Tednik LETO XXXI., ŠT. 49 Ptuj, 21. december 1978 CENA 3 DINARJE YU ISSN 0040-1978 GLASILO SOCIALISTIČNE ZVEZE DELOVNEGA UUDSTVA IZ VSEBINE Delegatom v razmišljanje (stran 3) Dva vojaka štirikrat udarnika (stran 5) Potrčev večer v Ptuju (stran 7) Sto let organiziranega šolstva (stran 9) Ddličen uspeh mladih atletov (stran 11 ) Številne prireditve in proslave ob dnevu oboroženih sil v ptujski občini smo pripravili številjie prireditve in proslave ob dnevu oboroženih sil. Vse pa so potekale v svečanem vzdu^u, v znamenju dosežkov minulega obdobja ter vrste aktivnosti, pomembne za graditev naše socialistične samoupravne družbe in krepitve sistema splošne ljudske obrambe in družbene samozaščite. Skozi manifestacije naše enot- nosti in dosežene stopnje naše obrambne pripravljenosti še bo^ razvijamo spoznanje in obenem krepimo prepričanje v še boljše in varnejše življenje, v katerem bomo uresničevali zasnove splošne ljud- ske obrambe in politiko ZK Jugoslavije s tovarišem Titom na čelu. V ta namen je potrebno organizirano in poglobljeno sezna- niti armadni sestav, mladino in občane z zgodovinsko vlogo tvorca zasnove SLO in oboroženih sil, tovariša Tita, z n^svetlejšimi izročili JLA in TO. Ob tem je potrebno poudariti sodobno moč oboroženih sil in njihove vloge v obrambni pridobitvi revolucije in mirne graditve naše socialistične samoupravne družbe. Na vseh proslavah in prireditvah ob dnevu oboroženih sil pa so bili na vidnem mestu zabeleženi tudi uspehi enot Ijubljanskeça armad- ne^a območja v graditvi države v tekočem letu. Vojaki in enote so sodelovale pri gradnji številnih cest, rekon- strukciji in popravilu ter pri gradnji vodovodov. Poleg tega pa so pomemben delež prispevali pri ostalih delih gospodarskega, kul- turnega, športnega in drugega pomena. Aktivno so se enote vključevale tudi v akcge odstranje- vanja posledic hudih naravnih nesreč, pomagale so tudi pri spravilu letine, pogozdovanju, akcijah prostovo^nega krvodajal- stva. V tem času sije večje število vojakov pridobilo ustrezno kvalifi- kacijo. Za pomembne deleže pri gradnji domovine, za sodelovanje in udeležbo na številnih športnih in drugih prireditvah so si vojaki m enote pridobile 399 diplom, 316 pohval, 93 pokalov, 49 plaket in drugih priznanj. Veliki uspehi so bui zabeleženi tudi na mladinski delovni akciji Samac-Sarajevo, na kateri je sodelovala mladinska delovna brigada „Franc Rozman - Stane". Brigadirji - vojaki so delah pri gradnji drugega tira proga Samac-Sar^ evo. Ob tem je potrebno zapisati, da je brigada s svojim vestnim in neutrudnim delom tako na gradbišču kot tudi na področju družbeno-poUtič- nega, kulturnega in športnega živlienja zabeležua izredne uspehe. 9 krat j e bila proglašena za udarno za delo na progi in trikrat za družbene aktivnosti. Poleg tega pa je prejela dve zastavi proge „Šamac-Sarajevo 47", vrsto udarniških značk in drugih priznanj; predlagana pa je še za n^višje priznanje in sicer za sprejem plakete „Veljko Vla- hović". Na akciji sta sodelovala tudi vojaka ptujske vojašnice. Razgo- vor z obema objavljamo na strani 5. Prireditve in proslave ob dnevu oboroženih sil bomo v občini sklenili z osrednjimi prireditvami, ki bodo danes in jutri. Še posebej slovesno bo jutri dopoldan, ko bo v ptujski vojašnici svečani zbor vojakov in stareših, na katerem bodo sodelovali tudi predstavniki družbeno-pohtičnega živ^enja občine in drugi gostje. Pripravila: MG Izurjeni in vedno pripravnem, če bi bilo treba braniti našo svobodo in socialistično samoupravljanje Obvestilo o novoletnem praznovanju Priporočamo vsem temeljnim in drugim organizacijam ter skupnostim, da seznanqo vse svoje delavce z objavljenim razporedom prireditev ob novoletnem praznovanju za naše najmlajše. Prireditve bodo ob osnovnih šolah in otroci od 2-7 let bodo v vsej občini prejeli enaka darilca po načelu: „Vsi otroci so naši in vs^ med njimi naj ne bo razlike:" Prosimo, da pristopite čim prej k sporazumu vsi tisti, ki še niste in nakažite denar na tekoči račun 52400-678-80235 Občinska zveza prijateljev mladine Ptuj, da bo vse pravočasno pripravljeno. Na vseh osnovnih šolah se ze pridno pripravljajo, da bo prihod dedka Mraza čimbo^ doživet in prazničen. Nič ni lepšega kot vesele otroške oči in radostno srce. Občinska zveza prijateljev mladine Ptuj PREGLED PRIREDITEV: - Об Videm - 29. decembra ob 16. uri v kino dvorani, - OŠ Rodni vrh - 29. decembra ob 14. uri v šoli, - OŠ Ivan Spolenjak - 29. decembra ob 16. uri v dvorani SZDL Breg, - OŠ Gruškovje - 29. decembra ob 12. uri v šoli, - OŠ Leskovec - 29. decembra ob 12. uri v gasilskem domu v Leskovcu - OŠ Podlehnik - 29. decembra ob 13. uri v šoli, - OŠ Naraplje - 29. decembra ob 12. uri v šoli, - OŠ Ptujaca gora - 29. decembra ob 13. uri v šoli, - OŠ Stoperce - 29. decembra ob 9. uri v šoli, - OŠ Žetale - 29. decembra ob 12. uri v dvorani, - OŠ Franc Osojnik - 28. decembra ob 16. uri v šoli, - OŠ Vitomarci - 29. decembra ob 12. uri v šoli, - OŠ Trnovska vas - 29. decembra ob 12. uri v šoli, - OŠ Sela - 29. decembra ob 12. uri v šoli, - OŠ Tone Žnidarič - 28. decembra ob 15. uri za krajevne skupnosti: Tone Žnidarič, Spuhlja, Budina, Brstje in del Rogoznice. V GLEDALIŠČU OB 17. URI ZA OSTALE KRAJEVNE SKUPNOSTI ŠOLSKEGA OKOLIŠA OŠ TONE ŽNIDARIČ, - OŠ Majšperk - 29. decembra ob 11. uri v dvorani TVl, - OŠ Domava - 29. decembra ob 16. uri v šoli, - OŠ Polenšak - 29. decembra ob 12. uri v šoli, - OŠ Gorišnica - 29. decembra ob 15. uri v šoli, - OŠ Grajena - 29. decembra ob 14. uri v domu, - OŠ Mark ovci - 27., 28. in 29. decembra po vaseh, - OŠ Cirkovce - 28. decembra ob 16. uri v dvorani, - OŠ Kidričevo - 28. decembra ob 16. uri v šoli, - OŠ Cirkulane - 29. decembra ob 15. uri v šoli, - OŠ Zavrč - 29. decembra ob 15. uri v šoli, - OŠ Desternik - 29. decembra ob 11. uri v dvorani Desternik, - OŠ Hajdina - po vaseh, - OŠ Juršinci - 28. decembra ob 11. uri v dvorani Juršinci, - OŠ Lovrenc - 29. decembra ob 1. uri v šoli. ,Xlovek, obrni se vase, v tebi je resnica.. Te besede je povedal eden od razpravljavcev na zadnji seji občinske konference ZKS Ptuj, ko so člani konference skupno s komunisti iz zdravstvenih organizacij obravnavali vprašanja, ki so v zdravstvu na splošno, posebno pa v ptujski občini zadnja leta močno prisotna. Kljub polemični razpravi, ostrim besedam z ene in druge strani paje iz vseh razprav - tako članov konference kot zdravstvenih delavcev - bilo čutiti odločno hotenje, da se zdravstvo v ptujski občini končno organizira v skladu z interesi uporabnikov zdravstvenih storitev, to je delovnih ljudi in občanov. To je obenem tudi poseben družbeni interes, ki ga ima družba na področju zdravstvenega varstva. Vsi sodelujoči so odhajali s seje s prepričanjem, da bodo delavci v TOZD Splošne medicine na jutrišnjem referendumu to tudi upoštevah, da se bodo odločili v skladu s tem družbenim interesom, ki je gledano naprej tudi posamični interes vsakega delavca v tej TOZD. Slučaj je nanesel, da smo v Ptuju prav v tem tednu s POTRČEVIM VEČEROM obudili spomin na zdravnike, borce za socialistično etiko in moralo dr. Jožeta Potrča, ki je pred 15 leti mnogo prezgodaj omahnil sredi boja za lepši svet, ki ga ni videl le v materialnem blagostanju, temveč predvsem v socialističnih, humanih odnosih med ljudmi. Pravje, da bi zdravstveni delavci, ki se bodo jutri odločali na referendumu, počastih spomin na svojega velikega vzornika tudi z odločitv|o, ki naj bo za napredek, za naš skupni interes sociaUstičnega samoupravljanja. F.F. Sprejet statutarni sklep in izvoljen namestnik sekretarja „Statutarni sklep občinske organizacije ZKS Ptuj, prilagojen določnom statuta ZKS in statuta ZKJ, je bil dalj časa v javni razpravi. Na osnutek smo dobili od osnovnih organizacij precej vsebinskih pripomb, ki so v predlogu upoštevane," je med drugim uvodoma povedal Milan Knežević, sekretar komiteja OK ZKS Ptuj, na seji konference, kije bila v petek. Nato je Milan Kneževič spregovoril o nekaterih najpomembnejših nalogah, ki so pred komunisti v osnovnih organizacgah. Predvsem je poudaril naloge pri uresničevanju družbeno ekonomskih odnosov, razvijanju krajevne samouprave, urejanje odnosov v interesnih skupnostih in opozoril na zaostajanje pri izvajanju samoupravnih odgovorov, gospodarstvo pa je v devetih mesecih letošnjega leta doseglo enega najslabših rezultatov v zadnjih letih. Prav zato so pred komunisti izredno odgovorne naloge, saj gre za globoko vsebinsko spreminjanje odnosov. Občinska konferenca je soglasno sprejela statutarni sklep in zadolžila vse osnovne organizacije, da v skladu z določih tega sklepa čimprej sprejmejo tudi svoje poslovnike. Ker je v novem statutarnem sklepu določilo o namestniku sekretarja komiteja, tako določa tudi statut ZKS, občinska konferenca pa je lani izvolila organizacijskega sekretarja, je bil na seji v petek Dimče Stojčevdci soglasno izvoren za namestnika sekretarja komiteja občinske konference ZKS Ptuj, poleg tega pa bo še naprej oprav^al naloge, ki so bile doslej v delokrogu organizacijskega sekretarja. FF DR. ANTON VRATUŠA OBISKAL ORMOŽ „OB VOUI, KI STE JO POKAZALI, USPEH NE BO IZOSTAL" V petek je občino Ormož obiskal predsednik slovenskega izvršnega sveta dr. Anton Vratuša, ki se je ob tej priložnosti zanimal o poteku gradnje sladkorne tovarne in se seznanil s splošnim razvojem občine, kjer živi in dela okoli 18.000 prebivalcev. Najprej so ga pred občinsko Zgradbo pozdra\dli vsi naj- uglednejši družbenopolitični delavci občine, za obisk pa se mu je v imenu vseh zahvalil predsednik občinske skupščine, Mirko Novak. Na gradbišču so dr. Antona Vratušo, Iva Marenka in druge predstavnike republiškega izvršne- ga sveta seznaniU s celotno proizvodnjo, z rešitvami varstva okolja, čiščenjem vode in varčevanjem z energijo, s potekom gradnje in s problemi, ki nastajajo ob njej. Dr. Anton Vratuša je v pogovoru poudaril, da bo treba v n^krešem času odstraniti vzroke zamud in se povezati z gospodarskimi zbornicami ter izvršnima svetoma Hrvatske in Slovenije. Menil je, da bodo v občini premagali tudi te težave, kajti v Ormožu so v tem smislu pokazali veliko dobre volje. Poleg tega je predsednik še menil, da bi bilo potrebno ob proizvodnji sladkorja misliti še na kakšno vzporedno dejavnost, kot na primer proizvodnja krmil ipd. Ob koncu obiska so predsednika še seznanili s prihodnjimi nalogami Med drugim so ga seznanili z nujnostjo gradnje tñ kilometrske obvoznice izza Ormo- ža in o gradnji čistilne naprave v tovarni sladkorja. Predsednik je dejal, da ob takšni vop, ki sojo v Ormožu že pokazali, uspeh v prihodnosti ne bo izostal. Cüj vseh nas je, da revni postanejo bogatejši, vendar izk^učno na osnovi lastnega dela in ob pomoči širše družbenopolitične skupnosti; ta cilj v Ormožu že dosegajo. zk Dr. Anton Vratuša (desno) se pozdravlja s Ркшјот Križmančičem, predsednikom IS SO Ormož foto: zk DRUŽBENOPOLITIČNE ORGANIZACIJE IN SKUPŠČINA OBČINE PTUJ iskreno čestitajo vojakom in starešinam vojašnice Dušana Kvedra" Ptuj, čestitajo tudi vsem delovnim ljudem in občanom ptujske občine OB 22. DECEMBRU DNEVU OBOROŽENIH SIL JUGOSLAVIJEL Obenem vabijo vse na osrednje prireditve ob 22. decembru: — na svečano akademijo, ki bo 21. decem- bra ob 19. uri v ptujskem gledališču — na svečanosti v vojašnici ,,Dušana Kve- dra", ki bodo 22. decembra ob 11. uri in — na tovariško srečanje v ptujskem hotelu ob 19. uri 2 - DRUŽBA IN GOSPODARSTVO 21. december 1978 — TEDNIK Nova organiziranost zdravstva v ptujski \ in ormoški občini Jutri, 22. decembra se bodo zdravstveni delavci v Združenem zdravstvenem domu Ptiq TOZD Služba splošne medicine ponovno odločali o združitvi v Zdravstveni center Ptuj in Ormož. V obeh občinah so že pred dvema letoma priprav^ali združitev - takorekoč prvi v Sloveniji, vendar je bil izid referenduma negativen. V pnovno akcijo so šli letos spomladi in 29. junija izvedli referendum, na katerem se je večina delavcev zdravstvenih delovnih organizacij dločila za novo organiziranost. Le v omenjeni temeljni organizacqi so glasovali proti zaružitvi. Organiziranost, ki bi jo naj delavci izglasovali na jutrišnjem referendumu, je identična organiziranost zdravstva v SR Sloveniji, ki jo bodo dosegli z uresničevanjem samoupravnega sporazuma o delitvi dela in samoupravno organiziranostjo zdravstvenih delovnih organizacij ter z novo zdravstveno zakonodajo. Zato bodo z uspelim referendumom v TOZD Služba splošne medicine dosežena prizadevanja za uresničitev potreb in zahtev uporabnikov ter zdravstvenih delavcev, ki so v večini že izglasovali tako zastav^eno samoupravno organiziranost. Večletno delo v ptujski in ormoški občini še ni rodilo željenih sadov. Bili smo prvi v Sloveniji, ki smo si prizadevaU za novo samoupravno strokovno, funkcionalno in dohodkovno povezanost. Do danes so nas že prehiteli v celjski, pomurski, primorski in kranjski regiji, razprave o novi organiziranosti pa tečejo tudi v ostalih občinah. Racionalizacija, ki jo primsa nova organiziranost je nujna, .paradi vse večjih potreb po zdravstvenem varstvu in zaradi uskladitve z možnostmi gospodarstva v obeh občinah, dohodkovna povezanost pa je po zakonu o združenem delu obvezna tudi za zdravstvene delovne organizacije. Nesporno dejstvo je, da zdravstvene temeljne organizacije ^ruženega dela ne morejo delovati neodvisno dru^a od druge. Nova organiziranost pa tudi zagotavlja večji ekonomski učinek in boljšo socialno varnost zdravstvenđi delavcev. Novi zakon o menjavi dela daje mesto tudi uporabnikom, da soodločajo pri organizaciji zdravstvenega varstva. Samoupravni sporazum predvideva sodelovanje uporabnikov in izvajalcev ne samo pri planiranju, temveč predvsem vpÚv uporabnikov na kvalitetno in racionalno izvajanje zastavljenih nalog. Vsega tega se morajo delavci v TOZD Služba splošne medicine zavedati, ko bodo jutri na svečano okrašenih referendumskih mestih obkrožili svoj ,ZA" - upamo in želimo si, da bodo izpolnili pričakovanja uporabnikov in večine zdravstvenih delavcev! N.D. Ustrezno vrednotiti inovatorjevo delo v ptujski občini že dge časa ugotavljamo, da stanje na področju inventivne dejavnosti ni rožnato. Za tako stanje obstaja vrsta vzrokov, ki so bolj ali manj že znani. Ugotavlja se tudi, da delovne organizacije posvečajo premalo skrbi razvoju te dejavnosti, ki še zlasti vpliva na boljše gospodarske rezultate in v družbo vnaša nove kakovostne dejavnike razvoja. Ko so se pred dnevi člani komisije za inventivno dejavnost pri občinskem svetu ZS sestali skupaj s komisijo za inovatorstvo v tovarni glinice in aluminija , Boris Kidrič" v Kidričevem, so z zadovoljstvom ugotovili, da inovatorstvo v tej sredini dosega dobre rezultate. Ob tej priložnosti so se tudi seznanili s pravilnikom o inovacijah in predlagano spremembo le-tega, ki določa, da se bo dohodek, pridob^en v temeljni organizacgi na podlagi inovacije, delil med vse zaposlene. S tem se želi pridobiti tudi ostale delavce, da bodo ustrezno pri svojem delu uporabpli določeno inovacgo in pri tem upoštevali tudi njene zahteve. Da bi v občini zagotovili nepretrgan razvoj inovacijske dejavnosti se predlaga sprejem samoupravnega sporazuma o pospeševanju inovacijske dejavnosti v ptujski občini. V razpravi je že dlje časa osnutek samoupravnega sporazuma. Člani komisije za inventivno dejavnost občinskega sveta m komisije iz TGA so imeli v razpravi o tem sporazumu največ pripomb na 17. člen sporazuma, ki določa način pridobivanja sredstev za nagrade inovatorjem. Predlagali so, da bi naj sredstva za nagrade inovatorjev prispevalo združeno delo. Prav tako so soglašali, da bi ob dnevu inovatorjev ptujske občine podeljevali le spominske in ne denarnih nagrad. V tem tednu bo združeno delo prejelo v izpolnitev posebno anketo, v kateri bodo zabeležena vprašanja s področja inventivne dejavnosti. Na podlagi ankete bo omisija sestavila poročilo o stanju inventivne dejavnosti v ptujski občini. Na prihodnja delovna srečanja komisije bodo, tako so odločili vabili predstavnike tistih delovnih organizacij, kjer še ne delajo komisije zainventivno dejavnost. MG OBISK v HE SO 11 FORMIN Velik objekt - malo delavcev Ob letošnjem dnevu republike so slovesno dali v obratovanje hidroelektrarno Srednja Drava 11 v Forminu, zadnjo v verigi na slovenskem delu Drave. O objektu in njegovem vplivu na širšo okoli- co smo že veliko poročali, tokrat smo želeli zvedeti kaj več o organizacijski strukturi zaposlenih, pa o njihovem vsakdanjem delu in podobno. K razgovoru smo najprej povabili Danila Šefa, vodja izmene HE Formin, ki je organizacijsko celoto elektrarne takole opisal: ,.Dravske elektrarne Maribor imajo vse elektrarne na Dravi, tja do hrvaške meje, vsaka izmed elektrarn pa je TOZD v okviru celotne delovne organizacije DEM. Tudi HE Formin bo postala TOZD, zaenkrat je še samo TOZD v ustanavljanju, prepričani pa smo, da bomo s 1. januarjem 1979 postali redna TOZD tako, kot vse ostale elektrarne." Koliko vas je zaposlenih v HE Formin in kakšna je struktura poklicev zaposlenih? ,,Moram reči, da nas ni veliko, trenutno nas je zaposlenih le okoli 20. To so poklici od inženirjev pa tja do čistilke. V končni fazi bo pa zaposlenih 29 delavcev — brez osebja za čuvanje objektov." Ali je med zaposlenimi kaj občanov ptujske občine? ,,Visol«5kvalificirani kadri, se pravi inženirji so takšni ljudje, ki so že prej delali na katerem izmed hidroenergetskih objektov, ti so v glavnem iz Maribora. Za tako odgovorno delo so potrebni ljudje z velikimi izkušnjami, zato nam možnosti niso dopuščale, da bi strokovnjake še na novo zaposlovali. Pri sprejemanju novozaposlenih delavcev za manj zahtevna dela in opravila, kot so posluževalci agregatov, skladiščni- ki in podobno, pa gledamo tudi na to, da bi zaposlili kader iz ptujske- ga območja." Kot vodja izmene gotovo veste koliko delavcev mora redno bdeti v izmeni za nemoten potek obratovanja HE? ,,Normalno sta v izmeni za obratovanje agregatov dva delavca v strojnici en delavec pa upravlja z zapornicami na jezu v Markovcih. V dopoldanskem času je pa redna delovna izmena, v kateri delajo vsi v vzdrževanju in seveda osebje v administraciji. No, razen tega je v dispečerskem centu v Mariboru vedno dežurni dispečer. Ta je seveda vedno podrejen ljubljanskemu se pravi republiške- mu dispečerskemu centru." Torej je HE Formin vodena avtomatsko iz dispečerskih centrov? ,,Zaenkrat še ni. Naš dežurni posluževalec agregatov sprejema sporočila še po telefonu. V prihodnjosti pa bo elektrarna daljinsko upravljana in je tako tudi grajena." _ Dejstvo je, da sta oba agregata v omrežju že nekaj mesecev, da sta proizvedla že veliko prepotrebne električne energije. O tem je Tone Teršek, vodja elektronadzora HE Formin povedal: ,,Od začetka obratovanja prvega agregata in v poskusnem obratovanju drugega agregata smo v Forminu proizvedli že okoli 170 milijonov kilovatnih ur električne energije. To je bila nekako prva povrnitev družbi, ki je v ta objekt vložila ogromna sredstva. No v povprečnem hidrološkem letu bo HE Formin proizvedla letno okoli 580 milijonov kilovatnih ur energije." Kako pa je pozneje z razdelitvijo električne energije v omrežje? ,,Energija proizvedena v HE Formin je povezana s 110 KV stikališčem, ki po daljnovodih pošilja energijo na vse strani. Tako v SR Hrvatsko, kot v severovzhodni del Slovenije, pred- vsem Mursko Soboto, Lendavo in okoliške kraje. Razen tega imamo povezavo s sistemom preko RTF Cirkovce in Kidričevo od tam pošiljamo energijo v slovensko omrežje." Zlobneži trdijo, da smo z objektom HE SD H Formin Ptujčani pridobili le ,,ljubljansko meglo in Bohinjsko jezero", vse pa kaže da jezero le ni tako veliko, kot smo pričakovali? ,,Reči moram, da tudi mi komaj čakamo, da bomo lahko kvoto vode dvignili na že v naprej določeno. Tako bo proizvodnja električne energije precej večja, Ptujčani pa boste z dvigom gladine za okoli 1 m le imeli svoje jezero." Naj ob koncu opozorimo vse občane, predvsem neplavalce na nevarnost zadrževanja v bližini dovodnega ali odvodnega kanala. Stene kanalov so iz asfalta in sčasoma postanejo spolzke, tako, da vsak, ki pade v kanal s težavo pripleza ven. Prvi dokazi za to so več kot očitni. V kanalu je našlo smrt večina divjadi, ki je imela tod prej svojo naravno pot. M. Ozmec Danilo Šef, vodja izmene v HE Formin Tone Teršek, vodja nadzora v HE Furmin Foto: M. Ozmec TEMELJITA ANALIZA SAMOUPRAVNIH SPLOŠNIH AKTOV Rok za uskladitev samoupravnih splošnih aktov OZD s področja dohodkovnih odnosov, združevanja dela delavcev, delovnih razmerij, ureditve statutov temeljnih organizacij, registra- cije poslovnega predmeta in ne nazadnje rok za proučitev ustreznosti ali neustreznosti sedanje samoupravne organiziranosti združenega dela je zli. decembrom potekel. Ob vprašanju, kje smo v občini na področju uresničevanja zakona o združenem delu, je Janko Bezjak, vodja novo imenovane komisije za spremljanje izvanja zakona o združenem delu pri SO Ptuj med drugim povedal, da je v tem tre- nutku težko posredovati konkretne dosežke usklajevanja interne samoupravne zakonodaje z določili zakona o združenem delu. To pa iz že znanega vzroka, ker je bila komisija na novo imenovana šele v prejšnjem mesecu in ker v obči- ni vse od meseca maja nihče te aktivnosti ni spre- mljal. Zadnja analiza oziroma pregled je pripra- vil družbeni pravobranilec samoupravljanja kot že rečeno v mesecu maju. Takrat rezultati niso bili preveč ohrabrujoči, zato tudi dvomi, da bi v občini lahko do roka opravili izredno zahtevne naloge, zlasti še s po- dročja dohodkovnih odnosov. Kljub temu pa je bilo v zadnjem času čutiti, da se je aktivnost v zvezi z uresničevanjem zakona o združenem delu v mnogih organizacijah izredno povečala. Tako je pričakovati, da bodo zahtevani samoupravni splošni akti v glavnem sprejeti še v tem mesecu. S podobnim stanjem smo se srečevali tudi v decembru preteklega leta, ko smo bili priče prave kampanje pri sprejemanju teh aktov. Komisija za spremljanje izvajanja določil za- kona o združenem delu se je že sestala na prvi seji, ko je tudi opravila konstituiranje in obenem sprejela podroben program svoje bodoče aktiv- nosti. Da bi delo potekalo čim bolj temeljito in kakovostno so pri komisiji izvolili še pet delov- nih skupin in sicer za področja: samoupravne or- ganiziranosti združenega dela, dohodkovnih od- nosov med in znotraj organizacij združenega dela, delitve po delu, svobodne menjave dela in pravne usklajenosti internih splošnih aktov. Te komisije, ki so sestavljene iz članov komi- sije pri SO, strokovnih delavcev SO ter predstav- nikov sindikata in drugih družbeno-političnih organizacij imajo nalogo, da opravijo vsebinsko analizo internih samoupravnih splošnih aktov organizacij združenega dela ter obenem ocenijo ustreznost ali neustreznost posameznih rešitev. Tako bodo do 15. januarja 1979 zaključili s pregledom sprejetih oziroma usklajenih samo- upravnih aktov organizacij združenega dela po stanju 31. 12. 1978. Obiski posebnih tri članskih komisij, ki jih bo imenoval občinski svet ZS bodo prav tako v mesecu januarju. Ob tej priložnosti se bodo le-ti pozanimali za vse probleme, ki se v združenem delu pojavljajo v praktičnem izvajanju določil zakona o združenem delu. Komisija bo v mesecu februarju prihodnjega leta poleg tega še pripravila tri posvetovanja in sicer v zvezi z urejanjem dohodkovnih odnosov, delitvijo po delu in uresničevanjem svobodne menjave dela med delavci temeljnih organizacij in delovno skupnostjo skupnih služb. Na teh posvetovanjih se bo prav tako obdelodanila vsa problematika pri uresničevanju določil zakona o združenem delu v praksi. Zatem, ko bodo z de- lom zaključili vsi posveti, pripravljena ocena vsebine sprejetih aktov, bomo v občini pripravili celovito analizo uspehov in neuspehov pri uve- ljavljanju določil zakona o združenem delu. Pripravila: MG Nekaj grenkih resnic pri gradnji sladkorne tovarne VEČ KOT TRI MESECE ZAMUDE Do začetka proizvodnje slad- korja v ormoški sladkorni tovarni nas loči samo še devet mesecev. Pred nekaj dnevi smo v našem časniku sicer zapisali, da gradnja tovarne poteka po načrtih ivečjih zastojev ni. Danes se je slika gradnje zelo spremenila. Prejšnji teden so namreč dobavite^i opreme, predvsem izvajalci del - sklical jih je medobčinski svet ZKS Maribor - ugotovili, da je situacija pri gradnji nove tovarne zelo kritična, saj zamuda že znaša več kot tri mesece. Ko so razpravljalci - razgovora so se udeležili predstavniki tovarn Djuro Djakovič iz Slavonskega Broda, Rade Končar iz Zagreba, Gostola iz Nove Gorice, SPT, Metalne, Litostroja, Hidromon- taže, Gradisa in Slovina - ocenili trenutno stanje na gradbišču, so ugotovüi, da dela zelo kasnijo, krivdo pa je potrebno pripisati dobaviteljem opreme, lú so doslej na gradbišče dostaviU le od 16 do 86 odstotkov opreme. Najslabši med njimi je prav gotovo Djuro Djakovič", xi je za tovarno dostavil šele 16 odstotkov celotne opreme, medtem ko je tudi dobavitelj zahodnonemška tovar- na BMA dostavila že blizu 99 odstotkov celotne opreme. 16. decembra je minilo leto dni, kai so v Ormožu položili temeljni kamen za gradnjo sladkorne tovarne in takrat so se dogovorili tako dobavitelji kot izvajalci del, da bo tovarna začela obratovati v času tako imenovane kampanije, to je v jeseni 1979. Tovarna bi torej s proizvodnjo morala začeti najkasneje 20. septembra prihod- njega leta. Vendar sedanja zamuda ogroža začetek proizvodnje. Zato je bil skrajni čas, da se dobavitelji opreme temeljito pogovorijo z izvajalci del, določijo nove roke ozüoma začnejo s pospešenim delom na največjem gradbišču v severovzhodni Sloveniji. Ob tem se pojavlja tudi vprašanje, kako bo s predelavo načrtovane količine sladkorne P®^^' Tako namreč obstaja resna težava kam s 120 tisoč tonami pridelka, ki ga bodo kmetje pridelali prihodnjo jesen. Tudi predstavniki Hidromontaže iz Maribora so nakazali nekaj problemov. Namesto 400 delavcev jih pri montaži trenutno dela samo 160 in še ti niso polno zaposleni. To je zgovoren dokaz, da dobavitelji opreme kasnijo z dostavitvijo in so prav oni glavni krivci zamude. Tone Kropušek, direktor mariborske Hidromon- taže je investitorja opozoril, da obstaja bojazen, da v kratkem času, ki ga imajo na razpolago tudi njim ne bo uspelo realizirati celotnega načrta. Potrebno bo pospešeno delo, delo v več izmenah, ob sobotah in nedeljah. Da bi rešili tisto, kar se rešiti da, so v Ormožu predlagali, da bi tovarno razglasili za objekt posebnega družbenega pomena in tako lažje reševaU probleme pri dograditvi tovarne. Ta predlog bodo posredovah repubtiškemu in zveznemu izvršnemu svetu, sesta- vita pa ga Gradiš in Hidromontaža iz \iaribora. Alojz Gojčič, sekretar MS ZKS Maribor, je dejal, da tovarna sladkorja v Ormožu mora biti zgrajena do roka, to je do 20. septembra 1979, kajti takšen je tudi družbeni dogovor, ki so ga podpisali vsi dobavitelji opreme in izvajalci del. Poleg tega so se dogovorili, da v vsaki organizaciji združenega dela, ki kakorkoh sodelirje pri gradnji tovarne oblikuje posebne strokovne štabe. ki bodo analizirah zamudo in na osnovi teh ocen pripravili tudi postopek pospešene proizvodnje opreme. V okviru združene proizvodnje strojev Slovenije paje potrebno nemudoma oblikovati posebno telo ali organ, ki bo koordiniral dobavo opreme md tujimi in domačimi dobavitelji. K tujim dobaviteljem najbrž taki posegov ozkoma koordiniranj ne bo treba, kajti njihova oprema je dcoraj v celoti na gradbišču sladkorne tovarne. zk V Onnožu so se sestali dobavitelj opreme, izvajalci del, investitor in predstavniki družbenopolitičnega življenja nekaterih občin. Dobaviteljem se zamuda ni zdela tako vznemirjajoča, takšnih zamud so namreč že navajeni. foto: zk Gradbeniki tesneje v poslovnem sodelovanju člani občinskega odbora sindikata delavcev gradbeništva so na zadnji seji izredno podrobno razpravljali o problematiki gradbene operative, zlasti še o vprašanju bodočega tesnejšega poslovnega sodelovanja, V ta namen so predlagali, da bi se v kratkem sestali predstavniki temeljnih organizacij gradbene operative, na kateremlji se med drugim dogovorili tudi za oblike sodelovanja pri uresničevanju naložbene politike, kot pri gradnji betonam, urejevanju gramoznic in podobno. Ko so govorili o bodočem delu, so soglašali, da bo potrebno v prihodnje bolj smelo kot doslej iskati delo tudi izven občinskih meja, seveda pa je pri tem izrednega pomena tudi ustrezna organizacija operative kot celote. Pri obravnavi resolucije za priliodnje leto so ugotovili, da je gradbena operativa zastopana le v manjšem delu. Krivdo za to nosijo tudi posamezne temeljne organizacije, ki niso posredovale zahtevanih podatkov. Zato bo potrebno v n^krajšem času posredovati manjkajoče podatke. Ptujska gradbena operativa tako so poročali predsedniki posameznih osnovniifi organizacij sindikata je pravočasno sprejela potrebne samoupravne akte v skladu z določili zakona o združenem delu. Osnovna naloga, ki ostaja za vnaprej je, poiskati ustrezno povezovalno obliko med nosilci gradbene delavnosti v občini in tako najti zadovo^ivo mesto v nadaynji stanovanjski in drugi gradnji Ob tem pa se seveda ponuja nova možnost za zaposlovanje. MG TEDNIK - 21. december 1978 DELEGATSKA SPOROČILA - 3 O DELU KOMISIJE ZA VOLITVE IN IMENOVANJA DELEGATOM v RÄZMISUÄNJE Seji zbora združenega dela in zbora krajevnih skupnosti skupščine občine Ptuj sta v petek, 15. decembra tekli tako kot si je le želeti. Ob števil- nih, družbeno pomembnih vprašanjih, ki so bila na dnevnem redu, je tekla vsebinsko dobra razprava, delegati so dajali utemeljene predloge in pripombe. Večina predlogov odlokov je bila sprejeta soglasno, nekateri osnutki spremenjeni v predloge in tako sprejeti po hitrem postopku, nekateri pa tudi zavrnjeni. Posebno živahna razprava je bila o osnutkih odlokov, saj je tu čas in mesto za predloge sprememb in dopolni- tev, če hočemo, da bodo v predlogih zajeti inte- resi vseh delegacij oziroma njihovih delegatskih baz, to je organizacij združenega dela in kraje- vnih skupnosti. Nadalje je bila na dnevnem redu cela vrsta predlogov sklepov o imenovanjih, med njimi o imenovanju predsednika in sodnikov temeljnega sodišča v Mariboru, o imenovanju sodnikov porotnikov, o imenovanju javnega tožilca in namestnikov temeljnega javnega tožilstva v Ma- riboru, o imenovanju ravnateljev štirih temelj- nih organizacij združenega dela srednješolskega zavoda v Ptuju in še imenovanja nekaterih predstavnikov. Do sem je šlo gladko, praktično soglasno, zataknilo pa se je pri predlogu sklepa o imenovanju ravnatelja VVZ Ptuj. V zboru združenega dela je bil predlog sklepa z večino glasov zavrnjen, v zboru krajevnih skupnosti pa se je večina delegatov glasovanja vzdržala. To sicer ne bi bilo nič posebnega, saj delegati imajo pravico in dolžnost povedati svoje mne- nje, odločati v skladu s stališči svojih delegacij oziroma svojih samoupravnih organizacij in skupnosti, vendar pa so samostojni pri oprede- ljevanju in glasovanju. Prav tu pa se je treba ustaviti. Vsak delegat se ima pravico in dolžnost v skladu s skupnimi in splošnimi interesi opre- deliti, vendar opredeliti na podlagi argumentov, ne pa govoric in nepreverjenih izjav. Povezano s tem se postavlja vprašanje vloge in dela komisije za volitve in imenovanja, pred- vsem pa vprašanje zaupanja v njeno delo. Zato ni odveč, da tu nekatera dejstva ponovimo. Tako kot v prejšnji, je tudi v tej mandatni dobi komisijo za volitve in imenovanja izvolila skupščina občine Ptuj na svoji prvi seji. Komisijo sestavljajo po trije delegati iz vsakega zbora skupščine, štiri člane pa je delegirala ob- činska konferenca SZDL Ptuj. Za tako sestavo komisije in za njene člane so se soglasno odloči- li vsi trije zbori občinske skupščine. Naloge komisije so posebej opredeljene v poslovniku skupščine občine Ptuj, ki je bil spre- jet leta 1976. Naj na kratko te naloge jJbnovi- mo: Komisija za volitve in imenovanja obravnava temeljna vprašanja s področja kadrovske politi- ke in vprašanja s pristojnosti skupščine, ki so v zvezi z volitvami, imenovanji in razrešitvami. V skladu s tem komisija pripravlja predloge in mnenja v sodelovanju z organi in organizacija- mi, zainteresiranimi za rešitev kadrovskih vpra- šanj in jih daje pristojnim zborom skupščine v odločitev. V mejah svojih nalog komisija skrbi, da se izvajajo ustavna načela in družbene norme, ki se nanašajo na kadrovsko politiko, predlaga ukrepe za njihov napredek, spodbuja dejavnost organov in organizacij v zvezi z reševanjem ka- drovskih problemov. Iz pristojnosti občinske skupščine pa komisija zlasti: — opravlja razpisni ali kandidacijski postopek, če tako določa zakon, odlok ali drugi akt skupščine; — pripravlja in daje zborom predloge za izvolitev oz. imenovanje in razrešitev funkcio- narjev skupščine, če ni s poslovnikom drugače določeno; — daje zborom predloge za izvolitev, imeno- vanje in razrešitev predsednika in sodnikov temeljnih sodišč in drugih sodišč (združenega, dela, sodnikov za prekrške, pravobranilcev samoupravljanja itd.); — daje zborom predloge za imenovanje dru- gih funkcionarjev, če tako določa zakon, statut občine in drugi akti skupščine; — sodeluje s koordinacijskim odborom za kadrovska vprašanja pri občinski konferenci SZDL; — izdaja odločbe voljenim in imenovanim funkcionarjem o višini mesečnih nadomestil osebnih dohodkov in drugih osebnih prejemkov ter opravlja druge zadeve, ki jih določajo splošni akti in poslovnik. Navedenih je le nekaj najpomembnejših nalog komisije za volitve in imenovanja. Ze iz teh je razvidna velika družbena odgovornost, ne le politična in samoupravna, temveč tudi odgo- vornost za zakonitost postopka. Plod vse te od- govornosti je v predlogu sklepa in obrazložitve, ki ga komisija predloži zborom skupščine oziro- ma pošlje delegacijam v obravnavo. Za vsakim predlogom sklepa, za vsako trditev v obrazloži- tvi stoji mnenje organov, pristojnih za kadrova- nje, strokovna mnenja organov, ki jih zakon pooblašča, da taka mnenja dajejo itd. Posebej velja omeniti še stališče, ki jih sprejema do posameznih vprašanj koordinacijski odbor za kadrovska vprašanja pri OK SZDL, ki frontno povezuje kadrovske komisije pri vseh družbe- nopolitičnih organizacijah v občini. Vsega tega se delegati v omenjenih dveh zbo- rih niso dovolj zavedali in podvomili v argu- mentirana stališča in obrazložitve komisije (ti- sti, ki so se glasovanja vzdržali), ali pa bolj verjeli neargumentiranim in nepreverjenim trdi- tvam posamc/nih delegatov (tisti, ki so glaso- vali proti). Ce je v zapletenem kadrovskem postopku od razpisa do predloga sklepa, zlasti še, če se stvari poskuša reševati humano-ži- vljenjsko in ne togo-birokratsko, morda kak pravni propust, je stvar pristojnih pravosodnih organov, da ugotovijo zakonitost postopka, glede izpolnjevanja pogojev razpisa pa lahko odločajo prav tako le za to pristojni strokovni organi. Stvar širše politične ocene je, da podrobneje ugotovi vzroke, ki so privedli do primera, kakr- šnemu smo bili priča na petkovi seji zbora združenega dela in zbora krajevnih skupnosti. Vseeno pa se zastavlja vprašanje, na katerega si naj poskuša odgovoriti vsak delegat, vsak član delegacije, ki je kakorkoli pri tem sodeloval bodisi aktivno ali pasivno: Zakaj podvomiti v delo komisije samo v enem primeru, če smo več sto drugih, za družbo tudi pomembnejših kadrovskih predlogov v mandatni dobi že sprejeli, ne da bi v enem samem primeru nastalo vprašanje pravno pravilnega postopka, čeprav je tudi ta predlog bil enako argumentiran? Zakaj so posamezni delegati bolj verjeli govoricam brez dokaza, kot pa dokumentom pristojnih organov? Ob tem se nehote postavlja vprašanje zaupanja v delo komisije kot celote, v delo delegatov, ki smo jih izvolili iz svoje sredine in delo delegatov SZDL, kot frontne organizacije vseh delovnih ljudi in občanov. Na ta vprašanja si naj vsak delegat s polno politično odgovornostjo poskuša najti odgovor. Po določilih 151. člena statuta občine Ptuj na kazensko odgovornost za mnenje, ki ga je povedal v zboru, katerega član je v skupščini. Toda nihče se ne more izogniti politične odgo- vornosti tisti organizaciji, ki nas je evidentirala in kandidirala za delegata! Pri tem se je treba zavedati, da občinska skupščina ni edino odgo- vorno telo, za sprejemanje končnih družbenih odločitev. Delegatska skupščina občine je delo- vno telo vse družbene skupnosti, zato mo- ra biti odprta do te skupnosti tako, da pri pripravi in sprejemanju sklepov lahko neposre- dno sodeluje celotna samoupravna in družbena struktura. Pri tem ima SZDL kot ftontna orga- nizacija pod idejnim vodstvom ZK prav gotovo pomembno vlogo. Franc Fideršek PODRUŽBUANJE KADROVSKE POLITIKE Primer imenovanja ravnatelja vzgojno-varstvenega zavoda, ki /e svojo negativno kulminacijo dosegel na zadnjem zasedanju delegatov zhora zdruienega dela in zbora krajevnih skupnosti skupščine občine Ptuj, nas naravnost prisiljuje, da se nekoliko poglobimo v eno najobčutljivejših področij dejavnosti, to je kadrovske politike. Pri tem je treba poudariti, da v našem sistemu socialističnega samoupravljanja postaja človek vse pomembnejši, vse bolj odločujoči dejavnik. V tak položaj postavlja človeka naša ustava, zakon o združenem delu in vsa druga — na tehdokumen tih temelječa zakonodaja—od statutov krajevnih skupnosti in temeljnih organizacij zdruienega dela navzgor. Tak položaj človeka je hkrati vir globoke kulturne in etične revolucije, saj vpliva na spremembo celotne zavesti delovnega človeka. To obenem zahteva tudi kar najbolj dosledno podružbljanje kadrovske politike. Podružbljanje pa pomeni, da o tem, kdo bo zasedel tak ali drugačni položaj v družbi, ne odločajo posamezniki, ne /odločajo ozke skupine za zaprtimi vrati, temveč, da se celotni postopek kadrovanja pelje po demokratični poti, da odločajo o kadrih organi, ki jih je družba izvolila, jim zaupala to dolžnost, in tej družbi za svoje odločitve tudi odgovarjajo. Na slabosti v kadrovski politiki je Zveza komunistov resno opozarjala že pred leti, ta problem je zlasti poudaril tovariš Tito v svojem znanetn pismu, in končno, na kongresih je bila začrtana taka kadrovska politika, ki bo zagotavljala — tako v vodstvih družbeno-političnih organizacijah, kot v predstavniških in drugih družbenih organih in to na vseh ravnah — izvolitev ali imenovanje sposobnih, socialislično- samoupravno naravnanih in poštenih ljudi. Vsaka odgovornejša funkcija naj bo zaupana ljudem, ki bodo svojo dolžnost opravljali v interesu delavskega razreda. Takrat smo uvedli tudi prakso, da v razpisih del in nalog navajamo moralno politične kvalitete kot enega od pomembnega, z ostalimi pogoji razpisa povsem enakopravnega merila za izbiro kandidata. O tem smo se dogovorili v družbenem dogovoru o kadrovanju in kadrovski politiki. ■ ' V skladu s takim načinom kadrovanja — postopoma tudi odmira ali izginja mezdna miselnost delavca, miselnost podrejenega uslužbenca. Vse bolj se poraja zavest svobodnega človeka, ki samostojno odloča o svojem delu in življenju slloh. Iz nekdanje pasivne odgovornosti nadrejenim, se vse bolj uveljavlja ustvarjalna odgovornost človeka do c^rugega človeka in njegovih interesov, stem pa tudi odgovornost do družbe sploh. Toda kljub temu moramo priznati, da ta proces podružbljanja kadrovske politike ne gre povsod enako hitro, da se pogosto srečujemo z raznimi ostanki preteklosti in podobno. Te negativne ostanke preteklosti bi lahko združili v tri glavne skupine, s katerimi se najčešče srečujemo tudi pri nas v ptujski občini in to na vseh nivojih. Prva je miselnost, zasidrana pri mnogih, da tisti, kije enkrat izvoljen ali imenovan na nek vodilni položaj, ne more več opravljati drugega dela kot vodilne dolžnosti, sicer trpi njegov ugled. Tako ga ocenjuje tudi potrošniško usmerjena okolica. Toda že s tem, ko smo zakonsko uveljavili načelo rotacije in reelekcije — mora postati čisto normalen pojav, da se nekdo, ko mu poteče mandatna doba — vrne k svojemu prejšnjemu poklicu, če že ne na svoje prejšnje delovno mesto. Enako velja za direktorja, ker je vsak imenovan le ia dobo štirih let, potem vodilno delovno mesto znova razpišemo. Direktor ali drugi delavec na vodilnem delovnem mestu, mora sam sebi pripisali vzroke, če ga kolektiv ni znova izvolil, saj zato smo vendar uveljavili reelekcijo, da se mora vsak delavec na vodilnem delovnem mestu — vedno znova uveljavljati s svojim živim dnevno ustvarjalnim delom. Druga negativna slabost, ji se nam včasih pojavlja — posameznikov, da bi svoje osebne interese, interese svoje skupine ali svojo privatniško kadrovsko politiko, uveljavili skozi družbene organe, pristojne za kadrovanje. Tretji problem pa je v občutljivosti in užaljenosti ljudi, ki so bili obravnavani v demokratičnem kadrovskem postopku, ki so prišli v ožji izbor, vendar končno niso bili izbrani. Če smo uveljavili demokratični kadrovski postopek — od evidentiranja, kandidiranja, volitev ali imenovanja, je razumljivo, da o predlaganih ljudeh za posamezna vodilna delovna mesta ali vodilne funkcije razpravlja veliko ljudi, v različnih organih. Vsak ima pravico in tudi dolžnost, da o človeku pove odkrito svoje mnenje. In ker o tem razpravlja veliko ljudi, ljudski rek namreč pravi: ,,Če vejo trije — že vejo vsi ljudje", zato ni čudno, da taka mnenja pridejo tudi do ušes tistega, kije bil predmet razprave, včasih še popačena ali vsaj potencirana, in zamera, užaljenost in ne vem kaj še vse je tu. Velja posebej poudariti, če hočemo kadrovanje in kadrovsko politiko resnično podružbiti, če hočemo zagotoviti znano in mnogokrat preizkušeno modrost — o pravih ljudeh na pravih mestih, potem nujno moramo pri tem odpravljati in presegati naštete in podobne, lahko bi rekli — nezdravo ambiciozne miselnosti iz preteklosti. Predvsem pa moramo dati večji poudarek vlogi in odgovornosti organov in teles, ki pripravljajo kadrovanje in vodijo kadrovske postopke, povezano s tem pa tudi zaupanje v njihovo delo. Če takega zaupanja ni, tudi ni moč uresničevati skupno dogovorjene kadrovske politike! FF UGOTOVITVE iN STALIŠČA OK ZKS PTUJ O ZDRAVSTVU Vsi moramo čutiti odgovornost Občinska konferenca ZKS Ptuj je v petek, 15. decembra 1978 na svoji 7. redni seji razpravljala o stanju in nalogah ustavne preobrazbe na področju zdravstva. Po uvodnem poročilu Silve Gorjupove, razpravah Milana Kneževiča, sekretarja komiteja OK ZKS Ptuj, Franca Bohinca, namestnika sekretarja zdravstvene skupnosti Slovenije, Alojza Gojči- ča, sekretarja medobčinskega sveta ZKS Maribor, članov konference in zdravstvenih delavcev: Janka Mlakarja, Stanka Lepeja, dr. Toneta Florjančiča, dr. Mitja Mrgoleta, dr. Jožice Suhadolniko- ve, dr. Ivice Sokoliča, dr. Cvetka Dopliharja, predsednika SO Ptuj, Draga Zabavnika iz Ormoža in drugih, je občinska konferenca soglasno sprejela ugotovitve in stališča, ki jih na kratko povzema- mo: V zadnjih letih ugotavljamo napredek pri uveljavljanju samoupravnih odnosov na področju zdravstva, ki se kaže v ustanovitvi občinske zdravstvene skupnosti in razširitvi njihove delegatske baze z izvolitvijo posebnih delegacij v TOZD in krajevnih skupnostih. Sprejet je bil tudi samoupravni sporazum o zagotavljanju solidarnosti pri izvajanju enotnega programa zdravstvenega varstva. Kljub temu pa se srečujemo še s številnimi problemi, zlasti s premalo učinkovitim izvajanjem zdravstvenega varstva, ob razmeroma večjih sredstvih, neurejenimi odnosi med zdravstvenimi delovnimi organizacijami in zdravstveno skupnostjo v občini in regiji itd. Vse to ogrož.a nemoteno izvaja- nje zdravstvenega varstva delovnih ljudi in občanov ter zamegljuje perspektivo delovnim skupnostim zdravstvenih delovnih organizacij. Nemudoma se je ireba soočiti z vzroki, ki so pogojih sedanje stanje in podvzeti ukrepe za uredi- tev samoupravnih družbeno- ekonomskih odnosov na področju zdravstva. V obstoječi zakonodaji in v samoupravnih aktih še ni jasno in dosledno opredeljena vloga občin- ske zdravstvene skupnosti, ki je temeljni nosilec dogovarjanja o celovitem programu zdravstvenega varstva. Čeprav na področju zdravstva v občini za iskanje najsmotrnejših rešitev v opredeljevanju obsega in v izvaja- nju zdravstvenega varstva. Ugotavljajo tudi, da strokovna služba regijske zdravstvene skupnosti ne opravlja pravočasno in zadovoljivo nalog za potrebe občinske zdravstvene skupnosti in v njeni sedanji organizaciji ne daje zagotovila, da se to stanje izboljša. Zato je nujno to službo preurediti v skladu z ustavnimi načeli, ob tem pa naj občinska zdravstvena skup- nost ugotovi, katera strokovna opravila bi lahko izvajali skupaj na območju in katere strokovne službe organizirati v občini, ki so nujno potrebne za izvajanje samoupravnega področja in zagotavljanja menjave dela. V organizacijah združenega dela na področju zdravstva ni izpeljana samoupravna organizacija, ki bi zagotavljala smotrno delitev dela, funkcionalno povezanost in učinkovitost pri izvajanju zdravstvenega varstva. Delavci v ZZD TOZD Služba splošne medicine so se že dvakrat negativ- no izrekli glede združitve v delov- no organizacijo, prav tako temu nasprotujejo lekarniški delavci. Osnovni vzrok je v neenakem družbenoekonomskem položaju zdravstvenih delavcev različnih TOZD, ki je posledica neizenače- nih osnov in meril za vrednotenje opravljenega zdravstvenega var- stva in še vedno proračunskega načina financiranja zdravstvene dejavnosti. Konferenca ocenjuje, da ni moč vzdrževati takih odnosov še naprej. To morajo upoštevati tudi samoupravni organi, družbenopolitične organizacije in delavci v prizadeti TOZD, v lekarni, v občinski in regijski zdravstveni skupnosti. V teh prizadevanjih morajo priti bolj do izraza zahteve uporabnikov glede učinkovitosti izvajanja zdravstvenega varstva. Tega pa ne bo mogoče doseči, dokler TOZD na področju zdravstva ne bodo izpeljale združitve v delovno organizacijo ter jasno opredelile skupne interese in odnose v samoupravnh aktih. Neusklajeni odnosi in osebne nestrpnosti med posameznimi zdravstvenimi delavci negativno vplivajo na kakovost zdravstvenih uslug, na red in disciplino v zdravstvenih delovnih organizaci- jah. Samoupravni preobrazbi tudi dovolj ne sledijo strokovne službe v zdravstvu, iz tega nastaja potem cela vrsta kasnitev. Na podlagi vseh teh ugotovitev je občinska konferenca zadolžila: — komuniste v delegacijah za občinsko zdravstveno skupnost in v vodstvu te skupnosti, da se takoj soočijo s stanjem samoupravnih odnosov na področju zdravstva in da pospešijo s stanjem samouprav- nih odnosov na področju aktov skupnosti v smeri njene popolne uveljavitve kot temeljnega nosilca izpeljave svobodne menjave dela z izvajalci zdravstvenega varstva. V skladu s tem je treba opredeliti tudi funkcijo in organizacijo strokovne službe občinske zdravstvene skupnosti; — komuniste v organih občinske zdravstvene skupnosti, da pospešijo spremembo samoupravne podlage za delovanje regijske zdravstvene skupnosti v skladu z opredeljeno vlogo občinske zdravstvene skupnosti, kot nosilke dogovarjanja v celovitem programu zdravstvenega varstva in vseh oblik solidarnosti; — komuniste v temeljnih organizacijah na področju zdravstva, da pospešijo združeva- nje v zdravstvene delovne organizacije in ureditev medseboj- nih odnosov v samoupravnih aktih. Urediti je treba tudi vključi- tev delegatov uporabnikov v organe upravljanja v TOZD in v delovno organizacijo; — vse komuniste, ki delujejo na področju zdravstva, tudi v vseh delegacijah, da se zavzemajo z^ uveljavljanje takega programa zdravstvenega varstva v letih 1979 in 1980, ki bo upošteval realne potrebe in materialne možnosti združenega dela v občini, opredelil prednostne naloge in razjasnil družbenoekonomske odnose z izvajalci; — komuniste v TOZD zdravstva, da vložijo vse napore za odpravo nezdravih odnosoV med zdravstvenimi delavci. V tem smis- lu naj zastavijo tudi delo pri pripravi srednjeročnega programa razvoja zdravstvenega varstva za obdobje 1981 — 1985; — komuniste v OZD zdravstva in interesni skupnosti, da se takoj zavzamejo za prilagoditev ustrez- nih strokovnih služb novi vlogi in odnosom v svobodni menjavi dela. Nazadnje je občinska konferen- ca ZKS Ptuj predlagala še CK ZKS, da ta zadolži komuniste v republiškem komiteju za zdravstvo in socialno varstvo ter v zdravstve- ni skupnosti Slovenije, da pospeši- jo pripravo predloga za uskladitev zakona o zdravstvu z zakonom o združenem delu in vseh spremljajočih predpisov, zlasti aktov, ki so potrebni za pospešeno sporazumevanje o delitvi dela v zdravstvu. ORMOŽ Oborožene sile v borbi in miru Ormoški pionirji so se k praznovanju jugoslovanske Çudske armade vicljučili z likovnimi in literarnimi prispevki. Na vseh ormoških osnovnih šokh je namreč stekla akc^a pod skupnim naslovom »Oborožene sile v borbi in miru". Tako kot v Ptigu in drugih slovenskih občinah bodo najbope literarne prispevke nagra- dili, lÚcovne pa razstavili. Njihova dela bo ocenjevala posebna komisija pri občinski izobraževal- ni skupnosti. Nekateri učenci so že obiskali vojašnico v Ptiqu in si ogledali tehniko in oborožitev naše armade. V te aktivnosti se vključujejo tudi organizacije združenega dela, ki so v goste povabile pripadnike JLA, v vojašnico pa napotile nekaj svojih delavcev. Osrednja prireditev od dnevu JLA pa je bila v soboto, Iger so mladi iz Ormoža pripravili bogat kulturni program, kasneje pa v družabni prireditvi navezali stflce s pripadniki oboroženih siL Danes zvečer bo v Ormožu tudi svečana akademga, na kateri bodo podelili pohvale in vojaška priznarga. zk NAPOTKI ZA BODOČE DELO v preteklem tednu je bil na gradu Bori pri Ptuju seminar za sindikalne delavce, ki ga je skupaj z občinskim svetom ZS, organizirala Delavska univerza Ptuj. Seminarja so se udele- žili predsedniki osnovnih organizacij sindikata in tudi tajniki osnovnih organizacij poleg pred- sednikov odborov za ljudsko obrambo in druž- beno samozaščito ter odborov za samoupravno delavsko kontrolo. Skozi teme seminarja so sindikalni delavci pridobili potrebno znanje, ki ga bodo s pridom uporabljali pri svojem delu v sindikalni skupini in v osnovni organizaciji. Naloge sindikata so v tem trenutku izredno velike in tudi odgovorne, zato terjajo stalno prisotnost in budnost sleher- nega člana sindikata, ki pa mora biti tudi ustrezno usposobljen, da bo prejete naloge lahko v praksi tudi uresničeval v takšni obliki, kot smo jih zastavili v družbi. MG 4 - DELEGACIJE OBRAVNAVAJO 21. december 1978 — TEDNIK USTAVNO PREOBLIKOVANJE KS PTUJ DEJANSKA SAMOUPRAVA OBČANOV Te dni mineva leto, ko so se delovni ljudje in občani krajevne skupnosti Ptuj in nekaterih obrobnih zaselkov KS Hajdina in Rogoznica na referendumu z ogromno večino odločili za ustanovitev 11 novih krajevnih skupnosti, ki štejejo od 700 do 2.700 prebivalcev. Ce danes pregledamo enoletno delovanje, moramo ugotoviti, da je krajevna samouprava naredila velik korak naprej, ne samo v kvantiteti (v samoupravnih organih in delegacijah deluje desetkrat več ljudi kot prej), temveč tudi v kvaliteti, v vsebmi delovanja. Ta vsebina je v tem, da se vse bolj uveljavljajo oblike skozi katere se zagotav^a neposreden vphv delavcev in vseh krajanov na samoupravno odločanje. Ptujske krajevne skupnosti post^^o resnično vse bo^ odprte posebne interesne skupnosti občanov. Celotno enoletno obdobje lehko ocenimo kot obdobje izredne aktivnosti. Takoj po referendumu se je bilo treba samoupravno organizirati, oblikovati družbeno-politične organizacije in samoupravne organe v vsaki krajevni skupnosti, da so lahko stekle mtenzivne priprave na volitve delegacij v delegatske skupščine občine in samoupravnih interesnih skupnosti. Naloga je bila nadvse uspešno oprav^ena, delegacije, v vsaki KS jih je od 5 do 8, (posebne in združene), so zaživele. Takoj za tem je bilo treba napraviti 2 in pol letne programe razvoja vsake KS (do konca srednjeročnega obdobja), pri tem upoštevati skupne naloge, samoupravno sprejete v prejšnji veliki KS za plansko obdobje 1976-80, ki se niso bue uresničene, začrtati lastne programe in jih uskladiti s programi SIS. S temi programi je vsaka KS šla v akcijo za samoprispevek. Čeprav delovni ljudje z območja Ptuja že plačujejo 1,5 % samoprispevka za gradnjo šolskega prostora, so se na referendumih v vsaki KS z nad 70 odstotki izreku za novi krajevni samoprispevek v višini od 1 do 2 odstotka od OD, pač glede na obsežnost programa v posameznih kr^evnih skupnostih. V zadnjih dveh mesedh je bila v ptujskih krajevnili skupnostih še posebna aktivnost, saj je büo treba pripraviti osnutke statutov krajevnih skupnosti, ki so bili v enomesečni javni razpravi, izvesti javno razpravo o urbanističnem razvoju občine in še posebej Ptuja kot pomembnega središča širšega območja, razprav^ati o vrsti samoupravnih sporazumov, zlasti o združevanju sredstev za financiranje razvojnili programov krajevnih skupnosti, za kolektivne komunalne storitve, razvoj vodovodnega omrežja, lokalnih cest itd. V tem mesecu so skupščine ptujskih krajevnih skupnosti sprejele svoje statute, ki prinašajo vrsto novosti, konkretnosti na področju samoupravne organiziranosti, oblik neposrednega sodelovanja delovnih ljudi in občanov, družbenem planiranju in zagotav^anju materialne osnove za uresničevanje pravic in dolžnosti, nalog na področju ljudske obrambe, družbene samozaščite, civilne in narodne zaščite, družbeno izobraževanje, kadrovska politika, sodelovanje s TOZD, določila o pogrebnih poslovitvah in podobno. Sedaj gre za to, da vsa ta statutarna določila kar n^bolj dosledno tudi uresničujejo v praksi Poleg tega pa bo treba nenehno še dograjevati sistem neposrednega upravljanja občanov, ki je začrtan v statutih. FF Prihodnje leto že 19. tradicionalno kurentovanje Med prireditvami, ki vsako teto privabijo v Ptuj veliko obiskovalcev, zavzema posebno mesto tradicionalno ptujsko kurentovanje. Osrednji lik prireditve je kurent kot folklorni ostanek prastarega verskega obredja. Odbor, ki stoji vsako leto na čelu prireditve, pripravlja za 19. kurentovanje posebno bogat program, združen z praznovanjem 10. jubileja folklornega društva Ptuj. Se posebej slovesen sprejem pripravlja Ptm vsem obiskovalcem 20. kurentovanja, ki bo leta 1980. Takrat bodo v Ptuju zborovaU tudi strokovnjaki svetovnega slovesa, da bi poiskaU ustrezno mesto v svetu mask tudi za kurenta. Zal se vedno bolj opaža, da mu nekateri, kradejo'' njegovo izvirnost, zato gaje potrebno zaščititi. Letos smo v Ptuju o"b 85. jubileju muzeja odprli tudi etnološko zbirko maske in opravila, ki bi morala v bodoče preiti v nacionalni slovenski muzej made. Koranti s Ptujskega polja Foto: Stojan Kerbler V vsakoletni prireditvi »ptujsko kurentovanje" ponovno zaživijo stare navade, šege in običaji, ki so se ohranile zlasti na Ptujskem in Dravskem polju ter delno v Halozah. Celoten njihov nastop pa je vezan na poljedelčevo borbo za obstanek, na ohranitev rodu, rodnost zemlje, uspevanje domačih živali in podobno. Prireditev pa ni samo tradicionalna, saj se na prireditvi zbirajo skoraj vse maske, ki so se ohranile na Slovenskem in tudi izven meja Jugoslavije. 19, kuren*" JU bodo ponovno nastopile nekatere nove sKupine iz SrL.j.; .cicdnje Madžarske. Kurentovanje bo 25. februarja 1979, MG Dosledno v izvajanju planskih nalog z doseženimi gospodarskimi rezultati letošnjega leta v občini ne moremo biti zadovoljni. Če jih primerjamo z rezultati zadnjih let ugotovimo, da so krepko najslabši v obdobju zadnjih treh let. Komu pripisati odgovornost za takšno stanje? Kje smo na področju uresničevanja planskih nalog? Kako so osebni dohodki usklajeni z rastjo dohodka in še bi lahko vpraševali? Drži pa, da odgovori na ta in podobna vprašanja osvetlijo tudi vzroke zaostajanja na gospodarskem področju, O tem zakaj slabši gospodarski rezultati, so na včerajšnji seji razpravljali tudi člani občinskega sveta ZS Ptuj, Zato bo potrebno na področju gospodarstva predvsem dati poudarek doslednemu izvajanju planskih nalog v delovnih organizacijah, ker je nevzdržno, da pri zastavljenih planskih nalogah dosegamo in celo presegamo vse oblike porabe, ne dosegamo pa sredstev za razširjeno reprodukcijo. Čeprav bi nam moralo biti jasno, da brez sredstev za razširjeno reprodukcijo ni mogoče zagotavljati normalnih pogojev gospodarjenja v naslednjem obdobju in socialne varnosti zaposlenih. Prav tako je potrebno spremeniti merila za delitev sredstev za osebne dohodke, ki temeljijo zgolj na časovnih in količinskih normati- vih in se pri tem zanemarja vpliv dohodka na osebne dohodke. Člani občinskega sveta so na včerajšnji s^i razpravljali tudi^ o predlogu resolucije o uresniče- vanju družbenega plana občine Ptuj za obdobje 1976-1980 v letu 1979, Posebno pozornost pa so namenili še področju splošne ljudske obrambe in družbene samozaščite ter poročilu o delu delegatov ptujske občine na 8, kongresu jugoslovanskih sindi- katov, MG RAZPRAVA O USTANOVITVI MEDOBČINSKE GOSPODARSKE ZBORNICE Statut in program dela Vse do 15. januarja bo potekala javna razprava o ustanovitvi medobčinske gospodarske zbornice. Nosilec razprave je sindikat z ostalimi družbeno- političnimi organizacijami. Bodoča medobčinska gospodarska zbornica bo imela sedež v Mariboru. V razpravo o ustanovitvi pa se bodo poleg čla- nov sindikata vključili tudi ostali družbenopolitični delavci in strokovni sodelavci dosedanjega odbora gospodarske zbornice, ki se preoblikuje v medobčinsko gospodarsko zbornico. Pomen medobčinske gospodarske zbornice je velik, saj bo v takšni obliki lahko bližnja problemom gospodarstva ožjega območja. V skupščini medobčinske gospodarske zbornice bo združeno delo ptujske občine glede na števi- lo zaposlenih in družbeni proizvod imelo 8 delegatov, poleg tega pa še delegate v ostalih organih zbornice. Tudi evidentiranju ustreznih kandidatov bomo v obči- ni v času javne razprave morali posvečati ustrezno pozornost. Medtem pa bo potrebno izpeljati razpravo o statutu zbornice in nje- nem programu dela. Zato bo v kratkem tudi posvet s predsedniki delavskih svetov OZD, temeljnih organizacij, predsednikov osnov- nih organizacij sindikata, sekretarjev osnovnih organizacij ZK, direktorjev in drugih, ki so odgovorni, da bomo v občini vodi- li temeljito razpravo o prednostih ustanovitve medobčinske gospodarske zbornice. MG Zahteve po gradnji nove pekarne so tudi družbene zahteve Okrog stanja v Intesovi temeljni organizaciji „Vinko Res' Ptuj že d^e časa bije brezplodna razprava. Kot je videti, bo v kratkem prinesla določene rešitve in s tem tudi izboljšar^e družbenoekonomskega položaja temeljne organizacije in njenih delavcev. Nedoseganje potrebne akumulacije, ki onemogoča normahio reprodukcijo, delavcem v zdajšnjem trenutku onemogoča začetek nove investicge in sicer gradnje potreb po kakovostnih pekovskih in slaščičarskih izdelkov nujno potrebna. Brez širšega nastopa tu ne bo šlo. Ob tem je potrebno povedati, daje še vedno 50 odstotkov kruha pod kontrolo cen. Tako že tečejo razprave v mariborski regiji, da bi cene na tem območju za vse vrste kruha poenotili. Prav tako bodo predložili normative za uporabo materiala pri izdelavi določenega pekovskega izdelka. Sicer pa se tudi javlja potreoa po popravku cen kruhu. Statistični podatki namreč kažejo, da je kruh v življenskih stroških potrošnika udeležen le z dvema odstotkoma. Ukrepi, ki se pripravljajo naj bi v mnogočem pripomogli k temu, da bi se v bodoče ne srecevaU s takšnimi in podobnimi stanji. Ugotavlja se tudi, da bi nova pekarna prinesla rentabilnejšo in bolj specializirano proizvodnjo, ki bi se dopolnila še z okrog 150 tonami domačih keksov in 100 tonami belih drobtin. Za potrošnika je izrednega pomena tudi to, da bi se proizvedtga usmerila za izdelavo določenih novih vrst kruha in tudi peciva, izboljšala bi se tudi kakovost pekovskih izdelkov. Le-ta pa je vezana na določene pozitivne učinke. Manj kruha bi se našlo v smeteh, prihranili bi več surovin in na sploh izboljšali odnos do tega osnovnega življenskega artikla. MG. Razvojne coklje v turizmu in gostinstvu ptujske občine Ptujsko območje je bogato na naravnili, zgodovinskih in drugih temeljnih danosti, ki po^jujejo razvoj gostinstva in turizma. V občini se tega močno zavedajo, zato pripravljajo smele plane za razcvet te dejavnosti. Nekaj ponuja študija o razvoju malega gospodarstva v občini Ptuj, še več pa študija o razvoju turizma v občini do leta 2000. Z zdajšnjim stanjem pa je potrebno soočiti vse nosilce razvoja turizma v občini, zato prav sedaj v občini potekajo organizirane razprave o nadaljnjem razvoju celovite turistično-gostinske ponudbe. Vprašanje o tem, kje mo na področju turizma in gostinstva v občini, smo zastavili Marjanu Ostrošku, članu IS SO, ki odgovarja za področje trgovine, gostinstva in turizma. „V tem trenutku lahko govorimo le o tem, da imamo v občini razvit predvsem izletniški in tranzitni turizem. Podatki o obisku so dokaz za takšno trditev. Samo v preteklem letuje Ptuj obiskalo okrog 260.000 izletnikov in čez 800.000 tranzitnih potnikov; Ptuaske topUce pa je skupno obiskalo prek 190.000 kopalcev. < Preračunano na celo leto ustvarimo približno 40.000 nočitev. Prav ti podatki nam dajejo misliti. Zlasti, ko ugotavljamo, da so le delno izkoriščene vse naravne danosti. Zakaj do tega prihaja? Velik krivec je prav pomanjkanje nočitvenih zmogljivosti; razpolagamo zgolj z 285 ležišči. Vse to se odraža v obsegu ustvarjenega turističnega prometa. Precej bolj pa je razvito gostinstvo, ki je znano po dobrih in kakovostnih uslugah. Podatek, da sta turizem in gostinstvo v družbenem proizvodu občine zastopana le z dvema odstotkoma, ni vzpodbuden. V srednjeročni razvojni program smo zato zabeležiM napovedi za hitrejšo stopnjo rasti. Že ob tem lahko povemo, da smo nekaj napovedi uresničili, zlasti velja to za Ptujske toplice, ki jih je z združenimi sredstvi zgradilo ptujsko gospodarstvo. Sodobni objekti, kakovostna termalna voda, ki privab^ajo vedno več gostov» ne zadovoljujejo več. Zavedamo se, da je za popolni izkoristek letnih, zlasti še zimskega bazena nujno potrebna gradnja sodobnega topliškega hotela. Samo tako laliko pričakujejo tudi večji gospodarski učinek ter obenem razvoj stacionarnega in zdraviliškega turizma. Gradnja hotela je predvidena za prihodnje leto. Poleg tega je potrebno omeniti, da velika sredsWa vlagamo tudi v posodobitev že obstoječih lokalov in v njihovo specializacijo." Ptuj - mesto muzg s svojim značiinim starim jedrom, z bogatimi zgodovinskimi zbirkami, etnografskinu prireditvami laliko zadovolji še tako zahtevnega obiskovalca. Zbirko preteklosti je ob 85. jubileju ptujski muzej še obogatil z odprtjem etnološke zbirke „maske in opravila", ."d ima širši družbeni pomen. V letu 1977 si je muzejske zbirke ogledalo bUzu 50.000 ljudi, priložnostne razstave v razstavnem paviljonu Dušana Kvedra okrog 25.000 ljudi in arheološki lapidarij blizu 3000 ljudi. V načrtu pa je že tudi ureditev muzeja narodnoosvobodilne borbe. Kje so torej osnovne niti nada^njega razvoja turizma v občini? ,JPrihodnji razvoj tiaizma bomo gradili predvsem na naravnih danostih, družbenih zanimivostih in znamenitostih in turistično- zemljepisnem in prometnem položaju Ptuja. Prav slednji daje široke razvojne možnosti in še zlasti vključevanje v bližnji in širši turistični prostor. Tudi bhžina mariborskega letahšča je več kot Ugodna, s katerim se pletejo tesne vezi zlasti še v obliki turističnih poti za področje SV Slovenije. V načrtu je že več turističnih poti, turistična pot, V gorice" paje pred dnevi že doživela svoj krst, četudi ne najboljši. Celotna zamisel poti in tudi njena realizacija temelji na ponudbi rtrenutka, se pravi, da izhaja iz že vpeljane ponudbe. Izhodišče za vse izlete je letališče Maribor. Obiskovalci pa na 150 km dolgi poti srečujejo privlačno krajino in kraje: Ptuj, Ptujsko goro, grad Bori, Ormož, Mihalovce, Jeruzalem, Železne dveri, Ljuto- mer, Radence, Kapelo, Gornjo Radgono, Janž£v vrh, Gradišče, Lenart, Zavrh, Koreno in Maribor. Ptuj se poleg ostalega vk^učuje v pot z ogledom vinske kleti in vinskega hrama, ki iu je v letošnjem letu že obiskalo okrog 15.000 obiskovalcev. Bodočo ponudbo pa bomo morali nujno obogatiti še z najrazličnejšimi športnimi objekti v Ptujskili toplicah, Kidričevem, na tetališču v Moškanjcih, na strelišču in kaitodromu v Hajdošali in drugod. Glede na naravne danosti lahko v občini računamo s turisti, kot uporabniki celotnega ali delnega letnega dopusta; s turisti, ki iščejo preventivno zdravljenje s programiranim oddihom, kakor tudi tistih, ki iščejo kurativno zdrav^enje in z izletniki, kot uporabniki rekreativnih, kultur- nih in drugih danosti. Računati moramo tudi na turiste v tranzitu in ponudbo prilagoditi njihovim zahtevam. Posebno pozornost bomo morali posvetiti še lovnemu turizmu, mladini in otrokom. Da bi lahko vse elemente turistične ponudbe v občini tudi izkoristili, smo izdelali študijo v razvoju turizma v občini. Na osnovi ugotovitev in dolgoročnega plana razvoja bo morala tako družbeno-pohtična skupnost kot gospodarstvo dojeti, da je razvoj turizma ter izpolnjevanje zastavljemh ciljev izrednega pomena tudi za celoten razvoj gospodarstva. Jasno nam mora biti, da turizem ni samo gostinstvo, ampak je gostinstvo le ena izmed vej turizma. Za razvoj turizma je potrebno ustvariti tudi ugodne materialne in nematerialne pogoje. Vzporedno s tem pa bomo morali razvijati še spremljevalne objekte s področja malega gospodarstva. Za uspešnost turističnega nastopa je pomembna tudi oblika organiziranosti vseh udeležencev v turistični ponudbi. Zato bomo morali veliko več kot doslej storiti na področju enotne turistične ponudbe m vse dejavnike turistične ponudbe tudi ustrezno organizirati", je zaključil Marjan Ostroško, MG Ptujske toplice tudi med prvomajskimi prazniki živahno , ^ Foto: Jože Vrabl Skoki v vodo, vsakoletno tekmovaiqe za Ptujski padalski pokal v organizaciji Aerokluba Ptuj, vsako leto privabi k ribniku v Podlehniku veliko obiskovalcev Foto: I. Ciani TEDNIK — 21. december 1978 SESTAVKI IN KOMENTARJI - 5 DVA VOJAKA S ŠTIRIMI UDARNIŠKIMI ZNAČKAMI IVAN IN SINIŠA DELALA NA PROGI ŠAMAC-SARAJEVO Tudi vojaki so sodelovali na letošnjih republiških in zveznih delovnih akcijah. Se posebej so bili veseli tisti, ki so se udeležili mladinske delovne akcije na tako imenovani progi bratstva in prijateljstva, na revolucionarni trasi naših narodov, na progi §amac—Sarajevo. Delovne akcije sta se v avgustu letos udeležila tudi Ivan Bunčič in Siniša Perkič, voja- ka iz vojašnice Dušana Kvedra v Ptuju. Vključena sta bila v brigado Franca Rozmana-Staneta, ki je združevala vojake-brigadirje ljubljanskega armadnega območja. Bila sta v drugi izmeni, ki je štela 101 brigadirja. Siniša Perkič, vojak črnih las in prijetne zunanjosti, radovednih oči se je prvi predstavil. Povedal je, da je doma iz Bele Crkve v Vojvodini in da je na progi Samac—Sarajevo delal predvsem zato, ker je že sodeloval na mladinskih delovnih akcijah, bil je na Moravi 76, delal je na Djerdapu in v Nišu. Skratka Siniša je že prekaljen in star brigadir. Ko je začel pripovedovati o brigadirskem življenju, ni mogel najti pravih besed, da bi lahko izrazil življenje na trasi in v naselju. Dejal je, da so se 10 dni pripravljali v Ljubljani in nato konec avgusta odšli na delo. V Ljubljani so se spoznali med seboj. se učili pesmi in se pripravljali na težko delo. ,,Na trasi je bilo lepo, fantastično se temu bolje reče," pripoveduje Siniša. ,.Delali smo 47 dni in v tem času je naša brigada dosegla izvrstne rezultate. Brigada je bila udarna, dobila je več poh- val in emblemov JLA. Sam pa sem dobil dve udarniški znački ter znački z zlatim likom tovariša Tita." ,,Vstajali smo ob štirih, na trasi smo bili ob šestih ali sedmih in delali do 17. aü 18. ure. Kljub takemu delovnemu času pa je bilo dovolj časa za svobodne aktivno- sti. Končal sem politično šolo in se izkazal na nekaterih športnih področjih. Skratka brigadirsko življenje je bilo dobro, nobenih razlik ni bilo med vojaki in ,,civili". Brigadir je bil enak brigadirju. Presenečen sem bil nad samoupravljanjem v brigadi, reči moram, da je le-to zaživelo in zadihalo s polnimi pljuči, no še vedno pa so napake pri brigadir- skem življenju." In kaj meni o brigadirskem življenju Ivan Bunčič iz Slunja pri Kariovcu. Tudi Ivan je nosilec dveh udarniških značk in značk z zlatim likom tovariša Tita. ,,V brigado sem prišel zato, ker sem bil dober vojak, vsaj tako karakteristiko sem dobil pred odhodom na traso. S Sinišo sva postala dobra prijatelja, združilo naju je delo in brigadirsko življe- nje. V brigadi sem se dobro poču- til, spoznal sem veliko mladih. Iz vsakega konca domovine so bili in zato prijateljstva ni bilo težko navezati. V prostem času sem se ukvarjal predvsem s športom in reči moram, da so bile vse svobod- ne dejaVnosti na zelo visoki ravni." Ko je beseda bila o Ptuju in vojaškem življenju, je dejal, da je Ptuj prijetno mestece, tudi ljudje so mu všeč, kajti prijazni so, če- prav pravih stikov še ni navezal. Videti so prijazni, je dejal. ,,Kar pa zadeva življenja v kasarni je treba reči, da vojaško življenje ni tako hudo kot to včasih kdo reče. Mishm, da se starešine in vojaki v vojašnici Dušana Kvedra med seboj dobro razumemo in prav to je najvažnejše, to vodi k uspehomî* Ob koncu naj omenimo še misli Siniše Perkiča, ki je dejal, da je na progi Brčko—Banoviči takoj po vojni sodeloval tudi njegov oče, ki je takrat prejel 3 udarniške značke.. zk Siniša Perkič Ivan Bunčič foto: zk Okrepljena vloga ZSM v JLA v vojašnici Dušana Kvedra v Ptuju posvečajo veliko pozor- nosti delovanju mladinske or- ganizacije. Za to so v prvi vrsti odgovorni mladi komunisti. O tem je starešina Komnen Žarkovič, sekretar komiteja ZK v vojašnici Dušana Kvedra Ptuj povedal: ,,Na enem izmed zadnjih se- stankov komiteja konference ZK v naši kasarni smo med dru- gim sprejeli sklep, da bomo po- svetili posebno pozornost delo- vanju osnovnih organizacij ZSM v enotah. Temu smo dah takšen povdarek zato, da bi vlogo mladih vojakov v okviru te organizacije lahko enačili z borbeno pripravljenostjo. No, po tem sestanku komiteja ZK so vse OO ZK v svojih enotah na sestankih še podrobneje opredelile pogoje in načine delovanja mladinske organiza- cije v kasarni. Reči moram, da je bilo kmalu čutiti povsem drugačno klimo, predvsem v odnosih starešin do mladinske organizacije. Vsa stvar se je krepko premaknila naprej in že samo to je velik uspeh. Sicer pa vojaki — člani mladinske orga- nizacije rešujejo sedaj večino primerov, bodisi v interesu vsa- kega posameznika ali skupine ali celo v interesu borbene pri- pravljenosti v okviru svoje or- ganizacije v enoti. Komunisti v vojašnici smo tojej zavzeH stališče, da za vsa- ko ceno pospešimo in razširimo delovanje mladinske organiza- cije, ker menimo, da v tem tre- nutku ni važnejše naloge. Tudi v nadaljnjem delovanju komu- nistov in članov mladinske organizacije se bomo trdno držali sklepov XI. kongresa ZKJ inX. kongresa ZSMJ." Mladi vojaki so torej dobili trdno podlago za uveljavljanje svojih skupnih interesov skozi organizacijo ZSM, njihova glavna skrb pa je, da se vseh sprejetih sklepov in stališč drži- jo in da širijo okvire delovanja svoje mladinske organizacije. Dragan Rašeta, predsednik koordinacijskega odbora ZSM v vojašnici Dušana Kvedra je o tem povedal: ,,Glede na izkušnje v dose- danjem delu mladinske organi- zacije v JLA in glede na naloge, ki so v tem trenutku postavlje- ne pred mladinca — vojaka, lahko brez pretiravanja trdim, da je mladinska organizacija končno našla tudi v JLA tisto mesto, ki ji pripada. Njene ob- like dela so zelo razvejane in imajo trdne temelje. Mladi v JLA imamo najpomembnejšo nalogo pri izvrševanju borbene pripravljenosti in krepitvi siste- ma splošnega ljudskega odpo- ra. Takoj za tem je mladinska organizacija, ki skupaj z ZK organizira celotno življenje in delo po enotah. Povsem jasno je torej, da posvečamo veliko pozornosti pravilni usmeritvi in organiziranosti mladinske or- ganizacije v JLA. Močno se zavedamo, da ko- mite ZK v vojašnici vedno us- merja in krepi delo vojakov — mladincev. Vsi pa se trudimo, da bi bili povsod aktivni, tako pri izvrševanju vojaških in bor- benih nalog, kot pri organizira- nju kulturnega in idejnopolitič- nega delovanja ter končno tudi zabavnega življenja. V počastitev 22. decembra dneva JLA smo v sodelovanju z mladimi iz ptujske občine, predvsem srednješolci, pripra- vili bogat in pisan spored kulturnih prireditev. Zavedamo se, da je ena naših glavnih nalog tudi poglobitev stikov in sodelovanja z občinsko konfe- renco ZSMS in mladimi ptujske občine nasploh. Prepričani smo, da bomo v prihodnjem letu, ko slavimo 60-letnico SKOJ-a svoje sodelovanje potr- dili še s številnimi drugimi pri- reditvami tako v vojašnici, kot izven nje." Brez dvoma se tem željam in ciljem vojakom pridružujemo vsi in jim ob njihovem prazniku iskreno čestitamo! M. Ozmec Komnen Žarkovič, sekretar komiteja ZK v vojašnici Duša- na Kvedra. Dragan Rašeta, predsednik ko- ordinacijskega odbora ZSM v vojašnici. Posnetek: M. Ozmec VESELJE V PTUJSKI VOJAŠNICI Plaketa »Podvig vojaka" Zefu Matiču Redakcija beograjskega lista Borba letos že štirinajstič zapored podeljuje pozlačeno stran Užičke „Borbe" - plaketo .JPodvig vojaka" najzaslužnejšim vojakom ki so v preteklem koledarskem letu dosegli nadpovprečne rezultate. Med letošnjimi dobitniki te^a visokega družbenega priznanja je tudi vojak Zef Matic, ki je na odsluženju vojaškega roka v vojašnici Dušana Kvedra v Ptuju. Obširneje smo poročali o njegovem podv^u, ko je brez premifljanja hrabro skočil v deročo Dravo, da bi rešil utap^^očega človeka. Zef Matic je plaketo .podvig vojaka" sprejel včer^ osebno - v veliki dvorani delovne orgaiuzacije^orba v Beogradu. Razen njega pa so plakete n^bo^ veseli starešine in vojaki v ptujski vojašnici, ki so na vzornega vojaka izredno ponosni M. Ozmec NA MLADIH GRADIMO BODOČNOST Tega prekaljenega gesla se dobro zavedajo tudi pri občinski konferenci ZSMS v Ptuju, kjer so v okviru konference mladih delavcev pripravili skupaj z Delavsko univerzo v Ptuju 2 dnevni seminar za Îredsednike OO ZSMS v združenem delu. Semmarja, kije potekal 15. in 6. decembra v podlehniškem Motelu se je udeležila večina predsednflcov, sama izvedba paj^e bila več kot zadovo^iva. Mladi delavci so poslušali številne zanimive teme, ki se nanašajo na njih in njihovo delo, tako so med drugim razprav^ali o socialni problematiki mladih, o vlogi in debvamu delegatskega sistema v združenem delu. pa o povezavi TOZD s iCS ter o vlogi družbenopolitičnih organizacij v združenem delu. Mladim delavcem je ta seminar gotovo v prid^ s^ so si pridobili veliko znanja, ki jim bo v pomoč pri njihovem nada^njem delu.To vsaki temi se je med udeležena seminarja razvila plodna razprava, žeKa vseh udeležencev in predavateljev pa je, da bi se še večkrat srečali v takšni in podobni obliki."Rajko .Matijevič, predsednik konference mladih delavcev pa nam Je med drugim povedal, da ie med mladimi ves čas čutiri potrebo po taksni obliki izobraževanja. Navsezadnje bodo o vseh temah na seminarju razprav^ali še mladi delavci v svojih OO ZSMS, tako, da je učinek se ptodngši. -OMi ORGANIZIRANJE ZASEBNEGA KMETIJSTVA Kmetje so se odločili za zadrugo Za ptujsko občino je bilo značUno, da zasebnega dela kmetijstva nismo imeli enotno organiziranega. Dve leti trajajoče razprave o ' organiziranju smo pripekali h končni odločitvi in ustanovili kmetqsko ; zadrugo. S to organiziranostjo uresničujemo ustavna načela in določila zakona o združenem delu hkrati pa je to uresničevai^e stališč I predsedstva Republiške konference SZDL Slovenije o zagotav^anju ; pogojev za hitrejši razvoj kmetijstva, uveljavljanje novih družbeno-ekonomskih odnosov in preobrazbe vasi v srednjeročnem , razvojnem obdobju. Po vrsti predlogov smo se z ozirom na kadrovske, prostorske in i materialne možnosti odbčili za enovito kmetijsko zadnigo z zadružnimi i enotami. V to prehodno obliko organiziranosti se je 27. novembra z ! referendumom, glasovali so kmetje-člani in delavci dosedanjega obrata za : kooperacijo Kmetijskega kombinata Ptiq, obrat preoblikoval v Kmetqsko : zadrugo Ptuj, ki bo pokrivala 92 odstotkov ptujske občine. V bodoče : bomo moraU vso pozornost nameniti zadružnim enotam in po enem ¿tu \ v skladu z bodočim zakonom o združevanju kmetov pristopiti k j oblikovanju temeljnih zadružnih organizacg tam, kjer bodo to omogočili ] kadrovski, prostorski in materialni pogoji. S tem bomo doseli 1 neposredno odločanje kmetovalcev pri zagotavljanju njihove veqe. socialne, materialne in družbene varnosti. • Na referendumu so se delavci in kmetje-člani odločali o izločitvi obrata iz sestava DO Kmetijski kombinat Ptuj, o razdelitvi premoženja i med kombinatom in zadrugo ter o samoupravnem sporazumu o ' združevanju kmetov in delavcev v kmetijsko zadrugo. Pred samo izvedbo referenduma so kmetje, ki so se odločih za trajno proizvodno in člansko [ sodebvanje, podpisovali članske pogodbe. Udeležba na referendumu je bila uspešna, saj se je glasovanja udeležilo 96 odstotkov članov in delavcev, ti pa so se v veliki večini (prek 97 odstotkov) odločili za enovito kmetijsko zadrugo. | Tako je sedaj največji del zasebnega kmetijstva organiziran v zadrugi, i zraven te pa so še TOK Perutnine, Kmetijska zadruga Dravsko poye ] Lovrenc in obrat kooperacga Gozdnega gospodarstva Maribor. i Za organiziranje zasebnega dela kmetijstva tečejo priprave tudi v ] sosednjih občinah Slovenska Bistrica in Ormož. L kotar i Več pozornosti pridelovanju sladkorne pese člani odbora za organizirano rastlinsko proizvodnjo v ptujski občini ; so prvo sejo namenili problematiki pridelovanja sladkorne pese. Program ; za leto 1978 je predvideval, da bomo v ptujski občini pridefovali sladkorno peso na 185 hektarjev površin. Od ttea v družbenem delu na 100, v zasebnem (bivši obrat kooperacga in KZ Lovrenc) pa na 85 i hektarjev. Družbeni del je letos pridelal peso na 112 hektarjih, zasebni (le obrat Kooperacga) pa na 26 hektarjih. Torej programa nismo dosegli. Na proizvodne in kakovostne rezultate letošnjega pridelka je vplivalo vreme, ki je bilo v času klitja zelo slabo. Proizvajalci ugotav^ajo, da sorta \ almona ni bila uspešna zaradi slabega klitja, manjših pridelkov, marqse i digestije in nižje cene. Prav tako bo v bodoče potrebno boye izkoriščati j strojne linge in kombajne. Izpopolniti bo potrebno tehnologijo siliranja i pesnih odpakov od kombajnov do silosa in uporabo krme. Ob ; pomanjkanju živinske krme ostaja vse preveč odpadkov neuporab^enih, i Izplačila za peso niso bila redna, kar bo pravtako potrebno izbo^šati, če | ne gre drugače, z akontacgami. Kvalitativni in količinski prevzem pese s j strani sladkorne tovarne letos ni potekal zadovoljivo, zato bo potrebno v \ naslednjih letih organizirati prodajo in planirati od izkopa do tovarne. In j kakšen je program za prihodnje leto? Program nalaga pridelovanje na 490 hektarjih. Priprav^enih pa je ^ 212 hektarjev v družbenem sektorju. V kmetijski zadrui Ptuj in KŽ Lovrenc bodo morali pristopiti k podpisovanju pogodb s kmetovalci. Da bi proizvodila stekla bo^ intenzivno, je odbor predlagal krajevnim ; skupnostim in krajevnim konferencam SZDL, da organizirajo sestanke za ; ustanovitev iniciativnih odborov za proizvodnjo sladkorne pese v i naslednjih vaseh: Levanci, Podvinci, Hajdina, Tržeč, Videm, Hajdoše, j Gerečja vas, Muretinci, Draženci, Pobrezje, Padnje, Velovlak, Spuh^a, ; Markovci, Bukovci, Gorišnica, Gajevci, Moškanjci, Juršinci, Polenšek in Trnovska vas. Tovarni sladkorja pa priporočajo, da za vse kooperante ; skupno reši vprašanje apnenca in zaščitna sredstva za prihodnje nabavi še j v tem letu. Za bopo organizacgo strokovne službe bo potrebno pripraviti j program in ga predložiti SIS za pospeševanje kmetijstva. Sladkorna i tovarna, ki bo pričela z obratovanjem prihodnje leto, potrebuje surovino ; in zato je pred organizatorji in pridelovaci sladkorne pese odgovorna \ naloga, la pa ni neizvediiva. ' Lk. i s SKUPŠČINE KULTURNE SKUPNOSTI Za program j kulturnih dejavnosti 73 odstotkov podpisnikov Programi in dopolnila vseh interesnih skupnosti so bili združenemu \ delu in kr^evnim skupnostim posredovani 10. novembra. Do danes so že \ skoraj vse temeljne organizacge združenega dela in KS razprav^ale o I programih interesnih skupnosti za prihodnje leto. Javna razprava bi se j sicer morala zak^učiri do 10. decembra, vendar ponekod še teče. Na \ osnovi javnih razprav je moč ugotoviti, da je dopolnila kulturne ! dcupnosti občine Ptuj sprejeb 73 odstotkov podpisaiikov ali 11 j organizacij združenega dela. Na osnovi teh rezultatov so delegati obeh zborov na ponedeÇkovem zasedanju skupščine kulturne âcupnosti ; soglasno sprejeh dopohutev k programu kultumih dejavnosti za prihodi^i j dve leti. ¡ Poleg poročila o delu in finančni realizacgi kulturne skupnosti za j obdobje januar - september in predloga spremembe finančnega načrta ¡ za letošnje leto ter predloga o začasnem financiranju kultumih dejavnosti v prvih treh mesecih prihodipega leta. Delegati so s pbskanjem potrdili predlog o podelitvi n^vi^ega i priznanja kulturne skupnosti občine Ptuj in sicer bo priznanje veliko i oljenko sprejel Stane Stanič, predsednik ZKO Ptuj. Visoko priznanje ; bodo Stanetu Staniču izročih na svečanosti ob slovenskem kulturnem i prazniku, 8. februarja 1979. Ођепко bodo prejeli še Ljudska in studijska knjižnica, folklorna skupina iz Markovec in pihalni orkester OOS TGA Kidričevo. zk i 6-IZNASIHKRAJEV 21. december 1978 — TEDNIK KSTURNIŠČE Velika pripravljenost občanov za reševanje problemov Na izteku leta, ko že ugotavljamo uspehe in neuspehe dela v določenih sredinah, v krajevni skupnosti Turnišče z zadovoljstvom povedo, da so zastavljene naloge za tekoče obdobje v pretežni meri realizirane. Tako so v okviru letnega programa opraviD gradbena in obrtna dela v domu občanov, opremili dvorano in urediU tudi okolico doma. Tako je dom postal pravo središče družbenega in političnega življenja skupnosti, бе v tem mesecu bodo uredili tudi dve avtobusni postajaUšči in končaU druga manjša dela. Nekaj sredstev so namenih tudi Об ,4van Spolenjak" za ureditev šolskega športnega igrišča. Z referendumsko odločitvijo so prejeU tudi obvezo zbiranja sredstev za razširitev šole, ki je nujna, saj je že v tem trenutku potrebno pouk organizirati v več izmenah in v zelo utesnjenih prostorih. Zato občani upravičeno upajo, da ne bo potrebno dolgo čakati na rešitev omenjenega problema. Občani so se množično udeleževali tudi vseh akcij prostovoljn^a dela. Njihov skupni prispevek je velik; pohvaliti je tudi člane strelske družine Turnišče in posamezne obrtnike, ki so prav tako veliko prispevali, da so akcije prostovoljnjega dela tudi uspele. Poživljeno je delovanje druzbeno-poUličnih organizacij, večjo aktivnost je opaziti tudi pri mladih. Dogaja pa se tudi, da aktivnost ob določenih akcijah ni najboljša, .^ato je potrebno družbeno-politično delovanje v skupnosti še krepiti. Pred časom smo že pisah o tem, da v krajevni skupnosti organizirano razprav^ajo o potrebi širitve obstoječega trgovskega lokala aH gradnji novega objekta. Skupaj z odgovornimi so se sporazumeli le za širitev trgovskega prostora. To pa je le začasna rešitev, kajti običajna gneča, zlasti še ob nakupovalnih dnevih bo še ostala. Za nasledn[e leto pa načrtujejo, da bodo uresničili zastavljene naloge pri sofinanciranju vodovoda, električnega omrežja, cestne razsvetljave, asfalta in gramoziranja lokalnih cest. Poleg tega pa imajo v načrtu lurediti še nekatera manjša dela. O programu dela m finančnem načrtu sicer v skupnosti že razpravljajo, dokončen predlog pa bodo sprejeli v kratkem. MG , POLJČANE Mladi 010. kongresu v glasilu Pred kratkim je v okviru osnovne organizacije ZSMS Рођсапе izšla dcupno sedma, v letošnjem letu pa tretja številka glasila MI MLADI. Glasilo, so pričeli redno izdajati pred dvema letoma, ureja ga posebni uredniški odbor. Pri tem je treba upoštevati, da so mladi obremenjeni s študijem in z nalogami v TOZD pa tudi na področju družbenopolitičnih aktivnosti v KS in v občini. Glasilo pa je obširno in vsebinsko kot tudi slikovno zelo bogato opremljeno. Letošnja tretja številka je v večini posvečena 10. kongresu ZSM Jugoslavije. V njem pa so tudi prispevki o dosedanjih dosežkih in prüiodnjih nalogah rnladine iz KS Poljčane. Več je tudi Uterarnih prispevkov, kulturna stran kot tudi prostor posvečen domačemu lumonu. Glasilo je edino te vrste v občini Slov. Bistrica, ki izhaja redno in v nakladi okoli 200 izvodov. Mladi iz Poljčan si potrebna sredstva za njegovo izdajanje zagotavljajo predvsem iz prispevkov delovnih organizacg občine Slov. Bistrica, tiskanje pa jim omogoča osnovna šola Poljčane. Za letošnjo tretjo številko so potrebna sredstva prispevale delovne organizacije EMI in Koloniale TOZD Preskrba Poljčane, TMPOL, Kreditna banka Maribor, poslovna enota Slov. Bistrica, Kmetijski kombinat in Steklo iz Slov. Bistrice. Viktor Horvat USPEL REFERENDUM TUDI V DESTRNIKU Tudi na območju krajevne skupnosti Destrnik, so se minulo nedeljo občani odločali na devetih glasovalnih mestih o programu razvoja do leta ' 1983, ki ga bodo delno realizirah tudi s svojimi sredstvi. Že doslej je bil ; krajevni samoprispevek pomemben delež v financiranju komunalnih in j drugih objektov na območju te slovenskogoriške krajevne skupnosti, s \ tako zbranim denarjem pa bodo tudi poslej realizirali vrsto najnujnejših ■ del. ; Na devetih glasovalnih mestih so imeli vpisanih skupno 1838; volilnih upravičencev od katerih se jih je 1268 izreko za uvedbo novega ] krajevnega samoprispevka do leta 1983 ali skupno 68,9 %. Ob; upoštevanju krajanov, ki so na začsnem delu v tujini in v JLA, teh je 83, paje rezultat gksovanja 72,2 % ZA samoprispevek. mš ; Še enkrat o pomanjkanju premoga i Kljub temu, da smo o pomanjkanju premoga že poročali in seveda : tudi o tem, zakaj je do pomanjkanja prišlo, so nas predstavniki TOZD' Trgovina Les v Ptuju prosili, da to storimo še enkrat. Izpostavljeni so, namreč velikemu povpraševanju po premogu in ker vsem naročilom ; naenkrat ne morejo ustreči, so tarča negodovanja, tarnanja inj prosjačenja. Med številnimi zamudniki pri naročuu premoga pa niso le¡ zasebniki. Opraviti imajo namreč tudi s celo vrsto naročnikov! družbenega sektorja. Problem je tudi v tem, da ti želi|o večje količme: premoga, kar nekaj vagonov hkrati in je problem ustreči samo njim, kje' so še le mnogi zasebniki, ki se prav tako žeUjo greti. Tarnanja, da¡ spomladi za premog ni bÛo denarja, kot recimo trdi nekdo in neke^ osnovne šole ni mogoče vzeti za opravičilo, če upoštevamo, da se je: premog pozneje že dvakrat podražil. Zanj je torej potrebno sedaj odštetij precej več „družbenih sredstev," . Spet moramo povedati, daje bilo v poletnih mesecih možno premog ; nabaviti s pomočjo kredita, ki so ga pri Lesu nudiU z izredno ugodnimij pogoji. Toda kdo bi v poletni vročini mislil na zimo in na premog? i Verjetno je svoje k tej krizi prispevala tudi veUka ponudba premoga; nek^ let nazaj. Ker pa je letos prišlo do prepovedi uvoza nemških; briketov, kar so zahtevali bosansKi rudniki, ki pa so zaradi zalog y\ prejšnjih letih začeh premog tudi izvažati, pa zaradi večjih potreb; termoelektrarn in tako dalje, je dobava premoga v zadnjih mesecih komaj še 50 odstotna. Trenutno tako dobavljajo premog tistim, ki so ga naročui| septembra, sedanja naročila pa bodo prišla v poštev šele konec januarja; ah februarja. "i Naj ob koncu še enkrat povdarimo naslednje: da se ne bo vi prihodnjem letu kriza v dobavi premoga ponovila, si ga nabavite že takoj- po zak^učku te kurilne sezone. Premog pri pravilnem vskladiščenju ne| izgubi na kvaliteti. V spomladanskih mesecih je tudi izbira večja, dobava' pa takojšnja. JB^ Dvajset let delovanja društva računovodskih in finančnih delavcev Ptuj - Ormož v petek je bila v domu Franca Krambergerja v Ptuju proslava 20- letnice delovanja društva računo- vodskih in finančnih delavcev Ptuj—Ormož. Poleg delegatov, ki so bili izbrani po ključu en delegat na deset članov društva, so se pro- slave udeležili tudi predstavniki družbenopolitičnih organizacij ob- čin Ptuj in Ormož, predstavniki društev računovodskih in finan- čnih delavcev iz Celja, Ljubljane, Maribora in Novega mesta, ter predstavnik zveze RFD SR Slo- venije, i O prehojeni poti, uspehih in težavah v 20 letih obstoja je spre- govoril sedanji predsednik društva Franc Lukman. Omenil je, da 20 let na prvi pogled ni dolga doba, sicer skromen jubilej pa dobi veljavo, če upoštevamo, da je delo v društvu neprofesionalno in zato so člani na vse doseženo toliko bolj ponosni. Za rojstni dan društva štejejo 25. september 1958, ko se je na ustanovni skupščini zbralo 59 knji- govodij iz ptujskega in ormoškega območja. Začrtali so smernice bodočega dela in sprejeli potrebne samoupravne akte. Pomembno je, da sovpada ustanovitev društva s pričetkom uveljavljanja delavskega samoupravljanja in tako krepitev gospodarske samostojnosti podje- tij. Šibka materialna podlaga pod- jetij pa je zahtevala tudi razvoj temeljnih poslovnih funkcij, v prvi vrsti računovodske in finančne. Društvo knjigovodij Ptuj je bilo eno prvih v naši republiki. Programu dela, ki jc bil sprejet na ustanovni skupščini, še danes posvečajo mnogo pozornosti. Os- novne naloge društva, ki veljajo še danes, so bile: proučevanje in po- glabljanje knjigovodske teorije in prakse s ciljem izpopolnjevanja ra- čunsko-finančnega poslovanja v delovnih organizacijah, nadalje organiziranje tečajev, seminarjev in predavanj, skratka skrb za izo- braževanje članov, skrb 7Л status in vlogo knjigovodje, sodelovanje z zakonodajnimi organi pri spreje- manju predpisov s tega področja, skrb za pravilno tolmačenje sprejetih finančno-materialnih predpisov reševanje raznih proble- mov v stroki, skrb za kulturno za- bavno življenje, rekreacijo članov in tako dalje. Društvo šteje danes že 728 čla- nov, pripravljajo pa se tudi na sprejem novih članov. Za primeren opis 20-letnega dela so v društvu izdali poseben zbornik in bodo z njim o svojih dosežkih seznanili vse člane in seveda svoje delo predstavili tudi javnosti. Naj tudi mi omenimo le nekaj podatkov o delovanju v zadnjih 10 letih. V tem obdobju so organizirali 87 posve- tovanj, tečajev in predavanj, ki se jih je udeležilo okoli 6.600 članov in drugih. Na njihov predlog sta ptujski srednješolski zavod in delavska univerza orga- nizirala izobraževanje ob delu na srednji ekonomski šoli. Tako so si finančni delavci lahko pridobili izobrazbo, ki jo zahteva zakon o knjigovodstvu. Na kulturno za- bavnem področju so organizirali 10 bilančnih plesov, 10 med- društvenih srečanj in tovariških večerov, 16 izletov in tako dalje. Na vseh teh prireditvah je so- delovalo preko 5.200 udeležencev. Preveč prostora bi porabili, če bi hoteli opisovati vse vzporedne funkcije in uspešno izpeljane nalo- ge društva. Spričo nenehnih raz- vojnih sprememb so računovod- sko-finančni delavci nenehno izpostavljeni velikim in odgovor- nim nalogam, verjetno celo večjim, kot njihovi predhodniki pred 20 leti. Kot sami trdijo bodo s skupnimi prizadevanji, s sedanjim znanjem in izkušnjami ter so- dobnimi metodami dela, vse te naloge vendarle rešili. K temu jih obvezuje tudi visoko odlikovanje — Red dela z zlatim vencem, s katerim je računovodske in finančne delavce Slovenije odli- koval predsednik Tito. Številna priznanja so dobili tudi člani ptuj- skega in ormoškega društva. Tako je ob dvajsetletnici Zveze računo- vodskih-in finančnih delavcev Slo- venije prejelo zlate, srebrne in bro- naste plakete 17 članov, 40 najaktivnejših članov je prejelo priznanja društva. Na predlog komisije za odlikovanja pri SZDL pa so bili odlikovani z redom dela s srebrnim vencem Franc Lukman, Franc Meško, Avgust Turk, Milan Valentin, Stanko Žitnik, z medaljo dela pa Marija Krstič in Rezika Vuk. JB Člani delovnega predsedstva na proslavi ob 20-letnici društva Foto: M. Ozmec IZREČENA ZAUPNICA NADAUNJEMU RAZVOJU Tudi drugo petletno obdobje, ki bo zaključeno prihodnje leto je bilo zelo uspešno za krajane in kra- jevno skupnost Heroja Lacka Roeoznica. V obdobju od 1. 1. 1974 do konca letošnjega leta bodo s krajev- nim samoprispevkom zbrali 2 milijona in 478 tisoč dinarjev, za realizacijo srednjeročnega programa pa bi potrebovali prek 9 milijonov dinarjev, zato so morali pritegniti elektrogospodarstvo, lokalno skup- nost za ceste, TOZD Opekarna, ki so prispevali 3 milijone 230 tisoč, krajani sami pa še po posebnih poi'odbah v minulih petih letih 3,230.525,85 dinarjev s čTmer jc bilo zgrjijenih več transformatorskih postaj (štiri), vodovod Žabjak—Pod vinci, vzdrževane kra- jevne ceste, nekatere rekonstruirane, urejena raz- svetljava v Velovlaku, popravljen most v Sp. Velo- vlaku ter asfaltirane ceste in ulice na območju kra- jevne skupnosti v znesku 5,310.000 dinarjev. Omeniti pa je potrebno še prispevek za pokopališče, regio- nalni vodovod Slovenske gorice, za nakup gramoza, za ureditev avtobusnega postajališča in okolice doma Slovenskogoriške čete, za novi otroški vrtec in še bi lahko naštevali. V mesecu novembru pa so letos na zborih krajanov razpravljali o novem srednjeročnem programu razvo; ja svoje krajevne skupnosti in ob tem poudarili kaj vse bi še morali postoriti in urediti, da bodo vasi in naselja še bolje komunalno opremljena, da bo stal novi vrtec, nova trgovina, vodovod v Kicarju, ka- nalizacija v Rogoznici, da bodo lahko asfaltirali ceste in realizirali še druge naloge iz programa, ki so ga občani sprejeli in potrdili na svojih zborih. V namen so minulo nedeljo že zjutraj ob sedmi uri odprli sedem glasovalnih mest in tako pozvali vse, da se ponovno na demokratičen način izrečejo o svojem deležu pri realizaciji tako zastavljenega programa. In niso se zmotili. Ponovno je zmagala želja in prepriča- nje, da si lahko le skupno ustvarijo boljše pogoje za življenje in delo v svoji krajevni skupnosti. Na referendumu 17. decembra so se krajani kra- jevne skupnosti Heroja Lacka Rogoznica samo- upravno izrekli za program razvoja za katerega bodo prispevali: — delavci od netto osebnega dohodka 1 %, — upokojenci od netto.pokojnin 1