Vač mladih in žensk
Mladina v naši občini se intenzivno pripravlja na bli-žajoče se skupščinske volitve v letu 1978. Pri občinski kon-ferenci Zveze socialistične mladine so pripravili že osnovni program aktivnosti v zvezi s to nalogo. O podrobnih pri-pravah so se domenili na zboru predsertnikov osnovnih organizacij Zveze socialistične mladine in predhodno že na samem predsedstvu OK ZSMS Ljubljana Center.
Skupščinske volitve so sestavni del ustavno zajamčenih samoupravnih odnosov in se ponavljajo vsake štiri le-ta. Izmed sebe izbiramo najboljše. Tlste, ki bodo v svo-jem delu dosledni in odgovorni. Skupaj z njimi in z nji-hovo dodatno družberto aktiraostjo odlo&imo o vseh ali vsaj o najpomembnejših družbenih vprašanjih. In kaj zahtevamo od izvoljenih delegatov? V tem zahtevnem in odgovornem procesu odločanja zadolžujemo izvoljene de-legate in delegacije, da našo organizirano voljo, želje in hotenja ter zahteve slišijo, prenesejo in zastopajo v skup-ščinah, jih tam usklajujejo z drugimi ir: da sprejmeio najboljše, napredne, uresničljive in celovite odločitve. O njih pa nas morajo tudi sproti in izčrpno obveščati. Vsaka informacija mora biti dvosmerna. Enosmerna in-formacija namreč ne izpolnjuje zahtev samoupravnega od-ločanja. Poleg tega pa morajo biti informacije tudi kva-litetne, kar terja dodatno in sprotno izobražeraoje rn izpopolnjevanje slehernega delegata. In ne le njega. Vsi delovni Ijudje in občani smo dolžni spremijati naš raa-voj, kajti le tako bomo resnično razumeli pomembnost in kakovost posamezne odločitve. Za vse odločitve bo-mo namreč sami nosili posledice, pa naj bodo te pozitiv-ne, za nas in naš razvoj ugodne in pravilne ali pa tudi ne.
Osnova stalnih kadrovskih priprav na volitve, ki po-teka v obdobju med enimi in drugimi volitvami, je stal-no evidentiranje možnih kandidatov z& vse voljene funk-cije. V tem času so vsi organizirani nosiloi volilnih pri-prav dolžni spremljati beležiti in evidentirati tiste de-lovne ljudi in občane, ki so se s svojim delom v vsako dnevni samoupravni praksi uveljavili in si pridobili druž-beni ugled.
Ravno tako je potrebno voditi kontinuirano skrb za nadaljnjo krepitev kadrovske osnove delegacij. Pri izbira-nju možnih kandidatov moramo biti poaorni predvsem na starostno in spolno strukturo. Evidentirajmo čimveč mla-dih, sposobnih ljudi, popestrimo naše delegacije z ženska-md, ki  so toile  v preteklem  obdobju porešibko  zastopane!
Darinka Legat