68
Iz gerontološke literature
poudarja, da je pomembno doseči pravo 
ravnovesje med trajnostnimi rešitvami za 
sisteme socialnega varstva in krepitvijo 
medgeneracijske solidarnosti in pravičnosti.
Javnih posvetov se lahko udeležijo za-
interesirani državljani in organizacije iz 
vseh držav članic. Komisija bo na podlagi 
rezultatov razmislila o možnih odzivih po-
litike za okrepitev prizadevanj držav članic 
pri reševanju vprašanj v zvezi s staranjem 
prebivalstva.
Alenka Ogrin
Https://www.eurocommpr.at/si/Novice/Sporocila-za-
-javnost/Dunajska-resitev-za-pomanjkanje-kadra-v-
-zdravstvu-in-negi
KAKO SO SE NA DUNAJU LOTILI 
REŠEVANJA KADROVSKE VZDRŽNOSTI 
V DOLGOTRAJNI OSKRBI?
Na Dunaju so z analizo ugotovili, da 
bodo zaradi naraščanja števila starejšega 
prebivalstva do leta 2030 potrebovali 9.000 
dodatnih zaposlitev v zdravstvu in oskrbi. 
Zato je mestna uprava februarja 2021 pred-
stavila 120 milijonov evrov vreden paket, s 
katerim bodo 4.100 brezposelnim mešča-
nom za nadaljnje poklicno izobraževanje 
ali prekvalifikacijo v te deficitarne poklice 
poleg brezplačnega šolanja ponudili še šti-
pendije v višini 400 evrov na mesec.
Konec januarja 2021 je bilo na Dunaju 
154.688 brezposelnih, kar je za četrtino 
več kakor v istem obdobju lani; pandemija 
korona virusa je tudi v avstrijski prestolnici 
vzela veliko delovnih mest in zaposlitev. Po 
drugi strani pa je opozorila na pomemb-
nost delovnih mest v zdravstvu in oskrbi 
ter na pomanjkanje ustreznega kadra. Da bi 
se več brezposelnih odločilo za brezplačno 
poklicno izobraževanje ali prekvalifikacijo 
na področje oskrbe, jih mesto spodbuja s 
štipendijami. Tako bo lahko 4.100 brez-
poselnih Dunajčanov, ki se bodo vpisali 
v več kot enoletni izobraževalni program 
za poklice v zdravstvu, negi in predšolski 
vzgoji, poleg nadomestila za brezposelnost 
v času izobraževanja prejemalo še 400 evrov 
štipendije na mesec.
»Glede na aktualno situacijo je treba 
brezposelnim prebivalcem Dunaja dati 
priložnost, da sodelujejo v izobraževalnih 
programih za delovna mesta prihodnosti 
na področju zdravstva in oskrbe,« je ob 
predstavitvi programa, ki povečuje število 
izobraževalnih mest in zagotavlja finančne 
spodbude, povedal župan Michael Ludwig. 
Pri tem projektu sodelujejo Dunajski sklad 
za spodbujanje zaposlovanja, Zavod za 
zaposlovanje in ustanove, v katerih udele-
ženci izobraževanja opravljajo prakso.
Na Inštitutu Antona Trstenjaka za ge-
rontologijo in medgeneracijsko sožitje že 
dalj časa poudarjamo, da bi bilo potrebno 
določena področja socialnega varstva 
prenesti z nacionalne na skupnostno oz. 
lokalno raven, saj bi tako lažje prepoznavali, 
iskali rešitve in se boljše odzivali na socialne 
stiske prebivalcev. Zgoraj opisani primer 
reševanja kadrovske stiske na področju 
dolgotrajne oskrbe na Dunaju je lep primer, 
kako so mestne oblasti prepoznale problem 
in se odločile za aktivni pristop reševanja s 
spodbujanjem brezposelnih za prekvalifika-
cijo na področje oskrbe in zdravstva.
Alenka Ogrin