OBISKI V VSEH OSNOVNIH ORGANIZACIJAH ZSMS NAŠE OBČINE
Pogovori o problemih
V naši občini bolj ali manj uspešno deluje 242 osnovnih organizacij ZSMS s priblitno 16.000 člani. Kar 210 cnov-nih organizacij je v delovnih organizacijah, 16 v šolah, 8 v domovih, prav tako 8 pa jih je tudi v krajevnih skupnostih. Na občinski konferenci ZSMS so se odločili, da bodo obiskali prav vse osnovne or-ganizacije ZSMS na področju naše občine. Z obiski se bo ukvarjalo 20 delovnih sku-pin, v katerih bodo sodelovali vsi organi občinske konferen-ce (predsedstvo, predsedstva področnih konferenc, nekate-re komisije). Ker bodo z akci-jo začeli še ta mesec, se nanjo seveda že pripravljajo. Pred-vsem gre za dogovarjanje, kaj naj bi s temi obiski dosegli.
Kolikor bo pač mogoče, bo-do skušali ugotoviti, kakšno je pravzaprav stanje v osnov-nih sredinah, s kašnimi pro-
blemi se ukvarjajo osnovne organizacije, kako so organi-zirane, s čim se ukvarjajo, na katerih področjih se čuti nji-hova dejavnost. Zanimivo bo tudi slišati, kje se je sploh po-kazal vpliv osnovne organiza-cije v njenem okolju, kakšen je njen pomen pri razvijanju samoupravnih odnosov. Ali ni nemara le neke vrste kul-turno društvo ali športni klub, kot se dostikrat dogaja? Na osnovi razgovorov v os-novnih organizacijah pa bo občinska konferenca v okviru možnosti skušala tudi poma-gati oziroma bolje rečeno na-kazati usmeritev za nadaljnje delo, če bo to seveda potreb-no. V enakopravnem razgovo-ru bodo bržkone prišli na dan vsi dvomi. Neštetokrat so si mladi sicer že zapisali, kakšna so njihova izhodišča za delo-vanje, dvomi pa se pojavljajo v zvezi z načini in oblikami
dela, ki niso vedno in povsod najbolj primerne. Tako se pravzaprav ne moremo čuditi, da so sestanki mladinske or-ganizacije večkrat slabo obi-skani in da vse prevečkrat go-vorimo o nezanimanju mladih za delo v mladinski organiza-ciji.
Seveda od te akcije vodstvo občinske konference ne pri-čakuje kakšnih hitrih in veli-kih premikov. Prepričani pa so, da bodo obiski obojestran-sko koristni. Tako za tiste, ki bodo v delovnih skupinah, kot za člane osnovnih organi-zacij. Vsekakor pa so razgovo-ri na kraju samem eden izmed možnih (in bolj učinko-vitih) načinov, kako spoznati največje težave in pomanjklji-vosti v delovanju osnovnih organizacij. S skupnimi moč-mi pa je le-te prav gotovo laže odpravljati.
T. K.