OBISK V DELOVNI ORGANIZACIJI
Nova pota 
Kartonažne
Odločni smo spremenltl obstoječe stanje. Vporočilu o delu Izvršnega sveta in upravnlh organov skupščine občine Ljubljana-Center smo kar trikrat zasledili ime že 90 let stare svetovne znane tovarne KTL indusrije papirja in embalaže Iz Ljubljane. Blla je med organizacijaml, ki so v preteklem obdobju poslovale z Izgubo all motnjaml v po-slovanfu.
Vprašali> smo nedavno izvolje-nega predsednika poslovodnega odbora DO KTL Miroslava Sa-mardžijo, kako v teh težkih časih brez dramatiziranja priplavati v mirne in čiste vode. Kratek od-govo »več in vsi bomo morali brez odlašanja, bolj odgovorno in stro-kovno izpolnjevati delovne nalo-ge«, nas je prepričal, da mislijo resno.
Analize poslovanja v preteklem obdobju kažejo, da so z redkimi izjemami poslovali slabo. Kar tri-je tozdi so končali poslovno leto z izgubo. Najslabše so se odrezali v tozdu Kartonažna. V primerjavi s prejšnjim letom so izdelali kar za 25% manj proizvodov in ustva-rili 1,3 milijarde dinaijev izgube.
Dejali so, da tako ne gre naprej. Zaostrili so disciplino in odgovor-nost. Med prve konkretne naloge štejejo organizacijsko in kadrov-sko izpopolnitev. Dvigniti morajo fizični obseg proizvodnje za 11% in povečati izvoz na konvertibilno področje na 5.260.000 US dolar-jev, oziroma za 88% v primeijavi z lanskim letom. Produktivnost dela naj bi povečali za 11%. Ob tem bodo odplačali kredite, dvig-nili OD in ustvarili tudi sredstva
za nadaljnji razvoj. Celotni priho-dek, dohodek in čisti dohodek pa se mora kar trikrat povečati. Inve-stirali bodo le v tistih tozdih, ki so investitijsko sposobni, združena sredstva pa kanalizirali v donos-no proizvodnjo. Predvidevajo tu-di preselitev na novo lokacijo v Moste, ker gre za bistveno pove-čanje njihove učinkovitosti s kompleksnim prijemom pri iz-boljšavah v delovanju vseh po-slovnih funkcij in poslovnega na-črta. Omeniti še moramo, da so leto 1988 proglasili za leto dviga kakovosti na vseh področjih.
To so na pogled nedosegljivi ci-]ji, toda kjer je volja, so tudi uspe-hi. Opravičila za slabo delo ni, medsebojna obtoževanja ne vodi-jo nikamor. Pot k napredku vodi le s strpnim in strokovnim delom. Ob upoštevanju različnih mnenj in interesov in s stalnim preverja-njem svojega in skupnega dela.
Res, da so jih zelo prizadeli ukrepi ZIS, saj računajo, da bodo prav zaradi ukrepov v prvem če-trtletju imeli v celotni DO kar za 2,5 milijarde dinarjev izpada do-hodka. S tako politiko ZIS se ne morejo strinjati, zlasti ne, ker ob dovoljenem dvigu zadnje dni, ZIS sploh. ni upošteval upraviče-nih zahtev papirne industrije. To je velik problem.
Problem pa smo velikokrat tudi mi sami, je v pogovoru dejal pred-sednik KPO Miroslav Samardži-ja. V preteklem obdobju smo se preveč ukvaijali sami s seboj, po-tem pa izgubljali trg in čedalje slabše delali. Zato pa bo v prihod-nje toliko bolj potrebna enotna volja, večja strokovnost in večja želja za oblikovanje skupnih inte-resov in sredstev na področju raz-voja, gospodarjenja in uskladitvi medsebojnih problemov po sa-moupravni poti.
Lojze Cepuš