Preteklo, to je 32. leto poslovanja TGA je vsekakor po marsičem prelomno za nadalj-ni obstoj in razvoj delovne organizacije. 'Projekt modernizacije se je pričel tudi fizično uresničevati, pa čeprav nas je ob lanskem tovarniškem prazniku le malo resnično verjelo, da nam bo to uspelo. Nasprotnikov projekta ni manjkalo, njih pobude 'in argumenti za nasprotovanje pa so bili [in so še] prav pisani. Kot je pri nas že navada so najglasnejši tisti, ki o stvari pravzaprav zelo malo vedo, znajo pa govoričiti v nedogled. Uspelo nam je na osnovi strokovnih argumentov, ki pa bi brez ogromnega angažiranja in prepričanja v nujnost in pravilnost predlagane reš!t-ve, ostali le papirnate ideje. Kot posebno priznanje ocenjujem delo strokovnjakov IFC [del Svetovne banke) iz Washmgtona, ki so se na osnovi celovite ocene projekta, poslovanja, razvojnih načrtov in vodenja delovne organizacije odločili sodelovati pri financiranju projekta ter na ta način odločilno prispevali k pričetku njegovega fizičnega uresničevanja. Dela na projektu potekajo uspešno, seveda pa nas do konca čaka še ogromno problemov. Največji je vsekakor (Nadaljevanje na 3. strani) MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI Odlitki Krivljenje tokovodnika Vrtanje tokovonika Obdelava tokovonika Frezanje prečnega tokovodnika Tokovodniki ‘ i MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI - MPPAI (Nadaljevanje s 1. strani) povezan s časom v katerem projekt uresničujemo, saj inflacija, ki smo ji priča, povečuje predračunsko vrednost iz meseca v mesec. Zagotavljanje ustreznih finančnih virov je In bo do konca projekta najtežji problem in predvsem od nadaljnje uspešnosti na tem področju je odvisen normalen zaključek del. Še bodo potrebni napori in odrekanja, saj je vir. ki ga zagotavljamo sami, z lastnim poslovanjem še vedno najsi-gurnejši. Ob tem pa ne gre zanemariti prispevka k investiciji, ki ga že in ga bomo prispevali z vključevanjem lastnih izvajalskih skupin. Tudi zaradi tega je preteklo leto prelomno. Pokazalo je, kateri so tisti v delovni organizaciji, ki so pripravljeni prijeti za delo, brez dosti modrovanja in iskanja nekih svojih »rešitev«. Pokazao pa je tudi tiste, ki bi še vedno radi živeli po starem, brez pretresov, brez . sprememb, pa čeprav so mnogi med njimi bili najbolj zagrizeni In marljivi delavci. Na žalost le z jezikom na sestankih! Leto," v katerem uresmču-jemo projekt, ni brez problemov v tekočem poslovanju. Kritični situaciji na svetovnem aluminijskem tržišč so se pridružile še domače, jugoslovanske težave, povzročene predvsem z bolj ali manj (nej-razu m I j i vi m i admini strati vn i m i posegi države oz. njenih organov. Razlika rasti cen, naraščajoče obremenitve gospodarstva, »izvozne spodbude«, uvozne težave, itd. vplivajo na poslovanje v takšni meri, da več kot Izničijo striktno izpolnjevanje proizvodnih in prodajnih nalog. Če k temu dodamo še nemajhne obremenitve, ki jih prinaša izvajanje projekta modernizacije, potem rezultat ne more biti bistveno drugačen od tega, ki smo ga dosegli v prvih devetih mesecih. in kako naprej? Vse zahtevnejša situacija na svetovnem in domačem tržišču aluminija in al. polizdelkov nujno zahtevata nemajhne spremembe v sami poslovni politiki. Le z njihovo realizacijo lahko računamo na uspešnost poslovanja že pred, predvsem pa po dokončanju MPPAI. Najvažnejša naloga je vsekakor zmanjšanje proizvodnih stroškov, 'saj je le s proizvodno ceno, ki bo na ravni svetovnega povprečja, mogoče rentabilno poslovanje celotnega aluminijskega kompleksa vezanega na naš aluminij. S samo modernizacijo elektroliz bomo uvrščeni med svetovne proizvajalce z najmanjšo porabo električne energije za tono aluminija, vendar bo to izničeno s hitrejšo rastjo cen električne energije. Največja odstopanja so pri deležu stroškov glinice v proizvodni ceni aluminija, ki so za 2—3 krat večji, kot pri večini proizvajalcev. Razvoj zadnjih 15 let je pokazal, da je mogoče poceni glinico proizvajati le v velikih proizvodnih enotah, lociranih na bogatih ležiščih boksita, ali v bližini pomorskih luk. Spoznanje, da naša glinica ne more biti kaj dosti cenejša kot je danes, saj je poleg visokih stroškov vhodnih surovin (transport), potrebno upoštevati še negativne učinke tehnologije, pa tudi ogromna vlaganja ki bi bila potrebna za modernizacijo tovarne glinice, če bi jo hoteli usposobiti za dolgoročno proizvodnjo glinice v današnjem obsegu, nas sili v drugačne rešitve. Njihovo bistvo je v: a) oskrbi TGA s kvalitetno in poceni glinico iz drugih virov (v prvi fazi predvsem za novo e I e ktrolizo C ) b) postopnem prestrukturiranju proizvodnje v obstoječi tovarni glinice, z uvajanjem novih proizvodnih programov. Izvajanje obeh nalog se je pričelo, saj mora biti prva definitivno končana že v prihodnjem letu. Občutek ogroženosti zaradi prestrukturiranja proizvodnje v naslednjih letih, ki ga posamezniki poskušajo razpihovati je neosnovan. Na ta način nista ogrožena delo in zaslužek nikogar od tistih, ki se sedaj ukvarjajo s proizvodnjo glinice, če pa ostanemo pri sedanjem načinu in stroškov proizvodnje, ne ogrožamo samo sebe, temveč vse, ki bi naj tako drag aluminij uporabljali. Predlagane strokovne rešitve bodo seveda v času njihovega nastajanja in sprejemanja tudi predmet široke obravnave v kolektivu, zato bo za uvod dovolj. Drugi dve nalogi sta v mar- sičem še bolj zahtevni. Prva med njimi je reorganizacija DO, ki bi naj bila prilagojena predvsem tehnično-tehnolo-škim potrebam proizvodnega procesa, obenem pa bi morala biti prilagojena tudi potrebam nadaljnjega razvoja. Togost sedanje organizacijske sheme je vzrok mnogih neracionalnih postopkov znotraj DO, ki povzročajo pretirano administriranje; obenem pa zamegljujejo odgovornost za posamezne naloge. Seveda sama reorganizacija ne more zaživeti, če ne izpeljemo še tretje naloge, to je spremembe v samem sistemu nagrajevanja. Prenehati moramo s politiko enakosti pri delitvi OD, saj nam vsakdanje delo kaže, da še zdaleč nismo ena- Ob tovarniškem prazniku in dnevu republike iskreno čestitamo vsem delavcem TGA, upokojencem, štipendistom in vsem poslovnim partnerjem — samoupravni organi — družbenopolitične organizacije — vodstvo DO ki pri odnosu do dela, odnosu do proizvodnih sredstev, odnosu d o sodelavcev. Zavedam se, da teh sprememb ne bo lahko doseči. Vse preveč je med nami takšnih, ki so pripravljeni za vsako ceno braniti svoj mir, ki jim je bil zagotovljen z možnostjo skrivanja za sodelavci. Z angažiranjem vseh tistih, ki si želimo napredek DO in ustrezno nagrado za marljivost, nam bo uspelo, saj bo moral najprej vsak narediti obračun sam s sabo, potem pa v svojem delovnem okolju. Prepričan sem, da nas takšnih ni malo! Predsednik kolegija Danilo Toplek. KAKŠEN JE NAŠ ODNOS DO DELA # Nimamo pravega odnosa do dela. Ne rečem vsi, ampak veliko ljudi. Ne samo mladi, vendar predvsem' mladi. Ne vem, recite temu kar hočete, morda stara šola, toda boli me tak odnos do dela. Menim, da je denar še vedno tista materialna dobrina, ki ljudi motivira. Slabega delavca bi kaznoval samo s tem, da bi mu dal manj denarja. Kako naj ohranim mirne živce, ko vidim nekoga spati na delovnem mestu, kasneje pa moram to še dokazovati v pravni službi. Kaj mi pomaga pošiljati ga pred disciplinsko komisijo. Dobi pogojno in. naprej slabo dela. In kaj pomeni dobrega trepljati po ramenih, češ priden