v

^vljgEDNIŠTVO GLASILA »V AGISU« - IZHAJA TEDENSKO - UREJA MAKS MENONI - RAZMNOŽUJE SPLOŠNI SEKTOR*
Št- 41	Ptuj, 27.7.1989	Leto V.
POVZETEK GRADIVA ZA JULIJSKO SEJO DELAVSKEGA SVETA
0 .
n®3a delavskega sveta bo v ponedeljek dne 31.7.1989 . Kljub dopust-iškemu- ;.času bo pred delegati 12 točk dnevnega reda.
Eh
ja izmed njih bo tudi obravnava in potrditev periodičnega obračuna. formacij a o obračunu bo objavljena v posebni številki glasila.
^legati bodo med drugim razpravljali o naslednjem:
^ časopisu Večer smo objavili razpis za prosta dela oz. naloge i vodij sekt or j ev’: .> V torek dne 2 5.7.19 89 se je sestal odbor za ■cadre, kateri opravlja vlogo razpisne komisije in pripravil izmed vseh prijavljenih kandidatov za posamezno razpisano delo oz. aalogo predlogki j e tudi v skladu z usmeritvami poslovodnega °dbora. Za dela oz. naloge Voden]e sektorja kontrole, Vodenje nabavnega sektorja, Vodenje marketinga. Vodenje finančnega sektorj a, vodenje računovodskega sektorja, Vodenje razvojnega Sektorja je predlog, da se ne izbere noben kandidat in da se 4°stopek razpisa ponovi.
dela oz. naloge vodenje tehničnega sektorja in vodenje pro-lzvodnega sektorja se pravtako ne izbere noben kandidat, zaradi Predvidene reorganizacije proizvodnjega in tehničnega sektorja.
skladu s predlogom, da se za omenjena dela oz. naloge ne bi Obrali kandidati j e predlog, da se imenujejo vršilci dolžnosti 2a dobo 6 mesecev, t.j. do ponovne izbire.
dela oz. naloge Vodenje sektorja orodjarna je predlog, da se imenuje kandidat Franc Škrila, za Vodenje prodajnega sektorja ahdidat Momčilo Savič, za Vodenje sektorja za organizacijo in pa kandidat Franc Hojnik.
‘■aži delavci, kateri imajo po posebnem postopku s strani Skup-a°sti pokojninskega in invalidskega zavarovanja priznano spre-,ehjeno delovno zmožnost so podali prošnjo, da se ponovno v i-taviinik s področja osebnih dohodkov vnese določilo, ki jim Priznava pravico do nadomestila osebnega dohodka v primeru aarj šega osebnega dohodka na drugem delu, na katerega so prerazpo-a3 eni.
. ede na to, da je to določilo pri sprejemu pravilnika pomotoma ^Padlo, je predlog, da delavski svet prošnji delavcev ugodi.
" Delegati bodo tudi odločali o predlogu Izvršnega sveta PO Ptuj> ki je bil sprejet na predlog predstavnikov gospodarstva ptujske občine, da se odobri posojilo za izvedbo investicijskega program za posodobitev ginekološko-porodnega oddelka in nadzidax^a zdrav-1 stvenega doma za dispanzerje.
Sredstva občinskega samoprispevka namreč ne zadoščajo za financi ranj e investicijskega programa.
IS

V skladu z nedavno sprejetim sklepom delavskega sveta, da se obratna ambulanta izloči iz sestave podjetja, bodo delegati tokrat obravnavali in odločali o samoupravnem sporazumu, s kater se bo uredil prenos preventivne in kurativne dejavnosti v Zdravstveni center Ptuj.
•- Ker je nedavno neurje povzročilo ogromno materialno škodo na območju Haloz, je Izvršni svet SO Ptuj podal predlog, da se za pomoč prizadetim nameni enodnevni zaslužek v mesecu avgustu.
V našem podjetju bi le~tega ustvarili z dodatnim delom.
- Pred delegati bo tudi poročilo o testiranju določil organiza- -n, cijskega predpisa. ‘Metodologija za ugotavljanje delovne uspešnos Strokovna služba za organizacijo predlaga, da se metodologija testira še nadalnja dva meseca.
- Predvidoma zadnja točka dnevnega reda pa bi naj bila obravnava ugovora člana poslovodnega odbora tov. Zvonka Milošiča zoper odločitev disciplinske komisije.
Tov. Milošič je bil namreč predlagatelj disciplinskega postopka zoper delavce Danila Gasparija, Ivana Drobniča in Boruta Korbuna> zaradi suma, da so storili hujšo kršitev delovne obveznosti, s ko so odlonili delo v proizvodnji.
Senat disciplinske komisije 3e postopek zoper delavce ustavil aj razloga, ker je presodil, da ker niso dobili pismenih nalogov zadelo v proizvodnji, da j e potem izključena njihova odgovornost.
Tov. Milošič predlaga ugotovitev odgovornosti.
ODMOR MED DELOM ZA DELAVCE, KI DELAJO-S KRAJŠIM DELOVNIM ČASOM OD POLNEGA (4'-urniki)
Pogosto se postavlja vprašanje kako jez odmorom med delom za delaV ki delajo s krajšim kot polnim delovnim časom (4~ure dnevno).
Tokrat vam dajemo celovit odgovor;
V pravilniku o delovnih razmerjih imamo določeno, da imajo ti dela pravico do odmora v dolžini 15 minut, torej le do ustreznega dela odmora, ki ustreza trajanju njihovega delovnega časa.
To določilo je povzeto iz 75. člena Zakona o delovnih razmerjih, ^ določa, da ima delavec, ki opravlja dela oz. naloge krajši delovn^ čas od polnega, obveznosti in odgovornosti delavca, ki dela poln delovni čas, svoje pravice iz dela pa uveljavlja v obsegu, ki jf ^ odvisen od dejanskega trajanja delovnega časa in od obsega dosežen uspehov pri delu.
Organizacijsko področj6