f t TEMA MESECA Možnosti štipendiranja v času študija NAPOVEDNIK November 2015 www.kc.uni-lj.si mesečnik UVODNIK Drage študentke in študenti, zdi se, da začne čas s pričetkom novega študijskega leta teči hitreje in nenadoma je že november – pa čeprav je to umirjen mesec padajočega listja in bližajoče se zime, bomo v Kariernih centrih UL poskrbeli, da vam ne bo dolgčas. V tokratnem E-mesečniku vam ponujamo kratek in jedrnat pregled štipendij, saj se zavedamo, da študij kot proces pridobivanja raznoterih znanj in veščin potrebuje finančno podporo. Tudi v novembru vas vabimo na naše delavnice in povezovanja z delodajalci, predvsem pa je to čas za Izzive v tujini, naš tradicionalni dogodek, ki bo 18. in 19. novembra potekal na Fakulteti za družbene vede. Glavni namen Izzivov v tujini je, da študenti na enem mestu pridobite celosten nabor informacij o priložnostih za mednarodno mobilnost, vključno s programom Erasmus+, vendar tudi širše. Več boste izvedeli o štipendijskih shemah, študijski mobilnosti in možnostih pridobivanja delovnih izkušenj na splošno ter s specifičnim poudarkom na Veliki Britaniji, Nemčiji, Franciji, Avstraliji in ZDA – zato lahko rečemo, da letos zares gledamo globalno. Jezikovna znanja so integralen del resnično mednarodne izkušnje, zato vam bomo predstavili tudi certifikate za angleški, nemški in francoski jezik ter vas v okviru Tržnice mednarodnih priložnosti na stojnicah neposredno povezali s široko paleto institucij, ki ponujajo mednarodne priložnosti oz. informacije o le-teh. Vljudno vas vabimo, da se nam pridružite! Saša Radusinović, karierna svetovalka ISSN 2385-8796 ŠTEVILKA 11 | NOVEMBER 2015 Karierni centri Univerze v Ljubljani TEMA MESECA Možnosti štipendiranja v času študija Znanje pridobljeno s študijem je neprecenljiva vrednota, ki pa zahteva finančni vložek, zato vam v tokratni številki E-mesečnika ponujamo celosten pregled glavnih vrst štipendij, s pomočjo katerih boste lahko dosegli svoje študijske in karierne cilje. V prvem delu vam predstavljamo štipendije, ki jih lahko pridobite za t.i. polni študij (študij v polnem obsegu, s katerim v študijskem letu izpolnite obveznost 60 ECTS) v Sloveniji ali tujini, v drugem delu pa se boste seznanili še s štipendijami za mednarodno mobilnost, tj. študijsko izmenjavo ali prakso v tujini. Pogoji za pridobitev posamezne štipendije se lahko razlikujejo od razpisa do razpisa, zato so vam v pregledu na voljo osnovne informacije ter povezave na institucije/ službe, ki štipendije podeljujejo in vam bodo nudile podrobne in ažurne informacije. Karierni centri UL vam želimo veliko uspeha pri prijavah! 1. ŠTIPENDIJE ZA POLNI ŠTUDIJ Zoisovo, državno, Ad futura štipendijo ter sofinancirane kadrovske štipendije ureja Zakon o štipendiranju (ZŠtip-1). Novi zakon, ki je stopil v veljavo 1. januarja 2014, je na področje štipendijske politike vpeljal določene novosti, med drugim je eden od splošnih pogojev za pridobitev zgoraj navedenih štipendij postalo to, da je posameznik prvič vpisan v prvo - ali drugostopenjski študijski program pred dopolnjenim 27. letom. Ta sprememba med drugim pomeni tudi, da z zakonom določenih štipendij, z izjemo Ad future, ni mogoče pridobiti za doktorski študij. Več podrobnosti o glavnih določbah Zakona o štipendiranju najdete tukaj. DRŽAVNA ŠTIPENDIJA Namen: štipendiranje dijakov in študentov iz socialno šibkejših družin Glavni pogoj za pridobitev: povprečni mesečni dogodek na družinskega člana (cenzus) Institucija, ki štipendijo podeljuje: krajevno pristojni center za socialno delo Rok za oddajo prošnje: kadar koli med letom Možne kombinacije: državno štipendijo je mogoče kombinirati s kadrovsko ali občinsko štipendijo Posebnosti: pod pogojem, da gre za javno veljavni izobraževalni program, se lahko državna štipendija pridobi tudi za študij v tujini in se izplača v enkratnem znesku za 12-mesečno obdobje. Kontakt: krajevno pristojni CSD. Več informacij o postopkih cenzusu, višini štipendije ipd. najdete tukaj. AD FUTURA ŠTIPENDIJA ZA ŠTUDIJ V TUJINI Namen: štipendiranje akademsko in raziskovalno nad­ povprečnih študentov za študij v tujini. Glavni pogoj za pridobitev: akademska oz. raziskovalna odličnost, tudi jasen karierni načrt – za osnovni vpogled v najpomembnejše značilnosti štipendije si lahko tukaj ogledate lanski razpis. Institucija, ki štipendijo podeljuje: Javni sklad za razvoj kadrov in štipendije. Možne kombinacije: štipendijo je mogoče kombinirati s kadrovskimi in občinskimi štipendijami, vendar se druga pridobljena sredstva odštejejo od zneska Ad futura štipendije. Posebnosti: Ad futura štipendije na dodiplomski ravni ni mogoče pridobiti za področje zdravstva, družboslovja ali humanistike, na podiplomski ravni te omejitve ni. Za razliko od splošnih določil ZŠtip-1, lahko študent/-ka štipendijo pridobi pred dopolnjenim 28. letom, pridobi jo lahko tudi za doktorski študij. Kontakt: ad-futura@sklad-kadri.si | tel. 01 / 434 15 50 NASVET: Štipendije pogosto razpisujejo tudi občine za študente, ki imajo v njih prijavljeno stalno bivališče, zato preverite spletno stran vaše občinske uprave. Še več informacij o štipendijah lahko izveste TUKAJ in TUKAJ. ZOISOVA ŠTIPENDIJA KADROVSKE ŠTIPENDIJE Namen: štipendiranje nadarjenih dijakov in študentov za namen nadaljnjega doseganja izjemnih dosežkov Namen: povezovanje delodajalcev z ustreznimi bodočimi kadri Glavni pogoj za pridobitev: ustrezen šolski/ študijski uspeh in izjemni dosežek z akademskega, raziskovalnega ali umetniškega področja Glavni pogoj za pridobitev: izobraževanje ustrezne smeri glede na potrebe delodajalca, ostali pogoji se določijo v posameznem razpisu Institucija, ki štipendijo podeljuje: Javni sklad za razvoj kadrov in štipendije Institucija, ki štipendijo podeljuje: nesofinancirane štipendije podeljujejo izključno podjetja, sofinancirane štipendije pa delodajalci podelijo s finančno podporo Javnega sklada za razvoj kadrov in štipendije ali regionalne razvojne agencije Rok za oddajo prošnje: za študente v začetku študijskega leta, točen datum je določen v razpisu Možne kombinacije: Zoisovo štipendijo je mogoče kombinirati s kadrovsko ali občinsko štipendijo Posebnosti: Zoisovo štipendijo se lahko izplačuje tudi za študij v tujini. Več informacij o Zoisovi štipendiji in kontakt najdete tukaj. Posebnosti: če gre za nesofinancirano kadrovsko štipendijo, zanjo ne veljajo določila oz. omejitve Zakona o štipendiranju, tudi za sofinancirane štipendije pa ne velja starostni pogoj. Podjetja kadrovske štipendije ponavadi objavljajo na svojih spletnih straneh, dober vir podatkov o sofinanciranih kadrovskih štipendijah pa je Izmenjevalnica Javnega sklada za razvoj kadrov in štipendije. 2. ŠTIPENDIJE ZA ŠTUDIJSKE IZMENJAVE V TUJINI ERASMUS+ DOTACIJA CEEPUS ŠTIPENDIJA AD FUTURA ŠTIPENDIJE ZA Namen: spodbujanje mednarodne mo- ŠTUDIJSKE OBISKE V TUJINI bilnosti študentov v okviru programa Namen: spodbujanje študijskih Glavni pogoj za pridobitev: status CEEPUS – Central European Exchange obiskov namenjenih izobraževanju ali praktičnemu usposabljanju v tujini študenta, ostali pogoji (potrdilo o pov- Programme for University Studies prečni oceni, motivacijsko pismo itd.) Glavni pogoj za pridobitev: status štu- (trenutni razpis najdete tukaj ) denta na matični instituciji, ki je vključese določijo v posameznem razpisu Glavni pogoj za pridobitev: status štuInstitucija, ki štipendijo podeljuje: na v mrežo z institucijo-gostiteljico, kjer denta, poleg tega mora matična ustanova CMEPIUS sredstva nameni Medna- želite opraviti izmenjavo: v CEEPUS pro- v Sloveniji izvedeno mobilnost ovrednorodni pisarni Univerze v Ljubljani, gramu sodelujejo visokošolske institucije titi kot del izobraževalnega programa razpis se izvede na vsaki posamezni iz Albanije, Avstrije, Bolgarije, Bosne in fakulteti oz. akademiji, kjer se lahko Hercegovine, Češke, Črne Gore, Hrvaške, Institucija, ki štipendijo podeljuje: Kosova, Madžarske, Makedonije, Poljske, Javni sklad za razvoj kadrov in štipendije za več informacij obrnete na oddelčne Romunije, Slovaške, Slovenije in Srbije koordinatorje Posebnosti: minimalno trajanje mobilInstitucija, ki štipendijo podeljunosti je 3 tedne, najvišja možna štipendiPosebnosti: vsak študent je upravičen je: CMEPIUS - Center za mobilnost do 12 mesecev mobilnosti na posameja znaša 1.750 EUR (za študijske obiske, in evropske programe izobraževanja in zni stopnji študija, poleg študijske izki trajajo 25 tednov ali več ). usposabljanja menjave pa se lahko študenti s pomočjo Erasmus+ dotacije v tujino odpravite Posebnosti: možna je tudi t.i. »free moKontakt: ad-futura@sklad-kadri.si tudi na prakso. Študijsko izmenjavo ver« mobilnost, tj. izven vzpostavljenih lahko opravite na tuji visokošolski insti- fakultetnih mrež. tel. 01 / 434 15 50 tuciji, s katero ima vaša matična fakulteta sklenjeno bilateralno pogodbo. Več informacij o CEEPUS programu Namen: spodbujanje mednarodne mobilnosti študentov najdete tukaj. Več informacij in kontakt Mednarodne pisarne UL. Kontakt: scholarships@cmepius.si tel. 01 / 620 94 59 5. 11. OBISK arhitekturnega biroja Dekleva Gregorič KOLEDAR DOGODKOV NOVEMBER 2015 PON TOR SRE ČET PET SOB NED 1 2 3 4 5 9 10 11 12 6 7 8 13 14 15 20 21 22 OBISK DELAVNICA DELAVNICA DELAVNICA 16 17 18 DELAVNICA DELAVNICA 23 24 19 DOGODEK 25 26 DELAVNICA OBISK PREDSTAVITEV DELAVNICA PREDSTAVITEV PREDSTAVITEV HITRI ZMENKI 27 28 29 DELAVNICA 9. 11. DELAVNICA Sodobni trg dela in skrivnosti uspešnega iskanja dela 11. 11. DELAVNICA Vse o motivacijskem pismu in CV-ju ter drugih inovativnih predstavitvah delodajalcu 12. 11. DELAVNICA V stiku z bodočim delodajalcem – podjetje Strip’s 16. 11. DELAVNICA Učinkovite osebne pisne predstavitve: CV in motivacijsko pismo 17. 11. DELAVNICA Sodobni trg dela in skrivnosti uspešnega iskanja dela 18. in 19. 11. DOGODEK Izzivi v tujini – gledamo globalno 23. 11. DELAVNICA Osebna predstavitev in zaposlitveni razgovor 24. 11. DELAVNICA Učinkovite osebne pisne predstavitve: CV in motivacijsko pismo 30 f t www.kc.uni-lj.si FOTO UTRINKI 24. 11. PREDSTAVITEV priložnosti sodelovanja v start-up podjetju THE KIWI FACTORY 25. 11. DELAVNICA Pisna predstavitev za študentke in študente FFa 25. 11. PREDSTAVITEV arhitekturnega biroja Gašperič 25. 11. 2015 PREDSTAVITEV možnosti in priložnosti dela v poletnih kampih v ZDA ter poletnega dela in praks v Kanadi, Novi Zelandiji, Avstraliji 26. 11. OBISK podjetja Agito d.o.o. 26. 11. POVEZOVANJE IN HITRI ZMENKI z izbranimi GAZELAMI – najhitreje rastočimi slovenskimi podjetji Koristne povezave: KC UL NOVICE Izdajatelj: Univerza v Ljubljani Besedilo: Aleksandra Radusinović DOGODKI PROSTA DELOVNA MESTA Uredila: Maja Dizdarević Oblikovalska zasnova: Aleksandra Tomc Karierni centri Univerze v Ljubljani Kompas na vaši karierni poti telefon: 01 2418 732 splet: www.kc.uni-lj e-naslov: kc@uni-lj.si Fotografije: Željko Stevanić, IFP, d.o.o., osebni arhiv Ljubljana, NOVEMBER 2015