22. JULIJ 2011 22 JULY 2011 št./No 13 7 TRG DELA LABOUR MARKET št./No 3 STROŠKI DELA (PO RAZISKOVANJU O STROŠKIH DELA), SLOVENIJA, 2008 – končni podatki LABOUR COSTS (BY THE LABOUR COST SURVEY), SLOVENIA, 2008 – final data Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo so v Sloveniji v letu 2008 znašali 1.916,23 EUR. In 2008 average monthly labour costs per person in paid employment in Slovenia amounted to EUR 1,916.23. Najvišji so bili v finančnih in zavarovalniških dejavnostih, in sicer so znašali 3.081,06 EUR na zaposleno osebo. In 2008 average monthly labour costs were the highest in financial and insurance activities, where they amounted to EUR 3,081.06. Povprečni mesečni stroški dela za dejansko opravljeno delovno uro so v letu 2008 znašali 13,65 EUR. In 2008 average monthly labour costs per hour worked amounted to EUR 13.65. Od leta 2004 do leta 2008 so se povprečni mesečni stroški dela zvišali za 18,6 %. Between 2004 and 2008 average monthly labour costs increased by 18.6%. V letu 2008 so povprečni mesečni stroški dela v Sloveniji dosegli 62,8 % povprečnih mesečnih stroškov dela v EU-27. In 2008 average monthly labour costs in Slovenia reached 62.8% of average monthly labour costs in the EU-27. Grafikon 1: Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo, EU-27 in Norveška, 20081) Chart 1: Average monthly labour costs per person in paid employment, EU-27 and Norway, 20081) 1) Podrobnejša razlaga je v poglavju Mednarodna primerjava. More detailed explanations are available in the chapter International comparison. Vir: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) Source: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) Statistične informacije, št. 13/2005 2 Rapid Reports No 13/2005 I. POVPREČNI MESEČNI STROŠKI DELA I. AVERAGE MONTHLY LABOUR COSTS … najvišji znašali 3.081 EUR … the highest at EUR 3,081 Povprečni mesečni stroški dela1) za leto 2008 so v Sloveniji znašali 1.916,23 EUR. Najvišji so bili v finančnih in zavarovalniških dejavnostih, in sicer 3.081,06 EUR, to je za 60,8 % več od slovenskega povprečja. Sledili sta dejavnosti oskrba z električno energijo, plinom in paro (2.866,20 EUR, to je za 49,6 % več od slovenskega povprečja) in informacijske in komunikacijske dejavnosti (2.805,97 EUR, to je za 46,4 % več od slovenskega povprečja). V finančnih in zavarovalniških dejavnostih sta bila v povprečju najvišja osnovna bruto plača z dodatki (1.642,65 EUR) in izplačilo za osebno delovno uspešnost (146,78 EUR). Tej dejavnosti so po višini povprečne bruto osnovne plače sledile informacijske in komunikacijske dejavnosti (1.577,42 EUR), izplačila za osebno delovno uspešnost in za uspešnost poslovanja pa so bila v tej dejavnosti v povprečju nižja, zato so bili tudi končni stroški dela nižji. In Slovenia average monthly labour costs1) for 2008 amounted to EUR 1,916.23. The highest labour costs were registered in financial and insurance activities (EUR 3,081.06 or 60.8% above the national average). This activity was followed by electricity, gas, steam and air conditioning supply (EUR 2,866.20 or 49.6% above the national average) and information and communication (EUR 2,805.97 or 46.4% above the national average). Basic gross earnings with supplements (EUR 1,642.65) and individual performance bonuses (EUR 146.78) were also the highest in financial and insurance activities. As regards average basic gross earnings with supplements, financial and insurance activities were followed by information and communication (EUR 1,577.42); however, in this activity individual performance bonuses and bonuses linked to collective performance were on average lower, which had an impact on lower total labour costs. … najnižji znašali 1.319 EUR … the lowest at EUR 1,319 Najnižje povprečne mesečne stroške dela so imeli v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih (1.319,00 EUR, to je 68,8 % slovenskega povprečja) in v dejavnosti gostinstvo (1.400,11 EUR, to je 73,1 % slovenskega povprečja). The lowest average monthly labour costs were registered in administrative and support service activities (EUR 1,319.00 or 68.8% of the national average) and hotels and restaurants (EUR 1,400.11 or 73.1% of the national average). Grafikon 2: Povprečni mesečni stroški dela in povprečne mesečne osnovne bruto plače z dodatki na zaposleno osebo po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Chart 2: Average monthly labour costs and average monthly basic gross earnings with supplements per person in paid employment by section of activity, Slovenia, 2008 Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) 1) Podrobnejše definicije stroškov dela so v metodoloških pojasnilih. More detailed definitions on labour costs are in methodological explanations. Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 3 Povprečni stroški dela najvišji v osrednjeslovenski, najnižji pa v pomurski statistični regiji Average labour costs the highest in Osrednjeslovenska, the lowest in Pomurska statistical region Primerjava stroškov dela po statističnih regijah pokaže, da so bili povprečni stroški dela višji od slovenskega povprečja samo v osrednjeslovenski regiji, in sicer za 13,0 %; v vseh drugih regijah so bili nižji; najnižji so bili v pomurski statistični regiji (80,2 % slovenskega povprečja). The comparison of labour costs by statistical regions revealed that only the Osrednjeslovenska region had higher average labour costs than the national average (by 13.0%). In all the other statistical regions labour costs were below the national average; the lowest were recorded in the Pomurska region (80.2% of the national average). Grafikon 3: Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo po statističnih regijah, Slovenija, 2008 Chart 3: Average monthly labour costs per person in paid employment by statistical region, Slovenia, 2008 Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Povprečni stroški dela v zasebnem sektorju nižji kot v javnem sektorju2) In the private sector lower average labour costs than in the public sector2) Povprečni mesečni stroški dela v javnem sektorju (2.282,93 EUR) so bili za 30 % višji od povprečnih mesečnih stroškov dela v zasebnem sektorju (1.756,45 EUR). V zasebnem sektorju so imeli v povprečju višja izplačila za osebno delovno uspešnost, v javnem sektorju pa so imeli višjo povprečno osnovno bruto plačo z dodatki in tudi višja nadomestila plač. Average monthly labour costs in the public sector (EUR 2,282.93) were 30% higher than average monthly labour costs in the private sector (EUR 1,756.45). Individual performance bonuses were higher in the private sector, while - in addition to higher average basic gross earnings with supplements - the public sector also had higher compensation of earnings. 2) Javni in zasebni sektor sta določena na podlagi Standardne klasifikacije institucionalnih sektorjev. The public and the private sector are set by the Standard Clasification of Institutional Sectors. Statistične informacije, št. 13/2005 4 Rapid Reports No 13/2005 Grafikon 4: Povprečni mesečni stroški dela in povprečne mesečne osnovne bruto plače z dodatki na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) Chart 4: Average monthly labour costs and average monthly basic gross earnings with supplements per person in paid employment by size class of business entity, Slovenia, 20081) 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Grafikon 5: Izplačila za osebno delovno uspešnost, izplačila nadomestil plač ter stroškov prevoza in prehrane na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) 2) Chart 5: Individual performance bonuses, compensation of earnings and travel costs from/to work and costs for meals per person in paid employment by size class of business entity, Slovenia, 20081) 2) 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Nekateri podatki so lahko slabše kakovosti. Podrobnejša razlaga je v metodoloških pojasnilih. Some data can be of lower quality. More detailed explanations are available in methodological explanations. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 5 Povprečni stroški dela nižji v manjših poslovnih subjektih Average labour costs lower in case of small business entities Z vidika velikostnih razredov poslovnih subjektov glede na število pri njih zaposlenih oseb so povprečni stroški dela nižji v manjših poslovnih subjektih. V letu 2008 so imeli najvišje stroške dela poslovni subjekti, ki so imeli od 250 do 499 zaposlenih oseb, in sicer 2.150,99 EUR, najnižje pa tisti, ki so imeli od 1 do 9 zaposlenih oseb, in sicer 1.589,44 EUR. Večji poslovni subjekti imajo v primerjavi z manjšimi poslovnimi subjekti višji večji del stroškov dela, še posebej izplačila za osebno delovno uspešnost, nadomestila plač in stroškov plačil za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje. As regards the size class of business entities determined by the number of employees, average labour costs are lower in small business entities. In 2008 the highest labour costs were registered at business entities with 250 to 499 employees (EUR 2,150.99) and the lowest at business entities with 1 to 9 employees (EUR 1,589.44). In larger business entities most of the labour costs are higher than in smaller business entities; this is especially true for individual performance bonuses, compensation of earnings and payments for voluntary supplementary pension insurance. II. STROŠKI DELA ZA DEJANSKO OPRAVLJENO URO II. LABOUR COSTS PER HOUR WORKED V Sloveniji dejansko opravljenih v povprečju 140 ur na zaposleno osebo na mesec On average 140 hours worked per person in paid employment per month in Slovenia Z raziskovanjem o stroških dela se zbirajo tudi podatki o plačanih in dejansko opravljenih urah. Tako je mogoče neposredno primerjati število ur, ki so jih zaposlene osebe dejansko opravile, in število ur, ki jih je delodajalec plačal, čeprav jih zaposlene osebe niso opravile (dopust, prazniki, bolniške odsotnosti itd.). V Sloveniji je bilo leta 2008 na zaposleno osebo plačanih v povprečju 173 ur na mesec, dejansko opravljenih pa je bilo 140 ur. Povprečni mesečni stroški dela za dejansko opravljeno uro so znašali 13,65 EUR. Razmerje med plačanimi in dejansko opravljenimi urami je bilo 80,9 %; to pomeni, da je bilo med plačanimi urami 19,1 % ur, ki niso bile dejansko opravljene. The Labour Costs Survey is also used to collect data on paid hours and hours worked. In this way we get a direct comparison between how many hours the employees actually work and how many hours are paid by the employer though they were not worked (annual holiday, public holidays, sick leave, etc). In 2008 on average 173 hours were paid per month in Slovenia, while actually only 140 hours were worked per person in paid employment. Average monthly labour costs per hour worked amounted to EUR 13.65. The ratio between paid hours and hours worked was 80.9%, which means that 19.1% of paid hours were not actually worked. Število plačanih ur v Sloveniji najnižje v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih The fewest paid hours in Slovenia in administrative and support service activities Število dejansko opravljenih ur je bilo najvišje v dejavnostih gradbeništvo in trgovina, vzdrževanje in popravila motornih vozil, v vsaki po 145 ur; plačanih ur pa je bilo v teh dveh dejavnostih v vsaki 176. Število plačanih ur je bilo najvišje v dejavnosti oskrba z električno energijo, plinom in paro (178 ur). Število dejansko opravljenih ur je bilo najnižje v dejavnosti javne uprave in obrambe ter v dejavnosti obvezne socialne varnosti (132 ur), število plačanih ur pa je bilo najnižje v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih (164 ur). The largest number of hours worked was registered in construction and in wholesale and retail trade, repair of motor vehicles and motorcycles (145 hours in each); in each of those two activities there were 176 paid hours, while the largest number of paid hours was registered in electricity, gas, steam and air conditioning supply (178 hours). The fewest hours worked were registered in public administration and defence, compulsory social security (132 hours), while the fewest paid hours were registered in administrative and support service activities (164 hours). Statistične informacije, št. 13/2005 6 Rapid Reports No 13/2005 Grafikon 6: Razmerje med povprečnim številom dejansko opravljenih in številom neopravljenih ur v številu plačanih ur na mesec, Slovenija, 2008 Chart 6: Ratio between average hours worked and hours not worked in paid hours per month, Slovenia, 2008 Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Razlika med številom dejansko opravljenih in številom plačanih ur najmanjša v dejavnosti poslovanje z nepremičninami The lowest ratio between hours worked and paid hours in real estate activities Razmerje med številom dejansko opravljenih in številom plačanih ur, izraženo v odstotkih, je bilo največje v dejavnosti javna uprava in obramba ter dejavnost obvezne socialne varnosti, in sicer 78,1%; to pomeni, da je bilo v tej dejavnosti med plačanimi urami 21,9 % ur, ki niso bile opravljene. Omenjeno razmerje je bilo najmanjše v dejavnosti poslovanje z nepremičninami (83,1 %). The highest ratio between hours worked and paid hours was registered in public administration and defence, compulsory social security (78.1%), which means that in this activity 21.9% of paid hours were not actually worked. The lowest ratio was registered in real estate activities (83.1%) III. STRUKTURA STROŠKOV DELA III. STRUCTURE OF LABOUR COSTS Delež samo osnovne bruto plače z dodatki presegel 58 % Average basic gross earnings with supplements alone account for over 58% of total labour costs Največji delež med vsemi stroški dela je v Sloveniji v letu 2008 – In 2008 earnings represented by far the largest share of total labour costs in Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 7 pričakovano – obsegala plača. Delež samo osnovne bruto plače z dodatki je obsegal 58,2 %; če pa upoštevamo še izplačila za osebno delovno uspešnost, uspešnost poslovanja in vsa nadomestila plač, se ta delež zviša na 72,3 %. Slovenia. Average basic gross earnings with supplements alone represented 58.2% of total labour costs, but when we took into account individual performance bonuses, bonuses linked to collective performance and compensation of earnings the share grow to 72.3%. Stroški prevoza in prehrane zavzemajo v stroških dela 7,5-odstotni delež Travel costs from/to work and costs for meals have a 7.5% share in labour costs Bistveno nižji od plač in nadomestil plač so bili zakonsko določeni prispevki za socialno varnost; delež teh je znašal 11,9 %. Precejšnji delež stroškov dela pa v Sloveniji obsegajo tudi stroški prevoza in prehrane, in sicer so v opazovanem letu dosegli 7,5 %. Sledili so stroški regresa (3,5 %) in stroški davka na izplačane plače (1,3 %). Druge sestavine stroškov dela niso presegle 1 % stroškov dela; med temi je bil izjema le delež plačil za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje; ta je v letu 2008 obsegal 1,0 % vseh stroškov dela. In terms of the share in labour costs, earnings and compensation of earnings were followed by statutory social security contributions (11.9%), while a large share of labour costs in Slovenia was represented by travel costs from/to work and costs for meals (7.5%). These were followed by holiday bonuses (3.5%) and the wage tax (1.3%). Other components of labour costs did not exceed 1%, except voluntary supplementary pension insurance, which in 2008 represented a 1.0% share in total labour costs Delež bruto plače z nadomestili plače najmanjši v dejavnosti rudarstvo The lowest share of earnings and compensation of earnings in labour costs in mining and quarrying Pri strukturnih deležih stroškov dela po dejavnostih ni med dejavnostmi nobenih večjih razlik. Delež bruto plače z nadomestili plače je bil največji v kulturnih, razvedrilnih in rekreacijskih dejavnostih, in sicer je obsegal 76,7 %, najmanjši pa v dejavnosti rudarstvo, obsegal je 68,1 %. Struktura deležev stroškov dela med dejavnostmi je bila približno enaka. Do razlik v deležih med dejavnostmi prihaja predvsem zaradi različnega števila zaposlenih oseb, ki so prejele različna izplačila, in tudi zaradi značilnosti posameznih izplačil. Tako je na primer delež davkov na izplačane plače odvisen od višine izplačanih bruto plač. Ker so te najvišje v finančnih in zavarovalniških dejavnostih, je bil v teh dejavnostih največji tudi delež davkov na izplačane plače (1,9 % v letu 2008). Obratno velja za druge raznovrstne poslovne dejavnosti: ker so bruto plače v tej dejavnosti najnižje, je bil tudi delež davkov na izplačane plače tu najnižji (0,7 % v letu 2008). Prav tako se zelo razlikujejo tudi deleži izplačil osebne delovne uspešnosti in uspešnosti poslovanja, kajti obe vrsti izplačil sta odvisni od poslovanja pravne osebe, to pa je, med drugim, odvisno od dejavnosti, s katero se pravna oseba ukvarja. In the structure of labour costs by activity no major differences can be observed. The highest share of earnings and compensation of earnings in labour costs was observed in arts, entertainment and recreation (76.7%), and the lowest in mining and quarrying (68.1%). As regards the comparison among activities, the structure of labour costs is more or less the same. The differences in shares among activities occur mainly due to different number of persons in paid employment who received different payments and due to the characteristics of individual payments. For example, the amount of wage taxes depends on the amount of gross earnings. Because earnings are the highest in financial and insurance activities, in this activity the share of wage taxes is also this highest (at 1.9% in 2008). The situation is exactly the opposite in administrative and support service activities where gross earnings are the lowest, so the share of wage taxes is also the lowest (0.7% in 2008). The difference is also large in the shares of individual performance bonuses and bonuses linked to collective performance, which depend on the operation of the legal person, which, among other things, depends on the activity of the legal person. Grafikon 7: Delež davka na izplačane plače po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Chart 7: Share of wage tax by sector of activity, Slovenia, 2008 Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2005 8 Rapid Reports No 13/2005 Grafikon 8: Deleži izplačil za osebno delovno uspešnost in uspešnost poslovanja po področjih dejavnosti, Slovenija, 20081) Chart 8: Shares of indvidual performance bonuses and bonuses linked to collective performance by sector of activity, Slovenia, 20081) 1) Nekateri podatki so lahko slabše kakovosti. Podrobnejša razlaga je v metodoloških pojasnilih. Some data can be of lower quality. More detailed explanations are available in methodological explanations. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Razlike v višini drugih stroškov dela med statističnimi regijami manjše Smaller differences in the distribution of labour costs between statistical regions Čeprav so razlike v višini povprečnih bruto plač in posledično tudi stroškov dela med statističnimi regijami očitne, pa so razlike v višini drugih stroškov dela med statističnimi regijami manjše. Enaki razlogi za razlike v deležih stroškov dela kot pri porazdelitvi po dejavnostih so tudi pri porazdelitvi po statističnih regijah. Nekoliko večje razlike so med drugim tudi pri stroških izobraževanja in stroških za prehrano in prevoz; tu so vzrok za razlike predvsem stroški prevoza, ker so ti odvisni od razdalje med krajem prebivališča in krajem dela. Even though the difference in the amount of gross earnings and as a result also that of labour costs among statistical regions is more than obvious, there are no such differences in the distribution of labour costs. As in the distribution by activities, in the distribution by statistical regions the reasons for the differences in the shares of labour costs are the same. Slightly larger differences can be observed in vocational training costs and travel costs from/to work and costs for meals where the reason for the differences lies in travel costs, which depend on the distance between the place of residence and the place of work. Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 9 Grafikon 9: Deleži stroškov prevoza in prehrane po statističnih regijah, Slovenija, 20081) Chart 9: Shares of travel costs from/to work and costs for meals by statistical region, Slovenia, 20081) 1) Nekateri podatki so lahko slabše kakovosti. Podrobnejša razlaga je v metodoloških pojasnilih. Some data can be of lower quality. More detailed explanations are available in methodological explanations. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Grafikon 10: Deleži stroškov izobraževanja in drugih stroškov dela po statističnih regijah, Slovenija, 20081) Chart 10: Shares of vocational training costs and other labour costs by statistical region, Slovenia, 20081) 1) Nekateri podatki so lahko slabše kakovosti. Podrobnejša razlaga je v metodoloških pojasnilih. Some data can be of lower quality. More detailed explanations are available in methodological explanations. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2005 10 Rapid Reports No 13/2005 IV. PRIMERJAVA STATISTIČNIH PODATKOV ZA LETI 2004 IN 2008 IV. COMPARISON OF DATA BETWEEN 2004 AND 2008 Spremenjeno zajetje, nova klasifikacija dejavnosti Change in coverage, new classification of activities Zadnje redno raziskovanje o stroških dela pred raziskovanjem leta 2008, s katerim smo zbirali podatke o stroških dela, smo izvedli za leto 2004. Raziskovanje za leto 2008 se razlikuje od prejšnjega po dveh metodoloških spremembah, ki vplivata na primerjavo podatkov. Prva taka sprememba je bilo zajetje: leta 2004 smo zajeli samo pravne osebe, leta 2008 pa vse poslovne subjekte, torej tudi registrirane fizične osebe. Druga taka sprememba pa je bila uvedba nove različice klasifikacije dejavnosti (SKD 2008), zato primerjava podatkov po dejavnostih med opazovanimi leti ni mogoča. Before 2008 the data on labour costs were collected with the regular Labour Costs Survey for 2004. Between the two surveys two methodological changes happened which influenced the data comparison. The first methodological change involved coverage: in 2004 only legal persons were covered, while in 2008 all business entities were covered, including registered natural persons. The second change was the introduction of the new classification of activities (NACE Rev. 2), which makes it impossible to compare data by activities for the observation years. Stroški dela v štirih letih višji za 18,6 % 18.6% increase in labour costs in four years Primerjava višin celotnih povprečnih stroškov dela pokaže, da so se ti stroški od leta 2004 do leta 2008 zvišali za 18,6 %, povprečne bruto plače in nadomestila plač pa so se zvišali za 21,4 %. Po izsledkih mesečnega raziskovanja o plačah pa so se bruto plače v tem obdobju v povprečju zvišale za 24,6 %. Razlika med podatki iz raziskovanja o stroških dela in podatki iz mesečnega raziskovanja o plačah je deloma posledica različnih metodologij, deloma pa revizije mesečnega raziskovanja o plačah leta 2005 in preloma časovne vrste. The comparison of the amount of total average labour costs showed that between 2004 and 2008 they increased by 18.6%, while gross earnings and compensation of earnings grew by 21.4%. For comparison, results of the monthly survey on earnings showed that in this period gross earnings grew by 24.6%. Besides different methodologies, the difference between Labour Cost Survey data and data collected with the monthly survey on earnings was the result of the revision of the monthly survey on earnings in 2005 and the break in time series. V 2008 spremenjene davčne stopnje pri davku na izplačano plačo Change in wage rates of wage tax in 2008 Struktura stroškov dela se od leta 2004 do leta 2008 skoraj ni spremenila. V obeh letih je največji delež stroškov dela zavzemala osnovna bruto plača z dodatki, in sicer leta 2004 58,0 %, leta 2008 pa 58,2 %. Tudi pri drugih sestavinah stroškov dela na ravni Slovenije ni bilo večjih razlik v strukturnih deležih, razen pri davku na izplačane plače; delež tega davka se je v letu 2008 glede na leto 2004 znižal zaradi nižjih davčnih stopenj. Tako je bil delež tega davka v letu 2004 3,8-odstoten, v letu 2008 pa le 1,3-odstoten. The structure of labour costs between 2004 and 2008 did not change much. In both years the highest share in labour costs was that of basic gross earnings with supplements: in 2004 it amounted to 58.0% and in 2008 to 58.2%. As regards other components of labour costs, there were no major differences in shares at national level, except for wage taxes where the share decreased from 3.8% in 2004 to only 1.3% in 2008 - because of lower tax rates in 2008. Grafikon 11: Deleži povprečne mesečne osnovne bruto plače z dodatki po statističnih regijah, Slovenija1) Chart 11: Shares of average monthly basic gross earnings with supplements by statistical region, Slovenia1) 1) Nekateri podatki so lahko slabše kakovosti. Podrobnejša razlaga je v metodoloških pojasnilih. Some data can be of lower quality. More detailed explanations are available in methodological explanations. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 11 Grafikon 12: Deleži izplačil za osebno delovno uspešnost po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija1) 2) Chart 12: Shares of individual performance bonuses by size class of business entity, Slovenia1) 2) 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Nekateri podatki so lahko slabše kakovosti. Podrobnejša razlaga je v metodoloških pojasnilih. Some data can be of lower quality. More detailed explanations are available in methodological explanations. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Grafikon 13: Deleži izplačil za jubilejne nagrade po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija1) 2) Chart 13: Shares of jubilee rewards by size class of business entity, Slovenia1) 2) 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Nekateri podatki so lahko slabše kakovosti. Podrobnejša razlaga je v metodoloških pojasnilih. Some data can be of lower quality. More detailed explanations are available in methodological explanations. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2005 12 Rapid Reports No 13/2005 Več razlogov za razlike v strukturnih deležih stroškov dela med letoma 2004 in 2008 Many reasons for differences in shares between 2004 and 2008 Podrobnejši pregled nekaterih sestavin stroškov dela pokaže, da so bile razlike pri nekaterih strukturnih deležih med letoma 2004 in 2008 nekoliko večje (npr. pri deležu izplačil za osebno delovno uspešnost in deležu odpravnin), pri nekaterih pa so bile razlike zelo majhne (npr. pri deležu osnovne bruto plače z dodatki). Razlog za to je v tem, da je osnovna bruto plača določena s pogodbo o zaposlitvi in se ne spreminja tako pogosto, na spremenljivi del plače in druga izplačila pa vplivajo različni dejavniki, ki se pogosto spreminjajo (položaj na trgu, delež prodaje, finančno stanje poslovnega subjekta, zanesljivost in uspešnost zaposlene osebe in drugo). A more detailed review showed differences in shares between 2004 and 2008 at some components of labour costs (e.g. the share of individual performance bonuses and of redundancy payments), while in some cases differences were very small (e.g. the share of basic gross earnings with supplements). The reason behind this was that basic gross earnings were determined with employment contracts and do not change that often, while the variable part of the earnings and other payments was influenced by various factors (market position, the share of sales, financial situation in the business entity, reliability and success of the employee, etc.), which can change frequently. V. MEDNARODNA PRIMERJAVA 3) 4) V. INTERNATIONAL COMPARISON 3) 4) Eurostat objavlja podatke o poslovnih subjektih z 10 ali več zaposlenimi osebami in za dejavnosti B–S, razen za O Eurostat published data for business entities with 10 and more employees for activities B-S, without O Podatke, pridobljene z Raziskovanjem o stroških dela, države članice EU redno, in sicer vsaka 4 leta, pošiljajo Eurostatu; ta podatke preračuna pripravi podatek za celotno EU in ga objavi. Podatki, ki jih je Eurostat uporabil za izračun tega podatka za leto 2008, zajemajo poslovne subjekte z 10 ali več zaposlenimi osebami, in sicer le za dejavnosti B-S, vendar brez O; to pomeni, da v rezultatih niso upoštevane dejavnost kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo in dejavnost javne uprave in obrambe, dejavnost obvezne socialne varnosti. EU Member States send Labour Costs Survey data to Eurostat every four years. Eurostat recalculates the data to the EU level and publishes them. However, the data for 2008 included business entities with 10 or more employees and only activities B-S (excluding O), which meant that agriculture, forestry and fishing, and public administration and defence and compulsory social security were not included in the results. Slovenija med državami s srednje visokimi povprečnimi stroški dela Slovenia among countries with medium high average labour costs Slovenija se po višini povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo v letu 2008 (1.991 EUR) uvršča med države s srednje visokimi povprečnimi stroški dela, in sicer med Portugalsko (1.747 EUR) in Ciper (2.387 EUR) – glej grafikon 1. Najvišje stroške dela so leta 2008 imele Norveška (6.008 EUR), Luksemburg (4.630 EUR), Danska (4.619 EUR) in Švedska (4.428 EUR), najnižje pa Bolgarija (374 EUR), Romunija (648 EUR) in Litva (848 EUR). Stroški dela v EU-27 pa so v obravnavanem letu znašali 3.170 EUR. As regards the amount of labour costs per person in paid employment in 2008, Slovenia ranked among countries with medium high average labour costs (EUR 1,991), between Portugal (EUR 1,747) and Cyprus (EUR 2,387) – see Chart 1. In 2008 the highest labour costs were recorded in Norway (EUR 6,008), Luxembourg (EUR 4,630), Denmark (EUR 4,619) and Sweden (EUR 4,428) and the lowest in Bulgaria (EUR 374), Romania (EUR 648) and Lithuania (EUR 848); the average for the EU-27 was EUR 3,170. Delež osnovne bruto plače z dodatki v EU-27 od 51,7 % do 76,2 % celotnih stroškov dela In the EU-27 in 2008 the share of basic gross earnings with supplements ranged from 51.7% to 76.2% Tako kot v Sloveniji je tudi v preostalih državah članicah EU največji delež v stroških dela v letu 2008 zavzemala osnovna bruto plača z dodatki, vendar pa so se ti deleži med državami močno razlikovali; delež osnovne bruto plače z dodatki je na primer znašal na Malti 76,2 % celotnih stroškov dela, v Avstriji pa 51,7 % (v Sloveniji 57,6 %, v EU-27 60,5 %). As in Slovenia, in other EU Member States basic gross earnings with supplements represented the highest share among labour costs in 2008; however, the differences in shares were quite large among the countries. In Malta the share of gross earnings with supplements was 76.2% of total labour costs, while in the Austria it was 51.7% (in Slovenia 57.6% and in the EU-27 60.5%). 3) Vir: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) Source: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) 4) Norveško omenjamo posebej, ker ni država članica EU-27. Norway is mentioned separately as it is not an EU-27 Member State. Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 13 Grafikon 14: Deleži povprečne mesečne osnovne bruto plače z dodatki, EU-27 in Norveška, 2008 Chart 14: Shares of average monthly basic gross earnings with supplements, EU-27 and Norway, 2008 Vir: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) Source: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) Statistične informacije, št. 13/2005 14 Rapid Reports No 13/2005 Grafikon 15: Deleži plačil v naravi, EU-27 in Norveška, 2008 Chart 15: Shares of payments in kind, EU-27 and Norway, 2008 Vir: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) Source: Eurostat (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/labour_costs/database, 21. 6. 2011) Slovenija leta 2008 izstopala po deležu plačil v naravi Slovenia stood out in 2008 in the share of payments in kind V primerjavi z drugimi državami je Slovenija leta 2008 izstopala po deležu plačil v naravi (8,4 %, v EU-27 0,76 %). Razlog za to razliko je ta, da se v to sestavino stroškov dela po definiciji Eurostata vštevajo stroški prevoza in prehrane, ti pa zavzemajo v Sloveniji v celotnih stroških dela precej velik delež. Compared to other countries, Slovenia stood out in 2008 in the share of payments in kind (8.4%, in the EU-27 0.76%). The reason is that according to Eurostat’s definition this component of labour costs includes travel costs from/to work and costs for meals, which in Slovenia represent a large part of total labour costs. V Sloveniji dejansko opravili na mesec povprečno 143 ur, v EU-27 povprečno 146 ur In Slovenia on average 143 hours were worked, the EU-27 average is 146 hours worked Posamezne države so se v letu 2008 precej razlikovale tudi po povprečnem številu plačanih ur in po povprečnem številu dejansko opravljenih ur na mesec. Povprečno največ plačanih ur na zaposleno osebo na mesec je izkazovala Malta, 177 ur, najmanj pa Irska, 140 ur; v EU-27 pa je bilo plačanih povprečno 165 ur na mesec. Povprečno najmanj dejansko opravljenih ur na mesec je izkazovala Irska, 123 ur, povprečno največ pa Združeno kraljevstvo, 176 ur; v EU-27 je bilo v letu 2008 dejansko opravljenih povprečno 146 ur na mesec. V Sloveniji smo v tem obdobju dejansko opravili v povprečju 143 ur na mesec, plačanih pa nam je bilo povprečno 176 ur na mesec. In 2008 large differences were observed among countries in the average number of paid hours and hours worked. The highest average number of paid hours per person in paid employment was registered in Malta (177 hours), the fewest in Ireland (140 hours), while the average for the EU-27 was 165 hours. The highest average number of hours worked was registered in the UK (176 hours), the fewest in Ireland (123 hours) and the average for the EU-27 was 146 hours. In 2008 Slovenia recorded on average 143 hours worked and 176 paid hours. Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 15 Tabela 1: Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Average monthly labour costs per person in paid employment by sections of activities, Slovenia, 2008 EUR Področja dejavnosti Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subven- cije1) Subsi- dies1) Sections of activities skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA 1916,23 1881,36 1622,36 259,00 9,10 6,51 24,26 5,01M SLOVENIA A Kmetijstvo in lov,gozdarstvo,ribištvo 1751,11 1712,51 1508,62 203,89 4,78M 17,04M 21,45M N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 2724,51 2657,72 2153,21 504,50 6,75 21,52 38,59 N B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 1693,66 1663,95 1434,00 229,96 7,24 8,68 17,94 4,15M C Manufacturing D Oskrba z el.energijo,plino in paro 2866,20 2791,63 2336,73 454,90 17,64M 17,17 39,74 N D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 1912,91 1872,27 1624,08 248,19 5,91M 15,63M 23,13 4,02M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 1577,95 1550,30 1353,50 196,81 3,04M 6,74M 18,26 0,39M F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 1740,09 1711,14 1494,67 216,46 5,44M 3,71M 20,47 N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 1898,46 1876,39 1615,84 260,55 3,40M 7,42M 21,88 10,64 H Transportation and storage I Gostinstvo 1400,11 1374,07 1194,54 179,53 N N 11,29 N I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 2805,97 2724,54 2331,39 393,16 35,70 3,91 44,30 N J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 3081,06 2993,23 2556,28 436,95 24,91M 5,60M 57,60 N K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 1898,46 1864,67 1605,33 259,33 N N 20,86M N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 2316,94 2278,49 1976,98 301,51 16,22M 4,56M 35,24 N M Professional,scientific technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 1319,00 1306,41 1148,49 157,92 2,83M 5,53M 9,28 N N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba;obv.soc.varnost 2394,07 2339,13 1985,81 353,32 16,41 4,27M 34,48 N O Public admin.defence; compulsory soc.sec. P Izobraževanje 2219,31 2179,36 1871,24 308,12 6,59M 1,82M 31,77 N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 2115,61 2069,53 1776,45 293,08 17,83 5,27 30,67 N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 2156,23 2183,81 1874,30 309,51 8,35M 14,69 30,45 N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 1505,90 1518,34 1313,32 205,02 N N 19,79M N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 16 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 2: Deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Table 2: Shares of average monthly labour costs per person in paid employment by sections of activities, Slovenia, 2008 EUR Področja dejavnosti Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subven- cije1) Subsi- dies1) Sections of activities skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer' s social security payments SLOVENIJA 100,0 98,2 84,7 13,5 0,5 0,3 1,3 0,3M SLOVENIA A Kmetijstvo in lov,gozdarstvo,ribištvo 100,0 97,8 86,2 11,6 0,3M 1,0M 1,2M N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 100,0 97,5 79,0 18,5 0,2 0,8 1,4 N B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 100,0 98,2 84,7 13,6 0,4 0,5 1,1 0,2M C Manufacturing D Oskrba z el.energijo,plinom in paro 100,0 97,4 81,5 15,9 0,6M 0,6 1,4 N D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 100,0 97,9 84,9 13,0 0,3M 0,8M 1,2 0,2M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 100,0 98,2 85,8 12,5 0,2M 0,4M 1,2 0,0M F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 100,0 98,3 85,9 12,4 0,3M 0,2M 1,2 N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 100,0 98,8 85,1 13,7 0,2M 0,4M 1,2 0,6 H Transportation and storage I Gostinstvo 100,0 98,1 85,3 12,8 N N 0,8 N I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 100,0 97,1 83,1 14,0 1,3 0,1 1,6 N J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 100,0 97,1 83,0 14,2 0,8M 0,2M 1,9 N K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 100,0 98,2 84,6 13,7 N N 1,1M N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 100,0 98,3 85,3 13,0 0,7M 0,2M 1,5 N M Professional,scientific, technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 100,0 99,0 87,1 12,0 0,2M 0,4M 0,7 N N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba;obv.soc.varnost 100,0 97,7 82,9 14,8 0,7 0,2M 1,4 N O Public admin.defence; compulsory soc.sec. P Izobraževanje 100,0 98,2 84,3 13,9 0,3M 0,1M 1,4 N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 100,0 97,8 84,0 13,9 0,8 0,2 1,4 N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 100,0 101,3 86,9 14,4 0,4M 0,7 1,4 N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 100,0 100,8 87,2 13,6 N N 1,3M N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 17 Tabela 3: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Table 3: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment by sections of activities, Slovenia, 2008 EUR Področja dejavnosti CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LA- BOUR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Sections of activities PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 1916,23 1115,35 57,79 25,43 156,77 25,90 3,64 67,43 3,30 143,12 0,13M 0,23M 2,39M 8,10 12,80 SLOVENIA A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo,ribištvo 1751,11 1024,67 53,17M 22,54M 128,67 20,19M N 66,37 N 145,03M N N N N N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 2724,51 1441,31 41,15M 55,52 269,32 41,63 6,61M 98,01 4,19 163,70 N N N N 28,17 B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 1693,66 959,80 56,09 26,98 140,26 25,73 4,79M 70,67 4,17 127,06 0,15M 0,47M 1,05M 5,56M 11,21 C Manufacturing D Oskrba z el.energijo, plinom in paro 2866,20 1517,93 46,07M 135,97 265,85 35,60 7,32M 115,74 15,25 154,91 N N 0,29 12,82M 28,66M D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 1912,91 1105,00 44,85M 41,72M 161,55 26,19 1,46M 76,70 5,43M 141,73 0,15 N N N 12,79M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 1577,95 939,13 49,93M 11,72M 97,71 17,86 2,33M 57,45 1,78M 146,82 N N 9,71M 6,52M N F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 1740,09 1002,32 68,40M 31,59M 117,46 19,66 N 67,43 2,33M 155,27 N N N 13,32M N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 1898,46 1095,36 49,57M 29,10M 148,80 23,43 4,46M 66,27 3,26 168,01M N N N 7,43M N H Transportation and storage I Gostinstvo 1400,11 847,68 30,09M N 90,44 16,52M N 60,61 1,77M 131,14 N N N N 4,80M I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 2805,97 1577,42 121,87M 54,13 234,36 26,42 3,17M 69,68 3,01 172,41 0,94M N 11,01M 25,13M 31,74M J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 3081,06 1642,65 146,78 114,68 269,59 36,76 3,94 123,25 4,86 167,01 0,26M N 0,78M 20,57M 25,06 K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 1898,46 1147,54 N 16,41M 126,75M 23,13M N 71,22 N 134,98 N N N N N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 2316,94 1409,96 73,02M 40,31M 161,69 15,04 N 67,92 1,72M 162,69 N N N 15,15M N M Professional,scientific, technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 1319,00 778,32 32,03M 10,30M 86,84 19,90 1,70M 60,48 1,63M 132,37 N N 0,91M 14,49M 9,49M N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba;obv.soc. varnost 2394,07 1381,02 49,55 N 256,81 42,09 4,32M 57,50 3,05 171,00 N N N 4,14M 10,70M O Public admin. defence;compulsory soc.sec. P Izobraževanje 2219,31 1413,48 34,72 3,32M 194,31 37,26 4,02M 58,20 4,21 113,43 N N 0,20M N N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 2115,61 1262,18 30,99M 7,40M 228,49 33,36 2,69 59,51 3,00 140,32 0,01M N 0,33M N N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 2156,23 1287,15 140,45 20,41 177,25 25,39 2,20M 60,57 2,91 139,67 0,04 N N N N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 1505,90 881,55 56,46M 15,29M 122,50 27,44M 0,20M 58,78 N 121,22 N 0,01 0,00 N N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 18 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 3: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 3: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment by sections of activities, Slovenia, 2008 (continued) EUR Področja dejavnosti SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE1) SUBSI- DIES1) Sections of activities DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 228,97 0,66M 18,69 9,61 1,07 9,10 6,51 24,26 5,01M SLOVENIA A Kmetijstvo in lov,gozdarstvo,ribištvo 184,06 N 11,13M 7,53M N 4,78M 17,04M 21,45M N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 378,56 N 64,56 60,72 0,63 6,75 21,52 38,59 N B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 196,98 0,86M 17,16 13,71 1,25 7,24 8,68 17,94 4,15M C Manufacturing D Oskrba z el.energijo, plinom in paro 344,55 N 79,38 26,25M 4,71M 17,64M 17,17 39,74 N D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 213,56 N 23,92M 9,03M 1,66M 5,91M 15,63M 23,13 4,02M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 185,13 N 6,67M 4,52M 0,49M 3,04M 6,74M 18,26 0,39M F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 200,27 N 12,15M 3,50M N 5,44M 3,71M 20,47 N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 232,17 N 18,90 6,96 0,53M 3,40M 7,42M 21,88 10,64 H Transportation and storage I Gostinstvo 168,57 N 6,44M 3,86M 0,53M N N 11,29 N I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 329,13 N 37,02 26,30M 0,70M 35,70 3,91 44,30 N J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 358,28 2,18M 59,88 14,18M 2,44M 24,91M 5,60M 57,60 N K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 239,41 N 15,07M N N N N 20,86M N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 282,45 N 14,10M N 0,24M 16,22M 4,56M 35,24 N M Professional,scientific,technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 147,38 0,02 4,25M 5,88M 0,40M 2,83M 5,53M 9,28 N N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba; obv.soc.varnost 313,77 N 28,56 9,30 1,61 16,41 4,27M 34,48 N O Public admin.defence; compulsory soc.sec. P Izobraževanje 273,00 N 20,71 11,92M 1,50M 6,59M 1,82M 31,77 N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 261,05 N 20,33 8,04 2,30 17,83 5,27 30,67 N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 265,83 N 31,94 10,67 0,89M 8,35M 14,69 30,45 N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 187,54 N N 4,69M N N N 19,79M N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 19 Tabela 4: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Table 4: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment by sections of activities, Slovenia, 2008 EUR Področja dejavnosti CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LA- BOUR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Sections of activities PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 100,0 58,2 3,0 1,3 8,2 1,4 0,2 3,5 0,2 7,5 0,0M 0,0M 0,1M 0,4 0,7 SLOVENIA A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo,ribištvo 100,0 58,5 3,0M 1,3M 7,3 1,2M N 3,8 N 8,3M N N N N N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 100,0 52,9 1,5M 2,0 9,9 1,5 0,2M 3,6 0,2 6,0 N N N N 1,0 B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 100,0 56,7 3,3 1,6 8,3 1,5 0,3M 4,2 0,2 7,5 0,0M 0,0M 0,1M 0,3M 0,7 C Manufacturing D Oskrba z el.energijo, plinom in paro 100,0 53,0 1,6M 4,7 9,3 1,2 0,3M 4,0 0,5 5,4 N N 0,0 0,4M 1,0M D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 100,0 57,8 2,3M 2,2M 8,4 1,4 0,1M 4,0 0,3M 7,4 0,0 N N N 0,7M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 100,0 59,5 3,2M 0,7M 6,2 1,1 0,1M 3,6 0,1M 9,3 N N 0,6M 0,4M N F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 100,0 57,6 3,9M 1,8M 6,8 1,1 N 3,9 0,1M 8,9 N N N 0,8M N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 100,0 57,7 2,6M 1,5M 7,8 1,2 0,2M 3,5 0,2 8,8M N N N 0,4M N H Transportation and storage I Gostinstvo 100,0 60,5 2,1M N 6,5 1,2M N 4,3 0,1M 9,4 N N N N 0,3M I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 100,0 56,2 4,3M 1,9 8,4 0,9 0,1M 2,5 0,1 6,1 0,0M N 0,04M 0,9M 1,1M J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 100,0 53,3 4,8 3,7 8,7 1,2 0,1 4,0 0,2 5,4 0,0M N 0,0M 0,7M 0,8 K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 100,0 60,4 N 0,9M 6,7M 1,2M N 3,8 N 7,1 N N N N N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 100,0 60,9 3,2M 1,7M 7,0 0,6 N 2,9 0,1M 7,0 N N N 0,7M N M Professional,scientific, technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 100,0 59,0 2,4M 0,8M 6,6 1,5 0,1M 4,6 0,1M 10,0 N N 0,1M 1,1M 0,7M N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba;obv.soc. varnost 100,0 57,7 2,1 N 10,7 1,8 0,2M 2,4 0,1 7,1 N N N 0,2M 0,4M O Public admin. defence;compulsory soc.sec. P Izobraževanje 100,0 63,7 1,6 0,1M 8,8 1,7 0,2M 2,6 0,2 5,1 N N 0,0M N N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 100,0 59,7 1,5M 0,3M 10,8 1,6 0,1 2,8 0,1 6,6 0,0M N 0,0M N N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 100,0 59,7 6,5 0,9 8,2 1,2 0,1M 2,8 0,1 6,5 0,0 N N N N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 100,0 58,5 3,7M 1,0M 8,1 1,8M 0,0M 3,9 N 8,0 N 0,0 0,0 N N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 20 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 4: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Table 4: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment by sections of activities, Slovenia, 2008 EUR Področja dejavnosti SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE1) SUBSI- DIES1) Sections of activities DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 11,9 0,0M 1,0 0,5 0,1 0,5 0,3 1,3 0,3M SLOVENIA A Kmetijstvo in lov,gozdarstvo,ribištvo 10,5 N 0,6M 0,4M N 0,3M 1,0M 1,2M N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 13,9 N 2,4 2,2 0,0 0,2 0,8 1,4 N B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 11,6 0,1M 1,0 0,8 0,1 0,4 0,5 1,1 0,2M C Manufacturing D Oskrba z el.energijo, plinom in paro 12,0 N 2,8 0,9M 0,2M 0,6M 0,6 1,4 N D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 11,2 N 1,3M 0,5M 0,1M 0,3M 0,8M 1,2 0,2M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 11,7 N 0,4M 0,3M 0,0M 0,2M 0,4M 1,2 0,0M F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 11,5 N 0,7M 0,2M N 0,3M 0,2M 1,2 N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 12,2 N 1,0 0,4 0,0M 0,2M 0,4M 1,2 0,6 H Transportation and storage I Gostinstvo 12,0 N 0,5M 0,3M 0,0M N N 0,8 N I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 11,7 N 1,3 0,9M 0,0M 1,3 0,1 1,6 N J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 11,6 0,1M 1,9 0,5M 0,1M 0,8M 0,2M 1,9 N K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 12,6 N 0,8M N N N N 1,1M N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 12,2 N 0,6M N 0,0M 0,7M 0,2M 1,5 N M Professional,scientific,technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 11,2 0,0 0,3M 0,4M 0,0M 0,2M 0,4M 0,7 N N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba;obv.soc.varnost 13,1 N 1,2 0,4 0,1 0,7 0,2M 1,4 N O Public admin.defence; compulsory soc.sec. P Izobraževanje 12,3 N 0,9 0,5M 0,1M 0,3M 0,1M 1,4 N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 12,3 N 1,0 0,4 0,1 0,8 0,2 1,4 N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 12,3 N 1,5 0,5 0,0M 0,4M 0,7 1,4 N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 12,5 N N 0,3M N N N 1,3M N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 21 Tabela 5: Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo po statističnih regijah, Slovenija, 2008 Table 5: Average monthly labour costs per person in paid employment by statistical regions, Slovenia, 2008 EUR Statistične regije Statistical regions Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije1) Subsidies1) skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajalče- va plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA / SLOVENIA 1916,23 1881,36 1622,36 259,00 9,10 6,51 24,26 5,01M Pomurska 1536,56 1516,14 1310,02 206,11 4,19M 4,05M 15,02 N Podravska 1754,83 1727,13 1493,19 233,93 6,02 5,46 21,11 N Koroška 1725,56 1698,11 1475,22 222,89 6,84M 5,50M 17,33 N Savinjska 1821,26 1789,46 1540,54 248,92 6,68 8,33 19,86 3,06M Zasavska 1820,90 1782,91 1521,50 261,42 6,93M 9,37M 24,07M N Spodnjeposavska 1804,93 1774,37 1519,50 254,87 7,56M 6,67M 19,22 N Jugovzhodna Slovenija 1817,48 1778,65 1531,35 247,31 10,62 8,78 21,12 1,70M Osrednjeslovenska 2165,80 2122,65 1829,65 293,00 13,65 6,12 31,62 8,24M Gorenjska 1854,65 1824,54 1574,37 250,17 7,55 7,03 21,39 N Notranjsko-kraška 1719,40 1687,18 1454,71 232,47 8,50M 7,84M 18,41M N Goriška 1844,83 1811,05 1559,17 251,88 5,68M 6,50 23,84 N Obalno-kraška 1876,77 1845,55 1594,72 250,83 5,16M 5,35M 21,93 N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Tabela 6: Deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po statističnih regijah, Slovenija, 2008 Table 6: Shares of average monthly labour costs per person in paid employment by statistical regions, Slovenia, 2008 % Statistične regije Statistical regions Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije1) Subsidies1) skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajalče- va plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA / SLOVENIA 100,0 98,2 84,7 13,5 0,5 0,3 1,3 0,3M Pomurska 100,0 98,7 85,3 13,4 0,3M 0,3M 1,0 N Podravska 100,0 98,4 85,1 13,3 0,3 0,3 1,2 N Koroška 100,0 98,4 85,5 12,9 0,4M 0,3M 1,0 N Savinjska 100,0 98,3 84,6 13,7 0,4 0,5 1,1 0,2M Zasavska 100,0 97,9 83,6 14,4 0,4M 0,5M 1,3M N Spodnjeposavska 100,0 98,3 84,2 14,1 0,4M 0,4M 1,1 N Jugovzhodna Slovenija 100,0 97,9 84,3 13,6 0,6 0,5 1,2 0,1M Osrednjeslovenska 100,0 98,0 84,5 13,5 0,6 0,3 1,5 0,4M Gorenjska 100,0 98,4 84,9 13,5 0,4 0,4 1,2 N Notranjsko-kraška 100,0 98,1 84,6 13,5 0,5M 0,5M 1,1M N Goriška 100,0 98,2 84,5 13,7 0,3M 0,4 1,3 N Obalno-kraška 100,0 98,3 85,0 13,4 0,3M 0,3M 1,2 N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 22 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 7: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po statističnih regijah, Slovenija, 2008 Table 7: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment by statistical regions, Slovenia, 2008 EUR Statistične regije Statistical regions CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubilejne nagrade Jubilee rewards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osnovna bruto plača z dodatki basic gross earnings with supple- ments Izplačila za oseb- no delov- no us- pešnost individual perfor- mance bonuses dodatna denarna izplačila za uspe- šnost poslo- vanja bonuses linked to collective perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of earnings for ann- ual ho- liday, public holidays, etc. nado- mestila plač za čas bolezni compen- sation of earnings in case of sickness druga nado- mestila plač other compen- sation of earnings plačila v naravi (izdelki) payments in kind (produ- cts) izdatki za blagovne bone costs for vouchers stroški nastani- tev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v naravi other payments in kind SLOVENIJA / SLOVENIA 1916,23 1115,35 57,79 25,43 156,77 25,90 3,64 67,43 3,30 143,12 0,13M 0,23M 2,39M 8,10 12,80 Pomurska 1536,56 914,97 39,57M 11,63M 122,37 22,97 3,33M 64,38 3,57 118,22 N 0,01 N N 7,02M Podravska 1754,83 1037,42 48,58 16,03M 141,91 23,84 3,60M 66,10 3,37 130,10 N N 3,55M 7,29M N Koroška 1725,56 1014,44 54,17M 17,76M 147,09 25,84 3,10M 68,58 4,40M 126,64 N N 0,18M N 8,60M Savinjska 1821,26 1058,13 43,95 20,72M 150,93 24,68 N 70,54 3,40 145,16 0,14M N N 4,26M N Zasavska 1820,90 1054,40 56,30M N 145,27 18,65M 2,92M 72,44 2,91M 133,01 N N N N 19,94M Spodnjeposavska 1804,93 1045,41 39,60M 29,58M 142,33 29,96M 1,65M 69,67 2,94M 145,31 N N 0,32M N 8,08M Jugovzhodna Slovenija 1817,48 1041,28 60,01M 40,68 147,43 24,06 2,15M 66,44 4,00 130,15 0,30M N 0,42 2,59M 11,82 Osrednjeslovenska 2165,80 1259,51 66,37 33,72 178,26 28,37 3,37M 67,12 3,04 156,76 0,11M 0,12M 3,37M 13,35M 16,17M Gorenjska 1854,65 1080,23 62,14 19,59M 151,57 21,11 5,67M 67,83 2,87 142,93 0,04M 0,16M N 7,37M 11,55M Notranjsko-kraška 1719,40 978,40 47,23M 10,54M 151,03 28,72 N 70,24 4,53M 139,21 N N N N 10,53M Goriška 1844,83 1058,69 66,95 28,02M 155,42 28,39 2,16M 69,10 3,05 128,86 0,17M N 1,83M N 12,84M Obalno-kraška 1876,77 1087,79 66,86M 19,82M 142,05 28,00 2,47M 63,79 3,33 153,55 N N N 11,14M N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 23 Tabela 7: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po statističnih regijah, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 7: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment by statistical regions, Slovenia, 2008 (continued) EUR Statistične regije Statistical regions SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATIONAL TRAINING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVENCIJE1) SUBSIDIES1) DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko do- ločeni prispev- ki za socialno varnost statutory so- cial security contributions dodatna plačila za socialno varnost supplemen- tary security contributions plačila za prostovoljno dodatno po- kojninsko zavarovanje payments for voluntary supplemen- tary pension insurance odpravnina redundancy payments solidarnostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA / SLOVENIA 228,97 0,66M 18,69 9,61 1,07 9,10 6,51 24,26 5,01M Pomurska 181,71 N 13,00M 10,35M 0,88M 4,19M 4,05M 15,02 N Podravska 207,89 1,29M 15,00 7,93 1,83M 6,02 5,46 21,11 N Koroška 195,11 N 16,91M 9,28M 1,53M 6,84M 5,50M 17,33 N Savinjska 216,47 N 22,44 8,77 1,02 6,68 8,33 19,86 3,06M Zasavska 213,96 N 20,86M 25,54M 0,66M 6,93M 9,37M 24,07M N Spodnjeposavska 222,10 N 22,00M 9,69M 1,06M 7,56M 6,67M 19,22 N Jugovzhodna Slovenija 214,80 N 22,35 9,06 0,80M 10,62 8,78 21,12 1,70M Osrednjeslovenska 262,02 0,64M 19,82 9,56 0,96 13,65 6,12 31,62 8,24M Gorenjska 220,92 N 15,91 11,70 0,97M 7,55 7,03 21,39 N Notranjsko-kraška 200,35 N 18,71M 9,66M 0,95M 8,50M 7,84M 18,41M N Goriška 224,01 N 16,90 9,40M 0,80M 5,68M 6,50 23,84 N Obalno-kraška 220,94 N 19,19 9,50M 0,70M 5,16M 5,35M 21,93 N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 24 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 8: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po statističnih regijah, Slovenija, 2008 Table 8: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment by statistical regions, Slovenia, 2008 % Statistične regije Statistical regions CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubilejne nagrade Jubilee rewards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osnovna bruto plača z dodatki basic gross earnings with supple- ments izplačila za oseb- no delov- no us- pešnost individual perfor- mance bonuses dodatna denarna izplačila za uspe- šnost poslo- vanja bonuses linked to collective perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of earnings for ann- ual ho- liday, public holidays, etc. nado- mestila plač za čas bolezni compen- sation of earnings in case of sickness druga nado- mestila plač other compen- sation of earnings plačila v naravi (izdelki) payments in kind (produ- cts) izdatki za blagovne bone costs for vouchers stroški nastani- tev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v naravi other payments in kind SLOVENIJA / SLOVENIA 100,0 58,2 3,0 1,3 8,2 1,4 0,2 3,5 0,2 7,5 0,0M 0,0M 0,1M 0,4 0,7 Pomurska 100,0 59,5 2,6M 0,8M 8,0 1,5 0,2M 4,2 0,2 7,7 N 0,0 N N 0,5M Podravska 100,0 59,1 2,8 0,9M 8,1 1,4 0,2M 3,8 0,2 7,4 N N 0,2M 0,4M N Koroška 100,0 58,8 3,1M 1,0M 8,5 1,5 0,2M 4,0 0,3M 7,3 N N 0,0M N 0,5M Savinjska 100,0 58,1 2,4 1,1M 8,3 1,4 N 3,9 0,2 8,0 0,0M N N 0,2M N Zasavska 100,0 57,9 3,1M N 8,0 1,0M 0,2M 4,0 0,2M 7,3 N N N N 1,1M Spodnjeposavska 100,0 57,9 2,2M 1,6M 7,9 1,7M 0,1M 3,9 0,2M 8,1 N N 0,0M N 0,4M Jugovzhodna Slovenija 100,0 57,3 3,3M 2,2 8,1 1,3 0,1M 3,7 0,2 7,2 0,0M N 0,0 0,1M 0,7 Osrednjeslovenska 100,0 58,2 3,1 1,6 8,2 1,3 0,2M 3,1 0,1 7,2 0,0M 0,0M 0,2M 0,6M 0,8M Gorenjska 100,0 58,2 3,4 1,1M 8,2 1,1 0,3M 3,7 0,2 7,7 0,0M 0,0M N 0,4M 0,6M Notranjsko-kraška 100,0 56,9 2,7M 0,6M 8,8 1,7 N 4,1 0,3M 8,1 N N N N 0,6M Goriška 100,0 57,4 3,6 1,5M 8,4 1,5 0,1M 3,7 0,2 7,0 0,0M N 0,1M N 0,7M Obalno-kraška 100,0 58,0 3,6M 1,1M 7,6 1,5 0,1M 3,4 0,2 8,2 N N N 0,6M N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 25 Tabela 8: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po statističnih regijah, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 8: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment by statistical regions, Slovenia, 2008 (continued) % Statistične regije Statistical regions SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATIONAL TRAINING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVENCIJE1) SUBSIDIES1) DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko do- ločeni prispev- ki za socialno varnost statutory so- cial security contributions dodatna plačila za socialno varnost supplemen- tary security contributions plačila za prostovoljno dodatno po- kojninsko zavarovanje payments for voluntary supplemen- tary pension insurance odpravnina redundancy payments solidarnostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA / SLOVENIA 11,9 0,0M 1,0 0,5 0,1 0,5 0,3 1,3 0,3M Pomurska 11,8 N 0,8M 0,7M 0,1M 0,3M 0,3M 1,0 N Podravska 11,8 0,1M 0,9 0,5 0,1M 0,3 0,3 1,2 N Koroška 11,3 N 1,0M 0,5M 0,1M 0,4M 0,3M 1,0 N Savinjska 11,9 N 1,2 0,5 0,1 0,4 0,5 1,1 0,2M Zasavska 11,8 N 1,1M 1,4M 0,0M 0,4M 0,5M 1,3M N Spodnjeposavska 12,3 N 1,2M 0,5M 0,1M 0,4M 0,4M 1,1 N Jugovzhodna Slovenija 11,8 N 1,2 0,5 0,0M 0,6 0,5 1,2 0,1M Osrednjeslovenska 12,1 0,0M 0,9 0,4 0,0 0,6 0,3 1,5 0,4M Gorenjska 11,9 N 0,9 0,6 0,1M 0,4 0,4 1,2 N Notranjsko-kraška 11,7 N 1,1M 0,6M 0,1M 0,5M 0,5M 1,1M N Goriška 12,1 N 0,9 0,5M 0,0M 0,3M 0,4 1,3 N Obalno-kraška 11,8 N 1,0 0,5M 0,0M 0,3M 0,3M 1,2 N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 26 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 9: Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) Table 9: Average monthly labour costs per person in paid employment by size class of business entities, Slovenia, 20081) EUR Velikostni razredi Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije2) Subsidies2) Size classes skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA 1916,23 1881,36 1622,36 259,00 9,10 6,51 24,26 5,01M SLOVENIA od 1 do 9 1589,44 1569,29 1368,54 200,75 3,65M 3,30M 16,47 N from 1 to 9 od 10 do 49 1865,79 1836,71 1595,38 241,33 6,95M 6,21 22,30 N from 10 to 49 od 50 do 249 1990,96 1954,29 1682,81 271,48 9,18 6,32 26,57 5,39M from 50 to 249 od 250 do 499 2150,99 2102,82 1803,97 298,86 11,08 8,96 29,51 1,38 from 250 to 499 500 ali več zaposlenih oseb 2109,90 2058,98 1748,13 310,85 18,08 9,91 29,31 6,38 500 or more employees M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Tabela 10: Deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) Table 10: Shares of average monthly labour costs per person in paid employment by size class of business entities, Slovenia, 20081) % Velikostni razredi Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije2) Subsidies2) Size classes skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA 100,0 98,2 84,7 13,5 0,5 0,3 1,3 0,3M SLOVENIA od 1 do 9 100,0 98,7 86,1 12,6 0,2M 0,2M 1,0 N from 1 to 9 od 10 do 49 100,0 98,4 85,5 12,9 0,4M 0,3 1,2 N from 10 to 49 od 50 do 249 100,0 98,2 84,5 13,6 0,5 0,3 1,3 0,3M from 50 to 249 od 250 do 499 100,0 97,8 83,9 13,9 0,5 0,4 1,4 0,1 from 250 to 499 500 ali več zaposlenih oseb 100,0 97,6 82,9 14,7 0,9 0,5 1,4 0,3 500 or more employees M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 27 Tabela 11: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) Table 11: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment by size class of business entities, Slovenia, 20081) EUR Velikostni razredi CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Size classes PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 1916,23 1115,35 57,79 25,43 156,77 25,90 3,64 67,43 3,30 143,12 0,13M 0,23M 2,39M 8,10 12,80 SLOVENIA od 1 do 9 1589,44 974,93 40,37M 11,81M 99,19 13,10 N 60,16 1,58M 145,40 N N N 6,09M N from 1 to 9 od 10 do 49 1865,79 1101,49 58,88 20,01M 145,40 25,75 3,07M 66,52 2,98 143,03 N N 2,96M 10,71M 14,29M from 10 to 49 od 50 do 249 1990,96 1162,03 61,72 26,13 168,55 28,93 4,25M 67,94 3,58 139,89 0,18M N 2,25M 6,85 10,30M from 50 to 249 od 250 do 499 2150,99 1198,08 89,51 34,48 194,08 30,07 4,67 74,34 4,34 144,54 0,26 0,33M 5,27 8,12 15,88M from 250 to 499 500 ali več zaposlenih oseb 2109,90 1167,30 50,04 44,33 200,36 33,35 4,88 72,66 4,76 146,06 0,20 N 2,27M 8,81 12,71 500 or more employees M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 28 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 11: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 2008 (nadaljevanje)1) Table 11: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment by size class of business entities, Slovenia, 2008 (continued)1) EUR Velikostni razredi SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE2) SUBSI- DIES2) Size classes DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 228,97 0,66M 18,69 9,61 1,07 9,10 6,51 24,26 5,01M SLOVENIA od 1 do 9 192,97 N 5,32M 1,94M N 3,65M 3,30M 16,47 N from 1 to 9 od 10 do 49 218,72 0,58M 14,66 6,49M 0,88M 6,95M 6,21 22,30 N from 10 to 49 od 50 do 249 237,67 0,83M 20,23 11,56 1,19 9,18 6,32 26,57 5,39M from 50 to 249 od 250 do 499 255,08 0,20 27,87 14,24 1,46 11,08 8,96 29,51 1,38 from 250 to 499 500 ali več zaposlenih oseb 256,96 0,99 33,24 17,52 2,13 18,08 9,91 29,31 6,38 500 or more employees M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 29 Tabela 12: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) Table 12: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment in size class of business entities, Slovenia, 20081) % Velikostni razredi CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Size classes PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 100,0 58,2 3,0 1,3 8,2 1,4 0,2 3,5 0,2 7,5 0,0M 0,0M 0,1M 0,4 0,7 SLOVENIA od 1 do 9 100,0 61,3 2,5M 0,7M 6,2 0,8 N 3,8 0,1M 9,1 N N N 0,4M N from 1 to 9 od 10 do 49 100,0 59,0 3,2 1,1M 7,8 1,4 0,2M 3,6 0,2 7,7 N N 0,2M 0,6M 0,8M from 10 to 49 od 50 do 249 100,0 58,4 3,1 1,3 8,5 1,5 0,2M 3,4 0,2 7,0 0,0M N 0,1M 0,3 0,5M from 50 to 249 od 250 do 499 100,0 55,7 4,2 1,6 9,0 1,4 0,2 3,5 0,2 6,7 0,0 0,0M 0,2 0,4 0,8M from 250 to 499 500 ali več zaposlenih oseb 100,0 55,3 2,4 2,1 9,5 1,6 0,2 3,4 0,2 6,9 0,0 N 0,1M 0,4 0,6 500 or more employees M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 30 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 12: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 2008 (nadaljevanje)1) Table 12: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment in size class of business entities, Slovenia, 2008 (continued)1) % Velikostni razredi SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE2) SUBSI- DIES2) Size classes DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 11,9 0,0M 1,0 0,5 0,1 0,5 0,3 1,3 0,3M SLOVENIA od 1 do 9 12,1 N 0,3M 0,1M N 0,2M 0,2M 1,0 N from 1 to 9 od 10 do 49 11,7 0,0M 0,8 0,3M 0,0M 0,4M 0,3 1,2 N from 10 to 49 od 50 do 249 11,9 0,0M 1,0 0,6 0,1 0,5 0,3 1,3 0,3M from 50 to 249 od 250 do 499 11,9 0,0 1,3 0,7 0,1 0,5 0,4 1,4 0,1 from 250 to 499 500 ali več zaposlenih oseb 12,2 0,0 1,6 0,8 0,1 0,9 0,5 1,4 0,3 500 or more employees M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 31 Tabela 13: Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 20081) Table 13: Average monthly labour costs per person in paid employment in public and private sectors, Slovenia, 20081) EUR Sektorji Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije2) Subsidies2) Sectors skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA 1916,23 1881,36 1622,36 259,00 9,10 6,51 24,26 5,01M SLOVENIA Javni sektor 2282,93 2239,43 1911,40 328,03 12,64 6,33 32,93 8,40M Public sector Zasebni sektor 1756,45 1725,34 1496,42 228,92 7,56 6,59 20,49 3,53M Private sector M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Javni in zasebni sektor sta določena na podlagi Standardne klasifikacije institucionalnih sektorjev. The public and the private sector are set by the Standard Clasification of Institutional Sectors. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Tabela 14: Deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 20081) Table 14: Shares of average monthly labour costs per person in paid employment in public and private sectors, Slovenia, 20081) % Sektorji Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije2) Subsidies2) Sectors skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA 100,0 98,2 84,7 13,5 0,5 0,3 1,3 0,3M SLOVENIA Javni sektor 100,0 98,1 83,7 14,4 0,6 0,3 1,4 0,4M Public sector Zasebni sektor 100,0 98,2 85,2 13,0 0,4 0,4 1,2 0,2M Private sector M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Javni in zasebni sektor sta določena na podlagi Standardne klasifikacije institucionalnih sektorjev. The public and the private sector are set by the Standard Clasification of Institutional Sectors. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 32 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 15: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 20081) Table 15: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment in public and private sectors, Slovenia, 20081) EUR Sektorji CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Sectors PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 1916,23 1115,35 57,79 25,43 156,77 25,90 3,64 67,43 3,30 143,12 0,13M 0,23M 2,39M 8,10 12,80 SLOVENIA Javni sektor 2282,93 1335,76 50,22 25,86 225,45 36,54 4,51 68,18 4,58 143,91 0,13 N 1,60M 3,95 10,68M Public sector Zasebni sektor 1756,45 1019,31 61,10 25,24 126,85 21,26 3,26M 67,10 2,74 142,77 0,14M 0,31M 2,73M 9,90 13,72 Private sector Tabela 15: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 15: Structure of average monthly labour costs per person in paid employment in public and private sectors, Slovenia, 2008 (continued) EUR Sektorji SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE2) SUBSI- DIES2) Sectors DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 228,97 0,66M 18,69 9,61 1,07 9,10 6,51 24,26 5,01M SLOVENIA Javni sektor 280,96 0,93M 29,98 14,17 1,99 12,64 6,33 32,93 8,40M Public sector Zasebni sektor 206,31 0,54M 13,78 7,62 0,66 7,56 6,59 20,49 3,53M Private sector M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Javni in zasebni sektor sta določena na podlagi Standardne klasifikacije institucionalnih sektorjev. The public and the private sector are set by the Standard Clasification of Institutional Sectors. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 33 Tabela 16: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 20081) Table 16: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment in public and private sectors, Slovenia, 20081) % Sektorji CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Sectors PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 100,0 58,2 3,0 1,3 8,2 1,4 0,2 3,5 0,2 7,5 0,0M 0,0M 0,1M 0,4 0,7 SLOVENIA Javni sektor 100,0 58,5 2,2 1,1 9,9 1,6 0,2 3,0 0,2 6,3 0,0 N 0,1M 0,2 0,5M Public sector Zasebni sektor 100,0 58,0 3,5 1,4 7,2 1,2 0,2M 3,8 0,2 8,1 0,0M 0,0M 0,2M 0,6 0,8 Private sector Tabela 16: Strukturni deleži povprečnih mesečnih stroškov dela na zaposleno osebo v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 16: Shares in the structure of average monthly labour costs per person in paid employment in public and private sectors, Slovenia, 2008 (continued) % Sektorji SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE2) SUBSI- DIES2) Sectors DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 11,9 0,0M 1,0 0,5 0,1 0,5 0,3 1,3 0,3M SLOVENIA Javni sektor 12,3 0,0M 1,3 0,6 0,1 0,6 0,3 1,4 0,4M Public sector Zasebni sektor 11,7 0,0M 0,8 0,4 0,0 0,4 0,4 1,2 0,2M Private sector M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Javni in zasebni sektor sta določena na podlagi Standardne klasifikacije institucionalnih sektorjev. The public and the private sector are set by the Standard Clasification of Institutional Sectors. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 34 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 17: Povprečni mesečni stroški dela za dejansko opravljeno uro po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Table 17: Average monthly labour costs per hour worked by sections of activities, Slovenia, 2008 EUR Področja dejavnosti Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subven- cije1) Subsi- dies1) Sections of activities skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees ' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer' s social security payments SLOVENIJA 13,65 13,40 11,55 1,84 0,06 0,05 0,17 0,04M SLOVENIA A Kmetijstvo in lov,gozdarstvo,ribištvo 12,88 12,60 11,10 1,50 0,04M 0,13M 0,16M N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 19,42 18,95 15,35 3,60 0,05 0,15 0,28 N B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 12,12 11,91 10,26 1,65 0,05 0,06 0,13 0,03M C Manufacturing D Oskrba z el.energijo,plinom in paro 20,17 19,64 16,44 3,20 0,12M 0,12 0,28 N D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 13,38 13,09 11,36 1,74 0,04M 0,11M 0,16 0,03M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 10,88 10,69 9,33 1,36 0,02M 0,05M 0,13 0,00M F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 12,03 11,83 10,34 1,50 0,04M 0,03M 0,14 N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 13,35 13,20 11,36 1,83 0,02M 0,05M 0,15 0,07 H Transportation and storage I Gostinstvo 9,95 9,76 8,49 1,28 N N 0,08 N I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 19,51 18,94 16,21 2,73 0,25 0,03 0,31 N J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 21,85 21,22 18,13 3,10 0,18M 0,04M 0,41 N K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 13,30 13,06 11,24 1,82 N N 0,15M N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 16,20 15,93 13,83 2,11 0,11M 0,03M 0,25 N M Professional,scientific, technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 9,69 9,60 8,44 1,16 0,02M 0,04M 0,07 N N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba;obv.soc.varnost 18,19 17,77 15,09 2,68 0,12 0,03M 0,26 N O Public admin.defence; compulsory soc.sec. P Izobraževanje 16,38 16,08 13,81 2,27 0,05M 0,01M 0,23 N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 15,25 14,92 12,81 2,11 0,13 0,04 0,22 N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 15,58 15,77 13,54 2,24 0,06M 0,11 0,22 N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 10,77 10,86 9,39 1,47 N N 0,14M N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 35 Tabela 18: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 Table 18: Structure of average monthly labour costs per hour worked by sections of activities, Slovenia, 2008 EUR Področja dejavnosti CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Sections of activities PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 13,65 7,94 0,41 0,18 1,12 0,18 0,03 0,48 0,02 1,02 0,00M 0,00M 0,02M 0,06 0,09 SLOVENIA A Kmetijstvo in lov, gozdarstvo,ribištvo 12,88 7,54 0,39M 0,17M 0,95 0,15M N 0,49 N 1,07M N N N N N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 19,42 10,28 0,29M 0,40 1,92 0,30 0,05M 0,70 0,03 1,17 N N N N 0,20 B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 12,12 6,87 0,40 0,19 1,00 0,18 0,03M 0,51 0,03 0,91 0,00M 0,00M 0,01M 0,04M 0,08 C Manufacturing D Oskrba z el.energijo, plinom in paro 20,17 10,68 0,32M 0,96 1,87 0,25 0,05M 0,81 0,11 1,09 N N 0,00 0,09M 0,20M D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 13,38 7,73 0,31M 0,29M 1,13 0,18 0,01M 0,54 0,04M 0,99 0,00 N N N 0,09M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 10,88 6,47 0,34M 0,08M 0,67 0,12 0,02M 0,40 0,01M 1,01 N N 0,07M 0,04M N F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 12,03 6,93 0,47M 0,22M 0,81 0,14 N 0,47 0,02M 1,07 N N N 0,09M N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 13,35 7,70 0,35M 0,20M 1,05 0,16 0,03M 0,47 0,02 1,18M N N N 0,05M N H Transportation and storage I Gostinstvo 9,95 6,02 0,21M N 0,64 0,12M N 0,43 0,01M 0,93 N N N N 0,03M I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 19,51 10,97 0,85M 0,38 1,63 0,18 0,02M 0,48 0,02 1,20 0,00M N N 0,17M 0,22M J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 21,85 11,65 1,04 0,81 1,91 0,26 0,03 0,87 0,03 1,18 0,00M N 0,01M 0,15M 0,18 K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 13,30 8,04 N 0,11M 0,89M 0,16M N 0,50 N 0,95 N N N N N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 16,20 9,86 0,51M 0,28M 1,13 0,11 N 0,47 0,01M 1,14 N N N 0,11M N M Professional,scientific, technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 9,69 5,72 0,24M 0,08M 0,64 0,15 0,01M 0,44 0,01M 0,97 N N 0,01M 0,11M 0,07M N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba;obv.soc. varnost 18,19 10,49 0,38 N 1,95 0,32 0,03M 0,44 0,02 1,30 N N N 0,03M 0,08M O Public admin. defence;compulsory soc.sec. P Izobraževanje 16,38 10,43 0,26 0,02M 1,43 0,28 0,03M 0,43 0,03 0,84 N N 0,00M N N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 15,25 9,10 0,22M 0,05M 1,65 0,24 0,02 0,43 0,02 1,01 0,00M N 0,00M N N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 15,58 9,30 1,01 0,15 1,28 0,18 0,02M 0,44 0,02 1,01 0,00 N N N N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 10,77 6,30 0,40M 0,11M 0,88 0,20M 0,00M 0,42 N 0,87 N 0,00 0,00 N N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 36 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 18: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro po področjih dejavnosti, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 18: Structure of average monthly labour costs per hour worked by sections of activities, Slovenia, 2008 (continued) EUR Področja dejavnosti SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE1) SUBSI- DIES1) Sections of activities DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 1,63 0,00M 0,13 0,07 0,01 0,06 0,05 0,17 0,04M SLOVENIA A Kmetijstvo in lov,gozdarstvo,ribištvo 1,35 N 0,08M 0,06M N 0,04M 0,13M 0,16M N A Agriculture,forestry and fishing B Rudarstvo 2,70 N 0,46 0,43 0,00 0,05 0,15 0,28 N B Mining and quarrying C Predelovalne dejavnosti 1,41 0,01M 0,12 0,10 0,01 0,05 0,06 0,13 0,03M C Manufacturing D Oskrba z el.energijo, plinom in paro 2,42 N 0,56 0,18M 0,03M 0,12M 0,12 0,28 N D Electricity,gas,steam and air cond.supply E Oskr.z vodo;rav.z odpl.,odp;san.okolja 1,49 N 0,17M 0,06M 0,01M 0,04M 0,11M 0,16 0,03M E Water supp;sewer,wst manag.,remed.act. F Gradbeništvo 1,28 N 0,05M 0,03M 0,00M 0,02M 0,05M 0,13 0,00M F Construction G Trgovina;vzdrž.in popravila mot.vozil 1,38 N 0,08M 0,02M N 0,04M 0,03M 0,14 N G Wholesale,retail;repair of mot.vehicles H Promet in skladiščenje 1,63 N 0,13 0,05 0,00M 0,02M 0,05M 0,15 0,07 H Transportation and storage I Gostinstvo 1,20 N 0,05M 0,03M 0,00M N N 0,08 N I Accomodation and food ser.activities J Informacijske in komunikacijske dej. 2,29 N 0,26 0,18M 0,00M 0,25 0,03 0,31 N J Information and communication K Finančne in zavarovalniške dej. 2,54 0,02M 0,42 0,10M 0,02M 0,18M 0,04M 0,41 N K Financial and insurance activities L Poslovanje z nepremičninami 1,68 N 0,11M N N N N 0,15M N L Real estate activities M Strokovne,znanstvene in tehnične dej. 1,98 N 0,10M N 0,00M 0,11M 0,03M 0,25 N M Professional,scientific, technical act. N Druge raznovrstne poslovne dej. 1,08 0,00 0,03M 0,04M 0,00M 0,02M 0,04M 0,07 N N Administrative and support act. O Javna uprava in obramba; obv.soc.varnost 2,38 N 0,22 0,07 0,01 0,12 0,03M 0,26 N O Public admin.defence; compulsory soc.sec. P Izobraževanje 2,01 N 0,15 0,09M 0,01M 0,05M 0,01M 0,23 N P Education Q Zdravstvo in socialno varstvo 1,88 N 0,15 0,06 0,02 0,13 0,04 0,22 N Q Human health and social work activities R Kulturne,razvedrilne in rekreac.dej. 1,92 N 0,23 0,08 0,01M 0,06M 0,11 0,22 N R Arts,entertainment and recreation S Druge dejavnosti 1,34 N N 0,03M N N N 0,14M N S Other service activities M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 37 Tabela 19: Povprečni mesečni stroški dela za dejansko opravljeno uro po statističnih regijah, Slovenija, 2008 Table 19: Average monthly labour costs per hour worked by statistical regions, Slovenia, 2008 EUR Statistične regije Statistical regions Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije1) Subsidies1) skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajalče- va plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA / SLOVENIA 13,65 13,40 11,55 1,84 0,06 0,05 0,17 0,04M Pomurska 10,89 10,75 9,29 1,46 0,03M 0,03M 0,11 N Podravska 12,61 12,41 10,73 1,68 0,04 0,04 0,15 N Koroška 12,42 12,22 10,62 1,60 0,05M 0,04M 0,12 N Savinjska 13,02 12,79 11,01 1,78 0,05 0,06 0,14 0,02M Zasavska 12,59 12,32 10,52 1,81 0,05M 0,06M 0,17M N Spodnjeposavska 13,03 12,81 10,97 1,84 0,05M 0,05M 0,14 N Jugovzhodna Slovenija 13,01 12,74 10,97 1,77 0,08 0,06 0,15 0,01M Osrednjeslovenska 15,20 14,89 12,84 2,06 0,10 0,04 0,22 0,06M Gorenjska 13,29 13,07 11,28 1,79 0,05 0,05 0,15 N Notranjsko-kraška 12,30 12,07 10,41 1,66 0,06M 0,06M 0,13M N Goriška 13,36 13,11 11,29 1,82 0,04M 0,05 0,17 N Obalno-kraška 13,71 13,49 11,65 1,83 0,04M 0,04M 0,16 N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 38 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 20: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro po statističnih regijah, Slovenija, 2008 Table 20: Structure of average monthly labour costs per hour worked by statistical regions, Slovenia, 2008 EUR Statistične regije Statistical regions CELOTNI STROŠKI DELA TOTAL LABOUR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubilejne nagrade Jubilee rewards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osnovna bruto plača z dodatki basic gross earnings with supple- ments izplačila za oseb- no delov- no us- pešnost individual perfor- mance bonuses dodatna denarna izplačila za uspe- šnost poslo- vanja bonuses linked to collective perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of earnings for ann- ual ho- liday, public holidays, etc. nado- mestila plač za čas bolezni compen- sation of earnings in case of sickness druga nado- mestila plač other compen- sation of earnings plačila v naravi (izdelki) payments in kind (produ- cts) izdatki za blagovne bone costs for vouchers stroški nastani- tev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v naravi other payments in kind SLOVENIJA / SLOVENIA 13,65 7,94 0,41 0,18 1,12 0,18 0,03 0,48 0,02 1,02 0,00M 0,00M 0,02M 0,06 0,09 Pomurska 10,89 6,49 0,28M 0,08M 0,87 0,16 0,02M 0,46 0,03 0,84 N 0,00 N N 0,05M Podravska 12,61 7,46 0,35 0,12M 1,02 0,17 0,03M 0,48 0,02 0,94 N N 0,03M 0,05M N Koroška 12,42 7,30 0,39M 0,13M 1,06 0,19 0,02M 0,49 0,03M 0,91 N N 0,00M N 0,06M Savinjska 13,02 7,56 0,31 0,15M 1,08 0,18 N 0,50 0,02 1,04 0,00M N N 0,03M N Zasavska 12,59 7,29 0,39M N 1,00 0,13M 0,02M 0,50 0,02M 0,92 N N N N 0,14M Spodnjeposavska 13,03 7,55 0,29M 0,21M 1,03 0,22M 0,01M 0,50 0,02M 1,05 N N 0,00M N 0,06M Jugovzhodna Slovenija 13,01 7,46 0,43M 0,29 1,06 0,17 0,02M 0,48 0,03 0,93 0,00M N 0,00 0,02M 0,08 Osrednjeslovenska 15,20 8,84 0,47 0,24 1,25 0,20 0,02M 0,47 0,02 1,10 0,00M 0,00M 0,02M 0,09M 0,11M Gorenjska 13,29 7,74 0,45 0,14M 1,09 0,15 0,04M 0,49 0,02 1,02 0,00M 0,00M N 0,05M 0,08M Notranjsko-kraška 12,30 7,00 0,34M 0,08M 1,08 0,21 N 0,50 0,03M 1,00 N N N N 0,07M Goriška 13,36 7,67 0,48 0,20M 1,13 0,21 0,02M 0,50 0,02 0,93 0,00M N 0,01M N 0,09M Obalno-kraška 13,71 7,95 0,49M 0,14M 1,04 0,20 0,02M 0,47 0,02 1,12 N N N 0,08M N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 39 Tabela 20: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro po statističnih regijah, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 20: Structure of average monthly labour costs per hour worked by statistical regions, Slovenia, 2008 (continued) % Statistične regije Statistical regions SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATIONAL TRAINING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVENCIJE1) SUBSIDIES1) DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko do- ločeni prispev- ki za socialno varnost statutory so- cial security contributions dodatna plačila za socialno varnost supplemen- tary security contributions plačila za prostovoljno dodatno po- kojninsko zavarovanje payments for voluntary supplemen- tary pension insurance odpravnina redundancy payments solidarnostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA / SLOVENIA 1,63 0,00M 0,13 0,07 0,01 0,06 0,05 0,17 0,04M Pomurska 1,29 N 0,09M 0,07M 0,01M 0,03M 0,03M 0,11 N Podravska 1,49 0,01M 0,11 0,06 0,01M 0,04 0,04 0,15 N Koroška 1,40 N 0,12M 0,07M 0,01M 0,05M 0,04M 0,12 N Savinjska 1,55 N 0,16 0,06 0,01 0,05 0,06 0,14 0,02M Zasavska 1,48 N 0,14M 0,18M 0,00M 0,05M 0,06M 0,17M N Spodnjeposavska 1,60 N 0,16M 0,07M 0,01M 0,05M 0,05M 0,14 N Jugovzhodna Slovenija 1,54 N 0,16 0,06 0,01M 0,08 0,06 0,15 0,01M Osrednjeslovenska 1,84 0,00M 0,14 0,07 0,01 0,10 0,04 0,22 0,06M Gorenjska 1,58 N 0,11 0,08 0,01M 0,05 0,05 0,15 N Notranjsko-kraška 1,43 N 0,13M 0,07M 0,01M 0,06M 0,06M 0,13M N Goriška 1,62 N 0,12 0,07M 0,01M 0,04M 0,05 0,17 N Obalno-kraška 1,61 N 0,14 0,07M 0,01M 0,04M 0,04M 0,16 N M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 40 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 21: Povprečni mesečni stroški dela za dejansko opravljeno uro po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) Table 21: Average monthly labour costs per hour worked by size class of business entities, Slovenia, 20081) EUR Velikostni razredi Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije2) Subsidies2) Size classes skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA 13,65 13,40 11,55 1,84 0,06 0,05 0,17 0,04M SLOVENIA od 1 do 9 11,29 11,15 9,72 1,43 0,03M 0,02M 0,12 N from 1 to 9 od 10 do 49 13,26 13,05 11,34 1,72 0,05M 0,04 0,16 N from 10 to 49 od 50 do 249 14,10 13,84 11,92 1,92 0,07 0,04 0,19 0,04M from 50 to 249 od 250 do 499 15,44 15,09 12,95 2,14 0,08 0,06 0,21 0,01 from 250 to 499 500 zaposlenih oseb in več 15,22 14,85 12,61 2,24 0,13 0,07 0,21 0,05 500 employees and more M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 41 Tabela 22: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 20081) Table 22: Structure of average monthly labour costs per hour worked by size class of business entities, Slovenia, 20081) EUR Velikostni razredi CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LABO- UR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Size classes PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 13,65 7,94 0,41 0,18 1,12 0,18 0,03 0,48 0,02 1,02 0,00M 0,00M 0,02M 0,06 0,09 SLOVENIA od 1 do 9 11,29 6,93 0,29M 0,08M 0,70 0,09 N 0,43 0,01M 1,03 N N N 0,04M N from 1 to 9 od 10 do 49 13,26 7,83 0,42 0,14M 1,03 0,18 0,02M 0,47 0,02 1,02 N N 0,02M 0,08M 0,10M from 10 to 49 od 50 do 249 14,10 8,23 0,44 0,19 1,19 0,20 0,03M 0,48 0,03 0,99 0,00M N 0,02M 0,05 0,07M from 50 to 249 od 250 do 499 15,44 8,60 0,64 0,25 1,39 0,22 0,03 0,53 0,03 1,04 0,00 0,00M 0,04 0,06 0,11M from 250 to 499 500 zaposlenih oseb in več 15,22 8,42 0,36 0,32 1,44 0,24 0,04 0,52 0,03 1,05 0,00 N 0,02M 0,06 0,09 500 employees and more M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 42 Rapid Reports No 13/2011 Tabela 22: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro po velikostnih razredih poslovnih subjektov, Slovenija, 2008 (nadaljevanje)1) Table 22: Structure of average monthly labour costs per hour worked by size class of business entities, Slovenia, 2008 (continued)1) % Velikostni razredi SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE2) SUBSI- DIES2) Size classes DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 1,63 0,00M 0,13 0,07 0,01 0,06 0,05 0,17 0,04M SLOVENIA od 1 do 9 1,37 N 0,04M 0,01M N 0,03M 0,02M 0,12 N from 1 to 9 od 10 do 49 1,55 0,00M 0,10 0,05M 0,01M 0,05M 0,04 0,16 N from 10 to 49 od 50 do 249 1,68 0,01M 0,14 0,08 0,01 0,07 0,04 0,19 0,04M from 50 to 249 od 250 do 499 1,83 0,00 0,20 0,10 0,01 0,08 0,06 0,21 0,01 from 250 to 499 500 zaposlenih oseb in več 1,85 0,01 0,24 0,13 0,02 0,13 0,07 0,21 0,05 500 employees and more M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Velikostni razredi poslovnih subjektov so določeni glede na število zaposlenih oseb. Size classes of business entities are defined on the basis of the number of employees. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Tabela 23: Povprečni mesečni stroški dela za dejansko opravljeno uro v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 20081) Table 23: Average monthly labour costs per hour worked in public and private sectors, Slovenia, 20081) EUR Sektorji Skupaj stroški dela Total labour costs Sredstva za zaposlene Compensation of employees Stroški izobraže- vanja Vocational training costs Drugi stroški dela Other labour costs Davki Taxes Subvencije2) Subsidies2) Sectors skupaj total prejemki zaposlenih oseb employees' incomes delodajal- čeva plačila za socialno varnost employer's social security payments SLOVENIJA 13,65 13,40 11,55 1,84 0,06 0,05 0,17 0,04M SLOVENIA Javni sektor 16,71 16,39 13,99 2,40 0,09 0,05 0,24 0,06M Public sector Zasebni sektor 12,36 12,15 10,53 1,61 0,05 0,05 0,14 0,02M Private sector M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Javni in zasebni sektor sta določena na podlagi Standardne klasifikacije institucionalnih sektorjev. The public and the private sector are set by the Standard Clasification of Institutional Sectors. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 43 Tabela 24: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 20081) Table 24: Structure of average monthly labour costs per hour worked in public and private sectors, Slovenia, 20081) EUR Sektorji CELO- TNI STRO- ŠKI DELA TOTAL LA- BOUR COSTS SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES Sectors PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB EMPLOYEES' INCOMES Plača in nadomestila plače Earnings and compensations of earnings Regres Holiday bonus Jubi- lejne na- grade Jubi- lee re- wards Stroški prevoza in pre- hrane Travel costs and costs for meals Plačila v naravi Payments in kind osno- vna bruto plača z dodatki basic gross ear- nings with supple- ments Izpla- čila za osebno delov- no us- pešnost indi- vidual perfor- mance bon- uses doda- tna de- narna izpla- čila za uspe- šnost poslo- vanja bon- uses linked to colle- ctive perfor- mance nado- mestila plač (do- pust, prazniki itd.) compe- nsation of ear- nings for ann- ual ho- liday, public holi- days, etc. nado- mestila plač za čas bolezni com- pensa- tion of earn- ings in case of sick- ness druga nado- mestila plač other com- pensa- tion of ear- nings plačila v nara- vi (iz- delki) pay- ments in kind (pro- ducts) izdatki za bla- govne bone costs for vou- chers stroški nas- tanitev zapo- slenih oseb costs of staff housing stroški za avto- mobile costs for cars druga plačila v na- ravi other pay- ments in kind SLOVENIJA 13,65 7,94 0,41 0,18 1,12 0,18 0,03 0,48 0,02 1,02 0,00M 0,00M 0,02M 0,06 0,09 SLOVENIA Javni sektor 16,71 9,78 0,37 0,19 1,65 0,27 0,03 0,50 0,03 1,05 0,00 N 0,01M 0,03 0,08M Public sector Zasebni sektor 12,36 7,18 0,43 0,18 0,89 0,15 0,02M 0,47 0,02 1,01 0,00M 0,00M 0,02M 0,07 0,10 Private sector Tabela 24: Struktura povprečnih mesečnih stroškov dela za dejansko opravljeno uro v javnem in v zasebnem sektorju, Slovenija, 2008 (nadaljevanje) Table 24: Structure of average monthly labour costs per hour worked in public and private sectors, Slovenia, 2008 (continued) EUR Sektorji SREDSTVA ZA ZAPOSLENE COMPENSATION OF EMPLOYEES STROŠKI IZOBRA- ŽEVANJA VOCATI- ONAL TRAIN- ING COSTS DRUGI STROŠKI DELA OTHER LABOUR COSTS DAVKI TAXES SUBVEN- CIJE2) SUBSI- DIES2) Sectors DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST EMPLOYER’S SOCIAL SECURITY PAYMENTS Posredni prispevki za socialno varnost Actual social security contributions Neposredni prispevki za socialno varnost Imputed social security contributions zakonsko določeni prispevki za soci- alno varnost statutory social security contri- butions dodatna plačila za socialno varnost supple- mentary security contri- butions plačila za pro- stovoljno dodatno pokojnin- sko zava- rovanje payments for volun- tary supple- mentary pension insurance odprav- nina redun- dancy payments solidar- nostna pomoč solidarity aid SLOVENIJA 1,63 0,00M 0,13 0,07 0,01 0,06 0,05 0,17 0,04M SLOVENIA Javni sektor 2,06 0,01M 0,22 0,10 0,01 0,09 0,05 0,24 0,06M Public sector Zasebni sektor 1,45 0,00M 0,10 0,05 0,00 0,05 0,05 0,14 0,02M Private sector M manj natančna ocena – previdna uporaba less precise estimate - use with caution N za objavo premalo natančna ocena too imprecise estimate to be published 1) Javni in zasebni sektor sta določena na podlagi Standardne klasifikacije institucionalnih sektorjev. The public and the private sector are set by the Standard Clasification of Institutional Sectors. 2) Subvencije zmanjšujejo stroške dela Subsidies reduce labour costs Vir: SURS (Raziskovanje o stroških dela) Source: SORS (Labour Cost Survey) Statistične informacije, št. 13/2011 44 Rapid Reports No 13/2011 STATISTIČNA ZNAMENJA STATISTICAL SIGNS - ni pojava - no occurrence of event z statistično zaupno z confidential M manj natančna ocena – previdna uporaba M less precise estimate – use with caution N za objavo premalo natančna ocena N too imprecise estimate to be published , decimalna vejica , decimal point + in več (let, članov) + and over (years, members, etc.) 1) izpostavno znamenje za opombo pod tabelo ali pod črto 1) footnote KRATICE ABBREVIATIONS EA-17 evroobmočje EA-17 Euro Area EU-27 27 držav članic EU EU-27 27 EU Member States PODROČJA DEJAVNOSTI, SKD 2008 SECTIONS OF ACTIVITIES, NACE Rev.2 A KMETIJSTVO IN LOV, GOZDARSTVO, RIBIŠTVO A AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHING B RUDARSTVO B MINING AND QUARRYING C PREDELOVALNE DEJAVNOSTI C MANUFACTURING D OSKRBA Z ELEKTRIČNO ENERGIJO, PLINOM IN PARO D ELECTRICITY, GAS, STEAM AND AIR CONDITIONING SUPPLY E OSKRBA Z VODO, RAVNANJE Z ODPLAKAMI IN ODPADKI, SANIRANJE OKOLJA E WATER SUPPLY, SEWERAGE, WASTE MANAGEMENT AND REMEDIATION ACTIVITIES F GRADBENIŠTVO F CONSTRUCTION G TRGOVINA, VZDRŽEVANJE IN POPRAVILA MOTORNIH VOZIL G WHOLESALE AND RETAIL TRADE, REPAIR OF MOTOR VEHICLES AND MOTORCYCLES H PROMET IN SKLADIŠČENJE H TRANSPORTATION AND STORAGE I GOSTINSTVO I ACCOMMODATION AND FOOD SERVICE ACTIVITIES J INFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE DEJAVNOSTI J INFORMATION AND COMMUNICATION K FINANČNE IN ZAVAROVALNIŠKE DEJAVNOSTI K FINANCIAL AND INSURANCE ACTIVITIES L POSLOVANJE Z NEPREMIČNINAMI L REAL ESTATE ACTIVITIES M STROKOVNE, ZNANSTVENE IN TEHNIČNE DEJAVNOSTI M PROFESSIONAL, SCIENTIFIC AND TECHNICAL ACTIVITIES N DRUGE RAZNOVRSTNE POSLOVNE DEJAVNOSTI N ADMINISTRATIVE AND SUPPORT SERVICE ACTIVITIES O DEJAVNOST JAVNE UPRAVE IN OBRAMBE, DEJAVNOST OBVEZNE SOCIALNE VARNOSTI O PUBLIC ADMINISTRATION AND DEFENCE, COMPULSORY SOCIAL SECURITY P IZOBRAŽEVANJE P EDUCATION Q ZDRAVSTVO IN SOCIALNO VARSTVO Q HUMAN HEALTH AND SOCIAL WORK ACTIVITIES R KULTURNE, RAZVEDRILNE IN REKREACIJSKE DEJAVNOSTI R ARTS, ENTERTAINMENT AND RECREATION S DRUGE DEJAVNOSTI S OTHER SERVICE ACTIVITIES METODOLOŠKA POJASNILA METHODOLOGICAL EXPLANATIONS Namen raziskovanja o stroških dela Purpose of the labour costs survey Z rezultati Raziskovanja o stroških dela želimo omogočiti vpogled v višino in sestavo stroškov dela in s tem zagotoviti delodajalcem in načrtovalcem ekonomske politike podatke o stanju in spremembah na področju stroškov dela na slovenskem trgu dela. Želimo pa tudi prikazati vpliv posameznih zakonskih sprememb na višino in sestavo stroškov dela, ki jih ima delodajalec z zaposlovanjem, in omogočiti primerjavo med stroški dela na slovenskem trgu dela in stroški dela na mednarodnih trgih dela, predvsem pa na trgih dela Evropske unije. With the Labour Cost Survey results we wish to provide insight into the level and structure of labour costs and to provide to employers and economic policy makers the data on the situation and changes of labour costs on the Slovenian labour market. The purpose of the survey is to show the influence of individual legal changes on the level and structure of labour costs borne by employers in order to employ workers, and to enable the comparison between labour costs on the Slovenian labour market and labour costs on international labour markets, especially the labour markets in the European Union. Enote opazovanja Observation units Opazovane enote so poslovni subjekti ali njihove enote v sestavi, ki so registrirani za opravljanje dejavnosti na ozemlju Republike Slovenije, izbrane pa so bile s pomočjo vzorca. Observation units are business entities or their units registered for performing activities on the territory of the Republic of Slovenia. They were selected with a sample. Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 45 Opis vzorca Sample description Vzorčni načrt za to raziskovanje je stratificiran; stratumi so določeni z dvomestno šifro dejavnosti SKD 2008 in z velikostnim razredom poslovnega subjekta glede na število zaposlenih oseb. Določeni so bili naslednji štirje velikostni razredi: The sampling plan for the survey was stratified, whereby strata were determined with the two-digit code of activity by NACE Rev. 2 and size class of the business entity, which is determined by the number of employees. These four size classes were determined: 1. 250 ali več zaposlenih oseb 2. 50–249 zaposlenih oseb 3. 10–49 zaposlenih oseb 4. manj kot 10 zaposlenih oseb. 1. 250 or more employees 2. 50–249 employees 3. 10–49 employees 4. fewer than 10 employees. Enote največjega (prvega) velikostnega razreda so bile izbrane z gotovostjo, medtem ko so bile enote drugih stratumov izbrane s sistematičnim izborom (znotraj vsakega stratuma) glede na pravno obliko in dvomestno dejavnost po SKD 2002 (ker se zahtevajo statistike tudi po teh dveh spremenljivkah). Predvidena velikost slučajnega dela vzorca je bila okoli 3.000 enot (določena je bila arbitrarno, zaradi omejitev pri obremenitvah poslovnih subjektov), alokacija je bila optimalna po stroških dela, pri čemer je bilo v vsakem stratumu izbranih vsaj 8 enot oz. cel stratum, če je bilo enot manj. V končni vzorec je bilo izbranih 3.531 enot. Units of the largest (first) size class were selected with certainty, while units from other strata were selected by systematic selection (within each stratum) by legal form and two-digit activity according to NACE Rev. 1.1 (because statistics by these two variables are also required). The anticipated size of the random part of the sample was about 3,000 units (it was determined arbitrarily due to the limitations in burdening the business entities), the allocation was optimal by labour costs and in each stratum at least eight units (or the entire stratum if there were fewer than eight units in it) were selected. The final sample contained 3,531 units. Po izboru vzorca med poslovnimi subjekti so bile določene še ključne enote (ključni dajalci statističnih podatkov, angl. key respondents), to so enote, ki so bistvenega pomena za raziskovanje in je posebej pomembno, da se pridobi njihov odgovor. Splošno pravilo za določanje ključnih enot je naslednje: After sample selection, key units (i.e. key respondents) among business entities were determined, i.e. units that are essential for the survey and for which it is especially important to get their answers. A general rule for determining key units is: 1. Veliki poslovni subjekti (1. velikostni razred) so vsi ključne enote. 1. Large business entities (1st size class) are all key respondents. 2. Običajno je pogoj 70-odstotni delež v vsakem stratumu po spremenljivki, ki nas zanima; n te deleže se spreminjamo (običajno manjšamo), dokler ne dobimo približno tretjine ključnih enot v stratumu. Spremenljivka, po kateri smo določali ključne enote pri tem raziskovanju, so stroški dela. Paziti je bilo treba, da so bile med ključnimi enotami, ne glede na delež stroškov dela, v vsakem stratumu vsaj tri enote. Končno število ključnih enot je bilo 1.365. 2. The usual condition is the 70% share in each stratum by variable that is of interest; these shares are changing (usually decreasing) until about a third of key units in the stratum are obtained. The variable by which key units were determined in this survey was labour costs. We had to be careful to include at least three units in each stratum among key respondents, irrespective of the share of labour costs. The final number of key units was 1,365. Zajetje Coverage V raziskovanjem o stroških dela so bile zajete vse zaposlene osebe s pogodbo o zaposlitvi, ki so delale v poslovnih subjektih iz opisanega vzorca oz. v njihovih enotah v sestavi. V raziskovanju nismo upoštevali oseb, ki so delale po pogodbah o delu in avtorskih pogodbah, učencev in študentov na praksi, detaširanih zaposlenih oseb ter delovne sile, najete preko študentskega servisa. The Labour Cost Survey covered all persons in paid employment in business entities or their units from the described sample. The survey did not cover persons employed under work contracts and royalty, pupils and students on practice, detached employees and labour force hired through the student employment centre. Način zbiranja podatkov Method of data collection Podatke o stroških dela zbiramo z vprašalnikom vsaka štiri leta na podlagi uredbe evropskega sveta (EC) 530/1999, uredb Evropske komisije (EC) 1726/1999 in (EC) 1737/2005, zakona o državni statistiki (Uradni list Republike Slovenije, št. 45/95 in 9/01) in letnega programa statističnih raziskovanj. Za vmesna leta izračunamo ocene na podlagi podatkov iz obstoječih virov (redna raziskovanja in administrativnih virov). Data on labour costs are collected every four years with the Labour Cost Survey on the basis of Council Regulation (EC) No. 530/1999, Commission Regulation (EC) No. 1726/1999, Commission Regulation (EC) No. 1737/2005, the National Statistics Act (Official Journal of the Republic of Slovenia, No. 45/95 and No. 9/01) and the Annual Programme of Statistical Surveys. For the years between two surveys estimates are calculated on the basis of data from existing sources (surveys and administrative sources). Natančnost ocen Precision of estimates Ker v raziskovanje niso vključene vse enote ciljne populacije, temveč le izbran slučajni vzorec, se pri ocenah populacijskih vrednosti pojavijo vzorčne napake. Velikost vzorčne napake je odvisna od vzorčnega načrta, velikosti vzorca in variabilnosti podatkov. Zato so ocene različno natančne. Uporabnike statističnih podatkov opozorimo na manjšo natančnost ocene tako, da takšno oceno opremimo s posebno opozorilno oznako ali pa je sploh ne objavimo. Because the survey does not include all units of the target population but only a selected random sample, sampling errors appear in estimates. The size of the sampling error is determined by the sampling design, the sample size and the variability of data. Therefore, the precision of estimates can vary. The Statistical Office of the Republic of Slovenia draws attention to less precise estimates by flagging them with a special sign or by not publishing them at all. Statistične informacije, št. 13/2011 46 Rapid Reports No 13/2011 Če je koeficient variacije (CV) ocene − 10 % ali manj (CV<=10 %), je ocena dovolj natančna, zato je objavljena brez omejitve; − v intervalu od 10 % do vključno 30 % (10 %30 %), je ocena za objavo premalo natančna, zato je nadomeščena s črko N. If the coefficient of variation (CV) of the estimate is − 10% or below (CV<=10%) the estimate is of acceptable precision and is published without limitations; − in the interval from 10% and up to 30% (10%30%), the estimate is too imprecise to be published and therefore suppressed for use by letter N. DEFINICIJE STROŠKOV DELA DEFINITIONS OF LABOUR COSTS CELOTNI STROŠKI DELA vsebujejo sredstva za zaposlene (prejemke zaposlenih oseb in delodajalčeva plačila za socialno varnost), stroške izobraževanja, druge stroške dela, davke in subvencije. Subvencije zmanjšujejo stroške dela. TOTAL LABOUR COSTS cover compensation of employees (employees’ incomes and employer’s social security payments), vocational training costs, other labour costs, taxes and subsidies. Subsidies reduce labour costs. PREJEMKI ZAPOSLENIH OSEB vsebujejo plačo in nadomestila plače (osnovna bruto plača z dodatki, izplačila na podlagi osebne delovne uspešnosti in dodatna denarna izplačila iz naslova uspešnosti poslovanja, nadomestila plač za čas letnega dopusta, za čas bolezni in druga nadomestila plač) regres za letni dopust, jubilejne nagrade, stroške prevoza in prehrane in plačila v naravi (plačila v naravi (v izdelkih), izdatki za blagovne bone, stroški nastanitve zaposlenih oseb, stroški za avtomobile in ostala plačila v naravi). EMPLOYEES’ INCOMES cover earnings and compensation of earnings (basic gross earnings with supplements, individual performance bonuses, bonuses linked to collective performance, compensation of earnings for annual leave, in case of sickness and other compensation of earnings), the holiday bonus, jubilee rewards, travel costs and costs for meals and payments in kind (payment in kind (products), costs for vouchers, costs of staff housing, costs for cars and other payment in kind). Osnovna bruto plača z dodatki vsebuje izplačilo osnovne bruto plače, dodatek za delovno dobo, za izmensko delo, za delo v deljenem delovnem času (prekinitev dela do in nad dve uri), za dežurstva, za pripravljenost na domu, za nočno delo, za nadurno delo, za delo ob nedeljah, praznikih in dela prostih dnevih, za dodatke zaradi izpostavljenosti nevarnostim in neprijetnostim delovnega okolja, dodatek za stalnost in dodatek za delo s strankami. Basic gross earnings with supplements cover payment of basic wages, working span bonus, shift work bonus, divided working hours bonus (interruption of up to and over two hours), turn of duty, waiting for work at home, night work, overtime work, work on Sundays, public holidays and days off, bonuses for dangerous working environment, bonuses for constancy and for working with clients. Izplačila na podlagi osebne delovne uspešnosti vsebujejo izplačila zaposlenim osebam na podlagi osebne delovne uspešnosti (količina, kakovost in gospodarnost dela, inventivnost in inovativnost). Individual performance bonuses cover payment to employees on the basis of their personal effectiveness (amount, quality and economy of work, inventiveness). Dodatna denarna izplačila iz naslova uspešnosti poslovanja vsebujejo dodatna izplačila na podlagi periodičnega obračuna in zaključnega računa, 13. plačo, božičnico ali kakor koli drugače poimenovano plačo, ki je opredeljena v kolektivni pogodbi ali notranjem aktu. Bonuses linked to collective performance cover additional payments on the basis of periodical and final accounts, 13th payment, Christmas bonus or some other additional cash payment defined by the collective agreement or by internal acts of the legal person. Nadomestila plač za čas letnega dopusta, državnih praznikov in podobno vsebujejo izplačana nadomestila plač zaposlenim osebam za čas letnega dopusta, državnih praznikov in dela prostih dni, za čas napotitve na izobraževanje, prekvalifikacijo ali dokvalifikacijo, za čas prekinitve dela zaradi elementarnih nezgod, izpada energije, okvare strojev in naprav, pomanjkanja surovin, stavk in drugih primerov, določenih z zakonom, s kolektivno pogodbo ali s splošnim aktom. Compensation of earnings for annual holiday, public holidays, etc. covers paid compensation of employees' earnings for annual holiday, public holidays and days off, training, retraining or additional training, interruption of work due to natural disasters, electricity cut-out, breakdown of machinery and equipment, lack of raw material, strikes and other cases defined by law, a collective agreement or a general act. Nadomestila plač za čas bolezni vsebujejo nadomestila plač zaposlenih oseb v breme delodajalca za čas bolezni (do 30 dni), zaradi poklicne bolezni ali nesreče pri delu. Ne vsebujejo refundiranih nadomestil plač zaposlenih oseb za čas bolezni (nad 30 dni), ki jih plača Zavod za zdravstveno zavarovanje Republike Slovenije. Compensation of earnings in case of sickness covers compensation of earnings of employees paid by employers during sickness (sick leave shorter than 30 days), due to occupational disease or accident at work. Not covered is reimbursed sickness benefit paid by the Health Insurance Institute of Slovenia (sick leave longer than 30 days). Druga nadomestila plač vsebujejo nadomestila plač za čas čakanja na delo doma in nadomestila plač trajno presežnih zaposlenih oseb v odpovednem roku. Vsebujejo tudi nadomestila plače za odsotnost zaradi lastne poroke, poroke otroka, rojstva otroka, smrti zakonca, otrok, staršev, selitve in drugo. Other compensation of earnings covers compensation for waiting for work at home and compensation of earnings of permanent lay-offs during the notice period. Also compensation of earnings for absence because of own or child’s wedding, child birth, death of spouse, child or parents, change of residence, etc. are covered. Plačila v naravi vsebujejo neto stroške podjetja za izdelke, ki so bili podarjeni zaposlenim, ali razliko med nabavno ceno in ceno, po kateri so bili izdelki prodani zaposlenim osebam, in blagovne bone. Payment in kind covers net costs of the enterprise for products given away to employees (or the difference between the purchase price and the price at which the products were sold to employees) and goods coupons. Stroški nastanitve zaposlenih oseb vsebujejo stroške delodajalca za vzdrževanje, popravila in upravljanje nastanitvenih objektov in opreme za zaposlene osebe, davke in zavarovanja, stroške delodajalca za Costs of staff housing cover employer's costs of maintenance, repair and management of accommodation facilities and equipment for employees, taxes and insurance, employer's costs of rent for employees' Statistične informacije, št. 13/2011 Rapid Reports No 13/2011 47 najemnine, za nastanitev zaposlenih oseb, stroške za stanovanjske kredite (razlika med bančnimi in delodajalčevimi obrestmi za kredite). accommodation, costs of housing loans (the difference between the bank interest and the employer's interest). Stroški za avtomobile vsebujejo stroške za uporabo službenih avtomobilov za zasebne potrebe zaposlenih (za lizing ali amortizacijo, zavarovalnine, vzdrževanje, popravila, parkiranje, garažiranje, gorivo in podobno). Ne vsebujejo stroškov za nabavo avtomobilov, za službeno uporabo avtomobilov in za avtomobile, ki so namenjeni le za službeno uporabo, prihodkov od prodaje avtomobilov, namenjenih zasebni uporabi, in subvencioniranja stroškov za avtomobile. Costs for cars cover costs of personal use of company cars by employees (costs of leasing or depreciation, insurance, maintenance, repair, parking, fuel and similar). Not covered are costs of purchasing cars, of official use of cars and of cars intended only for official use, income from selling cars intended for personal use and subsidies of car costs. Druga plačila v naravi vsebujejo stroške za popravila, vzdrževanje in amortizacijo prostorov za storitve in stroške s področja kulture, športa in drugih prostih aktivnosti v zvezi z zaposlenimi osebami, stroške za varstvo otrok zaposlenih oseb (stroški vrtcev in za varstvo otrok na domu), stroške za počitniške domove, stroške nabave in uporabe prenosnih telofonov, delodajalčeva vplačila v sindikate, štipendije in podobno. Vsebujejo tudi plačila ali doplačila okrevanja, plačevanje prostovoljnega zdravstvenega zavarovanja, dodatnega nezgodnega zavarovanja, življenjskega zavarovanja in drugih osebnih zavarovanj, preventivnih zdravstvenih pregledov, ki niso zakonsko predpisani, in preventivnega zdravstvenega varstva, vse v breme delodajalca. Ne vsebujejo stroškov za obleke, namenjene za uporabo na delovnem mestu, investicij v objekte, prostore, prevozna sredstva in opremo in denarnih pomoči iz različnih skladov. Other payment in kind covers costs of maintenance, repair and depreciation of premises for services and costs of services from the fields of culture, sport and other leisure activities in connection with employees, costs of babysitting children of employees (costs of kindergartens and of child care at home), costs of holiday homes, costs of purchasing and using mobile phones, employer's payment for trade unions, scholarships and similar. Also payment or additional payment of convalescence, payment of voluntary health insurance, additional accident insurance, life insurance and other personal insurance, medical check ups that are not statutory and prevention health care are covered. Not covered are costs of clothing to be used at the workplace, investment in buildings, premises, means of transport and transport equipment, and monetary assistance from various funds. DELODAJALČEVA PLAČILA ZA SOCIALNO VARNOST sestavljajo posredni prispevki za socialno varnost (zakonsko določeni delodajalčevi prispevki za socialno varnost in dodatna plačila za socialno varnost in plačila za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje v breme delodajalca) in neposredni prispevki za socialno varnost (odpravnine in solidarnostna pomoč). EMPLOYERS' SOCIAL SECURITY PAYMENTS cover actual social security contributions (employer’s statutory social security contributions, supplementary employer's social security contributions and payments for voluntary supplementary pension insurance) and imputed social security contributions (redundancy payments and solidarity aid). Zakonsko določeni delodajalčevi prispevki za socialno varnost vsebujejo delodajalčeve prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno varstvo, zaposlovanje, poškodbe pri delu in porodniško varstvo Employer’s statutory social security contributions cover employer’s pension and disability insurance contributions, health care contributions, employment contributions, injuries at work contributions and maternity leave contributions. Dodatna plačila za socialno varnost vsebujejo dodatna plačila v različne sklade, namenjene socialni varnosti zaposlenih oseb. Supplementary employer's social security contributions cover additional payments in different funds for social security. Plačila za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje vsebujejo plačevanje premije ali dela premije v breme delodajalca za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje. Payments for voluntary supplementary pension insurance cover payments for voluntary supplementary pension insurance (total premium or part of the premium) by employers. Odpravnine vsebujejo odpravnine ob upokojitvi, dokup delovne dobe zaposlenim osebam in nadomestila zaradi konkurenčne klavzule. Redundancy payments cover retirement bonus, purchase of working span of employees and compensation due to competition clause. Solidarnostna pomoč vsebuje zneske izplačila solidarnostne pomoči zaposlenim osebam v breme delodajalca (denarna pomoč v primeru finančne stiske, naravnih in drugih nesreč v škodo zaposlene osebe in drugo). Solidarity aid covers amounts paid by the employer as sympathy assistance to employees (financial assistance in case of straitened circumstances, natural and other disasters affecting the employee, etc.). STROŠKI IZOBRAŽEVANJA vsebujejo stroške vzdrževanja, popravil in amortizacije prostorov in opreme, ki so namenjeni izključno za izobraževanje, izdatke za orodja in pripomočke, ki se uporabljajo za izobraževanje, izdatke za tečaje, seminarje, strokovna potovanja in plačila za zunanje inštruktorje v breme delodajalca. Ne vsebujejo plač, nadomestil plač in prispevkov za inštruktorje, zaposlene v podjetju, naložb v prostore in opremo, namenjeno za izobraževanje, in stroškov za izobraževanje, ki jih plačajo zaposlene osebe. VOCATIONAL TRAINING COSTS cover costs of maintenance, repair and depreciation of premises and equipment intended exclusively for training, costs of tools and instruments used for training, costs of courses, seminars, conferences and payment for external instructors paid by the employer. Not covered are earnings, compensation of earnings and contributions for in-house instructors, investment into premises and equipment intended for training, and training costs paid by employees. DRUGI STROŠKI DELA vsebujejo stroške kadrovanja in stroške za obleke. OTHER LABOUR COSTS are recruitment costs and clothing costs. Stroški kadrovanja vsebujejo stroške vzdrževanja, popravil in amortizacije prostorov in opreme, ki se uporabljajo izključno za kadrovanje, izdatke za oglaševanje potreb po delavcih, testiranja, potne stroške kandidatov in podobno. Ne vsebujejo stroškov plač, nadomestila plač in prispevkov za kadrovske delavce, zaposlene v podjetju, in investicij v prostore in opremo, namenjeno za kadrovanje. Recruitment costs cover costs of maintenance, repair and depreciation of premises and equipment intended exclusively for human resource management, costs of advertising job vacancies, testing, travel expense of candidates and similar. Not covered are costs of earnings, compensation of earnings and contributions for human resource personnel employed by the enterprise and investment into premises and equipment intended for human resource management. Statistične informacije, št. 13/2011 48 Rapid Reports No 13/2011 Stroški za obleke vsebujejo izdatke za nakup oblek, delovnih oblek, zaščitnih oblek in zaščitnih pripomočkov v breme delodajalca, ki so namenjeni uporabi na delovnem mestu, ne glede na to, ali so zaposlene osebe dobile obleke ali denar za nakup oblek. Ne vsebujejo izdatkov za obleke v breme delodajalca, ki se ne uporabljajo na delovnem mestu. Clothing costs cover costs of purchasing clothing, working clothes, protective clothes and protection instruments paid by employers and intended for use at the workplace, irrespective of whether employees got the clothes or money to buy them. Not covered are costs of clothing paid by employers but not used at the workplace. DAVKI vsebujejo vse davke, ki so vezani na izplačila plač in gredo v breme delodajalca (davek na izplačane plače). Ne vsebujejo davkov od osebnih prejemkov zaposlenih oseb (dohodnina). TAXES cover all taxes which are linked to paying earnings and which are to be paid by employers (wage tax). Not covered are taxes on employees' earnings (income tax). SUBVENCIJE vsebujejo vse vrste subvencij s strani države ali drugih podjetij, družb in organizacij iz Slovenije ali iz tujine z namenom subvencionirati del stroškov dela ali celotne stroške dela. Subvencije zmanjšujejo stroške dela. SUBSIDIES cover all types of subsidies paid by the state or other enterprises, companies and organisations in Slovenia or from abroad with the purpose to subsidise part of the labour costs or total labour costs. Subsidies reduce labour costs. DEFINICIJE UR DEFINITIONS OF HOURS DEJANSKO OPRAVLJENE URE vsebujejo opravljene ure (ure, opravljene v polnem delovnem času ali v delovnem času, krajšem ali daljšem od polnega). Vsebujejo tudi ure, porabljene za pripravo na delo, popravilo, vzdrževanje in popravilo orodja ali strojev, zastojev pri delu (nesreče, pomanjkanje materiala) ali pisanja poročil. Ne vsebujejo plačanih in neplačanih delovnih ur, ko zaposlene osebe niso delale ali jih ni bilo na delovnem mestu (malica, dolga 30 ali več minut, kosilo, dopust, bolniška odsotnost (manj in več kot 30 dni), državni prazniki, dela prosti dnevi, študijski dopust, izobraževanje, plačane odsotnosti do 7 dni, čakanje na delo itd.) ter prevoza na delo in z dela. ACTUALLY WORKED HOURS cover hours actually worked in full time, part time and overtime and hours when employees were at the workplace and received earnings but did not work due to work and site preparation, breakdown or cleaning of machinery, accidents, temporary lack of work or writing reports. Not covered are paid and unpaid working hours when employees did not work or were not present at the workplace (lunch breaks longer than 30 minutes, annual holiday, sick leave (less and more than 30 days), public holidays, days off, study leave, education, paid leave shorter than 7 days, waiting for work, etc.) and transport to and from work. PLAČANE URE vsebujejo dejansko opravljene ure (ure, opravljene v polnem delovnem času, v delovnem času, krajšem ali daljšem od polnega) in neopravljene, a plačane ure (dopust, prazniki in dela prosti dnevi, bolniške odsotnosti do 30 dni, druge plačane neopravljene ure). Ne vsebujejo refundiranih ur (ur porodniških odsotnosti, ur nege, ur bolniške odsotnosti, daljše od 30 dni, in drugih refundiranih ur). PAID HOURS cover hours worked (hours worked in full time, part time and overtime) and paid hours not worked (annual holiday, public holidays and days off, sick leave shorter than 30 days, other paid hours not worked). Not covered are reimbursed hours (maternity leave, nursing, sick leave longer than 30 days and other reimbursed hours). OBJAVLJANJE REZULTATOV DATA PUBLISHING Letno: Annually: Statistični letopis Republike Slovenije Statistical Yearbook of the Republic of Slovenia Stroški dela. Prva objava Labour Costs. First Release 4-letno: Every four years: Stroški dela (po raziskovanju o stroških dela). Statistične informacije. Labour costs (by Labour Cost Survey). Rapid Reports. Avtor Miran Žavbi Author Miran Žavbi Publikacija je na voljo na spletnem naslovu www.stat.si/pub.asp Informacije daje Informacijsko središče: tel. (01) 241 51 04 elektronska pošta info.stat@gov.si Access to the publication at: www.stat.si/eng/pub.asp Information: Information Centre phone: + 386 1 241 51 04 e-mail: info.stat@gov.si Izdal, založil in tiskal Statistični urad Republike Slovenije, Ljubljana, Vožarski pot 12 – © SURS – Uporaba in objava podatkov dovoljeni le z navedbo vira – Tiskano v 35 izvodih – ISSN zbirke Statistične informacije 1408-192X – ISSN podzbirke Trg dela 1408-8886 Edited, published and printed by the Statistical Office of the Republic of Slovenia, Ljubljana, Vožarski pot 12 – © SURS – Use and publication of data is allowed provided the source is acknowledged – Print run: 35 copies – ISSN of Rapid Reports 1408-192X – ISSN of subcollection Labour market 1408-8886