^IŽTVO glasila »v Agisu«
IZHAJA TEDENSKO
UREJA MAKS MENONI — RAZMNOŽUJE SPLOŠNI SEKTOR
(izredna)
Datum: 14.3,1985
Leto izdaje: I
LE ODLOČITEV	j
POMENI NAPREDEK
Uo,1 ve9° i da je bilo v zadnjem obdobju posvečenih veliko razprav JoOtovitvam, da moramo tudi v Agisu storiti korak naprej. Temelj ^.^zvGj pa je brez dvoma dobra samoupravna povezanost. Lahko bi tev da de danes, 15. marec 1985 dan, ki resnično pomeni potrdi-’ Ge bomo lahko naredili korak naprej .
s^°5amo se za sprejem najpomembnejših samoupravnih aktov, ki bo-^temelj vsem, kar bomo dalje gradili. Prva in največja"gradnja" Var^6 v ASisu- NAGRAJEVANJE PO DELU. ZakajT^Zato, ker_ je le nagraje-Na0-^e delu resnična in prava pot k boljšim delovnim rezultatom. UTPraditi dobro in neplačevati slabo delo pa pomeni krepitev samo-sj^-vljanja v pravem pomenu te besede. Novi samoupravni sporazum o Za	osnov"dh in merilih za pridobivanje in razporejanje sredstev
j>0v?sebne dohodke in skupno p oreh o pa nam bo med drugim^Jo tudi omo--11. To pa je tudi zadosten razlog za našo odločitev^ZA^
NA REFERENDUMU
M.
he v?eil podvzetih aktivnostih, med nami ne bi smelo biti nikogar, ki I5 Dl Ml seznanjen, o cera bomo odločali na referendumu v petek,
1985, a kljub temu menimo da je prav, da posvetimo tej ma-3i Še nekaj besed.
Ifa f o
ha-jv - re;£'€!rendumu bomo odločali o sprejemu oziroma spremembi dveh a-2nejših samoupravnih splošnih aktov. Odločali se bomo:
2 sprejemu SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 SKUPNOH OSNOVAH IN MERILIH
A Razporejanje sredstev za osebne dohodke in
^spremembah SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 ZDRUČITVI V DELOVNO ORGA-UZACIJ0 AGIS PTUJ,
1.	Samoupravni sporazum o skupnih osnovah in merilih za razporejanje sredstev za osebne dohodke torej določa skupne osnove in merilaza razporejanje sredstev za osebne dohodke, kar pomeni, da na tem področju sledi še nadaljevanje, saj_ bomo morali v vseh temeljnih organizacijah in delovnih skupnostih sprejeti še pravilnike o osnovah in merilih za razporejanje sredstev za osebne dohodke.
V času trajanja javne razprave je prišlo do spremembe naziva tec!Ia samoupravnega sporazuma, saj je imel prej naziv samoupravni spor3' zum o skup-nih osnovah in merilih za pridobivanje in razporejanj® sredstev za osebne dohodke in skupno porabo. Ta sprememba naj ni"
■ kogar ne moti, saj to ne vpliva na vsebino.
0 sprejemu tega_samoupravnega splošnega akta bomo odločali v vseh temeljnih organizacijah in delovnih skupnostih.
2.	Delavci temeljnih^organizacij, razen TOZD Komerciala, na tem referendumu tudi odločajo o spremembah samoupravnega sporazuma o združitvi v delovno organizacijo AGIS PTUJ. Tokrat gre le za manjše spremembe tega samoupravnega sporazuma oziroma je bistvo v tem, af„ se sprememni status komercialne .funkcije v naši delovni organize®^ ji, to je, da bi se naj v bodoče načeloma ta opravljala na nivoji delovne organizacije, in sicer v delovni skupnosti komerciala. T® statusna sprememba je zahtevala spremembe v večih členih sporazum’ končno bo to urejeno tudi v samoupravnem sporazumu o medsebojnih^' uricah, obveznostih in odgovornostih med delavci delovne skupnostn komerciala in delavci temeljnih organizacij. Po teh spremembah h® operativno nabavljanje prešlo v posamezne temeljne organizacij6°
Kot je ze navedeno v uvodu, o spremembi samoupravnega sporazuma 0 združitvi v delovno organizacijo AGIS PTUJ ne bodo odločali delavci delovne skupnosti_ skupnih služb i n pa delavci TOZD Komercial9’ ki s temi spremembami postanejo delovna skupnost komerciala.
SPLOŠNI SEKTOR
— ________________________________
POJDIMO NAPREJ - GLASUJMO ZA!
V. ^
Jutrišnji dan bo izzvenel v znamenju obkr o z e vanj a ene izmed dveh b6"-sed: ZA ali PROTI — odločali bomo o sprejemu Samoupravnega sporazum9 o delitvi OD. Javna razprava je pokazala, da so bila določila SaS dobesedno "prečesana" in Odbor za spremljanje sistema delitve dohodka „ in OD je imel polne roke dela pri proučevanju pripomb - torej bi l9^' sklepali, da smo v glavnem dobro seznanjeni s SaS, ter da ne bo problemov pri potrjevanju le-tega. Kljub temu pa negativne izkušnje posameznikov ustvarjajo val odpora v resnično učinkovitost novega SaS-Glede na takšne in podobne dvome bi morali vedeti predvsem to,' da r9 predlagani SaS pomeni pravzaprav osnovo, temeljni kamen, na katerem {/ bomo ponovno gradili ocene posameznih del in nalog oziroma celotni stem delitve OD. SaS je torej izhodišče za nove ocenitve in še zdal6 NE potrjuje poizkusnih ocenitev, kot nekateri zmotno mislijo.
Kakor koli že - mislim, da je minil čas tistih, ki so ognjevito ZA, z in tistih, ki so trdno PROTI, kajti, če odmislimo vse razprave, argjj mente, dvome in prepričanja, s katerimi smo se srečevali v pretekli11
-2' J
j ej?* 2 * * 5 * * *.P°tem ostane dejstvo, da bo jutri vsak SAM stal pred volilno aV11^1^0 -11 ':)0 Pr9Puščen svoji lastni odgovornosti, da odloči tako i drugače. Odločevati se z odgovornostjo pa prav gotovo ni eno-avna stvar. To pomeni čisto preprosto to, da se zavedaš posledic °GG odločitve. Ali se zavedamo posledic? Kaj se bo zgodilo, če amoupravni sporazum sprejmemo, in kaj se bo zgodilo, če ga ne
sprejmemo?
P samoupravnega sporazuma ne bomo sprejeli, potem ostane vse po ^-n mnoge očitne nepravilnosti in krivice pri delitvi OD se bi h • ?a<^al j p val e. Kaj pa, če samoupravni sporazum potrdimo? Naivno Pa h"1"0	da bomo vse spremenili kar čez noč za 100 vendar
LPb0.0stala^saj možnost, da se s skupnimi močmi dokopljemo do no-Rle^i-2n	sistema delitve 0D= Ali bomo v tem uspeli, ostaja
vT,C^>::opred vprašanje v zraku, toda mislim, da je prav to upanje redno naše odločitve ZA	‘
B.
Z/ ICAKŠNE osebne dohodke se odločamo v petek?
^r^nu uCOVein referendumu sprejemamo najpomembnejši akt v Agisu v tem
2^kad je najpomembnejši?
1na način kot je zastavljen, omogoča finančno nagrajevanje dobre-CiePa in "kaznovanja" slabega. To pomeni, da bo sleherni stimuli-iud' b'a vea in bolje (predvsem kvalitetne je) delal, za to pa bo hoai USPrezno nagrajen. Seveda se takšen način nagrajevanja neposred-•pj,na skupne rezultate dela (povečano kvaliteto in količino je :L^Vocp)v) izkoriščenost delovnega časa, zmanjšanje stroškov), to hodef0^ 3a večdi dohodek, kar pa ima za posledico večji osebni do-
^	0D, možnost imamo in jo moramo izkoristiti. To je le prvi, ampak
g^JPomembnejši korak na poti k ustavnem in zakonitem osebnem dohodku. Ojjj	izmed nas, delavcev Agisa je samo glasovanje "mali" korak,
skupno za Agis, za.vsako temeljno organizacijo pa je neprecen-Jive vrednosti.
S
^■-■prejetjem tega SaS še ne rešujemo problema, moramo si izboriti,
Pac>pr dejansko zaživel v praksi in da se ne bo sprevrgel v svoje
PRAVNA SLUŽBA
2A^W BOM
JAZ GLASOVAL
"ZA"
?!
J^i
s ,
Apls„
domo glasovali o novem samoupravnem sporazumu o skupnih merilih osebnih dohodkov. Delavci TOZD (razen komerciale) bodo glaso-tudi o spremembah samoupravnega sporazuma o združitvi TOZD v DO
J-^2
iJ°m lahko, tako kot vsi delavci DSSS, glasoval samo o prvem spora-Epor>"r Hs-soval bom "ZA" zato, ker sem nrepričan, da nam je takšen ^zum več kot nujno potreben. Zakaj sem tako prepričan?
Pred nami je delo na iz-a j •'n ju programsko razvojne usmeritve.
Po tem program: moramo o„o leta 1990 doseči povprečje naše panoge po vseh kvalitativni11 kazalcih poslovanja. Torej moramo doseči tudi povprečne osebno dohodke naše panoge. Imamo fLcer dovolj strokovnega kadru za izvedbo teh nalog. Mogoče tu m tam manjka strokovnega znanja. Vendar pa se mora bistveno spremeniti odnos do dela. Poleg drugih ukrepov je za drugačen cdnus do dela izredno pomembno nagrajevanje. lat o sem prepričan, da brez ^ sprememb, ki so vključene v predlog novega samoupravnega sporazuma o delitvi osebnih dohodkov ne bomo izvedli vseh nalog pravočasno in dovolj kvalitetno. Poleg tega, da sc- bomo otepal:, .. nizkimi osetetSmi dohodki, bo v nevarnosti celo nadaljnji rc-.-tojt ker nas bo konkurenca "povozila"„
St,
4,
Na prejšnjo točko se veže seveda nagrajevanje režije, Sedanji si' stem ne omogoča delavcu, ki boljše dela in dosega boljše rezult0' te tudi večji osebni dohodek od tistega, ki ga dobi tisti„ ki ^
prihaja v podjetje pogajat, kaj vse ni mogoče narediti. Novi sp°'
razum omoroča boljši zaslužek tistemu, ki bo vež in bolje delal*
Novi sporazum omogoča boljše vrednotenje proizvodnega dela oz žičnega dela in s veda pri enakih dr-ugih pogojih. Po leg rega
iV
eg
o$°
d
goča boljše vrečnotenje tistih del in nrlog, ki so irredno pom
erd'


ne za obstoj in razvoj temeljnih organizacij in delovne organi2 je kot celote - r jr e j visoko strokovnega dela. Vendar pa višje	d*:
vrednotenje še ne pomeni boljšega osebnega douodka, če v rak od ( ne bo dosegal boljših rezultatov pri delu. osmo z boljšim stroko1 , ^ nim delom pa si bomo lahko pridelali boljši osebni in s'cu._ ni deN ^ 1 ni in življenjski standrrd. Delavci za stroji lahko garaj do oM 2 t moglostipa ne to pomagalo, če bo ta proizvodnja predrage (slat • ,
1 1 ~ m- ~	^ . H 4- X 1.	gl ~ J ^ m 1 ...    ’ • ~  -l J 1 _	/-N 4- 'L
kvaliteta, zastarel? proizvodi, dodatno operacije, velik izmet i
,+•1
Z novim sporazumom bodo odpravljene tudi praktično vse "neumnos ^ ki smo jih doživljali predvsem preteklo leto.Predvsem mialim^na , prerazporejevanje mase med proizvodnjo in režijo. nižji Ob,(Če bil recimo v juliju na dopustu itd.). Poleg tega ne bodo več
ti s1
ki bodo v bolniškem, stnle.šu, izgubili polovico in ve? obsežnega d° vi
hodka. Za tistega, ki je resnično bolen, je bila to strnetna iz


5. V naši delovni organizae' ii bi morali že od 1976.. leta imeti
del in nalog z opisi. Mi imamo pa še vedno opisana smo d> 'lovna u sta. V zvezi s sporazumom bodo TOZD' i? . JSS sprejeli z e nove nr?-nike o delitvi osebnih tohodlcov, razvide del in nalog z opisi nalitično vrednotenje det in nalog. Poleg tega pa moramo */sklad-vse te akte z novim SaS c delitvi osebnih dohodkov v kovinski i11 g elektro industriji Slovenije Kolikor tega ne uredimo„ se nar. I- d
^o,
h
te
zgodi, da bon - prejemal) smo zajamčene osebne dohodka, bila katastrutao
To p? ^3-
v
Ko človek o vseh reh stvareh iizmisli, ga lahko postane strah za

j
usodo in usodo NASE delovne organizacije je strah, zato bom glasoval "ZA"
e refervidum ne uspe
c ^
.Šo
Enako velja nudi za spremembe sporazuma c združitvi TOŽI v DO, Na^^ komercialo moram:.' usposobiti za ofenzivne j ši sestop na tržišča. P° ^ drugi strani pa je odmak-njenost nabave in odgovornosti /a nabavo 0 , temeljnih organizacij do sedaj AGIS preveč stolov, tri tem m slim ^ di mnogokrat neupravičeno izgovarjanje na nabavo v proizvodnih teh6 nih organizacijah Zate grj poročam vsem, ki o spremmembah glasujej0’ da se odlo i jo, po premi 1' seveda, "ZA" i
Martin Učakar