Modna konfekcija »Novost« in OZD Dimnikarstvo o zdravstvenem varstvu svojih delavcev
Zdravje na prvem mestu
Sodeč po izjku&ajab našega dimnikarakega podjetja bi lah-ko sodili (to je navsezadnje potrdila tudi probleinska raz-prava), da obrtne temeljne in druge organiaacije združenega dela še ne koristijo v zadost-ni meri možnosti sistematične-ga organiziranja zdravstvenega varstva, predvsem premalo v težnjah, da bi itneli posebne zdravnike. ki bi redno sprem-Ijali zdravstverw5 stanje delav-cev. Ugotovitve tudi kažejo, da so zdravniki pogosto obre-menjeni, zato so zdravstveni pregledi in hitri posegi ob bo-lezni delavcev precej površni, vse to pa bolezen zavlačuje ali pa prihaja do odobravanja neupravičenih bolniških izo-stankov z dela. Tako so se po-govarjali v OZD Dimnikarstvo.
V Modni kanfekciji Novost pa izkušnje govore o tem, da so najbalj pogosti in proble-matični izostanlki z dela do treh dni, kl so povezani z ne-ureienim otroSkim varstvom, z delom na polju, s postran-skVni zaslužki, najveSkrat pred
prazniiki aii ob koncu tedna, pa tudi takrat, ko delavke do-bijo plaoo. Vsi ti pojavi so značilni za tista delovna me-sta, M še niso ovrednotena po dejanskih delovnih rezultatih. Razprava v omenjeni organi-zaciji združenega dela je da-la jasen odgovor: upravičene izostanke z dela bo moč od-praviti le z javno obravnavo slehernega primera, posebej še na zboru delavcev, ob ugotav-ljan.iu finančnih rezultatov TOŽD ifcd.
Vendar moramo pofrvaliti OZD Modna kcnfekcija No-vost, ki je z uresiničersranjeim svojih notranjih ukrepov, o katerih smo že pisali, lahko za zgied ostalim deloTOim or-ganizacijain. Z druge strani pa OZD Dimnikarstvo Lju-bljana sistematično spremlja zdravstveno stanje dimnikar-jev in si sdcuipno z ostalimi dimnikarskimi organizacijami prizadeva za priznanje zava-rovalne dobe s poveSanjcm za zaposlene v tej izjemno težki stroki.
I. V.