Usposabljanje strokovnega kadra
v tekslilni tovanii »Vučje«
Eden tzmed glavnih problemov
tekstilne tovarne »Vučje«: je bila razširi-tev asortimenta in izbolj-šanje kakovosti izdelkov. S tem v zvezi se je postavilo tudi vpra-šanje visokokvalificirane delov-ne sile ia strokovnega osebja. Te prohleme so reševali in jih še naprej uspešno rešujejo. Osvojil: so vrsto izdelkov, ki jih je treba dolgo in natančno izdeJovati, kot je n. pr. velur in krombi za zim-ske plašče, blago za ženske zim-ske plašče in povržnike, gabar-de-n za po-vršnike, razne vrste ženskega kamgarn blaga itd. Kakovost tega blaga se je stalno izboljševala. Te uspehe so do-seg.li v prvi vrsti zaradi sislema-tičnega dela pri usposabljanju strokovnega kadra.
Solanje delavcev in slrokovnjakov
Ker je spoznala pomen stro-kovnega kadra, je tekstilna to-varna v Vučju začela ta problem reševati načrtno in sistemati6no. Zbrali so odli&ne tekstilne stro-kovnjake, ki so se šolali v leskovaški tekstUad šali. Ta kader so iz.poipo.lni'li z mladimi tehniki, ki jih je tovarna šolala v isti šoll. Tudi na mojstrski šolo v Leskovcu so šolali visokokvalifi-cirane delavce. (Sedaj imajo v tej šoli 6 delavcev iz Vučja). Ste-vilo učencev v gospodarstvu se bo povečalo od 5, kolikor jih je sedaj, na 11 in bodo delali veči-
noma v pomožni delavnicd. Ra-zen tega je tovarna šolala stra-kovnjake s fakultetno izobrazbo: tehnologa, ekonomista iH zdrav-nika, ki s-o že končali študije ia sedaj delajo v podjetju. Nedavno je delavski svet sklenil, da bo dal Jtipendije še dvema štude.n-toma ekonomske fakuLtete tef enemu strojne in drugemu prav-ne fakuJtete.
Tako tovarna »Vučje« reSuj« vprašaaje strokovnega kadra.
Povečanje dclovrie produktivnosti
Tovarna je razen tega posve-tila veliko pozornost tudi zndža-nju proizvodnih stroškov In po-večanju delovne produktivnosH, to se pravi znanstveni organiza-ciji proizvodnje. V ta namen so ustanovili analitični oddelek, kl se ukvarja z ekonomskimi Stu-dijami. Ta oddelek bo po rezul-tatih, ki jih bo dobil, dajal delavskemu svetu svoje pred-loge. Pred kratkim so U3tanovill biro za pospeševanje proizvodnja in biro za proučevanje delovne produktivnosti, norm dn premij. Ceprav so šele ustanovljeni, so ti biroji že dosegli uspehe. Tako je n. pr. biro za pospeševanje proizvodnje sprejel predlog ene-ga svojih članov, da pri vulfa stroju mehanizirajo škropljenje zmesi s kemikaLijami, s čimer so pnihraniU na času, po drugi stra-ni pa so dosegli enakomerne.jše posipanje zmesi, kar izboljšuje kakovost. S sprojetjem predloga o načinu zmanjšanja odpad'kov sukanca, so v tkalnioi dosegU naesečmi prihranek nekaj 100 tisoč drinarjev.
Biro za proučevanje delavne produikUvnosti, norm in premij je predlagaJ boljše izko-riščanje zmogljivostd zlasti v predilnici kamgarna. V tej delavniici so zmanjšali zastoje za 4 petine, hkrabi pa so se zmanijčale tudl okvare strojev.
V tekstilni tovarni »Vufjec dela po normi 92% proizvodnih delavcev. V laboratoriju, ki ga statao iz,popolnjjujejo z raz.ličnimi aparati in kemikalijami, dela visokokva.liLici.ran kader.
S takim delom dosega tekstil-na tavarna »Vu6je« lepe uspehe in jih bo dosegala tudi v bodoče v pogjedii povečanja delovne produlttivnosti, zniža.nja proiz-vodnih stroškov in izboljšanj* kvaJitete izdelkov.
S. Kostič