Uveljavljanje delegatskega sistema
Že dalj časa smo priča doiočenim motnjam v delovanju in razvoju dele-gatskega sistema. Kljub sprotnemu spremljanju, ugotavljanju in povzema-nju nekaterih konkretnih akcij za izbolj-šanje stanja pa se stanje, gledano v ce-loti, ne izboljšuje.   -                     ,       •
Takšna ocena je narekovala, da se je občinski svet ZS lotil globlje raziskati vse tiste razloge, ki takšno stanje pov-zročajo. Z vrsto razgovorov v karakteri-stičnih (jrganizacijah združenega dela, z analizo posebnega vprašalnika in s sistemsko združitvijo dosedanjih ocen o delovanju delegatskega sistema je nastalo gradivo za razširjeno sejo ob-činskega svetaZS. Gradivojebilotako oblikovano, da je zajemalo v prvenn delu oceno stanja, nato analizo vzro-kov in tretji del, ki je podal nekatere ugotovitve in predloge. s katerimi bi odpravili dosedanje pomanjkljivosti.
Kritična razprava na sami seji, v kar teri ni manjkal prikaz konkretnih napak in pomanjkljivosti v dosedanjem delo vanju deiegatskega sistema. zahteva, da se obravnava tako zahtevne in po-membne problemalike prenese v vse sredine združenega dela. zato je ob-činski svet ZS sprejel sklep, da se naj-prej obravnava tudi stanje v KS in nato prek delegatskih skupščin prenese v posamezna delovna okolja.
Tako bo naloga sleherne OO ZS, da organizira celovito razpravo o stanju in problemih pri uveljavljanju delegat-skega sistema v svojih sredinah. predvsem pa, da s konkretnimi ukrepi izboljšuje stanje ter s stalnim sodelo-vanjem in aktivnostjo skrbi za urejeno delovanje delegacij in konferenc dele-gacij.
Občinski svet ZS je med drugim podprl zahteve, da se v posameznih skupščinah SIS družbenih dejavnosti pripravijo spremembe dosedanje or-ganiziranosti konfarenc delegacij. ki se pripravijo na podlagi utemeljenih pred-logov iz OZD.
Ravno tako je bilo poudarjeno. da je potrebno sprotno dopolrfjevanje se-stave delegacij kijub zahtevnemu volil-nemu postopku, nadaljedase morajo o vsebini gradiv za sleherne skupščine seznanjati vsi delavci in da delegacije vedno pridobijo pomoč strokovnih služb ali delavskih svetov
Te in še mnoge ukrepe bo potrebno izpeljati. v kolikor želimo. da bodo uve-Ijavljene možnosti, da delavci med sabo usklajujejo in se odločajo za skupne interese.