Sindikat v Metalki
Pred tremi leti so se v treh Metalkinih TOZD organizirali v 27 osnovnih organizacij sindikata. Takšna organizacija je bila nujno potrebna glede na to, da so z njo dane večje možnosti slehernemu delavcu pri neposrednem odloča-nju. O delu v teh osnovnih organi-zacijah in o prednostnih nalogah smo se pogovarjali s predsedni-kom izvršnega odbora konference sindikata Metalke Stankom Pipo. »Našemu sindikatu smo naložili številne pristojnosti in dali mož-
nost vphva na odločanje ne samo pri priložnostni socialni skrbi za delavce.temveč tudi pri izgradnji objektov družbenega standarda, pri reševanju posameznih stano-vanjskih problemov, pri spreje-manju samoupravnih aktov in do-kumentov. Nekatere organizacije so te možnosti bolje izkoristile in razgibale svoje delo, druge pa ne, posebej tiste v dislociranih eno-tah, ki se niso dovolj zavzele za realizacijo skupnih nalog.
Da bi oiajšali in bolje koordini-rali svoje delo v vsaki organizaciji, smo ustanovili štiri komisije (za socialno problematiko, za samou-pravljanje, kulturo in izobraževa-nje ter šport in rekreacijo). Ce bi te komisije delale po zamišljenem načrtu, bi imeli resnično dober sindikat«, je dejal Stanko Pipa.
»Mogoče bi bilo treba več skrbi posvetitidružbenemuživljenju, ki bi našim delavcem dal občutek kolektivne povezanosti. Vsekakor to vpliva tudi na željo po večji osebni zavzetosti za uresničevanje ciljev, ki so skupnega pomena. Mi-slim pa, da današnji tempo življe-nja in želje po čim večjem oseb-nem standardu vplivajo na slab odziv ob redkih družabnih prire-ditvah«. je v nadaljevanju pogo-vora razmišljal Stanko Pipa.
V Metalki so poskušali to po-manjkanje družabnosti izpopolni-ti z organiziranjem rekreacije, ki bi v vsakem primeru vplivala na fizične in psihične zmogljivosti slehernega delavca. V Ljubljani gojijo streljanje, plavanje, keglja-nje, trim, nogomet, košarko. Malo pa je aktivnosti, za katere bi lahko rekli, da so postali redna oblika rekreacije delavcev Metalke. Vseeno pa je treba omeniti metal-karsko tekmovanje v smučanju, na katerem se redno zbere večje število zaposlenih. »Toje tudi pri-ložnost, ko se zbližujemo delavci iz dislociranih enot«, je dejal Stan-ko Pipa.
Delavci Metalke nameravajo urediti do konca leta obvezno po-vezovanje proizvodnje in prodaje. Tako je TOZD Nabava že imela razgovore s svojimi dobavitelji o intenzivnejšem sodelovanju. Dru-ga naloga pa je ugotavljanje in delitev dohodka in osebnih do-hodkov. Cene bodo tega uredili do konca leta, jim grozi bistveno zni-žanje osebnih dohodkov. Stanko Pipa meni, da pri tem verjetno ne bodo imeli težave, saj ko jpridema dnevni red reševanje osebnih do-hodkov, je odziv in sodelovanje delavcev največje.
Milena Car Drlje