DELITEV PO DELU JE NALOGA VSEH
Sindikat vodi pomembno aktivnost o uveljavljanju stališč RS ZSS o pridobivanju in razporejanju dohodka in o uveljavljanju načela delitve po delu. Gre /.a neposredno akrijo, ki se navezuje na aktivnosti v zvezi z izvajanjem zakona o združenem delu in na vsebinsko bogate raz-prave o zaključnih in periodičnih računih. Ta aktivnost naj postane tudi trajno i/hodišče za samoupravno planiranje in gospodarsko stabi-lizaciio.
Uveijavljanje stališč sindika-tov pa je vsebinsko in strokovno
zahtevna problematika, ki se ne sme zaključiti zgolj z obravnava-njem v sindikalni organizaciji. K izvajanju je treba pritegniti tudi strokovne delavce, ki priprav-!jajo samoupravne akte, merila in kriterije s področja delitve osebnih dohodkov.
(Nadalievanie na 5. stranii
(Nadaljevanje s 1. strani)
Vse to pa je treba strniti v konkretne akcijske progra-me, ki naj jih sprejmejo de-lavski sveti in drugi samou-pravni organi. Zato je občin-ski svet organiziral skupne posvete predsednikov IO OOS, predsednikov DS in di-rektorje v lelo. aih in temelj-nih or0 itr .cij združenega dela iz naae občine. Namen posvetov je bil operativni do-govor za skupno akcijo in za organiziranje nujnih aktivno-sti za hitro spremembo polo-žaja na tem področju.
Oblikovane skupne osnove in usmeritve, ki so natisnjene v brošuri, so bile posredovane v vse organizacije za vsebin-sko usmerjanje in za organizi-rano vodenje te družbene ak-tivnosti. Takšna usmeritev je bila potrebna tudi zato, ker »sindikalna lista«, ki jo je v prejšnjih letih sprejemal RS ZSS, navkljub številnim do-brim usmeritvam v nepos-redni praksi, ni dovolj usmer-
jala delavcev, da bi celovito obravnavali in reševali vsa področja pridobivanja in raz-porejanja dohodka terdelitve osebnih dohodkov po delu in rezultatih dela.
Res jp, da tudi ta stališča na več področjih še niso povsem dorečena. V vseh usmeritvah še ne dajejo povsem konkret- ¦ nih rešitev za vsako posa-mezno organizarijo združe-nega dela. To pa tudi ni tno-goče, saj mnoge posebnosti in razlike ne omogočajo tega. Vsebina sindikalnih stališč je odraz razumevanja nalog in znanja, do katerega smo se dokopali. Z uveljavljanjem teh stališč v praksi si bomo pridobili novo znanje in skladno z njim izpopolnjevali naše usmeritve in naloge.
Predvsem pa želimo doseči, da bo dobra delitev po rezul-tatih dela vzbudila večje za-nimanje in vplivala na večjo ustvarjalnost vedno več de-lavcev, ki bodo tako tudi ustvarjali večji dohodek. ANDRIJA VLAHOVIČ