SINDIKAT O ZAPOSLOVANJU
Pripravniki namesto nadur in pogodb
Predsedstvo bežigrajskega občinskega sindikalnega sveta je svojo prvo novembrsko sejo v celoti posvetilo zaposlovanju in štipendiranju. 5. novembra se je začelo usklajevanje načr-tov zaposlovanja za prihodnje leto. Zaposleni v organizacijah združenega dela so začeli 2. razpravo o osnutku samou-pravnega sporazuma o uskla-jevanju letnih načrtov zaposlo-vanja za Bežigradom. Javna razprava bo tekla do srede de-cembra, ko bo občinska sa-moupravna skupnost za zapo-slovanje, skupaj z ostalimi no-silci usklajevanj enotnega na-črta zaposlovanja za prihodnje leto, zbrala in uskladila načrte zaposlovanja, ki jih bo beži-grajsko združeno delo pripra-vilo po kriterijih v samouprav-nem sporazumu in jih obliko-vala kot spremljajoči doku-ment k občinski resoluciji.
Člani predsedstva občinske-ga sindikalnega sveta so pou-darili, da bo moralo v prihod-
njem letu združeno delo predvsem odločno omejiti po-godbeno in nadurno delo ter pospešiti zaposlovanje pri-pravnikov. Od januarja do kon-ca avgusta je bilo za Bežigra-dom sklenjenih 2.487 pogodb o delu - med njimi 711 z delav-ci v rednem delovnem razmer-ju. 1.162 pogodb je sklenilo bežigrajsko gospodarstvo, 1.325 pa negospodarstvo. Med panogami, ki so največkrat sklepale pogodbe o delu, pa prevladujejo družbenopolitič-ne skupnosti, družbenopolitič-ne organizacije in samouprav-ne interesne skupnosti - torej prav tisti, ki bi morali služiti kot zgled, so poudarili člani pred-sedstva bežigrajskega šindi-kalnega sveta. Med organiza-cijami združenega dela, ki so v prvih letošnjih osmih mesecih sklenile največ pogodb o delu prednjačita Mercatorjev tozd Slovenijasadje in Gospodar-sko razstavišče. Za Bežigra-dom   je  bilo  v tem obdobju
opravljenih tudi 895.113 nadur - to je 19,9 odstotkov od celot-nega števila vseh Ijubljanskih nadur. Največ so jih v naši ob-čini prebili na delovnem mestu v Podjetju za vzdrževanje avto-cest, Železniškem gospodar-stvu - Postaja Črnuče in v Geološkem zavodu tozd Ru-darska dela.
Predsedstvo bežigrajskegasindi-kalnega sveta je menilo, da vseh nadur ne gre metati v isti koš, ker marsikje nastanejo zaradi časovne stikse, ko prispe večja količina re-produkcijskega materiala, ki ga dlje časa ni bilo Prav tako tudi na-rava dela ponekod zahteva tako ve-liko sklenjenih pogodb o delu. Pri Geološkem zavodu, na primer, nji-hovi pogodbeni delavci širom po Sloveniji merijo vodostaj v izvrtinah in bi zaposlovanje novega delavca predstalvljalo prevelik strošek, še posebej ob sedanjem pomanjkanju goriva. Vsekakor pa se v omejeva-nju pogodbenega in nadurnega de-la skrivajo možnosti odpiranja no-vih delovnih mest, kar mora najti svoje mesto tudi v načrtih zaposlo-vanja, so menili člani predsedstva.
Načrte pa naj preveva tudi težnja po zaposlovanju pripravnikov in po štipendiraju, saj bi moralo zaziveti v praksi načelo, da naj zaposluje samo tisti, ki tudi štipendira in da tista organizacija združenega dela, ki ne štipendira, tudi ne more zapo-slovati. V pn/ih osmih letošnjih me-secih se je za Bežigradom zaposlilo 214 pripravnikov, med njimi 51 za določen čas. 2ato bi morala v teh mesecih do novega leta vsaka osnovna sindikalna organizacija v združenem delu spodbuditi v svoji sredini razpravo, da bi poiskah no-ve možnosti zaposlovanja mladih, ki prvič išfiejo delo Sindikat se še vse premalo poslužuje te svoje pra-vice, da zahteva obravnavo določe-nega problema na delavskem svetu ali celo zboru delavcev. so menili člani predsedstva.
Izdelovanje načrtov za zaposlo-vanje mora teči skupaj s prizadeva-nji za odpiranje novih linij proi-zvodnje. spodbujanjem naložb 1n skupaj z doseganjem ciljev gospo-darskega razvoja. so menili na predsedstvu. če ne, bomo še na-prej tarnali, da že sedanje proizvo-dne možnosti niso popolnoma iz-koriščene. hkrati pa iskali nova po-dročja zaposlitve.
V. P.