Tehtne besede štirih delegatov
Preobsežna gradiva
Prihodnje volitve delegatov in delegacij za skupščiiie družbenopoli-tičnih in samoupravnih interesnih skupnosti se naglo bližajo. Osnova za temeljito opravljeno delo so predvsem eelovite in odkrite ocene dosedanjega delovanja delegatsko-skupščinskega sisteina, ki je inar-sikdaj pokazalo na pomanjkljivosti.
O tem, kakšne izkušnje imajo pri dosedanjem delu ter napotke za delo v prihodnje, sino povprašali štiri delegate:
MIJA KLEMENC, delegat zbo-ra združenega dela v republiški skupščini za področje gospodar-stva:
»Prvo, kar bi poudarila, je pre-obširnost gradiv. Tudi prepozno jih dobimo, tako da se jih zares ne da dodobra proučiti. Drugič: moti me premajhna povezanost z bazo. Delegati za republiško skup-ščino morajo obvezno sodelovati v bazi in posredovati mnenja šir-šega kroga delavcev. O gradivu bi morale spregovoriti tudi fi-nančno-pravne službe v delovni organizaciji, saj delegati zelo tež-ko spremljamo vse spremembe, s strokovnim mnenjem bi bili lahko
še bolj aktivni. S strani občinske skupščine smo imeli dovolj pomo-či in koordinacije. Ne vem zakaj ni krajših izvlečkov gradiva. Ka-ko naj zaposlena ženska z druži-no zmore vse to? V prihodnje bo vsekakor treba več usposabljanja delegatov ter njihova večja pove-zanost z bazo in krajevno skup-nostjo.«
ZORAN LESJAK, delegat te-meljne delegacije za zbor združe-nega. dela:
»Zaradi znane fluktuacije grad-benih delavcev imamo vseskozi težave s sklici sej. Naša 7-član-ska delegacija je v začetku raz-
delila področja dela, toda zaradi osipa to kmalu ni bilo več mogo-če. Za tistimi, ki so odšli, je na-stala praznina, ki jo je bilo težko zapolniti, tako da je večkrat de-legat, ki je prisostvoval seji, bil kaj slabo obveščen o gradivu, o prejšnjih dogodkih pa sploh ni bil obveščen. Tudi nad gradivom smo se pogosto pritoževali, saj je pre-več strokovno napisano in je vča-sih že sam naslov tako obširen, da je marsikoga odvrnil od bra-nja.«
METODA REJC-NOVAK, dele-gat delegacije uporabnikov TOZD osnovnega zdravstvenega varstva:
»Odločili smo se, da je zaradi raztresenosti po občini, sorazmer-no po zdravstvenih enotah tudi število delegatov. V osnovni dele-gaciji je 20 članov. Doslej s sklepčnostjo nismo imeli težav, navkljub izmenskemu delu. Delo delegatov smo porazdelili tako, da posamezni člani hodijo na seje po posameznih vprašanjih, ki zade-vajo zdravstvo, otroško varstvo ipd. Gradiva ponavadi prejmemo prepozno. Zgodilo se je, da dele-
gati niso bili prepričani v uspeh, češ, saj naša beseda ne bo zalegla. To misel smo kmalu ovrgli s če-stimi tehtnimi pripombami, ki so bile doslej vedno upoštevane. Vsekakor bo treba v prihodnje več narediti pri vzgoji delegatov. En seminar vsekakor ni dovolj za spoznanje vloge delegata.«
MARKO MARKOVIC, delegat delegacije SIS raziskovalnih de-javnosti:
»Zdi se mi, da je delegatski si-stem tudi v manjših delovnih or-ganizaeijah lepo zaživel, čeprav je pri nas malo ljudi na razpolago za raziskovalno dejavnost. Prav delegatski sistem pa temu daje dovolj poudarka. Brez povezave z delegati iste panoge in brez iz-menjave izkušenj ne bi šlo. Ome-niti moram preobširno gradivo, obenem pa se spotakniti ob ter-minologijo. Besedila so pravniško, oz. ekonomsko obarvana in zara-di tega težko razumljiva, saj vča-sih najdemo za en pojem od 6 do 8 besed. Vse premalo se sestav-ljalci zavedajo, da delegati niso v visoki izobrazbeni strukturi.«