ZAOSTRITVE V NEKATERIH DELOVNIH ORGANIZACIJAH
Nejevolja zaradi nizkih OD
AHJe moino, da bo nezadovoljstvo delavcev zaradi niz-kfh osebnlh dohodkov pospešilo razreševanje problemov v organizadjah združenega dela In razvoj aamoupravljanja, s tem pa tudl odgovornosti? V Modnl hlšl TOZD Prodajalna LJublJana, Tlskarnl Kresija, Delovnl organlzacljl Urban-stlčnl zavod Projektlvni atelje ter Jugoreklamu so delavcl na razllčne načlne Izrazill nezadovoljstvo zaradi nizkih osebnlh dohodkov.
Ko so se v izvršnem svetu SO Ljubljana Center, v občinskem sindikalnem svetu ali posamezne delovne skupine lotile proudeva-nja razmer y teh kolektivih np ob-močju obfine Center, so odkrile marsikaj.
V Modni hiši ugotavljajo nesa-moupravne odnose, več kot neko-rektno obnaianje direktorja, v Ti-skami Kresija so delavci izrekli direktorju nezaupnico (po tem je' direktor že dal vlogo za predča-sno razrešitev), v Projektivnem ateljeju imajo neurejeno nagraje-vanje po delu (diplomiran inženir lahko v enem mesecu zasluži 7.000 dinarjev), njegov kolega po istem pravilniku pa tudi po 100.000 dinarjev), v Jugoreklamu pa so delavci ob prekinitvi dela zaradi nizkih osebnih dohodkov strokovnim službain in direktorju zastavili vrsto vprašanj. Dogovo-rili so se tudi za rok, do katerega morajo pripraviti odgovore, saj je nadaljevanje dela na ta način po mnenju delavcev brez perspek-tive.
Do teh zaostritev prihaja sedaj, ko imajo v nekaterih organizaci-jah zdruzenega dela manj mozno-sti za delo. Nekateri delavci so kritični do vodilnih v kolektivih, drugi do samoupravnth aktov (o delitvi dohodka na prinier), ki^ so jih seveda pred časom sami potr-dili. Takrat, ko je bilo na voljo ve^ denarja, se vanje ob sprejemanji; nihče ni poglabljal, scdaj pa de-lavci vidijo vrsto por.iaujkJjivosti.
V vseh teh orgonizacijah zdm-ženega dela, o katerih so spiego-vorili na seji občinskoga sindikal-nega sveta, zadeuc žele ugbtavlja-jo in razdiščujejo. Za občinski sin-dikalni svet, izvršni svet, delovne skupine, še zlasti pa za subjektiv-ne sile v teh organizacijah združe-nega dela tJalarmi pomenijo zače-tek temeljitega dela pri razvoju samouprave. Na dan bo gotovo prišlo marsikaj, gotovo tudi na-pačne poslovne odlotitve, ki da-nes v že tako tezkem položaju še bolj pritiskajo na delav<?ev žep.
A. N.