100 odstotkov za Ijudski odbor
Leta 1954 je ljudski odbor vi-soškega okraja jemal rudniku Kakanj 53% preostalega dobič-ka. Letos je bil njegov delež povečan na 85%. Tako bi v letu 1955 odpadlo od skupnih 75 mi-lijonov dobička (po planu) na okraj 64 na podjetge pa 11 mi-lljonov.
Toda okrajm ljudski odbor je 21. julija izdal odločbo o spre-membi inštrumentov za razdeli-tev dobička. Okraju je pripadlo 100%, podjetju pa nič.
Precej jasno je, kakšne bi bile posledice, če bi ostala ta odločba v veljavl. S tem ne bi bilo lamo prekršeno eno izmed aačel, ki jih vsebujejo veljavni predpisl o razdelitvi dobička, temveč bi tudi popolnoma odpadla vsaka vzpodbuda in iniciativa podjetja, ki je izvirala iz pravice do dela dobička.
V nevarnost W pciilo tudl premiranje. Sistem premiranja se praktično še vedno uvaja v podjeija, toda mnoga znamenja govore, da se je le-ta v večini primerov pokazal kot učinkovit. V Kaknju pa bi bila uporaba pravilnika o premiranju encmo-gočena, s tem pa bi tril ontmo-goien  tudi  pričakovani  učinek.
Podjetje je prekoračilo neka-tera izplačila iz dela dobitka in jih ]e nameravalo nadomestiti iz dobička v prihodnjih mesecih (druga stvar je, ali so bile te prekoračitve opravičene). Razna manjša redna izplačila iz sklada za samostojno razpolaganje (čla-narine in prispevke Ebornicam, strokovnim združenjem itd.) bl bila prav tako onemogočena.
Nerešeno ostaja zlasti vpraša-nje zelo skromnih (v tem pri-meru) vendar nujnih sredstev za lastne jnvesticije podjetja, ki so včasih zelo pomembne za delo gospodarske organizacije. Kak-nju pa bi bila pravica do takih investicij preprosto odvzeta.
Rudnik se je pritožil pri Iz-vršnem svetu Bosne in Herce-govine in je bila ta napaka po-zneje nekoliko popravljena. Ta dogodek pa lahko še danes sluli kot zgled, kako posamezni ljud-ski odbori včasih v svojem od-nosu do podjetij ne zanemarjajo samo skrbi za pravilno uporabo inštrumentov, ki naj bi vzpod-bujala podjetja k boljšemu de-lu, temveč tudi ne upoštevajo nekaterih pravic podjetij, ki iz-hajajo iz celotnega naSega druž-benega sisterna.
Vendar je treba dodati, d« so take skrajnosti osamljeni pojav^ o Semer pričajo tudl prispevM v anketi o razdelltvl dobSM»f med komtmamd in podjetji.
M. Z.