S SEJE PREDSEDSTVA OBČINSKEGA SINDIKALNEGA SVETA
Pogovori v ozdih, kjer še nimajo planskih aktov
Predsedstvo našega občinskega sindikalnega sveta je zadnjo sejo 23. februarja imelo v Teolu. Preden so se člani predsedstva lotili osrednjih točk dnevnega reda. so spoznali poslovanje te naše uspešne delovne organizacije. v kateri je zaposlenih 223 dclavcev. poslušali pa so tudi inf ormacijo o gladovni stavki delavca Slavka Crniča iz Gradisa. tozda Gradbena operativa Ljubljana. in o spremembah v samoupravni organiziranosti poslovne enote Jumene na Kavčičevi cesti, ki je sodila v okvir delovne organizacije Vumedica iz Zagreba. zdaj pa se osamo-svaja.
Obširneje so se člani predsed-stva občinskega sindikalnega Bveta seznanili s poročilom de-lovne skupine o stanju v vzgoj-novarstveni organizaciji Angele Ocepek. Do suma. da v tej usta-novi ni vse urejeno tako kot bi moralo biti. je prišlo Iani januar-ja, ko je komisija za pregled sa-moupravnih aktov pri zvezi sin-dikatov opazila vrsto neusklaje-notti v teh dokumentih z ve-ljanmo zakonodajo. Kot so ugo-tovili na tej seji, na kateri so bili navzoči tudi Viktor Leskovšek, drafcbeni pravobranilec samou-
pravljanja mesta Ljubljane. di-rektorica vzgojnovarstvene or-ganizacije in predsednica osnovne organizacije sindikata v vrtcu. se razmere v tem času niso bistveno popravile.
Delovna skupina. ki naj bi pomagala urediti stanje. je imela izredno težko nalogo. Iz VVO Angele Ocepek občinskemu sin-dikalnemu svetu niso pravočasno pošiljali podatkov. za katere so jih prosili. niso dovolj hitro obravnavali njihovih pobud niti pobud   družbenega   pravobra-
nilca samoupravljanja. delavci vrtca pa niso bili pravočasno in objektivno obveščeni o vsem do-gajanju. »To zadevo danes obravnavamo zato, da bi se do-govorili. kako čim hitreje urediti razmere. vendar nam vi morate ' povedati. na kakšen način vam lahko pomagamo.« je poudarila ob koncu razprave predsednica našega občinskega sindikalnega sveta Marija Fedran.
Na seji so se dogovorili. da morajo v mesecu dni v VVO An-gele Ocepek sprejeti celovit pro-gram za ureditev razmer na po-dročju samoupravnih aktov. Predvsem morajo uskladiti pra-vilnika za razporejanje čistega dohodka in o osnovah in merilih za razporejanje sredstev za osebne dohodke in skupno po-rabo z branžnim sporazumom, saj so po njihovi evidenci edina VVO v naši občini. ki tega ni opravila v dogovorjenem roku. Zadolžili   so   tudi   direktorico
vrtca. da odgovorno opravlja vse funkcije in pristojnosti indivi-dualnega poslovodnega organa. da zagotovi delavcem sprotno in objektivno obveščanje, samou-pravnim organom in družbeno-političnim organizacijam pa po-goje za njihovo delo.
K poročilu družbenega pravo-branilca samoupravljanja mesta Ljubljane člani predsedstva niso imeli pomembnejših pripomb. sklenili so le, da bo občinski sin-dikalni svet v tistih delovnih or-ganizacijah. kjer še nimajo plan-skih aktov. organiziral pogovore. Na to je namreč med drugim v svojem kratkem povzetku poro-čila opozoril Viktor Lgskovšek. Sicer pa se je družbeni pravobra-
nilec samoupravljanja lani naj-več ukvarjal s preventivnim de-lovanjem na področju družbeno ekonomskih odnosov, s statu-snimi spremembami ozdov, pre-kinitvami dela (v zvezi s tem je opozoril, da reševanje teh situa-cij ni stvar komitejev za splošni ljudski odpor in družbeno samo-zaščito. marveč samoupravnih organov in družbenopolitičnih organizacij) in planskimi akti. Želeti bi tudi bilo. da bi v vseh ozdih imeli spodbujevalne sa-moupravne akte za inovativno de-javnost. zastavlja pa se vpraša-nje, kako to doseči.
Z delom izvršnega sveta je člane predsedstva seznanil pod-predsednik tega organa Jože Le-
skovšek. Dejal je, da se v zad-njem času izvršni svet kar precej ukvarja z zahtevami ozdov po višjih osebnih dohodkih. Na po-dročju družbenih dejavnosti si v občini še vedno prizadevamo, da bi dosegli tak standard kot ga imajo v drugih ljubljanskih obči-. nah. Precej pa smo lani naredili na komunalnem področju. saj smo dobili novo Zaloško cesto. gradita se dva mostova, gradnja tretjega pa se pripravlja. Občin-ska uprava si tudi prizadeva za boljši odnos med zaposlenimi in strankami. V ta namen so uvedli pritožno knjigo. kjer lahko vsak-do. ki ni zadovoljen z ravnanjem uslužbencev. zapiše. kaj se mu je pripetilo.
D. J.