Sodelujejo z 72 podjetji
Zapisek o delu Zavoda SRS za produktivnost dela
Zavod za prodiuilotivinost de-la, ki ima svoj sedež v Par-movi 33, in sicer nad pro-stori občfaske uprave, je ena redKih na&ih deJovnift orga-nizacij, o kateri skoraj-da ne poročamo, čeprav zelo uspešno dela domala po vsej Jugoslaviji. Samo v minulem letu je zavod uapešno sodelo-val kar z 72 delovnimi orga-nizaoijaoii po vsej državi.
S čkn se utavarja Zavod SRS za produktivnost dela? Delavci zaivoda prououjejo možnosti za povečaiaje gospo-dannosts posameznih delovnih opganizacij, proučujejo in uvajajo rasjtMne znanstvene metode pri povečevanju pro-duktivnosti dela, analizirajo delovni proces, svetujejo in s gvxDjim strokovnim znanjem pomagajo na noge oziroma do bolijšega postovanja najraz-ličnejšim delovnim organiza-cijam. če se saimo bežno ozremo na ofpTavJjeno delo zavoda v minulem letu, ima-mo pred seboj dolg seznam podijetij in drugih delovnih organizacij, Jcaterim je zavod načsU sv«(jo pomofi. Med nji-mi so trgovsfco podjetje Astra, Aivtotehna in Elma iz Ljuibljane oiziroma iz naše občine, Isfeira iz Sežane, Le-sonit iz Uirake Bistrice, EJnergoiiwest iz Sarajeva, Metal&a Ljubljana, SploSna ploviba Piran, Tehnogradnje MairiboT, Tigar Pirot, Uljanik PuJj, Zavodj »Crvena zasteva Eragujevac, 2eleaarna Raiv-•ne, železarna Sisalc, itd.
Od 1963. leta ima zavod status znansifcvenega zavoda. Kot  že rečeno, med  dragim
proui6uje metode za menjenje in anailize produiktivnosti de-la, prouduje sodobne metode priprave dela, sprejemanja in uresniCevanja posiovnih otHočitev onganov upravljanja in strokovno pomaga delov-nim orgamizacijaTn pri uvaja-nju teh metod, proučuje me-tode mehar.ografsJce obdela-ve podatkov, seznanja ko-lektive z najnavejšiini dosež-ki zmanosti in tehnike z ^Ash področij dela, in sicer prako stroikovaili pmiblikacij, sim-pozijev, tiska  in  radia.
Zavod za produktfvnost de-la je ena tistih redicih deiov-nih organizacaj pri nas, td se ukvarja s proučevanjem or-ganizacije dela, kako bi de-laJi laže, bolje, več in ospeš-neje. Gre torej za izobraže-valno, svetoivatoo in posveto-valno dejavnost, ki jo v mar-silkateri naši delovni organl-zaciji še kaiko pogrešajo ali pa se jo niti ne zavedajo, fco zaškriplje.
Delanfci in sodelavci zavoda so specializiraind za razlifina področja. Eni analizirajo uspešnost gospodarjeaija po-sameznega podgetja ali kolek-tiva, dru^ analizirajo orga-nizacijo poslovanja (inakrosi-stem poslovanja) itd., 'iot organizacijo dela in delovriih prooesov v neposredni proiz-vodmji, tehnično pripravo de-la, tehnološkd proces. plani-ranje, naodemizacijo in ob-novo strojnega parka, prila-gajanje sprememibam proiz-vodnega prograrna, nofcranji transport, itd. Pomembni dejavniiki takšnega proučeva-nja  so  vsekakar todi   študiij
določenega deila in porablje-nega časa, vrednotenje dela, psifaoloski vidiki in podobno.«
Notramja rast zavod« je po-gojena z vedoo novimi xn no-vimi zahtevami časa kot vprašanji in problemi, fci na-stajajo. V zadnjem času so si delaivcd zavoda posebej pri-zadevaii, da bi iapopolvjili metode sv«to'valnega dela, ki je ena njihovih bistvenih na-tog in usmeritev.
Obseg poslovaruja zavoda je4 iz leta v leto večji, obsežnej-ši, jLar pričajo taio novi na-ročniki oziroma interesenti in finaru&ii uispeh.
Zaivod SRS za produktiv-nost deila stopa v dvaoajsto Ieto viapežnega delavanja. Švoje posJanstvo njegov fco-Ieiktiv opravlja v obliki raz-iskovaltie, svetovailne, infor-macd^ske in put>licisti6ne de-jairaostii, pa tudi pretoo me-hanografskega centra in stro-lcovniih filmov. Sicratka, za-vod za prodoktivnast je eden tistih nevddnih ozirama ne-opaznih motorjev, ki s «vojo prernišljeno možjo poganja v tek marsikaitero našo delovno organizacijo, ki jd je zaškrl-pafo kolesje v prod-zvod.nji. orga.nizaciji, ekonomiik.i ali bjerkdti drugod.              N.L.