... in v Sarajevu
V   tovarai  uogavic   »Ključ«   so  končali polktno  bilauco.   Letošnji   rezultati   so   v primerjavi  z   rezultati  iz  prvega  p>olletja lanskega leia znatno boljši. Skupni dobi-čck  znaša   542.5   miiijona,  medtem   ko  je znašal   v  prvih  šestih  mesecih   lani   478.8 inilijona   dinarjev.  Del  dobička,  ki osta-ne   kolcktlvu,   znaša   84.5   milijona   din, raedtem ko je lani  znašal v prvein pol-letju 66 milijonor  din.
Tu ni težavno ugotoviti, daje način razdelitve skupnega dohodka z izvaja-njera nove uredbe znatno ugodnejši. Če tisti del dobička, ki ostane podjetju, raz-člOTiimo, postanejo letošnje prednosii še očitnejšc. V ]. 1956 je mogel kolektiv za plače iz dobička v prvih šestih mesecih odvesti le 6.1 milijona din, sedaj pa je odvedel 15.6 milijona. Poseibni delež pri dobičku znaša 10 milijonor din, ki jih bo kolekfiv žc na prvi seji delavskega sveta razdeli.l na sklad za samosiojno raz-poilaganje  in   na   plače.
V   Glarni   železniški    delavnici   >Vaso Miskin — Crni«   v Sarajevu   je   letošnji skupni dobiček v prvih šestih mesecih za 45   milijonov   raaniši,   kljub   temu   pa   je iisti  del dobička.  ki ostane kolektivu, za 2 milijona večji. Za plače in socialni pri-spcrek   je  iz  dobička  določeno  39  mili-jonov, drugih 12 mifijonov pa gre v sblad za  šamostojoo  raapolagaiije.
V Tobačni tovarni še niso izdelali pol-letnega poročila, znani pa so že rezul-tati za prvih pet mesecev. Lani je tovar-na ostvarila 226.3 milijona dobiška, letos pa je samo v prvih pptih mesedh reali-zira,la 234.6 mUijona din. K temu so pri-spevale tudi številne majhne racionali-zacije, ki so znatflo povečale deiovno sto-rilnost. Lani je pomeniia prodaja konč-nih izdelkov osnovni jjroblem z* tovarno, sedaj pa ne more niti zadovoljiti povpra-ševanja.
Iz skupine dobička je v 1. i<>56 ostalo kolektitvu za razdelitev in za sklad za sa-mostojno razpolaganje 57 milijonov di-narjev, a samo v prvih petih mssecih le-tošnjega leta se je ta postavka dvignila na 61.8 milijona din. Delavci so že do-bili po dve plači, so pa realne možnosti, da bo v prihodnjem razdobju presežek plačnega  sklada še  večji.
Ti podatki iz sarajevskih podjetij' pri-čajo, da je izvajanje nove uredbe o raz-delHvi dohodka znatno poveealo sredstva, ki ostanejo kolektivom. Prava vrednost uredbe glede spodbujanja delavcev k še večjemu prizadevanju bo prišla do izraza pos<»bn<» v drugem polletju, ker so njene prednosti sedaj po 9prejetju polletnih bi-laac  popokioiina očitne.                  L B.