Povezanost s članstvom pogoj za uspeh
V obdobju zaostrenlh družbeno-gospodarsklh fnpoll-tlčnlh razmer Je še poaebej pomembna vloga Ih dejavnoat organlzaclj In organov zveze sindikatov, nflhova povezanost s članstvom In metode dela, kljlh za doseganje clljev uporablja prl svojem delovanju. To fe temeljna mlsel zaplaana v letnem poročllu o delu občlnske organlzaclje zveze slndlkatov naše občlne za obdobfe od maja 1982 do novembra 1985.
Zato si je zveza sindikatov v tem obdobju zlasti prizadeva-la zagotoviti večjo vlogo de-lavcev pri vseh oblikah odlo-čanja. Zaradi sprejemanja ne-katerih odločitev po hitrih po-stopkih je bil delegatski si-stem velikokrat okrnjen. Takšno ravnanje so obsodili kot nesprejemljivo.
Za minulo obdobje je zna-čilno padanje vrednosti real-nega osebnega dohodka. Zato je moral sindikat posvetiti več pozornosti področju socialne varnosti.
Trgovina enak status kot proizvodnja
Občinski svet jebil še zlasti dejaven pri združevanju dela in sredstev ter reševanju pro-blematike v posameznih orga-nizacijah združenega dela. ki so poslovale z izgubo ali na meji rentabilnosti. Zaradi po-sebne gospodarske strukture občine, v kateri prevJaduje tr-govina, je namenil občinski svet tej panogi največ pozor-nosti. Zavzemali so se za takš-no opredelitev statusa trgovi-ne, kot ga imajo proizvodne dejavnosti.
Da bi bilo usklajevanje sa-moupravnih  splošnih  aktov
organizacij združenega dela z določili sporazumov dejavno-sti pripravljeno strokovno in razumljivo za vse delavce, so imeli posvete z delavci, ki se v organizacijah združenega de-la ukvaijajo z nagrajevanjem po delu. Dejavno pa so se vključevali tudi v razreševa-nje problematike v nekaterih organizacijah združenega dela.
Do višjih OD le z boljšitn delom
Posebno pozornost so na-menili razreševanju težav de-lavcev z najnižjimi osebnimi dohodki. Število takšnih de-lavcev se je v občini že precej zmanjšalo, med drugim tudi zaradi delovanja in prizade-vanj sindikata. Skupaj z dru-gimi družbenopolitičnimi or-ganizacijami v občini pa je tu-di sindikalna organizacija zavzela stališče, da je edini na-čin resnične ohranitve živ-ljenjskega standarda in boja proti uravnilovki v b^ljših re-zultatih »gospodarjenja. večji in kakovostnejši proizvodnji ter doslednem nagrajevanju ¦ po delu in rezultatih dela.
Pri uresničevanju vloge in odgovornosti občinskega sin-
dikalnega sveta Zveze sindi-katov v političnem sistemu socialističnega samoupravlja-nja so kritično analizirali de-lovanje delegacij in delegatov občinskega sveta. zlasti zno-traj občinske konfrence SZDL ter predstavnikov ob-činskega sveta v drugih orga-nih Zveze sindikatov. Pri tem ugotavljajo, da se je zlasti iz-boljšalo delovanje sindikata v okviru socialistične zveze.
Posebno pozornost so na-menili delovanju na področju socialnega položaja delavcev, zaposlovanja, stanovanjske problematike, urejanja pre-. hrane med delom, in na dru-gih področjih zagotavljanja socialne varnosti delavcev. Ugotavljajo, da so z odgovor-nimi dejavniki dobro sodelo-vali, kljub temu da vseh pro-blemov in težav niso mogli odpravifi.
Uveljavitev osnovne organizacije
Na področju organizacyske in kadrovske krepitve Zveze sindikatov so namenili poseb-no pozomost uveljavljanju os-novne organizacije kot te-meljne oblike političnega or-ganiziranja in delovanja de-lavcev v Zvezi sindikatov ter delovanju sindikalnih konfe-renc v TOZD, delovnih orga-nizacijah, koordinacijskih od-borih in krajevnih skupno-stih.
Na tem področju so si po-magali z že ustaljenimi in uve-Ijavljenimi metodami dela, kot so seminarji, posveti in podobno. Za oživitev posa-meznih oblik delovanja pa so bile potrebne tudi določene kadrovske spremembe.
V minulem obdobju so se zavzemali za takšen način ob-veščanja, ki bi zagotavljal kar ^največji pretok informacij in s "tem posredno vplival na učin-kovitejše samoupravljanje. Kljub temu pa so ugotovili. da je še vedno premalo nepo-srednih informacij in organi-ziranja dogovorov v organiza-cijah združenega dela.
Izobraževanje in usposabljanje
Posebno pomembno po-dročje delovanja občinskega sveta Zveze sindikatov je tudi družbeno-politično izobraže-vanje in usposabljanje, ki je eno temeljnih organizacijsko-političnih nalog. Pri tem delu so izpopolnjevali ustaljene oblike izobraževanja in uspo-sabljanja in sicer s konkretni-mi spoznanji in nalogami. Po-udarek so dajali tistim obli-kam, ki so neposredno vpliva-li na razvoj samoupravljanja in družbe naspJoh.
Jurij Popov