Konec prisilnc uprave v Avtoobnovi
Lani so uspešno poslovali
V    podjetju   »Avtoobnova«, ki  ima svoje obrate na Ti-tovi cesti 136, bodo po skle-pu  občinske  skupščine   uki-nili   prisilno  upravo.   Razpi-sali   bodo   volitve   v  organe samoupravljanja   in   objavili razpis za delovno mesto di-rektorja.
Prisilno   upravo   je   občin-Ska   skupščina   uvedla   pred
Volitve
novih
odbornikov
V   3.  volilni  enoti  (krajev-na   skupnost   Bežigrad)   ter v  16. volilni enoti  (kraje-raa skupnost  Stadion)   bodo  iz-voltti nova odborndka občin-skega zbora  občinske  skup-ščine. Navega odbomika zbo-ra delovnih  skupnosti   bodo TOlili tudi v tovarni Energo-invest   in   podjetju   Elektro Ljubljana   —  enota   Ljublja-na okolica in merilni servis. Dosedanji odborniki so pro-sili  za   razrešitev.
Volitve prvih dveh odbor-nikov bodo v nedeljo IS. feb-ruarja, v delovnih organiza-cijah pa ' bodo tretjega od-bornika izvolili 13. febru-arja.
Na kandidacijskih konfe-rencah so za nove odbomi-ke predlagali: v 3. volilni e-! noti Borisa 2iberta in Fran-ca Skedlja, v 16 volilni e-noti Pranca AvguStina in inž. Pranca Cafioviča, v 1. volilni anoti zbora delovnih skup-nosti pa Adolfa Janežiča in Janeza Kovačifia. Na zborih volilcev bodo potrdili kan didate. la>i^o pa bodo pred-lagaU še novs.
letc«n dni. Primer »Avtoob-nove« je bil zariimiv in raz-meroma redek pri nas, saj prisilne uprave niso vpeljali zaradi slabega gospodarje-nja, ko bi bilo podjetje tik pred propadom temveč zara-di neurejenih odnosov znot-raj delovnega kolektiva, kd ki so že mejili na anarhijo. »Pod cxlhodu nekaterih po sameznikov iz podjetja (ki so povzročali uvedbo prisil-ne uprave) se je stanje v »Avtoobnovi« bistveno izbolj-šalo, kar kažejo tudi pos-lovni rezultati za leto 1969,« je prisilni upravitelj Milan Naglič, ^icer direktor »Auto commerca«, poročal obfiin-ski   skupš&ni.
Zunanji sodelavci so s po-močjo strokovnih služb pod-jetja pripravili novo organi-zacijo in sistematizacijo de lovnih mest. S tem bo ure-jen eden bistvenih proble-mov, ki je pogosto povzro-čal zaostrovanje medseboj-nih odnosov v kolektivu. Osebne dohodke delavcev so lani tudi zvišali za približno 26 odstotkov.
Podjetje je lani uspešno poslovalo in je 340-člamki kolektiv ustvaril lep ostanek dohodka, ki ga bodo lahko porabili za nadaljnji razvcjj podjetja
Precej denarja so že lani namenili za investicije. Zgra-dili so nov prizidek, urejajo novo lakirnico, asfaltirali so dvorišče in preuredili tovar niSko kuhinjo ter samopo strežno restavracijo.
»Avtoobnova« irna tndi nov oddelek za popravilo tovar-nih avtomobilov znamke Mercedes.