Skupni sestanek
Delovni načrti sindikatov ne bodo več deklarativni, temveč konkretni. Kratko in jasno bodo navajali: kaj, kdaj, kje io kako bo kdo delal vsak mesec in celo Ieto, da bomo dosledneje in učinkoviteje uveljavljali ustavni položaj delavca, so-delovali pri izvajanju stabilizacijskih načrtov TOZD oziroma OZD, skrbeli za družbeni standard delavcev, pomagali socialno ogroženim, poglabljali razred-no   bistvo ¦ sindikalne   organizacije...
»Clanstvo naj ne ocenjuje le tega, ka-ko so sestavljeni programi, temveč na koncu leta tudi uspešnost njegovega iz-vajanja ...«
»\ številnih temeljnih organizacijab združenega dela imamo še danes nagra-jevanje po prisotnosti na delu in for-malnih kvalifikacijah, ne pa po tem, kaj, kako in koliko kdo dela in tudi na-redi...«
»Sklicevanje na napake v družbeaih dogovorih in samoupravnih sporazumih je često samo neutemeljeno izgovarja-nje. Konkretno reševanje, za kaierega smo odgovorni vsi neposredno prizadeti, je odvisn.o od internega urejanja in od-nosov v posameznih TOZD oziroma OZD. Zato bodo sindikaH (vorno sode-lovali pri urejanju medsebojnih razme-rij, samoupravnih aktov, delitvi dohod-ka, osebnih dohodkov itd ...«
To je le nekaj iztrganih misli iz uvodnega govora predsednika občinske-ga sveta Zveze sindikatov Ljubljana-Siška tovariša Lojzeta Mežnariča, govo-ra pomočnika sekretarja komiteja ob-činske konference ZKS Ljubljana-Šiš-ka tovariša Kreblja in razprav predsed-nikov osnovnih organizacij sindikatov in sekretarjev OOZK v šišenskih de-lovnih organizacijah. Sestanek, ki so ga iz tehničnih razlogov razdelili v štiri skup.nnr, sta organizirala občinski sindi-kalni svet in komite ObK ZKS Ljub-ljana-Siška z namenom, da bi se vsi skupaj še enkrat pogovorili o vseh kon-kretnih problemih, s katerimi se sreču-jejo pri organizaciji občnih zborov.
Ivan Trop