LJUBO ZABUKOVEC: »Z združenimi močmi in dobro voljo moramo ad-stranitf težave, ki se postavljajo pred zbore!«
Delegatski sistem je v delo skup-ščine vnesel tudi nove organe, ki so pri svojem delu bolj ali manj že zaživeli. Eden od teh je tudi zbor združenega dela, ki mu predseduje dolgoletni. družbenopolitični dela-vec vevške papirnice Ljubo Zabu-kovec.
,,Tovariš Zabukovec, kako gle-date na dosedanje delo tega zbora ob dejstvu, da ga do sedaj ni bilo in da je bilo potrebno začeti brez orga-nizacijsko izdelane sheme? "
- Zbora združenega dela na prin-cipu delegatske zastopanosti vseh zaposlenih v združenem delu do sedaj res ni bilo. Če pa pomislimo na organiziranost občinske skup-ščine v preteklem obdobju, menim, da je delo zboia združenega dela po vsebini nadaljevanje dela ^ospodar-skega zbora.
Kako organizirati delo zbora združenega dela, je nakazano v naši ustavi. Delegati so s svojim delom že dokazali, kako naj uspešno deluje
delegatski sistem. Vendar to že ni dokaz, da je organizacijsko sistem že rešen, saj pri svojem delu naletimo tudi na težave. Naj naštejem samo nekaj vprašanj:
a)  izboljšanje obveznosti,
b)  uskladitev dela mestne skup-ščine z občinsko skupščino,
c)  uskladitev delegacij in konfe-rence,
č) odprava časovne stiske in
d)  stiokovno in razumljivo pri-pravljeno gradivo za delegate.
Potrebno bo še veliko truda in sodelovanja, da bo delo zbora in delegatov potekalo po načelih dobre oiganizacije dela. To delo pa mora-mo tazvijati tako, da bo odtaz hote-nja delovnih ljudi. ,,Tako kot mene, zanima verjetno tudi naše bralce tok informacij vašega zbora. Ali je zado-voljiv ali ne? "
- Informacija je glavni pogoj za uspešno delo delegatov in delegat-skega sistema. Mora biti pa razum-ljiva vsem in ne le tistim, ki delajo v
upravi. Le tako bodo občani z zani-manjem spremljali dogajanja in delo svojcga podjetja in kraja. Sredstva javnega obveščanja lahko mnbgo pripomorejo k izpolnitvi želja dele-gatov, med njimi tudi naša skup-nost, ki s ptilogo Delegat&ka tribuna obvešča tako delegate kot občane o delu skupščine in posameznih zbo-rov.
Sodim pa, da je povratnih infor-macij premalo ali skoraj nič. In prav ta vir informacij lahko mnogo pri-pomore k obojestranskemu obvešča-nju ter poglobi sodelovanje na vseh področjih družbenih odnosov.
,,Kaj želite ob novem letu delav-cem in občanom, ki so prek dele-gaeij zastopani v vašem zboru.
— Vsem želim srečno novo leto in polno strpnosti v življenju, ker bomo le tako lahko lešili te?ave pa tudi naloge, ki so pred nami. Novo leto ne bo lahko. Zato se moramo pri delu truditi vsi, ker bomo le tako lahko vplivali na naš boljši jutri.