OSNUTEK SINDIKALNE LISTE 77
Odločajo naj rezultati dela
Od druge polovice oktobra je v javni razpravi osnutek sindikalne liste za 1977. leto, ki ga je pred tem na eni svo-jih zadnjih sej sprejelo tudi predsedstvo RS ZSS. Do 20. novembra, ko naj bi potekel prvi krog javne razprave v osnovnih organizacijah In v občinskih odborih sindikata, bo treba ovrednotiti in izoblikovati predloge k osnntku liste, tako da bi jo sprejeli do srede decembra. S tem bi arganizacije združenega dela njena določila vgradila v svo-jo interno zakonodajo ter v samoiipravne sporazume pa-nog in družbene dogovore območij, sočasno s pogoji go-spodarjenja za prihodnje Ieto.
Ni dvoma, da je v času, ko je osnutek sindikalne U-ste v javni razpravi, najbolj aanimivo vprašanje, kakšne spremembe prinaša v pni-merjavi z letošnjo lisbo. Ra dovednost lahko takoj po-cešimio z odgovorom, da no va Msta ne prinaša večjih sprememb. Znano je naim-reč, da sindikafci listo vsa-kokrat dopolnjujejo pred-visem tam, kjer praksa raz-kriva potrebo po drugačnih rešitvah, ali pa uresničuje-jo tista načela, ki so jih sprejeli že lani, pa jih tedaj niso mogli povsem uresni čiti. Skratka, tudi nova sin-dikalna lista (v tem tre-nutku šele njen osnutek) ostaja še naprej zroato sta-lišč sindikatov do vprašanj, ki jih že nekaj let v repub-iiki urejamo s tem doku-mentom.
In vendar moramo opo-zoriti na tri bistvene spre membe v osnubku liste za 1977. leto v piumerjavi z le-tošnjo listo. V uvodnem de-lu so vgrajene osnove si-stema delitve in nagra-jevanja po delu ter na osnovi minulega dela, po novem regresa aa letni od-dih ne M več delili vsem zaposlenim enako, temveč po socialnih merilih, prav tako pa naj bi v priliodnje postald dodatki za terenskc delo dejansko nadomestilc aa večje materialne stroške, ki jih ima delavec na te-renu.
Pra.v tako velja opoaoriti, da v osnutku nove sindikal-ne liste niso natančne do-ločeni zneski posameznib prejeimkov, kar je docela ra zumljivo, ker še niao znana dokončna g-ibanja osebnii dohodkov in materialnib stroškov v tem letu. Vendai so sindikati kljub temu prediagali, da tiidi prihod-nje leto ostanejo na letošnjj
ravrui nekateri znesfci pre jemkov, določenih v listi, in sicer dodatek za deljen delovni 5as, fcilometrine in nagrade ob delovnih jubile-jih. Analiza uresničeivanje sadnje sindikalne Hste je namreč pokazala, da mato ne polovioa delovnih orga-nizaoij y republiki nd uspe-la realizirati dodatka za de-Ijen delovni 6as in nagrad v predlagaini višini. Kilome-brina pa ostaja ista (1,50 dinarjev kot nadomestilo za aporabo osabnegia avtomo-fc>ila v službene namene za vsak prevoženi kilometer; kilometrine tudi poslej ne bo mogoče izplačevati v pavšalnem znesku), pred-vsem zato, ker se do sedaj ni poveoala cena benoina. Pri jubilejnih nagradah pa sindikati predlagajo, naj bi adslej dalje imel pravico do njih sleherni delavec, ne oa raje se na to, da je delovni jubilej doživel z delom v več podjetjih.
Kako oceniti delavčev prispevek po delu in rezultatih njegovega dela?
čeprav so pred javno raz-pravo bila v sindikatih de-ljena mnenja o tem, ali naj osnove za oblikovanje siste-ma delitfTO po delu in rezu'l tafcih dela nova lista vsebuje ali ne, je docela jasno, da bi lista marsikaj pridobila, če bi lahko vaiijo vnesli ne-katere konkretne rešitve, kako oceniti delavčev pri-spevek po delu in rezultatih njegovega dela. Seveda pa to ni iaključniO naloga sln-dikabov, atnpak v največj: meri podpiisnikov samo upravndh sporaesumov posa meznih panog. Odprto je osbalo vprašanje, kako ovrednotiti delovno dobo, kar je po svoje nazumljivo,
ker v Sloveniji še amerom nimaino izdelanih meril o vTednobenju minulega dela. Ne glede na bo, da bo po-dobno kob lebošnja budi no-va sindikalna lista doživela nekabere večje spremembe, bi do največjih sprememb prišlo v določilu, s katerim delavci uveljavljajo svoje pravice do regresa za lebni oddih. že maja je plenum R.S ZSS terjal spremembo bega določila sindikalne li-ste, s tem, da v bodoče ne bi več dovoljevali izpla<5ila regresa delavcem v enakih sneskih, i-narveč glede rna njihiove ekonomske, sooial-ne, adravsbvene ta delovne raamere.
3rez neposredne pravne
veljave
Ob vsem tem velja pose-bej opozoriti na dejsbvo, da sindikalna lisba nima nepo-sredne pravne veljave. Sba Iišča lisbe posbanejo obvez-na aa adeležence samo upravnih sporazumov im družbenih dogovorov šele z zavzemanjem sindikalnih organizaoij in drugih pod pisnikov samoupravnih spo-razumov, da dejansko pred stavljajo v vsakodnevni pra-ksi sesbavni del beh dveh akbov. Zavoljo celovibejšega urejanja vprašanj na pod ročju razporejanja dohod ka in delibve sredstev m osebne dohodke, pa pred-lagajo sindikati dopolnitev liste z njihovimd sbališoi o oblikovanju slstema interne delibve.
Pri obravnavi osnutka sin-dikalne lisbe aa lefco 1977 ka-že prav tako opoaoriti, de terja oblikovanje usbrezne-ga internega sistema delit ve sredsbev za osebne do tiodke od udeležencev sa moupravnega sporazumeva oja, da opredelijo nekabers skupna izhodišča za njego vo dokončno izotalikovanje Usbava in osnubek zakona o adruženem delu namreč go voriba budi o tem, da se de-lavčev osebni dohodek rav na po njegOTem delovnem prispevku, potembakem po vloženem delu, kakor bemij obioajho rečemo.
I. V.