IW1DDS

PRAZNIK STEKLO IN SVETLOBA 1999
Spoštovane sodelavke in sodelavci, upokojenke in upokojenci. Letošnji praznik Steklo in svetloba bo v soboto, 25.septembra, tako kot običajno v Športni dvorani v Hrastniku s pričetkom, ob 17.30 uri. Tudi letos bomo organizirali pred osrednjo prireditvijo v steklarskem gradu okroglo mizo, na temo: “Nova delovno pravna zakonodaja - priložnost ali nevarnost za delodajalce”, katere se bodo udeležili: osrednji gost letošnjega praznika minister za delo, družino in socialne zadeve g. Tone Rop, na okroglo mizo pa bodo povabljeni tudi eminentni predstavniki iz gospodarstva in Svobodnih sindikatov.
Kot rečeno bo osrednja prireditev v Športni dvorani in bo letos še posebej svečana, saj bomo obeležili ob tej priliki tudi 40-letnico glasila delavcev Steklarne Hrastnik “Steklar” in na svečanost povabili tudi vse še živeče člane prvega uredniškega odbora in vse nekdanje glavne urednike tega časopisa.
Dovolite, da vas v Steklarju vse skupaj povabim na ta pomemben dogodek za naše podjetje, ki ga bomo prav gotovo znali izkoristiti za srečanje nekdanjih sodelavcev in prijateljev. To bodo trenutki, ko bomo lahko obudili spomine na skupno prehojeno pot, obenem pa se pozabavali ob dobri kapljici, hrani in prijetnih melodijah ansambla Veter.
Dobrodošli na prazniku “Steklo in svetloba 1999”.
Direktor Stojan Binder
IZ VSEBINE:
-	40 let Steklarja
-	Sejem Tendence
-	Sejem v Radgoni
-	Intervju: Mojca Jazbinšek Volk
-	Podjetje Sodexho
-	Zdravniški nasveti
-	Zanimalo vas bo
-	Horoskop
-	Križanka
Osnutek scene letošnje prireditve “Steklo svetloba”
40 LET STEKLARJA
V	času samoupravnega socializma je bila pravica do obveščanja ena od temeljnih delavčevih pravic. Tako je od šestdesetih let dalje izhajalo v slovenskih podjetjih preko 250 internih glasil.
V	začetku 90. let so v mnogih podjetjih hitro opravili s socialistično preteklostjo, tudi s tem, da so ukinili interne časopise. Le redka podjetja so jih ohranila, ker so se zavedala, da je pisno obliko komuniciranja pametno ohraniti, le prilagoditi jo je treba novim potrebam.
Razmišljanje v Steklarni Hrastnik po osamosvojitvi Slovenije je bilo sledeče:
V fazi velikih strukturnih sprememb so dobro informirani, motivirani in do podjetja pozitivno opredeljeni zaposleni predpogoj za doseganje eksistenčno pomembnih ciljev podjetja. Interno glasilo je torej sredstvo, s katerim to lažje dosežemo, saj v njem srečujemo sebe in svoje sodelavce, sledimo naše uspehe, načrte in težave, se identificiramo kot pripadniki kolektiva in postajamo njegovi ambasadorji. Interno glasilo je zrcalo podjetja, dostopno širšem krogu javnosti. Glasilo je sredstvo, s katerim promoviramo podjetje, je podoba našega okolja.
Takšno stališče je aktualno v Steklarni Hrastnik tudi danes, ob 40- letnici Steklarja.
Slavko Marčen
STEKLARSKI F1RBEC
Pred nedavnim sem srečal dva tovariša, kako sta jo kar med službenim časom mahnila iz tovarne mimo vratarnice. Vratar ju je po svoji službeni dolžnosti vprašal: »Kam, tovariša?« Onadva pa kar korajžno dalje: »Na zajtrk, sevedal«
Vratar gleda za njima. Ko vidi, da ne odhajata domov, ampak da gresta resnično na zajtrk, ju opomni, naj se vrneta nazaj na delo. Oba pa se ne dasta pregovoriti ne zlepa ne zgrda. Nazadnje pa zabrusita vratarju pod nos: »No, če hočeš resnično vedeti, kam greva, ti po-eva, da k Logarju na ,šnops’l« (Pač lepa disciplina določenih tovarišev.)
Tudi v steklarski bife sem pogledal in videl, da tamkajšnje strežno osebje kar z roko reže salamo, sir ali kruh, zraven pa z istimi rokami sprejema in vrača denar. Zelo higienično, si mislim. — Toliko denarja bi v podjetju menda pač še bilo, da se kupi strojček za rezanje salame, nadalje vilice, s katerimi bi se salama in drugo polagalo na tehtnico in potem na krožnik ali v papir.
Ko zadnjič prelistujem naloge za razno steklovino, vidim, da pri nas že prodajamo servise za vlaganje in vkuhavanje, in to kar v veliki množini. Servisi obstajajo iz litrskega kozarca za vkuhavanje in dvolitrskega kozarca za vlaganje. — Ne vem — tiskarski škrat ali kaj druge-
ga — to dajem v premislek drugim.
»Kam vse hiti?« sem se spraševal pred kratkim: eni s kanglico, drugi z vrčem, tretji s skledico za kompot in še z drugimi posodami. Kar skozi tovarno mimo vratarja preko ceste in naravnost v — menzo. Kasneje sem zvedel, da so šli po toplo malico. — Ali je to prav? Vsekakor nel Vsak ima pol ure časa ža malico in lahko to v miru po-užije v menzi, in odpravljeno bo predčasno izgubljanja delovnega časa! Mislim, da to tudi higienično ni. —- Upam, da se strinjate z menoj (prizadeti najbrž ne).
Stojim pri vratarju tovarne, ko bije ura 5 zjutraj. Sirena naznanja začetek dela. Toda kaj: šele nato se dirka začne! Zaspanci prihajajo, nekaj iz obrata, vezal-nice, stalno eni in isti iz brusil-nice, profesionisti. Zamudnikov je vedno več. — Ali te ni sram, tovariš, da ne moreš prej zapustiti doma, da bi bil pravočasno na delu? Saj je vendar zelo lep slovenski pregovor: »Cas je zlato!« ali: »Točnost je lepa čednost!«
Da ob tem, kot o omenjam,-ne užalim uslužbencev. Tudi med njimi je precej zamudnikov, vendar ne ob petih zjutraj, ampak šele ob šestih. Vsi brez izjeme pa se ob koncu delavnika drže točnosti zapuščanja delovnega mesta. — Ali ni res tako? — Upam, da mi ne bodo zamerili.
Firbec
PRVI ODGOVORNI UREDNIK
Tovariš Anton Sihur, sedaj že upokojen član naše delovne organizacije je bil prvi odgovorni urednik glasila Steklar, katerega formiranje sega nazaj v leto 1959, ko je izšla prva številka.
Kako se spominja tega urednikovanja?
Delavsko upravljanje se je začelo takrat vedno bolj uveljavljati in širiti in s tem se je krepila tudi ideja po neki obliki obveščanja delavcev. Spomnim se, da je bilo takrat organiziranih več posvetov v zvezi s tem področjem, ki sem se jih udeležil tudi sam. Potem je tudi naš delavski svet dal pobudo, da se ustanovi glasilo. Glede tega potem nismo dolgo oklevali. Kar hitro smo poprijeli za delo. Tisk je prevzela tiskarna v Celju, naš uredniški odbor se je posvetoval in zbiral prispevke. Precej smo pisali tudi sami. Tako je julija izšla prva številka Steklarja. Pri samem delu kakšnih izrazitih težav nismo imeli, sestajali smo se redno. Odgovorni urednik sem bil od samega začetka do nekako leta 1961. Tudi drugi kolektivi so uresničevali to pobudo in osnovali časopis, bili so poskusi, ki so jih nekateri tudi razvijah dalje in imajo še danes svoj časopis, dosti pa je tudi tistih, pri katerih je ta oblika zamrla. Glasilo Steklarje takrat med delavci naletelo na pozitiven odziv, razveselili so se ga. Zelo me veseli, da se je Steklar obdržal skozi vso to dolgo dobo in želim, da se tudi vnaprej. Kot upokojenec ga tudi sedaj redno prejemam in z veseljem prebiram.
Tov. Sihur, hvala za razgovor.
Jasna Kosm
(prispevek iz steklarja 1. 1979)
Prispevek iz Steklarja 1.1959
Steklar je začel izhajati julija 1959. Približno takrat seje rodil tudi časnik Delo. Vprašanje je, če je - glede na razpoložljiv novinarski potencial, lažje pripraviti izdajo Steklarja kot pa Delo. Kakorkoli že, za razliko od mnogo drugih, promoviranih časopisov, je zdržal štirideset let. Prav je, da se ob tej priložnosti spomnimo prvih članov uredniškega odbora, ki so orali ledino na samem začetku izhajanja. Zastavili smo jim nekaj vprašanj o začetkih izhajanja časopisa. Kot se za sodelavce časopisa spodobi, so nam nanje še pred dogovorjenim rokom prizadevno odgovorili:
JUSTA BEVEC
Vsebina časopisa se je nanašala v glavnem na dogajanja v kolektivu, občini, pa tudi izven nje. V tistem času so svoja glasila izdajala skoraj vsa večja podjetja. Uredniški odbori so si jih izmenjavali, kar je predstavljalo širšo osveščenost. S prispevki smo, vsak s svojega področja, sodelovali vsi člani uredniškega odbora, pa tudi vodilni delavci in ostali. Nismo bili vsi visoko izobraženi, potrudili pa smo se, da je bila vsebina odraz resničnih dogajanj in zanimiva za bralce. Med seboj smo se vzpodbujali, lepo smo se razumeli in bili složni v odločanju.
Vsebina Steklarja je precej spremenjena. Tudi danes pa je prilagojena dogajanjem v podjetju. Poudarjena je proizvodna oz. tehnična plat poslovanja.
Všeč mi je rubrika, v kateri predstavljate nekdanje vidne sodelavce. Sindikat se sicer omenja, vendar je sprememba režima marsikaj potisnila na stranski tir (zaščita delavcev, ženska vprašanja...). V preteklosti te
zadeve niso bile noben privilegij delavca, ampak njegova pravica.
Vsekakor je bila odločitev za izhajanje Steklarja pred 40. leti pravilna, saj se je v kolektivu in izven njega dogajalo ogromno zadev, vrednih objave. Aktivne so bile politične organizacije, ki so bile tesno povezane z delavci. Žal se danes njihovo delo postavlja na glavo, se omalovažuje, odnos je v mnogih primerih tudi žaljiv. Vendar se takrat napake narejene pri delu niso skrivale ali zamolčale.
Jedro aktivnosti so bili mladi ljudje, polni elana do dela, do izboljšav v proizvodnji. Za to se je zavzemal zlasti “Aktiv mladih proizvajalcev”, ki ga je uspešno vodil ing. Franc Tramte.
Bralcem Steklarja - članom kolektiva želim sigurno delo, brez skrbi za vsakdanje preživetje njih samih in njihovih družin.
MAKS MRCINA
Že samo dejstvo, da glasilo izhaja že celih 40, let govori, da seje ukoreninilo pri bralcih in da ga ti z zanimanjem prebirajo. Vseskozi je bilo informator dogajanja o Steklarni in tudi o hrastniškem okolju. Steklar je bil in je še pisna priča težkega dela steklarjev in spremljajočih dejavnosti, pa tudi drugih dogodkov iz posameznih obdobij.
Izhajati je začel v času, ko so si tudi veliki mediji šele začenjali utirati pot, in lahko bi rekli, da so bili predvsem politično usmerjeni. Takšnemu trendu se tudi Steklar ni mogel v celoti izogniti. Kljub temu menim, da bil s svojim poročanjem o delu, naših uspehih in neuspehih, objektiven in tematsko barvit. Po obsegu je bil bolj skromen, vendar zelo zanimiv mesečnik, še posebej
tudi zato, ker je poleg internih tem poročal tudi o lokalnih dogodkih, kar zanima večino ljudi, ki živijo na tem prostoru.
Ko ocenjujemo poslanstvo glasila, ki je kreirano več ali manj na amaterski osnovi, in na drugi strani sprejem s strani bralcev, lahko z vso pravico rečemo, da opravičuje svoje poslanstvo in zadovoljuje bralce. S tem pa ni rečeno, da je glasilo že doseglo svoj vrhunec. Z vse bolj usposobljeni ustvarjalci, ob aktivnem sodelovanju ostalih, lahko še izboljša svojo vsebino in še poveča zainteresiranost pri svojih bralcih.
Iskrenim čestitkam pridajam še željo po nadaljnjem uspešnem delu, željo naj pri poročanju prevladujejo informacije o delovnih uspehih, ki so zagotovilo za boljše delo zaposlenih in širše.
Mag. FRANC TRAMTE
Obdobja informiranja so se, in se še vedno spreminjajo in dopolnjujejo, saj se želi informacijo na čim ustreznejši in ukinkovit način posredovati interesentu.
»HUDIČA, TUKAJ IMAJO PA BOLJ VROČE STEKLENICE. KOT SO NASE!»
FILMSKE KAMERE V HRASTN1ŠKI STEKLARNI
Našo tovarno so v letošnjem letu večkrat obiskali razni predstavniki ljudske oblasti in drugih najvišjih forumov ter občudovali velik napredek našega podjetja. Posebno so ta napredek ' videli ob primerjavi s starim obratom, ker trenutno delata še oba obrata Star obrat, ves v dimu, prahu in temi, se jim je zdel še slabši, ko so ga primerjali z novo halo, kjer je svetlo kot zunaj, brez plinov in ostalih slabih delovnih pogojev, ki smo jih bilii prej vajeni. Čistoča, dokajšen red, razne izpopolnjene naprave in pripomočki — vse to je napravilo na obiskovalce globok vtis o napredku v zvezi z rekonstrukcijo naše tovarne. Ta velika razlika med starim in novim nas je napotila, da damo napraviti film, ki bi nazorno pokazal tudČ ostalim ljudem Širom po naši domovini obnovo in napredek ' hrastniške steklarne, ki je bila še pred nedavnim obsojena na propad.
Predstavniki naše tovarne so zaradi tega stopili v stik s filmskim podjetjem >Vibac iz Ljubljane, ki je obljubilo, da bo opravilo to delo.
V začetku julija se je v tovarni pojavila skupina ljudi z vsemi pripomočki za filmanje. Hodili so iz obrata v obrat ter snemali s filmsko kamero, kar je bilo zanimivega. Takih primerov je bilo obilo: Ročno izdelovanje na pipe, polavtomatska in avtomatska izdelava, stiskanje stekla, brušenje, slikanje, pregledovanje, pakiranje, in še polno drugih operacij obdelave in dodelave steklenih izdelkov je dalo pisano snov za zbiranje materiala, ki bo prikazal spretnost in prizadevnost hrast-niških steklarjev. Dokumentarne vrednosti pa bo ta film, ker bo prikazoval obnovo in modernizacijo naše industrije, v čemer naša tovarna ni zaostajala in tudi ne misli v bodoče.
Anton Sihur
Prispevek iz Steklarja 1.1960
Do leta 1959 se je kolektiv obveščalo z zapisniki-zapiski na veliki tabli (stenčas) pred vratarnico.
Ta oblika je v poznih petdesetih letih postala enostavno preživeta in nezanimiva in člani kolektiva so jo čedalje slabše sprejemali. Pojavila se je indiferentnost do zapiskov na steni in očitno je bilo potrebno uvesti spremembo, bolj prilagojeno delavcem.
Zasnova časopisa Steklar je bila pogojna, kar je pomenilo, da bi se ukinil, če njegov namen ne bi bil dosežen. Vendar je bil časopis dobro sprejet, kar mu je podaljšalo mandat do današnjih dni.
Dogovor takratnih snovalcev je bil, da se časopis ogradi od čiste politike, saj so zato obstajala druga občila. Ocenjujem, da je prav to razlog za njegovo preživetje in obstoj ves ta čas.
Vsebina Steklarja je bila zasnovana na naslednji problematiki:
•	gospodarska (širša)
•	upravljavska (zaključki s sej delavskega sveta, upravnega odbora, sindikata)
•	poročila s potovanj (strokovna potovanja in obiski)
•	novosti v organizaciji (pravilniki, sporazumi)
•	novosti v tehnologiji (zlasti nova-torstvo, izboljšave ter razpisi)
•	šport in kultura
•	ostala obvestila, križanka, ev. osmrtnice
Današnji Steklar je sodobno oblikovan, njegova vsebina je prirejena razvoju, današnji obliki upravljanja in vodenja.
Tudi to obliko je potrebno dopolniti, predvsem z angažiranjem ljudi, ki imajo veselje do novosti - oblikovanje slovenske maskote v steklu, ki bo imela namen razpoznavnosti Slovenije predvsem v turističnem pomenu - kot Eiffelov stolp v Parizu ali Atomium v Belgiji, razne sirene ... Seveda so še drugi - tehnološki izzivi, kateri bodo za steklarno interesantni.
Ob koncu bi želel vodstvu steklarne, celotnemu kolektivu in tudi sedanjemu uredniškemu odboru veliko uspehov.
SEJEM TENDFENCE FRANKFURT ’99
Na področju izdelkov iz avtomatsko stiskane tehnologije je daleč najboljša steklarna iz Italije - Vetri delle Venezie
Naše podjetje razstavlja proizvodni program gostinsko steklo na Frankfurtskem sejmu dvakrat letno. Praviloma so februarski sejmi mnogo bolj obiskani kot avgustovski, kljub temu pa ugotavljam, da je letošnji avgust s stališča obiskanosti celotnega sejma bistveno na nižjem nivoju kot v preteklih letih. Recesija, ki je zajela celotno Evropo praktično na vseh področjih, se je močno občutila tudi v programu gostinskega stekla in pogrnjene mize, s čimer so se strinjali vsi partnerji, kolegi in znanci, s katerimi sem se srečal na tem sejmu.
Razpad ruskega trga pa tudi balkanska vojna so naredili svoje, tranzicija vzhodnoevropskih držav se tudi ne odvija po optimističnih načrtih, vse pa ima za posledico bistveno večjo ponudbo vsakovrstnega kvalitetnega blaga kot je povpraševanje. Evropsko tržišče je plačilno sposobno, vendar ima omejene potrebe. Za razliko od prejšnjih let se na tem trgu v zadnjem času zgrinjajo
tudi ponudniki z daljnega vzhodna in južne Amerike, ki s svojo še sprejemljivo kvaliteto in izjemno nizko ceno dobesedno rušijo v preteklih letih oblikovana pravila poslovnih odnosov na področju trženja steklenih izdelkov.
Vsi partnerji se pritožujejo nad pomanjkanjem naročil, edini izhod vidijo v zniževanju cen svojih izdelkov v ambiciji zapolnitve proizvodnih kapacitet. Naš najpomembnejši partner nemško podjetje Glas-koch je ena redkih izjem, ki se lahko pohvali z dinamično rastjo prometa, kar pa je posledica dolga leta uveljavljene specifične politike na področju razvoja novih izdelkov.
Na podlagi vseh razgovorov, ki smo jih imeli, lahko ocenim, daje bila poslovna politika koncipirana pred leti edina prava opcija za Steklarno Hrastnik, zaradi česar danes sprejemamo poslovno odločitev o povečevanju proizvodnih kapacitet v programu gostinskega stekla na račun zmanjševanja proizvodnih kapacitet s področja proizvodnje veliko serijske drobne embalaže, s čimer bomo izboljšali tudi poslovne rezultate našega podjetja.
Stojan Binder
Sejem Tendence je prisila za razstavljalce, izvaja pa jo sejemska ustanova v Frankfurtu. Tako proizvajalci in ponudniki stekla za namizni program hočeš nočeš morajo pripraviti določene programe za sejem. To seveda ne velja za firmo Glaskoch, saj je npr. programska prenova med dvema sejmoma več kot očitna.
Vseeno je z vidika programskega razvoja na tem sejmu mogoče spremljati usmeritve pomembnejših akterjev v Evropi:
1. Izdelki iz avtomatsko stiskanega stekla so predmet eksploatacije (Bormioli Rocco, Borgonovo, Pasabace, Libbey). Iskanja gredo v različne smeri - od kopiranja uspešnic (npr. serija Harley, ki jo Pasabace predstavlja v vsej širini asortimana), preko racionalizacije stroškov proizvodnje (konične oblike z notranjo strukturo), ki jo v novem programu Krakile predstavlja celo Glaskoch, pa do novih uspešnic (sadna kupa Cornetto - Bormioli Rocco) in aplikacije barvnega stekla (npr. Bormioli Rocco, Durand in sedaj še Durobor) kot nogice (kelih) ali podstavke na prozorno čašo (ali skodelico).
Vsekakor prognoze izpred 6-8 let
ne vzdržijo, saj so stiskana stekla že odpisovali iz perspek-tivnih programov trženja. Vse je kot vedno odvisno od ljudi - prave ideje ob pravem času.
2.	Pihano steklo (H-28, Olivotto) ima prav tako svojo eksploatacijo. Seveda je več možnosti v čvrsto pihanih izdelkih, kjer je tehnologija pred nami (npr. Pasabace, Durobor, R. Bormioli, Durand). Strukture so izpihane, kot na načrtu (primer nogometne žoge - Durobor), zapiranje modela je komaj vidno. Oblike, kot je naša Vienna (ali Roily od Fidence) so preživele.
Pomembno dejstvo: Svečniki so tudi izdelek stroja Olivotto.
3.	Področje IS tehnologije se deloma skriva znotraj drugih programov (npr. vrč, steklenica ali vaza) iz drugih vrst proizvodnje (npr. Bormioli Rocco, Bormioli Luigi), deloma pa se kaže s samostojnimi izdelki za pogrnjeno mizo (npr. vrči in vaze -Stölzle-Oberglas) v znani dovršeni tehnologiji. Vsekakor je IS proizvodnja še odprta za nove kreacije namiznega programa -ob boljši kvaliteti seveda (npr. poliranje z ognjem).
Seveda je pomembno področje IS-a program posebne embalaže, kjer tudi Steklarna Hrastnik nekaj pomeni v Evropi.
4.	Barva je pomemben dejavnik trženja vseh ponudnikov stekla; barvo seveda delimo na dekoracijo in na barvno steklo, vendar prave
Nova steklenica Ellen Po - plexi in glina: razvoj navidez enostavne steklenice je nadvse zahteven (za Kefla Glas)
meje v programskem smislu tu seveda ni. Aktualna je tako dekoracija, kot barvno steklo - seveda v odvisnosti od kreacije serije oz. izdelka. Tako imajo pomembni ponudniki v programu oboje (npn Durand, Bomboli Rocco, Pasabace, Libbey) - nekatere programe celo pod posebno blagovno znamko (npr. Bomboli Basic).
Povzetek: Pomembnejši ponudniki stekla za namizni program na sejmu Tendence ’99 imajo iniciativo v svojih rokah. Uporabljajo vsa sredstva (glej točke 1. -4. zgoraj), kot npr. komponist note za dosego cilja. Stokanje in tarnanje nad težko tržno situacijo ni njihova lastnost, nasprotno, vedno najdejo nova tržna orodja (novi izdelki, nove tehnologije) za nadaljnjo prosperitelo in razvoj. To je za mene glavno sporočilo sejma Tendence ’99.
Slavko Marčen
Svečnik Millenium - stiskani izdelek - primer prenosa iz ročne tehnologije na avtomatsko stiskano (Glaskoch).
Tudi letošnji sejem Tendence ’99 v Frankfurtu je prinesel nova iskanja v segmentu prodaje izdelkov za pogrnjeno mizo.
Vzrok najdemo v tem, da je ponudba namiznega stekla v Evropi izredno velika. Na sejmu se pojavljajo novi proizvajalci, tako iz Vzhodne Evrope kot tudi iz Daljnega Vzhoda. Ponudba standardnega programa,
tako pihanih kozarcev kot tudi stiskanih, je velika, kar pomeni nenehen pritisk na cene. Zaradi tega je potrebno stremeti za vedno novimi oblikami, katere so nam lastne in pa s sokreacijami z vodilnimi ponudniki stekla za pogrnjeno mizo.
Vsekakor nam nihče ne bo pomagal, če bomo sami tarnali, da je tržna situacija težka. Resnično je težka, vendar v zadnjih letih še nikoli ni bila lahka. Zato moramo urediti svoje vrste, poiskati šenadaljnje notranje rezerve, saj še vedno obstajajo.
Kljub temu pa je naš razstavni prostor obiskalo čez 60 novih potencialnih kupcev. Prva faza medsebojnega sporazumevanja je že mimo (katalogi, vzorci). Druga traja dlje, saj jih veliko še vedno potuje po svetu, kjer se v tem času odvijajo sejmi tako v Italiji kot tudi na Kitajskem. Tako bo potrebno počakati še kak mesec dni na konkretni odziv.
Vsekakor je pomembno permanentno iskanje novih kupcev in novih tržišč, za kar pa je sejem v Frankfurtu izredno primeren.
Vili Petrič
Na tokratnem sejmu Tendence ’99 smo v tehnologiji IS proizvodnje dali poudarek predstavitvi izdelkov, ki pomenijo dopolnitev in širitev programa široke potrošnje:
•	steklenice Caraf
•	vrči
•	vaze
•	svečniki
Na tem področju imamo še veliko neizkoriščenih možnosti, od nas pa bo odvisno, ali jih bomo hoteli in znali izkoristiti. Prvi kontakti s kupci so bili vzpostavljeni, poznane so nam njihove potrebe in želje. Nekaj izdelkov že tudi tržimo, vendar kvalitetno še ne izpoljnjujejo vseh zahtev kupcev. Vsekakor ne bi smeli ostati na tej ravni. Le tehnološko zahtevnim in razvojno intenzivnim izdelkom trg priznava višjo vrednost in s tem boljšo ceno. Za tem pa stremi tudi Steklarna.
Bitko za dobre ekonomske rezultate v pogojih globalnega tržišča bojuje in dobiva znanje: tehnološko-razvojno, managerske in druge
vrhunske sposobnosti človeškega potenciala, kar smo na področju proizvodnje specialnih steklenic dokazali in Steklarna v Evropi nekaj pomeni. Ocena našega največjega kupca specialnih steklenic v Nemčiji Kefla Glas je bila, da tako uspešno sodelovanje pri razvoju novih projektov v navezi Kefla Glas - Forstek
- Steklarna nima primerjave v Evropi.
Težko tržno situacijo bomo vzdržali le, če bomo znali načrtovati in obvladovati tvegano prihodnost, se pri tem držati moralnih načel ter ekonomskih pravil, ki veljajo po vsem svetu.
Majda Krošlin
KMETIJSKO - ŽIVILSKI SEJEM GORNJA RADGONA 1999
KRATKA PREDSTAVITEV
Kmetijsko- živilski sejem predstavlja osrednji tovrstni specializirani sejem v Sloveniji.
Njegova geografska lega na stičišču štirih držav je odličen prostor za ponudbo in povpraševanje, za pridobitev informacij in znanja, za srečanje s stanovskimi kolegi in za vzpostavljanje novih poslovnih stikov z obiskovalci iz srednje in Vzhodne Evrope. Na enem mestu se srečajo svetovna ponudba in povpraševanje s področja kmetijstva, živilsko - predelovalne industrije in opreme, ponudba sredstev za prehrano rastlin in živali, sredstev za varstvo rastlin, sredstev za zaščito in nego živali, ponudba kmetijske mehanizacije in opreme, ponudba s področja gozdarstva, lovstva, ribištva ter kmetijskih gradenj in
opreme.
V letu 1998 je sodelovalo na sejmu 1550 razstavljalcev iz 26 držav, ogledalo si gaje 190.000 obiskovalcev.
Letošnji 37. mednarodni sejem je izstopal po svojem programu in številu razstavljalcev, na sejmu je namreč sodelovalo 1.500 razstavljalcev iz 28. držav sveta.
VTISI S SEJMA
Ob zaključku lanskega poslovnega leta je bila narejena ocena sejemskih obiskov Steklarne Hrastnik, tako tistih s prisotnostjo v Sloveniji, se pravi doma, kot tudi tistih v tujini. Po izmenjavi mnenj, vtisov, po predstavljenju na sejmih, smo prišli do istega zaključka, to je, daje nujno potrebno v prihodnjem (se pravi letošnjem) letu organizirati dva sejma, to sta Kmetijsko - živilski sejem v Gornji Radgoni ter Mednarodni obrtni sejem v Celju v kombinaciji razstavno - prodajnega prostora. Na lanskem Mednarodnem obrtnem sejmu v Celju je bilo namreč zaznati izredno zanimanje za nakup naših izdelkov. Tako je bil določen asortiman zanimivih izdelkov za prodajo v Gornji Radgoni. Na kmetijsko - živilskem sejmu je bil izbran razstavno - prodajni prostor v hali ŠIROKE POTROŠNJE, ki je bila množično obiskana. Trgovina je bila zelo živa, povpraševanje je bilo veliko, prodaja je bila uspešna, oz. je izpolnila naša pričakovanja. Reklama oz. predstavitev Steklarne Hrastnik je bila lepa, del stroškov je bil s pomočjo prodaje pokrit. Na ta način nam je uspelo združiti prijetno s koristnim.
Brigita Stopar
Predstavitev nove sodelavke
Mag. Mojca JAZBINŠEK VOLK
V začetku meseca avgusta smo na področju računovodstva in financ dobili novo sodelavko, ki je prevzela vodenje tega sektorja.
Utečena praksa je, da vidnejši sodelavci dobijo svoje mesto v našem časopisu, tokrat pa še s posebnim veseljem predstavljamo mlado finančno strokovnjakinjo Mojco Jazbinšek Volk.
•	Prosim vas za nekaj osnovnih podatkov o sebi.
Skoraj vsi veliki dogodki v mojem dosedanjem življenju so vezani na Celje. Tam sem se pred 28. leti rodila, dokončala osnovno in srednjo šolo (pedagoško gimnazijo), tu sem se poročila in tu živim.
Proti zgornji Štajerski me je pot zanesla v času študija na I. in II. stopnji Ekonomsko poslovne fakultete v Mariboru, kjer sem dokončala tudi podiplomski študij za management.
•	V gospodarstvo prihajate iz bančništva. Ta korak je pohvale vreden, saj mu manjka ustreznih kadrov. Vendar je to najbrž za vas precejšen izziv?
Večina je res presenečena nad to mojo odločitvijo: najprej zato, ker sem se odločila za prehod iz celjske regije v Zasavje, ki ga imajo Celjani za strašno oddaljenega, drugič pa zato ker sem odločila za prehod iz bančništva v gospodarstvo. Menim, da mora vsak dober finančnik poznati vsa področja dela. To pa ni možno brez raznolikih delovnih izkušenj.
Bančne finance dela sem doslej že dodobra spoznala, z delom v gospodarstvu na področju podjetniških financ, bom prišla do dna tudi tem, kdaj kasneje se bom najbrž lotila še trgovinskih zadev...
Imam tudi pedagoško izkušnjo. Na fakulteti v Mariboru sem dve leti poučevala Ekonomiko podjetja, tako da sem po strokovno teoretični plati že obdelala področje podjetniških financ.
V mojem stilu življenja je spoprijem z izzivi, odločitev za prehod v gospodarstvo to prav gotovo je. Vendar v tem uživam, zato mi noben
problem ni pretežak, z veseljem se lotevam novih, zahtevnih stvari, ki predstavljajo novo izkušnjo in vedenje tudi zame.
•	En mesec ste med nami. Ste si v tem kratkem času že ustvarili svojo sliko o Steklarni Hrastnik?
Steklarna je sorazmerno veliko podjetje ne le za zasavske, ampak tudi za slovenske razmere. Je pretežni izvoznik z zelo zanimivim proizvodnim programom. Moj pogled nanjo je usmerjen predvsem na finančno poslovanje. In na tem področju zadeve tečejo približno tako, kot sem pričakovala.
Ko poklicno izoblikovan človek zamenja službo, ne razmišlja toliko o tem, kakšno delo ga čaka, ker to približno že ve. Bolj je v dilemi, s kakšnimi ljudmi bo imel opravka. In z veseljem povem, da sem zelo prijetno presenečena, da doslej nisem imela nobene negativne izkušnje. Nasprotno. Največ mi pomeni, da sem naletela na odprte ljudi, z odkritim nastopom in normalnim komuniciranjem. Če ni povratnih informacij, si nihče ne more domišljati, daje uspešen. Za vodilnega človeka je nepoznavanje klime kvečjemu dokaz njegove neuspešnosti.
•	Gotovo ste že postavili izhodišče vašemu bodočemu delu. Lahko poveste katero?
Izhodišč je več, glede na različna področja dela, ki so združena v sektorju, ki ga vodim. Računovodstvo je edina dejavnost, ki temelji na stalnicah, zato bistvenih sprememb ni pričakovati. Predvidevam le izboljševanje spremljanja proizvodnje, to pa je zadeva, ki je v teku. Na
finančnem področju je na prvem mestu vzpostavitev učinkovitejših mehanizmov vsakodnevnega spremljanja denarnih tokov. Izbrala sem že sodelavko za to, ki se že usposablja za samostojno vodenje tega področja. Na področju likvidnosti že izvajamo določene spremembe tudi v sodelovanju z ostalimi sektorji, s ciljem, da bi bila naša likvidnost čimprej takšna, kot si želimo. Generalno gledano je to področje, kjer je nemogoče v trenutku pričeti s popolnoma drugačnim konceptom dela. Vendar kljub temu ocenjujem, da bi se rezultati morali pokazati do konca letošnjega leta.
Izredno pomembna finančna zadeva je skrb za poslovno uspešnost. Tu si sproti postavljamo zelo jasne kriterije, o skladnosti posameznih zadev z načrtovanimi cilji in o tem, na katerih področjih in kako bomo izvajali spremembe. V pristojnosti financ pa so s tega
področja le prihodki, odhodki in financiranje samo, drugo pa je odvisno od preostalih tvorcev v podjetju. Zavedati se moramo, da smo vsi skupaj na istem vozu, da ga bomo le s skupnimi močmi čimprej potegnili naprej. Prav zato je izredno pomembno komuniciranje z ostalimi sektorji.
Z našega področja je pomembna še skrb za premoženje podjetja. Začeli smo že s presojo, katero premoženje je podjetju še potrebno, katero ne in kaj bomo rabili v bodoče. Revizija mora biti speljana do konca leta.
Mojci Jazbinšek Volk znanja, sposobnosti in odločnosti ne manjka. Želimo, da bi bilo sodelovanje z nami v obojestransko zadovoljstvo in da bo naš voz resnično speljal čim hitreje in po čim bolj ravni in položnejši poti.
Pogovarjala se je Marinka ANŽLOVAR
V mojem stilu življenja je spoprijem z izzivi, odločitev za prehod v gospodarstvo to prav gotovo je.
PREDSTAVITEV PODJETJA SODEXHO
V Steklarni Hrastnik imamo že vrsto let, lahko bi rekli celo desetletij, organizirano in zagotovljeno toplo prehrano med delom. Prvi začetki segajo v jedilnico, ki je bila v proizvodni hali, kuhinja pa je bila v stavbi na južnem delu tovarne. Postavitev upravne zgradbe in v sklopu tega oprema jedilnice v 2. nadstropju - vse to pa sega v leto 1979, je pomenila velik korak naprej, tako v estetskem kakor tudi v kvalitetnem pomenu. Vendar pa je bila od takrat naprej jedilnica, v smislu prostora, deležna le nujnih vzdrževalnih del, ki so ohranjala minimum upoštevanja predpisov s higienskega področja.
Vodstvo podjetja je v začetku tega leta sprejelo odločitev, da se poskuša sekundarna dejavnost, ki torej ne sodi v okvir osnovne dejavnosti podjetja, izločiti iz Steklarne. Med temi dejavnostmi je bilo tudi organiziranje prehrane delavcev. Izbire zunanjega izvajalca prehranskih storitev smo se lotili z vso odgovornostjo, med dvema podjetjema, ki se s tem v Sloveniji ukvarjata povsem profesionalno, pa je bilo prepričljivejše in zanesljivejše podjetje Sodexho.
Sodexho d.o.o. je družba, katere osnovna dejavnost je izvajanje prehranskih storitev v podjetjih in ustanovah (tudi šolah, vojašnicah). Redno zaposluje preko 300 strokovno usposobljenih ljudi, velik del
kadra pa v družbi delo opravlja začasno - za določen čas. Sedež podjetja je v Ljubljani.
Začetki družbe segajo v šestdeseta in sedemdeseta leta, v Gradbeno podjetje Grosuplje in se nadaljujejo v devetdesetih letih v okviru francoske firme SODEXHO S.A., ki je vodilna na svetu na področju izvajanja prehranskih in drugih storitev v podjetjih in ustanovah.
Steklarna Hrastnik spada v več kot 130 - člansko skupino naročnikov prehranskih storitev pri Sodexhu v Sloveniji, v družbi pa dnevno pripravijo preko 15.000 obrokov. V Sloveniji jih najdemo predvsem v dolenjski, gorenjski in ljubljanski regiji, Steklarna pa je zaorala ledino v Zasavju.
Poleg že omenjenega razloga izločitve dejavnosti organiziranja prehrane med delom iz podjetja, je bilo upoštevano tudi dejstvo, da se bo s takšnim načinom opravljanja storitev dvignil kvalitetni nivo teh uslug ter željo, da bi topel obrok med delom zaužilo čim več delavcev in da bi 30 minutni odmor za malico minil
prijetno. V času urejanja jedilnice konec letošnjega avgusta je bilo namreč opravljenih precej posodobitev v sam prostor in vloženih kar nekaj sredstev v nakup opreme, ki bo omogočila, da se bodo vsi obroki pripravljali v steklamiški kuhinji.
S celotnim postopkom “oddaje” opravljanja prehranskih storitev sta bila seznanjena sindikat podjetja ter
svet delavcev, ki sta bedela tudi nad upoštevanjem delovnopravne zakonodaje pri prevzemu delavcev oziroma pri zaposlitvi delavcev obrata prehrane v dmžbo Sodexho. Vsi zaposleni v obratu prehrane so namreč za določen čas trajanja pogodbe, to je 4 leta, sprejeti na delo v Sodexho, pravice iz delovnega razmerja se jim niso zmanjšale, delovno razmerje v Steklarni pa jim miruje. Delavci so ostali torej na svojih dosedanjih delovnih mestih, spremenila se je zaenkrat samo njihova zunanja podoba, saj jih je družba Sodexho opremila z lastnimi delovnimi oblekami.
Družba Sodexho nam zagotavlja, da bo pri opravljanju storitve nudenja prehrane med delom v Steklarni v obdobju 4 let, za toliko časa je namreč sklenjena pogodba, obdržala visok nivo kvalitete teh storitev, mi vsi skupaj pa si želimo, da bomo v času 30 - minutnega odmora deležni dobre malice in prijazne postrežbe.
Ksenija Jakopič
ZAHVALA
Zahvaljujem se sodelavkam in sodelavcem moje zadnje delovne sredine v Sinetu za lepa darila ob moji upokojitvi.
Vsem članom kolektiva želim veliko uspehov, predvsem pa medsebojnega razumevanja.
Ana ŠKLANDER
ZAHVALA
Ob izgubi očeta
IGNACA JERŠINA
se zahvaljujeva vsem, ki ste ga pospremili na njegovi zadnji poti ter darovali cvetje in sveče. Posebna zahvala članom Gasilskega društva Steklarne Hrastnik.
Milojka in Matija
s
ZANIMALO VAS BO
Z zadnjimi statističnimi podatki ste bili seznanjeni ob koncu junija 1999, in sicer so bili takrat podatki sledeči: Mesec JUNIJ 1999 smo zaključili s skupnim številom 824 zaposlenih, med katerimi je bilo 376 žensk in pa 448 moških, med vsemi pa smo imeli tri pripravnike in pa 84 delavcev sprejetih za določen čas.
V	JULIJU 1999 smo NA NOVO ZAPOSLILI 2 DELAVCA, in sicer:
V	PC AVTOMATSKA PROIZVODNJA smo v redno delovno razmerje za določen čas sprejeli dva delavca, in sicer Ismeta Ramiča in Kristjana Ezgeto. Oba delavca sta zaposlena kot strojnika 3.
Delovno razmerje je PREKINILO 9 NAŠIH DELAVCEV, in sicer: SPORAZUMNO (1 delavka):
Za sporazumno prenehanje delovnega razmerja se je v mesecu juliju odločila Mladenka Stjepič, sicer zaposlena za določen čas na delovnem mestu pregledalke 3.
DOLOČEN ČAS (5 delavcev):
V	mesecu juliju pa se je določen čas iztekel naslednjim delavcem: Cvetki Kellner in Ljiljani Caranovič, ki sta bili zaposleni v obratu brusilnice kot rezalki stekla, Mirjani Kozlevčar in Admiru Lukoviču, zaposlenima v istem obratu, vendar kot pomožna delavca, svoje 6-mesečno pripravništvo pa je opravil tudi Saša Rainer, zaposlen kot instrumentarec 3.
IZKLJUČEN (1 delavec);
Zaradi neopravičenih izostankov je delovno razmerje prenehalo Petru Urbajsu, sicer zaposlenemu za določen čas na delovnem mestu odnašalca stekla.
V	SINET (2 delavki):
V	naše hčerinsko podjetje sta bili v mesecu juliju razporejeni Namka Zukič in Živana Maksimovič, ki sta opravljali dela pakirke.
Mesec JULIJ 1999 smo tako zaključili s skupnim številom 817 zaposlenih, med katerimi je bilo 83 delavcev sprejetih za določen čas in dva pripravnika.
V	AVGUSTU 1999 smo NA NOVO ZAPOSLILI 1 DELAVKO:
delovno mesto vodje FRS je zasedla mag. Mojca Jazbinšek Volk, dipl. oec.
DELOVNO RAZMERJE JE PREKINILO 18 DELAVCEV:
V	NOVO FIRMO “SODEXHO, d.o.o.”(ll delavcev):
Zaradi na novo organizirane prehrane v Steklarni Hrastnik so bili v mesecu avgustu začasno razporejeni v firmo “Sodexho, d.o.o.” vsi delavci, ki so bili do sedaj zaposleni v obratu prehrane: Darino Rižner, zaposlen kot vodja obrata prehrane, Gordana Neškovič, Ljiljana Šklander, Cvetka Homšek, Nada Habinc, Stana Zgonjanin, Branka Šuljagič, Silva Strniša, Stojana Jeran, Zofija Hribernik in Dragica Draksler.
Vsem skupaj želimo dobro počutje pri novemu delodajalcu ter še veliko “kuharskih” uspehov.
DOLOČEN ČAS (3 delavke): Določen čas se je iztekel trem delavkam in sicer: Margit Deisinger Turk, ki je opravljala delo prodajalke v industrijski prodajalni in pa Beti Martinčič in Alenki Sotenšek, obe pa sta bili zaposleni kot pregledalki 3 v obratu pregleda.
SPORAZUMNO (1 delavka):
Za sporazumno prenehanje delovnega razmerja se je odločila Stanka Vidovič, ki je bila zaposlena kot pre-gledalka v obratu pregleda.
V	SINET (2 delavca):
V	hčerinsko firmo sta bila razporejena dva naša delavca in sicer Sadeta Ekič, zaposlena kot pakirka in Emil Hren, zaposlen kot voznik viličarja.
V	mesecu avgustu pa je delovno razmerje prenehalo tudi Vinku Godiclju, zaposlenemu kot vodja FRS.
Mesec AVGUST 1999 smo zaključili s skupnim številom 800 zaposlenih, med katerimi je en pripravnik in pa 80 delavcev sprejetih za določen čas.
PRIRASTEK K DRUŽINI
Kar trije malčki so v teh poletnih mesecih privekali na svet, in sicer: Jasna Butkovič je možu Nediljku rodila sina Valentina. Sina Timoteja je dobil tudi Pavel Zakonjšek, katere-
ga mu je povila Nataša Ulčar, sinček Klemen pa je osrečil našega delavca Marjana Škorjo in njegovo ženo Mojco.
POROČILI SO SE:
Za skupno življenjsko pot sta se odločila Katja Okorn, zaposlena kot izvijalka klešč in pa Ivan Oblak, zaposlen kot nabiralec v PC razsvetljava.
V rubriki JUBILANTI vam predstavljamo delavce, ki so svojo pripadnost firmi izkazali z dolgoletnim delom in so za to prejeli tudi jubilej-
no nagrado. V mesecu juliju in avgustu 1999 so to:
10 LET
Branko Krejan, Boris Matko in Iztok
Cizej
20 LET
Metka Podmenik, Marija Bagara, Marinka Anžlovar, Nevzeta Šumič, Simon Zajec in Dušan Stanišič.
30 LET Marija Resman
ČESTITAMO VSEM !
Kadrovska služba Sabina Medved
ZAHVALA
Ob zadnjem slovesu najine drage mame
ANTONIJE SAVIOZZI
se iskreno zahvaljujeva vsem sorodnikom, prijateljem, znancem in sosedom za poklonjeno cvetje in sveče ter izrečena ustna in pisna sožalja.
Hvala pevcem in godbi Steklarne Hrastnik, govorniku za poslovilne besede, gospodu župniku in vsem, ki ste nama stali ob strani. Posebno se zahvaljujeva osebju Doma starejših Hrastnik, ki ji je v zadnjih trenutkih lajšalo njeno trpljenje.
Njena sinova, Zvonko in Lojze
ZAHVALA
Ob prerani izgubi dragega moža in očeta
ANTONA ŽAGARJA
se zahvaljujemo vsem in vsakemu posebej za ustna in pisna sožalja, podarjeno cvetje in sveče in izkazano pozornost ob njegovem poslednjem slovesu. Še posebej se zahvaljujemo tudi godbenikom, pevcem in govorniku.
Žena Lea in sin Dean z družino
ZAHVALA
Ob izgubi dragega moža, očeta in dedka
KARLA KAVŠKA
se zahvaljujemo vsem, ki ste ga pospremili na njegovi zadnji poti. Vsi njegovi.
ZVEZDE GOVORIJO
ZAHVALA
Ob boleči izgubi dragega moža, očeta, dedka in pradedka
JOŽETA PRAHA
se iskreno zahvaljujemo vsem, ki ste nam v najtežjih trenutkih stali ob strani, darovali cvetje in sveče in ga pospremili na njegovi zadnji poti. Hvala tudi g. Dremlu za poslovilne besede ter sosedom za nudeno pomoč ter izrečena sožalja.
Žena Ana, sin Jože ter hčeri Miri in Ani z družinami
OVEN
Horoskop od 1.10. do 31.10.1999 Piše astrologinja Milena Zakrajšek
V tem mesecu boste imeli nekoliko manj fizične energije kot navadno, s čimer boste svojemu telesu precej prizanesli. Znali se boste umiriti in sprostiti. Vsi ovni boste v tem času gojili do partnerja bolj prijateljska kot erotična čustva. Veliko ne bosta skupaj, boste pa storili vse, da bo mir v hiši.
Preobremenjeni boste, ker se boste lotili več stvari hkrati. Če si ne boste vzeli več časa za počitek, boste obležali. Ne dovolite si nenehne tekme s časom. Čas ni ugoden za večje fizične napore, zato se jim kolikor je mogoče izognite.
Energije vam ne bo manjkalo, ni pa nujno, da jo boste pravilno uporabili. Nikar ne bodite preveč zaletavi ta mesec. Tako pri delu kot v čustvenem življenju vam svetujemo zadržanost. Dobro bi bilo, da v svoje življenje vnesete več reda. Možni so glavoboli.
Vaše zdravje in počutje sta močno odvisna od vašega načina življenja. Tudi v tem mesecu bo tako, čeprav boste skušali prestopiti svoje meje. V ljubezni boste nekoliko sumničavi, kar partnerju ne bo ugajalo. Skušajte se z njim pogovoriti in odkrili boste vzrok svoje ljubosumnosti.
ZAHVALA
Ob boleči in prerani izgubi ljubega sina in brata
IGORJA PIRNAVARJA
Dne 03.08.1999 nas je v cvetu svoje mladosti zapustil ljubi sin in brat Igor. Ne razum in ne srce ne moreta razumeti, kakšna stiska se je naselila v njegovo mlado srce v teh čudovitih letih, ko je potrebno z vsakim vdihom vsrkavati mladost. Neznansko hudo nam je, da se nismo znašli ob njem v tistem trenutku, ko je potreboval nekoga ob sebi, da bi premagal stisko.
Zahvaljujemo se vam za ustna in pisna sožalja, podarjeno cvetje in sveče ter za vso izkazano pozornost in podporo v teh najtežjih trenutkih.
Prav posebna zahvala vsem gasilcem, ki so nam v soboto 7.8., v velikem številu priskočili na pomoč, prav tako vsem krajanom Turja za njihovo nesebično pomoč in tolažbo. Posebej hvala pa tudi vsem delavcem VRS-ja, špedicijske službe in komerciale.
Zdenka, Jože in Ksenija Pimavar
ZAHVALA
Ob izgubi dragega očeta, starega očeta in tasta
STANISLAVA ŠOPARJA
se iskreno zahvaljujemo sorodnikom, prijateljem, sodelavcem in sosedom za izrečena sožalja in darovano cvetje in sveče. Zahvaljujemo se tudi Steklarni Hrastnik, godbi, pevcem ter govorniku za poslovilne besede. Lepo se zahvaljujemo tudi vsem službujočim v Domu starejših občanov v Hrastniku za vso pomoč, ki so mu jo nudili.
Žalujoči: vsi njegovi
LEV
TEHTNICA
V	tem mesecu boste naleteli na ovire, ki vam bodo vzele precej energije. Če želite ohraniti fizično in psihično ravnovesje, boste morali biti taktični in pazljivejši. Ne zaganjajte se v stvar, za katero vam je že vnaprej jasno, da je ne boste mogli obvladati. Poskrbite za pravilno prehrano.
V	tem mesecu si boste naložili veliko dodatnega dela, ki ga boste zmogli z levo roko. Nadvse vas bo opogumil sodelavec in šefova pohvala. Doma bo malo drugače. Ker boste trmasti in svojeglavi, se konfliktu s partnerjem ne boste mogli izogniti. Nekoliko več tolerance in strpnosti bo potrebno.
Vaše počutje se bo bistveno izboljšalo, predvsem zato, ker boste živeli bolj umirjeno. Znali se boste izogniti situacijam, ki vas izčrpavajo, in po dolgem času se boste spet postavili zase. V ljubezni boste razigrani in polni domislic. Partner bo navdušen.
Ni vse zlato, kar se sveti in ni vsak posel, ki je na začetku videti obetaven, res tak. Če ne boste v svojih ambicijah zmerni, se lahko uštejete. Pohlep po denarju vas lahko drago stane. Ne investirajte v tvegane naložbe brez posvetovanja. V ljubezni vse po starem.
Zelo dejavni boste. Čutili boste, da seje vaša odpornost povečala, ne da bi sami veliko napravili za to. Nekoliko problematična bo vaša prebava, potrebovali boste lahko hrano in več tekočine. Uspelo vam bo, kar vas že nekaj časa žuli. Po zaslugi prijatelja se boste izvlekli.
Partner ne bo navdušen nad vašo neodločnostjo in vas bo poskušal pripraviti k večji samostojnosti, vendar bo imel težko delo, ker bo uporabil nepravi način. Oktober bo precej napet mesec, ker boste polni hrepenenja po ljubezni, nje pa še ne bo.
V tem mesecu boste zdravi in odporni ter polni energije, zato boste sposobni prenesti večje napore. Spali boste malo, saj počitka skoraj ne boste potrebovali. Nekoliko boste eksplozivni, zato utegnete imeti težave v partnerstvu. Obstaja nevarnost nesreč- bodite zmerni.
Vaše zdravje ni tako trdno, kot se zdi, zato boste morali zanj kaj napraviti - sproščen odnos do življenja, veliko tekočine in razgibavanje. Če imate v ljubezni občutek, da vas partner zanemarja. se potrudite za stabilnejši odnos. Povejte mu svoje sanje, saj bo razumel.
Nagradna križanka
ZID
SPLET
ŽENSKIH
LAS
RAJKO
RANFL
MANJŠA
GOSTILNA
NAJSTAREJŠI
EGIPTOVSKI
KRALJ
PRIMORSKA
TOVORNA
ŽIVAL
REKA
SRBIJI
SLOVENSKI
PESNIK
(JOŽE)
ČUŠIN
SILVA
UNESEK
▼
▼
KARTONSKA
EMBALAŽA
GNETILEC
TELESA
MESTECE V SREMU OB DONAVI
MODA
ZENSKIH
KOPALK
ZGORAJ
BREZ
MESTO V IRAKU
ZIMSKO
OBLAČILO
PISATELJ
FLEMING
RIMSKO
PREDDVERJE
VEŽA
SENČNICA.
HLADNICA
SKRBNIŠTVO ZA ODRASLE
KULTURNA
RASTLINA
NORINA
RADOVAN
ARKTIČNI
JELEN
NEDA
ARNERIĆ
VLADAR
ARHEOLOŠKO JAJDIŠČE V INDIJI
NEGA,
BRIGA
PASMA
PSOV
ŠTUKELJ
LEON
UDAREC PRI BOKSU
►
►
SINKO
SLOVANSKI
KNEZ
POLOŽAJ DIVJADI OB STRELU LOJZE ROZMAN
GRŠKI BOG VOJNE
CESTNI
DELAVEC
KMEČKI
PRAZNIK
AMERIŠKA
IGRALKA
(SANDY)
SLOVENSKI
PESNIK
(MATEJ)
MOČNATA
JED
LOJZE
SLAK
FR. SKLADATELJ DELIBES POPOLNO UJEMANJE
HUDA JEZA
KOPNO, KI ŠTRLI V MORJE
SEDEŽ,
VLADARJEV
PRESTOL
MAKEDONSKO MOŠKO IME
DEPRESIJA V LIBIJSKI PUŠČAVI
RASTLINSKA
BODICA
BLAGAJNA,
SKRIVEN
PREDAL
OLIKA,
OBZIR
IRANSKO
NOMADSKO
PLEME
IGRALKA IDA KRAVANJA
BRST,
POGANJEK
DUŠEVNI MIR
ZAČETEK
PREBAVNEGA
TRAKTA
ZLOGOVNA
UGANKA
IDA LUPINO
NOSNIŠKI
GLAS
ANTON
MEDVED
ŠAHIST
NIMCOVIČ
RASTLINA
VETRNICA
INDIJSKO
NARODNO
ŽENSKO
OBUČILO
VRSTA
IGLAVCA
SILVO
TERŠEK
AVTOR:
KARLI
DREMEL
OBREŽJE
POBEC,
POBCEK
VRSTA
UHKE
KONJENICE
SVETU
POLSVILENA
TKANINA
CELOTNO
AVTORJEVO
DELO
OROŽJE
JUŽNO-
AMERIŠKIH
GAVČEV
CIGAN
TRGOVSKI
POPUST
DEL SNOVI, STVARI
DEUVEC KI NEKAJ SPAJA
ČUN
STOLNEGA
KAPITLJA,
KANONIK
PRAKANTON V SREDNJI ŠVICI
GUS,
ZVOK
LUKAV
IZRAELU
SIRČEK
GARANT
MIR,
SPOKOJ-
NOST
SVETA GORA V GRČIJI
SLOVENSKI
PESNIK
ZAJC
GEN.
SEKRETAR OZN (KOFI)
KITAJSKA
UTEŽNA
MERA
MARTIN
EDEN
Nagradna križanka
Mož in žena sedita zvečer v parku na klopi in obujata spomine na mladost. Žena vzdihne in čustveno reče: “Dragi, ali slišiš, kako čudovito poje slavček?” “Zakaj ne bi pel? Ne boli ga zob, nima dolgov, pa še poročen ni!”
*
“Očka, kaj ima hudič res roge?’ ‘Res!” “Torej je tudi on poročen?!”
Med reševalce s pravilnimi rešitvami nagradne križanke bo žreb razdelil nagrade v skupni vrednosti 11.000 tolarjev in sicer:
1.	nagrada - 5.000 tolarjev
2.	nagrada - 3.000 tolarjev tri nagrade po 1.000 tolarjev Izrezek z vpisano rešitvijo pošljite na naslov: Uredništvo Steklarja, Cesta 1. maja 14, 1430 Hrastnik do 10.10.1999.
Nagrajeni reševalci Za nagradno križanko, objavljeno v Steklarju št.7/1999 smo prejeli 67 rešitev. Žreb je prisodil nagrade naslednjim:
1. nagrada - 5.000 tolarjev: Marjan Miklič, upok.
2.	nagrada - 3.000 tolarjev: Igor Gošler
3.	- 5. nagrada po 1.000 tolarjev: Olga Hršak, Silva Čepin, upok., Dušanka Čakič.
Rešitev križanke iz prejšnje številke:
VODORAVNO: oolit, panorama, OBČINE, itinerar, HRASTNIK, kanela, T.R, Ikaros, ponos, Werra, I.R., alt, Ital, Ileana, I.G., O.N., Igrane, Metz, nota, Rtanj, nav, Ajnuji, plan, estri, Niigata, Renault, dojka, Anda, tabletka, Dru, N.W., Tesla, eparh, luka, inka, sirarka, Epinal, Kiel, Ozu, loj, Bejart, Asta, kap, ena. NAVPIČNO: TRETJI JULIJ, PRAZNIK.
K.D
Steklar - glasilo delavcev Steklarne Hrastnik ureja uredniški svet: Marinka Anžlovar,' Edita Čadež, Soniboj Knežak, Matija Koritnik, Slavko Marčen in Pavel Bauerheim. Glavni urednik: Slavko Marčen. Oblikovanje: Alenka Leskovšek. Fotografije: Branko Klančar. Grafična priprava in tisk:
Grafex Izlake
Naslov uredništva: Steklar Hrastnik,
C. 1. maja 14, tel.: 0601 54 600.
Po mnenju urada za informiranje pri vladi Republike Slovenije št. 23/32-934) z dne 25.1.1993 je glasilo proizvod informativne narave, za katere se plačuje 5-odstotni prometni davek.