Mnenje Zavoda za planiranje mesta Zagreba
Ukrepi, ki jih vsebuje zaikonski osnu-tesk, rešujejo iz temeljev mnoge proble-me Da nov nočin, s smotrom, da se od-pravijo slabosti sedanjih ekonomskih go-spodarskih instrumentov in da se ustvari še ugodnejša zakonska osuova za nadalj-nji razroj gospodarstva. Zelo pomembni so na primer predpisi, ki določajo za vse gospodarsike organizacije enoten kriterij in bodo tako produkiivnejši delovni ko-lcktivi imeli več sredsitev na razpolago, nli dolo^ba o pravici delovnih kolektivov, da samostojno raz.porejajo tisti del do-hcMfka. ki jim ostane na razpolago. Ti ukrepi bodo prispevali k učvrsiitvi siste-ma samonipra-vljaiija. Važno je ptrav iako,
da se bo raven nominajjnih plač znatno pove5ala, ker je znano, da se odslej v šte-vilnih podjetjih ni izplačalo uporabljanje mehanizacije, ker je bila uporaba živega dela cenejša. Razdelitev dohodka med ko-inuno in gospodar&kimi organizac:jaxni je resena zadovoljivo ter v skladu 2 načcli, ki  so bila  določena že prej.
Zdi se, da se s temi predpisi šc vedno ne zagotavlja dovolj stabilnost v obliko-vanju sredstev politično teritorialrih enot. 7. zveznim zakonom se odreja samo tisti del, ki se izloči za potrebe zveze, ljudske republike pa bodo predpisale svoj delež pri dohodkih okrajev, a ti spet svoj delež v dohodkih komun. Tako je dana mož-nost, da se bodo proračunska sredstva še naprej oblikovala na osnovi subjektivne-ga ocenjevanja potreb.
Znaino je, da so biie prejšnje obrafiun-ske plaie Destimulatirne prevsem zato, ker so se obliJiovaile po kriteriju šterila zaposlenih io njihovdh kvalifikacij, a ne pretežno v razmerju s produktiv^nostjo zaposlenLh ali z viin.no un ©konomičnostjo proiavodnje v podjetju. Ceprav prerflaga-ni predpisi isločajo mnc^e prvine iakega formiranja dohodka, se vendar tudi sedaj dohodek formira delno v odvisnosti od števila zaposlenih in njihovih kvilifika-cij. Mneaija smo, da bi bilo koristoo v odnosu med družbeno skupno&tjo in pod-jetji uporabiti proporcionalno razdelitev dbliodkov in bi tako kolektivi, ki pove-cajo delovno stonilnost, imeli sorazmerno večje dohodke in nasprotno.
Splošno je mišljenje, da qi mogoče ža-kon&kega predpisa, ki bi veljal več let, uveljaviti na osnovi kratkega razpravlja-nja in brez zelo izčrpnih analiz in izku-šenj. Zato bi bilo morda koristno sprejeti mnenje, po katerem naj bi ti predlogi z določenimi spremembami bili uveljavljeni kot uredba, a šele po temeljitem prevsr-jevanju bi s-prejeli zakonski akt.
(Članek tovariša Stajnerja o nmenju Zavoda za planiranje t Zagr&bn objav-Ijnmo v izvlečkih. ker smo ga dobili ne-posredno pred tiskanjetn.)