Nesreče pri delu
Milijon dni bolniške ali 200 milijonov dinarjev v SRS je nedvomno podatek, ki nas sili k takojšnjemu ukrepanju. Ljub-Ijana je s 77 ponesrečenci na 1000 zava-rovancev sicer v republiškem merilu na zadnjem mestu. kljub temu pa nesreče nenehno naraščajo.
In kako je v šiški? Smo pač občina, ki ima zelo močno razvejano industrijo. Ni bilo težko izbrati delovne organizacije z izredno težkimi pogoji dela: slabi in tesni prostori, nizka stopnja izobrazbe delavcev, triizmensko delo, dislocirani o-brati izven naše občine, pri samem delu zelo močan hrup (ki ne prinaša nič dobre-ga tudi bližnjim stanovalcem .. .)• O ne-zgodah pri delu smo se pogovarjali s to-varišem Temljinom, vodjo službe za var-stvo pri delu v tovarni Plutal.
»Naš kolektiv šteje 366 zaposlenih — seveda v vseh obratih. Naša služba zaje-ma vse obrate, eden je celo izven Ljub-]jane (Uirska Bistrica), kljub temu pa je naša skrb za vse enaka, čeravno je v Bi-strici najmanjša možnost nezgod. Poleg omenjene službe so za varstvo delavca na delovnem  mestu zadolženi  tudi   izmeno-
vodje,  mojstri,  inženirji  pa  tudi  delavci sami.«
»Ali nam lahko o nesrečah pri delu kaj več poveste?«
»Po številu nezgod smo nekje »na sre-dini«. V preteklem letu so nas izgublje-ne ure veljale 2 milijona starih dinarjev. Koliko nesreč je bilo, vam sedaj še ne morem povedati.
Vzroke bi lahko iskali v tesni pro-storski ureditvi, nepoznavanju že obsto-ječih predpisov, nepazljivosti posamez-nikov, neučinkovitosti mojstrov, izmeno-vodij ... To je nekaj vzrokov, zaradi ka-terih je delavec prebil povprečno sedem dni v staležu.«
»Kaj ste storili, oziroma kaj boste, da bi omenjene nesreče zmanjšali na mini-mum?«
»Spoznali smo, da ni dovolj, če delav-ca seznanjamo z nevarnostmi na delov-nem mestu, za katerega je usposobljen. Velikokrat se je zgodilo, da je bil kdo premeščen in nesreča je bila tu. Uvajanje tedenskih pregledov je obrodilo sadove, veliko pa nam koristi tudi izmenjava iz-kušenj na tem področju s sorodnimi pod-jetji. Vsak zaposlen ima pravilnik o upo rabi zaščitnih sredstev, pripravljamo pa preizkus znanja za vse zaposlene. Navo-dilo za varno delo je odličen pripomo ček, pa kaj, ko je pri večini to le popi-san papir. Kot vodja službe bi si želel, da me na nevarnosti opozarjajo sproti.
Tudi nočno delo je pereče. Pri tem gledamo, da delajo v nočni izmeni le ti-sti, ki imajo pogoje za to. Tu mislim na zdravniške preglede, matere samohranil-ke, nosečnice, upoštevamo pa tudi odda-ljenost od kraja zaposlitve in podobno. Prvi dve izmeni imata topli obrok, za nočno izmeno pa ga pripravljamo in upa-mo, da bo tudi to kmalu urejeno.
Za zmanjšanje števila nesreč se mo-ramo potruditi vsi in ne samo služba varstva pri delu. Nesreča pri delu je ne-sreča za vso delovno organizacijo ...
Dušan Marinkov