OB RAZPRAVAH O SISTEMSKIH ZAKONIH
Letni oddih po delu
Do 20. decembra bodo predvidoma v vseh organizaci jah združenega dela izvedli javno razpravo o štirih pomembnih zakonih: o medseboj-nih delovnih razmerjih, o samoupravni delavski kontroli, o volitvah in referendomu in drugih oblikah osebnega izjavl janja. Ponekod so že izoblikovali svoje pripombe. Tokrat bomo omenili nekaj zanimivib pripomb in predlogov k osnutku Zakona o delovnih razmerjih, ki jih bodo dali člani Delovne skupnosti skupnih služb Kliničnega centra v Ljubljani.
Delavci v tej delovni skupnosti se sprašujejo, če je delovni uspeh primeren kot merilo za določanje dopusta ali bi se dalo ta problem bolje rešiti. Tukaj lahko pride do
različnih subjektivnih ocen, kar vpliva na pravičnost in v tem pri-meru tudi na medsebojne odnose. V pripombi na 97. člen osnutka zakona pa menijo, da delavec lah-
ko, po zakonu o zdravstvenem varstvu (člen 63-68), tudi v prime-ru bolezni ožjega družinskega čla-na koristi bolniški stalež. Menijo, da je 97. člen pomanjkljiv, ker rii razumljiva obrazložitev, zakaj bi delavec moral v tem primeru kori-stiti svoj redni dopust. Sprašujejo se, zakaj se delavcu v takem pri-meru ne bi prekinil redni letni dopust oziroma se mu ta čas ne bi štel v letni dopust.
Kar zadeva vprašanje disciplin-ske komisije menijo, da bi se dolž-nosti »zunanjih članov« morale točneje določiti. Sodelovanje teh bi morali predvideti edino v pri-meru obravnavanja hujših krši-tev. Svoj predlog tudi natančno opredeljujejo in sicer: disciplin-ska komisija naj bi bila petčlanska (2 zunanja člana in 3 delavci TOZD oziroma delovne organiza-cije) in bi v primeru obravnavanja lažjih kršitev zasedala v sestavi treh zunanjih članov.
V nadaljevanju predlagajo, da bi morala biti odločba o prenehanju delovnega razmerja delavcu, po dopolnitvi polne pokojninske do-be (40 let - 35 let) dopolnjena tako, da v primeru, če bo delavec dopol-nil 60 oziroma 55 let starosti, avto-matično preneha delovno razmer-je. Tako bi omogočili lažje zapo-slovanje mladim.
Te in podobne pripombe v dru-gih delovnih organizacijah kažejo na aktivnost in na vključevanje velikega števila delavcev v naši občini v javno razpravo o tako po-membnih zakonih, s pomočjo ka-terih bomo lažje delali adločali in živeli.                         '
M. C. D.