Zaslužek odvisen od našega dela
Skrb za delavca na prvem mestu - Veliko jih je pridobilo kvalifikacije -Visoka zavest in odgovornost zaposlenih
FIKRET MUHAMEDAGIČ, Cazin: »Tu sem od leta 1970, pofiutim pa se zelo dobro. Na začetku mi je bilo seveda precej težko, jezik je bil precejšnja pregrada Od leta 1974. ko sem se vrnil odvojakov. pa velikodelam vZSMS. Tu je pravzaprav Jugoslavija v malem, zbrani smo z vseh koncev naše domovine in tahko rečem, da se med sabo dobro razumemo, dober pa je tudi naš odrtos z vodilnimi delavci. Sem sem prtšel kot nekvalificiran dolavec, pa so mi omogočili šolanje in tako sem zdaj visoko kvalif icirani tesar Ne samo, da mi je delovna organizacija omogofiila obisk Sole, tudi plačali so vse Letos se z Delavsko univerzo Litija spet dogovarjamo za Soloza priučenevvseh strokah, zanjo je veliko zanimanje. Lepo se počutim tukaj.-
ZARtF PROSlC, Cazin; -\z Bosne sem oddel pred sedmimi leti in lahko rečem, da mi ni zal Zaenkrat se zelo dobro počutim, dobro delamo. zadovoljen sem tudi z osebnim dohodkom. saj je vi$ji, kol bi bil doma. h4e vem, kako dolgo bom ostal v Ljubljani, vendar svoje delovne sredine prav gotovo ne bom zamenjal - dokler bom tukaj, bom pn GPBežigrad Doma zidam hišo. zdaj ježepod streho Tukaj jedobro poskrbljeno za nas V domu spimo po trije oziroma po dva v sobi, hrana je 2elo dobra, imamo vrsto Sportnih in kulturnih prireditev La ena stvar je težka: ločen sem od druzine, zato me seveda večkrat vtoče domov. Tu pa sem naSel veliko dobrih tovarlSev, tako da se dobro razumemo v domu in pa na delovnem mestu «
JUSUF MUMINOVIČ, Bihač: »Tukaj sem že dvajset let; doživel sem velik razvoj naSega Gradbenega podjetja Bezigrad Ko sem prišel, je bilo zares tezko, vse delo smo moralt opraviti ročno, strojev ni bilo. Ziveli smo v skromni baraki, na začetku pa sem delal pri transportu. Spominjam sem. kako nas je peterica detala dan in noč. da bi na zelezniški postaji razio2ili kamion. saj bi sicer morali plačati ieža-nno Potem sem se preselil na gradbiSče. kjer je bil zaslužek nekaj bol)5i; tako sem fie vedno zidar Tu bom ostal, dokler ne grem v poko), potem se bom vrnil domov Moram pa reči. da sem izredno zadovoljen, zlasti zaradi medsebojnih odnosov. Imamo direktorja. kakršnega je teiko najti, pa todi delovodje pokazejo dovolj razumevanja za naSe težave. mipajimzdobrim in odgovornim delom vse to vračamo -
MASO MUMINOVIČ, Bihač: -Tudi }az sem tukaj te 20 let; pred tem sem lamenjal precej delovnih organizacij, vendar sem se ustalil šele v tej delovni sredini. Ko sem prišel, sem bil brez kvalifikacije, zdaj sem vlsokokvalilicirani zidar; takrat smo imeli dva kamiona, traktor s prikolico in naše delovne roke. danes se ponaSamo z moderno mehanizacijo, večkrat priskočimo s stroji na pomoč tudi večjim delovnim organizactjam s področja gradbeniitva Odnosi pri nas so dobrr, vsak se zavgda pomena svojega dela. Imafno celo vrsto majhnih gradbiši, na katerih je nemogoča stalna kontrola, zaio je visoka zavest delavcev toliko bolj pomembna. Lafika rmčmm, <*• v»Hka wafihM svei* «*»k» opnM)a odgovomo, «4 vmm, (Sm \t naft zasiuisk odvben od naAaga <*•!•--
MIRKO ČERKEZ, Travnlk. upravnik samskega doma: -Ko sem leta 1966 prišel v Slovenijo, so bili drugafini Casi Doma ni bilodela, moralsem na pot za zaslužkom. V Gradbenem podjetju Bežigrad pa so me hitro sprejeli medse. 2e takrat so biti tukaj aktivni v športu, štiri leta kasneje pa sem po vrnitvi \z JLA začel z delom v mladinski organizaciji Vse kar imam, patudi karznam.sem pridobil tukaj, delovna organi2acija mi je dejansko drugj dom. Tudi poročil sem ae v Sloveniji in tako bom tukaj oslal, Ceprav tega ob pnhodu v Ljubljani nisem nili mislil. V domu skrbimo za to, da fantje niso prepuSčeni sami sebi, poskrbimo zb njihovo zabavo, za organizi-rano preživljanje prostega časa. V domu je vedno topla voda, sobe so čiste, preko organizacije ZSMSsmo se dogovorili, da trijeskrbijo za pranje perila-imamo tudi suSilni stroj - v kratkem bo v vsakem nadstropju tudi dnevna soba s televizorjem. Imamo ludi knjižnico, ko bomo za praznik predali namenu še novo nadstropje, bo 145 stanovalcev doma prav zares zadovoljnih.«
FRANC ŽITNIK, direktor d«tovne organizacife: *V Oradbenem podjetju Bezigrad sem sprva sodeloval honorarno, leta 1956 sem se zaposlil kot tehnik. kaj kmalu pa sem kot vrSilec dolžnosti začel opravljati delo direktorja. Direktor sem postal leta 1961, od takrat pa do danes opravljam to delo neprekinjeno. Ko sem pnSel, je bilo podjetje v slabem položaju, sledlle so Stevilne kadrovske menjave. Z vztrajnim delom pa smo potem le priSli na zeleno vejo Vse, kar imamo, smo morali ustvariti sami, z tastnimi sredstvi, saj smo bili takrat na razmeroma slabem glaau, pa nam nihče ni Žeiel priskočiti na pomoC Zdaj nam grs dobro. predvsem zaradi Ijodi, ki svoje delo opravljajo zavestno in odg"ovorno. Osnova nadega dela z Ijudmi je delovna enota, v kateri je okrog 20 Ijudi, ki jih delovodja pozna do potankosti. Na odnosih v delovni enoti gradimo vse - kadrovsko politiko. načrtovanje, ugotav-Ijamo dohodek. V delovni enoti usmerjamo miselnost Ijudi. medsebojno sodelova-nje, skrbimo za človeka in vse to se nam vrača v obliki dobnh poslovnih rezulta-tov.-