■Bi
januar 2004
Želite informacijo iz prve roke?
Pokličite telefonsko linijo uprave!
Vsak ponedeljek ob 1 l.uri
bo uprava odgovarjala na vaša vprašanja
Po predhodni najavi v tajništvu se lahko zglasite tudi osebno.
tel.:
05 6631 504
Ljudje živimo v zavetju drug drugega.
(Irski pregovor)
^ 1
11434/46 2004 ■ Nflš GLAS
10040 14 14
W ~lm M
januar 2004
Včasih se premalo zavedamo, da niso zmeraj samo izjemni, nevsakdanji dogodki tisti, ki spreminjajo naš način dela, življenja in razmišljanja. Sleherni dan stopa vštric z nami cela vrsta stvari, ki se nam zdijo tako samoumevne in običajne, da se niti ne domislimo, kako zelo so nepogrešljive. Ena teh je govor.
Govor je nastajal in se razvijal v dolgih obdobjih zgodovine človeštva. Glasovi in oglašanja, ki so spremljali gibe in početja, so sčasoma začeli ponazarjati zmeraj iste stvari, besede so začele dobivati prve oblike, rodilo se je sporazumevanje s pomočjo govora - življenje je obogatelo za kakovost velikega pomena. Kaj je gnalo naše davne prednike, da so iskali zmeraj nove poti za medsebojno glasovno sporazumevanje? Kaj jih je gnalo, da so začeli dajati stvarem imena ako ne želja po sporazumevanju? S tankim sluhom so lovili glasove v naravi in jih prevajali v svoj jezik, da so si lahko med seboj povedali in dopovedali, kaj so videli, spoznali, kaj čutijo in česa nočejo. Lepega dne jim je uspelo z besedo priti do dna celo stvarem, katerih ni bilo mogoče pokazati s prstom, ker niso imele zunanje, stvarne podobe in oblike.
V prejšnjih stoletjih se je govor razvil do razsežnosti, ki so dale slutiti, da umetnost besedovanja nima meja. Ker knjige niso bile dostopne vsakomur in ker so glasniki oblasti le tu in tam priropotali z bobni in novicami, je bil govor tisti, ki je med ljudmi širil vesti, zabavo, poduk in svarila. Ljudje so radi govorili in radi so poslušali tiste, ki so prihajali od daleč s pripovedmi o življenju drugod. Skratka, dar govora so s pridom uporabljali.
Govorjena beseda torej spremlja človeštvo že dolga tisočletja in plete povezave med ljudmi. Pričakovati bi bilo, da bo sodobni človek, podprt z jezikoslovjem in drugimi znanostmi, segel v sam vrh dobrega, uspešnega sporazumevanja. Žal ni čisto tako. Beseda je danes vse bolj sredstvo v rokah medijev in vse manj ključ do ljudi, s katerimi imamo vsakodnevne stike. Tisoče ljudi sicer posluša televizijske oddaje, vendar pa večina ostane le pri poslušanju. V podjetju vodja sestanka lahko zelo dobro razlaga te-
mo, a zatem se poslušalci vrnejo vsak pred svoj računalnik. Preko njih si izmenjujejo podatke in dokumente, ni jim treba ponje v sosednjo stavbo ali v delavnico na drugem koncu hodnika. Informatika je ljudem olajšala delo, obenem pa jih marsikdaj spravlja v nevarnost, da bo postala zmožnost sproščenega pogovora vse manjša. Računalniško izrazoslovje in trendovski jezik sodobnih medijev (v glavnem reklam) ogrožata (zlasti med mladimi) besedni zaklad domače besede.
In vendar človek že po svoji naravi hrepeni po dobrem sožitju z drugimi, želi si navezovati stike, razumeti neko čudno situacijo, novega sodelavca, novega vodjo. Vse pogosteje slišimo tožbe o tem, da se ljudje premalo družimo, pogovrajamo. Pomanjkanje prijazne besede ali pogovora večkrat botruje slabim odnosom in nerazumevanju. Včasih bi se zlahka izognili usodni napaki, ako bi se mogli (ali znali...) s kom odkrito pogovoriti.
Še nekaj dni nas loči od slovenskega kulturnega praznika. Ob poplavi novih izrazov (katere Slovencem prinašajo dogodki na svetovni gospodarski in politični sceni) morda zveni patetično vsaka vzpodbuda k aktivnostim za ohranjanje zdrave domače besede; toda če bomo hoteli ohraniti medsebojne, človeške stike, če se bomo hoteli obvarovati pred tegobami novih okoliščin, pred občutkom osamljenosti, potem brez besede, ki zveni toplo in domače, zares ne bo šlo. Ako samo površno spremljate novosti sodobnih ekonomskih teorij, potem ste bržkone že zasledili, kako osebno komuniciranje spet pridobiva veljavo: najprej pogovor, šele nato ukrep; razlaga neke zamisli in nato pogovor. Očitno je, da je odtujenost (ali, če hočete, odmaknjenost) ponekod že naredila nekaj škode. Morda smo v dirki za dosežki malce prehitro pozabili na človeško občutljivost in potrebo po prijazni bližini sočloveka. Čas je torej za besedg in pogovor.
Sonja/Požar
Poslovne vesti
Intervju z upravo
Ceoka
Ajdovi žganci bodo kmalu spet v prodaji Čista proizvodnja
Pot v Evropo
04
07
09
13
Nagradne igre
Nagradna igra za zaposlene 16
PS Kadri obvešča
Dodatni dopust
Naša srečanja
Drogina novoletna zabava Dedek Mraz v Drogi
Humor, križanka
20
23
27
30
Lektor: Sonja Tončetič
Naslovnica Jadran Rusjan: Zimski motiv
Droga Portorož, Živilska Industrija d.d..
Industrijska cesta 21, 6310 Izola, Slovenija.
Predsednica uredniškega odbora: Vesna Čuber. Glavna in odgovorna urednica: Majda Vlačič. Uredniki: Sonja Požar, Manuela Ferenčič Meden, Gregor Moljk, Silvia Benčič, Lilijana Hrvatin, Vasja Rebec, Gregor Rustja. Oblikovanje: Armando Tul. Tisk: tiskarna Vek, Koper. Naklada 1400 izvodov. Glasilo dobijo zaposleni v Skupini Droga brezplačno. Tiskano na okolju prijaznem papirju.
Vlvo d.o.o., Prečna 4,1000 Ljubljana, Slovenija * Droga d.o.o., Dlgltronska bb, 52460 Buje, Hrvatska ★ Lasago d.o.o. Buje, Dlgltronska 33, 52460 Buje, Hrvatska * Droga d.o.o., Vrazova 22, 71000 Sarajevo, Bosna I Hercegovina ★ . Konzum d.d., Haliloviči 4, 71000 Sarajevo, j. Bosna I Hercegovina * flpora n o o Cnonje, Cnynu 37, 1000 Caonje, MaKenoHMja ★ Droga Prishtine, Rr. Hekurudhes p.n., Prishtine, Kosove * Droga d.o.o. Beograd, Milentija Popoviča br. 9, 11070 Novi Beograd, Srbija .1 Crna Gora ★ Droga Llvsmedel AB, Vagnmaka-regatan 14, 415 07 Goteborg, Sverige ★ Sandri S.p.A., Via Madonnetta 7/a, Nervesa della Battaglia (TV), Italia
v#
Z ustreznimi poslovnimi odločitvami do skupnih uspehov
Imenovanje nove uprave v Drogi je prineslo nekaj nove dinamike v vodenje skupine Droga. Uprava podjetja se je tako v prvih dneh po prevzemu funkcije sestala z vsemi direktorji povezanih podjetij, ki predstavljajo ključni povezovalni člen znotraj skupine Droga, z ostalimi Droginimi direktorji poslovnih funkcij (PF) pa se redno srečujemo na tedenskih kolegijih uprave. Kolegij uprave Droge tako pokriva celotno poslovanje oziroma vsa področja delovanja podjetja.
Zagotovitev kakovostnega informiranja med poslovnimi funkcijami
Na prvih srečanjih smo se dogovorili o novem načinu našega medsebojnega sodelovanja ter jasno opredelili odgovornosti in pristojnosti posameznih direktorjev PF. To predstavlja osnovno izhodišče za vzpostavitev kakovostnega pretoka informacij med PF in ostalimi sodelavci v skupini Droga, hkrati s tem pa smo s prenosom nekaterih odgovornosti na
posamezne poslovne funkcije skrajšali poti odločanja in pospešili pretok informacij, kar je potrebno za vsakodnevno poslovno odločanje. Ob tem smo se odločili tudi za ukinitev Ekonomskega sveta, kar bomo dokončno uresničili po prenosu vseh odprtih projektov na pristojne PF. S tem bo čas od poslovne ideje do njene uresničitve še krajši, hkrati pa moramo skrajšati tudi nekatere poslovne procese, kot so odprema blaga in izdaja fakture kupcu ali pa nabava blaga in prejem računa zanj. Čas od odpreme ali prevzema blaga pa do izdaje/prejema računa moramo skrajšati, saj bomo na ta način lahko hitreje spremljali finančni tok skupine in sprejemali ustrezne poslovne odločitve.
Poslovne odločitve se sprejemajo v Izoli
Vodenje skupine Droga bo potekalo s sedeža družbe v Izoli, kar pomeni, da se tukaj sprejemajo vse ključne poslovne odločitve, prav tako pa tu potekajo tudi sestanki med PF, razen kadar se moramo prilagoditi poslovnim partnerjem.
Zmanjševanje birokratskih procesov
Pripombe nekaterih sodelavcev in lastnikov o preveliki zbirokratizira-nosti Droge so v določenih primerih upravičene. To smo že skušali zmanjšati z dogovorom glede novega protokola komuniciranja v kolegiju uprave Droge, ki bo bistveno zmanjšal ovire pri sprejemanju poslovnih odločitev, kot orodje vodenja pa bomo skušali v čim večji meri izkoriščati tudi že vpeljani ISO standard.
Načrtovane aktivnosti v prvem četrtletju leta 2004
V prvem četrtletju letošnjega leta bomo izvajali aktivnosti na dveh nivojih - strateškem, na katerih bo temeljil tudi prihodnji razvoj skupine Droga, ter rednih aktivnostih, ki bodo namenjene zagotavljanju nemotenega tekočega poslovanja in bodo osredotočene predvsem na uresničevanje zastavljenih prodajnih ciljev skupine Droga.
Prenos pravil skupine Droga v povezana podjetja (PP)
Ena izmed najzahtevnejših nalog v prvih mesecih letošnjega leta bo prav gotovo prenos pravil skupine Droga v povezana podjetja, odgovornost za spoštovanje pravil pa bodo prevzeli nosilci poslovnih odločitev. S tem bomo zagotovili neposredno odgovornost direktorjev PF ali PP za ekonomsko upravičenost posameznih odločitev. Direktorji PF smo namreč odgovorni za poslovanje v skupini Droga kot celote in ne zgolj za nekatere njene posamezne dele ali le za Drogo d.d. Zato pravila skupine predstavljajo orodje vodenja, poslovnega načrtovanja, obvladovanja in poročanja o uresničenih poslovnih načrtih skupine Droga.
Pomembno je timsko delo celotnega vodstva skupine Droga
Za uspešno vodenje podjetja je potrebno timsko delo, seveda pa je v timu vsak zadolžen za izvajanje in uresničevanje natančno določenih nalog. Ob tem je potrebno prisluhniti tudi interesom posameznikov in uprava podjetja bo naredila vse, da bomo interese posameznikov uskla-
dili z interesi podjetja. Tako se z nekaterimi že dogovarjamo o prevzemu novih ali pa dodatnih področij dela. Zavestno prevzemanje odgovornosti za poslovne odločitve bo tudi vodilo pri sklepanju novih pogodb in bonitet, ki bodo vezane na posameznikov prispevek k poslovnemu uspehu skupine Droga.
Skrb za povezana podjetja
V prihodnje bomo še več pozornosti namenjali komunikaciji med povezanimi podjetji v Skupini Droga. Ob tem bomo iskali predvsem večje možnosti izkoriščanja medsebojnih sinergij in v še večji meri kot doslej izkoriščali priložnosti, ki nam jih nudijo različne davčne in carinske omejitve posameznih držav. Proizvodne zmogljivosti v različnih državah moramo izkoristiti za povečanje konkurenčnosti na posameznem trgu, kakovostne blagovne znamke in uresničevanje zastavljene tržen-jske strategije pa nam bo omogočalo
povečanje prepoznavnosti na posameznih trgih. Ob tem bomo dodatno centralizirali kalkulacije, ki bodo v pomoč ekipi, ki bo vodila koordinacijo povezanih podjetij, ter potrebna znanja o davščinah in carinah ter različnih trgovinskih omejitvah na trgih, na katerih smo prisotni.
Tržna usmerjenost je pomembna za vsak program
Droga je tržno naravnano proizvodno podjetje, katerega osnovna dejavnost je proizvodnja kakovostne hrane za naše kupce. Naša primarna naloga je dosegati donosnost vseh naših programov, pri čemer največja odgovornost temelji na prodaji, ki jo bomo spodbujali s primerno obdelavo prav vsakega Droginega izdelka. Nekateri izdelki so cenovno zelo občutljivi, kar pomeni, da moramo v celotni verigi - od nabave do prodajne police - še dodatno pozornost namenjati stroškom, natančna analiza vrednosti vsake poslovne odlo-
čitve pa je odvisna za donosnost programa. V Drogi imamo na tem področju veliko znanja in kapitala.
Veliko bo medsebojnega usklajevanja
Narava našega dela zahteva vedno večjo prilagodljivost vsakega med nami. Proizvodnja v Izoli in na lokacijah izven slovenskih meja zahteva dodatne napore, s katerimi bomo zagotavljali nadzor kakovosti, vzdrževanje opreme, skrb za razvoj in še marsikaj. Usklajevanje in prenos dobre prakse v druga okolja in povezana podjetja skupine Droga je zahtevna naloga. Obvladovanje proizvodnje, dvig produktivnosti in zasedenost kapacitet v skupini pa so nujni predpogoji za povečanje konkurenčnosti na trgu. V naši industriji velja, da danes ni nič več težko ali celo nemogoče proizvesti, večjo pozornost pa moramo namenjati nadzorovanju stroškov in prodaji.
V naslednjih številkah Našega glasa vas bomo sproti seznanjali z delom in uspehi naših sodelavcev v povezanih podjetjih in posameznih poslovnih funkcijah. To bodo uspehi vseh nas. Vstop Slovenije v Evropsko unijo pa postavlja pred nas nove izzive.
Dr. Jožko Peterlin, namestnik predsednika uprave
Tečaj Droge prebil 100.000 tolarjev!
Zamenjava uprave v Drogi je močno presenetila tudi borzne vlagatelje. Agresivnega kupca, ki je bil omenjen že v prejšnjem prispevku, pa zadnji odmevni dogodki niso odvrnili od nadaljnjega kupovanja Droginih delnic. Ravno nasprotno. Pridružili so se mu še drugi, saj so nekateri borzni igralci zamenjavo uprave hitro povezali z novicami, da naj bi tuja podjetja izrazila zanimanje za vstop na slovenski trg in za slovenska živilska podjetja. Z vstopom v EU se bo za večino slovenskih podjetij poslovno okolje precej spremenilo. Za živilsko industrijo predvsem v smislu močno okrepljene konkurence in v carinskem zapiranju južne meje. Zato se v javnosti pojavlja vedno več mnenj o smiselnosti združevanja podjetij v tej panogi, saj bi se združena podjetja lahko uspešneje pogajala z velikimi trgovci o cenah, položaj pa bi jim krepila tudi skupna ekonomija. Najpogosteje se omenja povezavo Droge in Kolinske. Ti dogodki so vzpodbudno vplivali na tečaj delnic Droge. V zadnjih dneh podirajo rekorde kot za stavo, zadnji rekordni tečaj je dosegel 100.500 tolarjev.
Trgovanje v novem letu se je začelo precej umirjeno, razlog pa bi lahko pripisali tudi določilom ZISDU-1, po katerih investicijski skladi ne smejo več trgovati preko povezanih borznoposredniških hiš. Nekateri skladi se sicer spremembi še niso prilagodili. Po nekaj dneh je trgovanje oživelo, promet se je okrepil, vodilnemu borznemu indeksu SBI 20 pa je ob občutnem porastu ponovno uspelo preseči rekordno vrednost iz začetka lanskega decembra in postaviti novega pri 4.125,26 indeksnih točkah. Novo rekordno vrednost sta uspela doseči tudi indeks pooblaščenih investicijskih družb PIX in indeks prostega trga IPT.
Letos so v središču pozornosti pidi in idi, saj je na prvi delovni dan v letošnjem letu Pomurska investicijska družba objavila, da je dobila dovoljenje Agencije za trg vrednostnih papirjev za preoblikovanje v vzajemni sklad. Tako lahko v kratkem pričakujemo prvi slovenski pid, preoblikovan v vzajemni sklad, kar je za male delničarje vsekakor pozitivna novica. Po njegovih stopinjah pa naj bi šel še marsikateri pid oz. id, izmed njih pa po pričakovanjih najprej Triglavov steber 1. Omenjena pričakovanja se odražajo v vrednosti indeksa PIX, ki iz dneva v dan dosega nove rekordne vrednosti, saj so pidi in idi trenutno podcenjeni za okoli 25% glede na knjigovodsko vrednost.
Trg je morda v tem trenutku že nekoliko pregret. Rast tečajev ni podprta ne z napovedjo kakšnega večjega prevzema ne z rezulati, ki bi presegali pričakovanja. Nerevidirane nekonsolidirane rezultate poslovanja za leto 2003 trg šele pričakuje, borzne družbe pa jih morajo objaviti do konca februarja. Z letošnjim letom morajo borzne družbe poleg letnih in polletnih, objaviti tudi tri- in devetmesečne rezultate poslovanja, zaradi česar lahko pričakujemo nekoliko večje odzivanje tečajev na objav-
101.000,00
99.000.00
97.000.00
95.000.00
93.000.00
91.000.00
89.000.00
87.000.00
01.12.03	06.12.03	11.12.03	16.12.03	21.12.03	26.12.03	31.12.03	05.01.04	10.01.04	15.01.04
Gibanje tečaja Droge od 1.12.03 do 15.1.04
Ijene rezultate. Zadnjo rast tečajev bi lahko povezali z vnovičnim znižanjem obrestnih mer na bančne depozite, kar je spet spodbudilo zanimanje za varčevanje v vrednostnih papirjih in vzajemnih skladih, ki so lani vlagateljem prinesli bistveno večji donos kot banke. Vzajemni sklad Pika, ki spada v skupino najmanj tveganih vzajemnih skladov, se je na primer v lanskem letu po donosu uvrstil na prvo mesto med obvezniškimi vzajemnimi skladi in svojim vlagateljem povečal vložena sredstva za 10,65%. Pretekli donosi sicer niso garancija za prihodnje. Če pa upoštevamo, da je Pikin portfelj sestavljen predvsem iz obveznic, v manjšem delu pa tudi iz delnic večjih primorskih podjetij, kot so Droga, Luka Koper, Intereuropa in Istrabenz, tudi v letu 2004 pričakujem višji donos, kot ga nudijo banke.
Nataša Klarič, univ. dipl. ekon.
Primorski skladi d. d. Koper
V
Z roko v roki z dobaviteljem
Tudi ajdovi žganci se vračajo na police
Postopek odpoklica se je zaključil
Razloge za lanski odpoklic ajdove moke in ajdove kaše s trga sem podrobno predstavila v novembrski številki NG. Postopek odpoklica se je do konca leta zaključil.
Analize so dokazale, da je bila ajdova kaša Zlato polje zdravju neškodljiva. Izdelki so se lahko ponovno vrnili na trg.
Zaradi suma, da je vsa ajdova moka, ki je v obtoku v Sloveniji, zdravstveno neustrezna, je inšpekcija zahtevala uničenje vseh količin. Tako smo tudi naše zaloge ter s trga vrnjene količine ustrezno neškodljivo uničili.
Komuniciranje o postopku odpoklica je potekalo neposredno s strankami ter preko medijev. Dodatne informacije in pojasnila je javnost lahko dobila po Zeleni liniji. Na poziv potrošnikom, naj vrnejo izdelke v ekonomat Droge, se je odzvalo 24
potrošnikov. V zahvalo za njihovo zaupanje smo jim podarili nekaj naših izdelkov ter jim zagotovili, da bomo čimprej zapolnili prazne police trgovin z novimi kakovostnimi izdelki Ajdova kaša in Ajdovi žganci.
Zagotavljanje varne in kakovostne surovine za ajdove žgance
Da bi obljubo držali in ponovno pripravili varen izdelek, je bilo potrebnega kar nekaj truda. Pot do cilja je vodila preko poglobljenega sodelovanja z dobaviteljem. Za sum o zdravstveni neustreznosti naših izdelkov iz ajde je bil namreč nesporno odgovoren dobavitelj. Njegova dolžnost je, da zagotovi varno surovino brez primesi.
Želeli smo se prepričati, ali je z dostopno tehnologijo za luščenje in čiščenje ajdovega zrnja možno zagotoviti dovolj čisto surovino. Po oceni tveganja Inštituta za varovanje zdravja namreč že eno samo seme kris-tavca v 1 kg živila predstavlja nesprejemljivo tveganje za občutljive skupine prebivalstva.
Pri mlinarju Kmečki mlini smo si z Vesno Kohek (Nabava), Ksenijo Božič in Mijo Derenčin (PC Zlato Polje) natančno ogledale postopek čiščenja in predelave uvoženega ajdovega
V
Ajda na rešetu: ni vsako zrno za v lonec!
Le mirna roka in izostren pogled lahko preštejeta primesi.
Dva člena iz verige "od njive do mize": gospod Vlado Korošec in Ksenija Božič
zrnja, ki je vsebovalo primesi kris-tavca. Analize odvzetih prečiščenih vzorcev so pokazale, da postopek ni dovolj učinkovit, ter da se tu pa tam posamezno zrno kristavca "zmuzne"
v izdelek. Kakor narekujejo pravila HACCP, se učinkovito lahko izognemo napakam tako, da se jih lotimo čim bližje izvoru. Iskanje rešitve s ciljem popolne varnosti izdelka nas je pripeljalo do zaključka, da potrebujemo surovino, za katero je bilo že na polju ugotovljeno, da med pridelkom ni plevela kristavca. Dobavitelj nam je lahko ponudil slovensko surovino s certifikatom Kmetijsko gozdarskega zavoda, ki je zagotavljal, da je bil pridelek pregledan pred žetvijo ter da je ustrezen. Dodatne analize so potrdile zdravstveno ustreznost vzorca ajdove moke, zato smo se odločili za nabavo surovine in ponovno pripravo izdelka. Tako lahko v kratkem na policah pričakujemo tudi Ajdove žgance.
Nataša Gladovič
Odkritost se zmeraj obrestuje
Pomembno vlogo pri umikanju naših izdelkov s polic in njihovo vračanju nanje je odigralo hitro in transparentno komuniciranje s potrošniki in mediji. Z nijmi smo uspeli ohraniti zaupanje v naše izdelke in preprečiti morebitne negativne vplive na ugled podjetja, ki bi se lahko pojavili kljub temu, da sami nismo bili odgovorni za nastalo škodo.
Odziv na krizo mora biti hiter, a hkrati umirjen, preudaren in jasen. Ker je v takšni situaciji najpomembnejši dejavnik verodostojnost, je pomembno, da se ne ugiba, napoveduje, ne predvideva, predvsem pa, da se ne prikriva dejstev. Upoštevali smo ta načela, in takoj ko smo lahko, potrošnikom odkrito predstavili vse podatke.
Janja Križman
Vzorčenje surovine smo tokrat opravili že pri dobavitelju
Zlato polje - čisto polje (sicer pa nikoli dokončana zgodba)
Z igro do znanja o načrtovanju proizvodnega postopka.
V prejšnji številki našega glasila sem predstavila projekt Čista proizvodnja. V ta projekt smo od oktobra vključeni tudi sodelavci iz PC Zlato polje. Od predvidenih desetih delavnic, ki se jih bomo udeležili, jih je pet z zanimivimi temami že za nami, strokovnjaki, ki sodelujejo v projektu, pa so že začeli s svetovalnimi obiski po podjetjih in 19.janu-arja so si ogledali tudi naš proizvodni center.
V okviru tega projekta se člani okoljske skupine ukvarjamo z varovanjem okolja, naš glavni cilj je zmanjševanje tokov odpadkov in emisij ter čim bolj racionalna raba surovin, vode in energije, kar se vse v končni fazi izkaže kot zmanjševanje stroškov.
Na vseh dosedanjih delavnicah smo obravnavali zelo konkretne teme s področja varovanja okolja in vse smo vedno zaključili s praktičnimi primeri.
Že prvič, ko so nam predstavili projekt, smo dan zaključili s praktično vajo optimizacije postopka za izdelavo različnih izdelkov iz surovin različnih stopenj strupenosti. Pri tem smo si pomagali kar s plastelinom, iz katerega smo s pomočjo otroške stiskalnice izdelovali izdelke.
Zanimiva je bila tudi tretja delavnica, ko smo govorili o analizi pretoka materiala, ki nam omogoča vrednotenje “proizvodnih" stroškov odpadkov in emisij. Dan smo zaključili s kuhanjem kave Barcaffe - za celoten postopek od mletja do gretja vode in filtriranja smo izdelali shemo pretoka materiala in masno bilanco vseh komponent. Izdelati smo morali tudi predloge za izboljšavo postopka.
Na delavnici o odpadkih smo ločevali, tehtali in vrednotili prave odpadke ter pripravili izračun -dokazali smo, da ločevanje odpadkov
in njihova reciklaža nista koristna samo za okolje, ampak tudi za finančno poslovanje podjetja. Odlaganje odpadkov na komunalna odla-
Barcaffš kot pripomoček za izdelavo masne bilance.
Dr. Grilc: Pri tolikih tonah soli, kot jih imate v Drogi, bi pa lahko malo posuli dvorišče!
Po ogledu proizvodnje in energetskih objektov ter pregledu naših "domačih nalog", ki smo jih pripravljali za posamezna srečanja (stroški za energente, odpadke in surovine), so nas ocenili kot urejeno podjetje, kar so glede na to, da smo živilska industrija, tudi pričakovali. Ločevanje odpadkov imamo urejeno, z nevarnimi odpadki (čeprav jih imamo malo) ravnamo primerno, čaka pa nas še obnova čistilne naprave.
Komprimiran zrak (še posebno, če pušča) je zelo drag energent - ampak ta slika ni iz našega PC-ja (na sliki vidite cev, ne pa belouške, ki je pogoltnila žabo...).
gališča je namreč v zadnjih letih postalo tako drago, da nas ne glede na ekološko osveščenost sili v ločevanje odpadkov in predajo pooblaščenim zbiralcem. Ko bomo v Drogi pooblaščenci za okolje pripravili poročila o odpadkih za leto 2003, bomo kaj več o tem napisali tudi za Naš glas.
Slovenskih železnic, v katerih popravljajo vlake. Vendar ima vsak izmed nas dragocene izkušnje, ki jih je pripravljen posredovati ostalim.
V okviru tega projekta so predvideni tudi trije obiski strokovnjakov, ki se ukvarjajo z odpadki in energenti. Da bi spoznali naše proizvodnje in nam svetovali, so bili pri nas dr. Viktor Grilc iz Kemijskega inštituta (strokovnjak za odpadne vode), energetik mag. Tomaž Fatur z Inštituta Jožef Štefan ter gospod Mirko Lešnjak iz podjetja Liveo.
Do sedaj najbolj zanimiva in koristna ter polna praktičnih nasvetov je bila peta delavnica o ravnanju z energijo. Prihranke lahko dosežemo že z majhnimi "triki" in skrbnejšim gospodarjenjem (brez dragih investicij).
Največja vrednost vseh delavnic pa je izmenjava izkušenj z drugimi udeleženci tega projekta. Med podjetji so zelo velike razlike - od v vseh pogledih vzorno urejenega novomeškega Revoza (njihovo poročilo o energentih obsega kar 77 strani) do žal ne tako bleščečih Centralnih delavnic
Zimska idila v Brkinih med obiskom sodelavcev projekta Čista proizvodnja
V primerjavi z drugimi energetsko intenzivnimi panogami (npr. livarnami in železarnami) smo majhen energetski porabnik. Smo daleč pod slovenskim povprečjem glede deleža stroškov za energijo v primerjavi z ostalimi stroški (slovensko povprečje je 3,5 %, sicer pa se ta delež v Sloveniji giblje med 0,5 in 33 %). V preteklih letih smo v PC Zlato polje že izvedli nekaj investicij, ki so pripomogle k učinkovitejši rabi energije - imamo novo kotlarno, zamenjali smo mazut z ekološko sprejemljivejšim kurilnim oljem, za tretjino smo zmanjšali porabo tehnološke hladilne vode, letos poleti pa smo z novo streho in fasado izboljšali tudi izolacijo objektov, zato pričakujemo zmanjšanje stroškov ogrevanja. Večje prihranke pri porabi energije bomo težko dosegli tudi zaradi specifične proizvodnje - izredno velikega asortimana izdelkov, majhnih serij in predvsem enoizmenskega dela. Kljub temu lahko z organizacijskimi ukrepi marsikaj izboljšamo in seveda prihranimo. Tako smo že med prvim ogledom proizvodnje našli kar nekaj hitrih ; rešitev.
Na splošno pa so naši svetovalci ob obiskih po podjetjih-udeležencih projekta ugotavljali, da smo povsod približno enako nedosledni. Seznam "malih grehov", ki so v seštevku veliki stroški, je dolg: nepravilno skladiščene nevarne snovi, malomarno ločevanje odpadkov, puščanje kom-primiranega zraka (ki je zelo drag energent, na kar so nas še posebej opozarjali), naoljene krpe kot nevaren odpadek kar med ostalimi odpadki, odprta okna nad radiatorji, ki grejejo, potratna osvetlitev in prižgane
luči v prostorih, kjer nihče ne dela, odprta vrata, skozi katera uhaja toplota iz ogrevanega prostora, neracionalno polnjenje električnih viličarjev v času dražje tarife za električno energijo in podobno.
Čaka nas še veliko dela, predvsem pa dvig ekološke osveščenosti. Ko bomo tudi na delovnem mestu tako skrbno gospodarili z energijo kot doma, bomo že en korak bliže cilju.
Manuela Ferenčič Meden
V
Slika Jadran Rusjan
Ali so koristni predlogi dovolj izkoriščeni?
V preteklih letih je bilo mnogo koristnih predlogov, ki so bili hitro in uspešno uresničeni v neposredni bližini predlagateljev. Porodilo se nam je vprašanje: "Zakaj ne bi bili uresničeni tudi drugje?"
V prejšnji številki Našega glasu sem vam predstavila naše novoletne nagrajence, ki so (upam) že v polni formi za kreiranje novih koristnih predlogov. Prav tako pa ste vabljeni k sodelovanju tudi vsi tisti, ki ste do sedaj bolj sramežljivo sodelovali ali pa tega še sploh niste storili.
Naj se ponovno vrnem k naslovu. Nedvomno je koristno, če koristnost koristnih predlogov čimbolj izkoristimo. In da ne bi ostala ta misel le nekakšna jezikovna telovadba za najmlajše bralce našega glasila, bi vam v nadaljevanju želela predstaviti nekaj klasičnih koristnih predlogov, ki so se izkazali za tako široko uporabne, da smo jih (ali pa jih še bomo) lahko uporabili tudi v drugih organizacijskih enotah.
Mladen Babič je prvi z leve
Prvi primer je eden izmed lanskoletnih novoletnih nagrajencev v kategoriji za ekološki predlog. Avtor Damjan Mihalič je predlagal, da bi kartonske pladnje, ki prihajajo v PC Zlato polje kot vmesni kartonski pladnji s stekleničkami in so jih prej kupovali, uporabili kot euro pladnje, ki jih postavljajo med plasti izdelkov na euro palete. Tako so v PC Zlato polje začeli uporabljati rabljene pladnje in s tem zmanjšali količine pladnjev za nabavo ter odpadli karton. Predlog širimo tudi v ostale PC.
Iz PC NT je prišel predlog Devita Bratuše, ki je predlagal predelavo šobe za peno na penomatih, ki se uporabljajo za čiščenje na mesnem programu. Z vgradnjo mrežice v šobo so dosegli nastajanje kompaktnejše pene, ki se bolj oprime očiščene površine. S tem se izboljša efekt čiščenja, skozi analize pa se bo pokazala tudi možnost zmanjšanja čistilnega sredstva. Možnost uporabe tega koristnega predloga bodo v
Tretjič gre rado (ali kako se je tiskarski škrat lotil našega inovatorja)
V novembrski številki smo na 25. strani poročali o podelitvi srebrnega priznanja našemu sodelavcu-inova-torju Mladenu Babiču. Živ krst ne ve, kako se je med slikovnim gradivom znašla (pravilno označena, h kateremu članku spada) čisto druga fotografija namesto inovatorjeve. V decembrski številki smo hoteli nerodnost popraviti in na 14. strani objavili pravo sliko, skupaj z opravičilom. Pa tiskarskemu škratu žilica ni dala miru in se je spet vmešal: tokrat je Mladenu spremenil priimek in ga iz Babiča zacopral v Božiča. Ni nam čisto jasno, če je hotel škrat našemu sodelavcu po-
sodelovanju z njihovim proizvajalcem penomatov preučili tudi v PC Gosad.
Tretji koristni predlog, ki je bil podan v lanskem letu in se nam zdi primeren za širšo aplikacijo, je predlog Aleša Hrvatina. Avtor je akumulatorske vložke (originalni izdelek proizvajalca čitalnikov) v ročnem kodnem čitalniku nadomestil z ekvivalentnimi, ki so na prostem trgu dosegljivi za bistveno nižjo ceno. Koristni predlog bo skladno s potrebami apliciran tudi na ostale kodne čitalce.
Že stari modreci so govorili:" Na primerih se učimo!" In kdo smo mi, da jim ne bi verjeli? Predstavitev zanimivih in prenosljivih koristnih predlogov bo zato postala normalna praksa, ki bo še dodatno spodbujala našo inovativnost.
Damjana Poberaj
nagajati ali pa mu je hotel narediti malo reklame; to je namreč prvič v zgodovini Droge, da o enem in istem inovatorju pišemo kar v treh zaporednih številkah glasila!
Ne glede na škratove namene danes objavljamo pravo sliko s pravim priimkom nagrajenca in se Mladenu Babiču ponovno opravičujemo! Upamo, da ima vsaj toliko smisla za humor kot ga ima za koristne inovacije...
Uredništvo
★ Pot v Evropo 13
Kako se bo odvijal blagovni promet po 1.maju 2004 (2.del)
“Dan odprtih ramp“
V	prejšnji	številki smo se	lahko seznanili	z	nekaj
novostmi	na	področju zunanje	trgovine, ki	jih	prinaša	v
naše vsakdanje delo članstvo Slovenije v EU. Da pa ne bi spoznavanje novosti oziroma poznavanje poročanja Intrastat temeljilo zgolj na teoretičnih osnovah, je najbolje, če se v tej številki seznanimo še s praktičnimi osnovami. Tako je v nadaljevanju prikazanih nekaj hipotetičnih primerov prodajnih odnosov med partnerji v EU in dolžnosti Intrastat poročanja.
Legenda:
-----------►Tok blaga
-----------►Tok dokumentov (računov)
1.	primer:
PRODAJAIFC, d.o.o. 7 KUPETZ, G.m.b.h.
(SLO)	(GER)
V prvem primeru je prikazan osnovni kupoprodajni posel, kjer je slovensko podjetje PRODAJALEC prodalo svoje blago nemškemu podjetju KUPETZ, ki je tudi prejemnik blaga. Celoten posel je izveden znotraj EU, vendar med pravnima subjektoma v dveh različnih državah. V tem primeru imata obveznost poročanja obe podjetji, saj mora slovensko podjetje izpolniti obrazec Intrastat za odpremo blaga, nemško podjetje pa za prejem blaga. Enostavno.
2.primer:
PRODAJALEC, d.o.o. KUPETZ, G.m.b.h. Ull£ NOVI KUPETZ, G.m.b.h. (SLO)	(GER)	(GER)
Drugi primer se od prvega razlikuje le v tem, da nemško podjetje KUPETZ proda blago, ki ga je prejelo od slovenskega podjetja PRODAJALEC, drugemu nemškemu podjetju z imenom NOVI KUPETZ. Slovensko podjetje mora poročati o odpremi blaga. Kdo pa je v tem primeru dolžan poročati o prejemu blaga? Tako kot v prvem je tudi v drugem primeru prejem blaga dolžno poročati Intrastatu podjetje KUPETZ. To podjetje namreč prejme blago iz druge države EU. Odnos med podjetjema KUPETZ in NOVI KUPETZ pa je del poslovanja znotraj države članice EU (v tem primeru je to Nemčija) in zato ni podvrženo poročanju Intrastat.
3.primer:
PRODAJALEC, d.o.o.	T KUPETZ, G.m.b.h.	* XEENCUPEZ, S.A.
(SLO)	(GER)	(POR)
V tretjem primeru je nemško podjetje KUPETZ prodalo blago, ki ga je prejelo od slovenskega podjetja PRODAJALEC, portugalskemu podjetju z imenom XEENCUPEZ. V tem primeru so vsa tri podjetja dolžna poročati Intrastatu. In sicer mora slovensko podjetje poročati o odpremi blaga v Nemčijo. Nemško podjetje mora poročati dvakrat in sicer o prejemu blaga iz Slovenije in odpremi blaga na Portugalsko. Portugalsko podjetje pa potrdi prejem blaga iz Nemčije. Vsi trije vpleteni subjekti so namreč del skupnega EU prostora, vendar iz različnih držav članic.
4.	pri mer:
PRODAJALEC, d.o.o ► KUPETZ, G.m.b.h ► NOVI KUPETZ, G.m.b.h,
(SLO)	(GER)	(GER)
V tem primeru je kupec slovenskega blaga nemško podjetje KUPETZ, ki pa blago proda drugemu nemškemu podjetju z imenom NOVI KUPETZ. Slovensko podjetje PRODAJALEC pošlje blago direktno nemškemu podjetju NOVI KUPETZ. Tudi v tem primeru je jasno, da mora slovensko podjetje poročati o odpremi blaga. Kdo pa je v tem primeru dolžan poročati prejem blaga? Za razliko od drugega primera je v tem primeru dolžno poročati prejem blaga nemško podjetje NOVI KUPETZ. Intrastat poročanje namreč temelji na blagovnih tokovih, zato se poroča o odpremah in prejemih blaga in ne o prodaji in nakupu blaga.
V
14 Pot v Evropo ★
Marketinške aktivnosti ★
Znani so zmagovalci!
5.primer:
PRODAJALEC, d.o.o. ISLO)
KUPETZ, G.m.b.h. (GER)
PREYEMNIC, S.A. (POR)
Za konec pa si poglejmo še primer, kjer slovensko podjetje PRODAJALEC pošlje blago na Portugalsko podjetju PREYEMNIC, kupec tega istega blaga pa je najprej nemško podjetje z imenom KUPETZ, od tega podjetja pa blago kupi še portugalsko podjetje PREYEMNIC. Kot v vseh dosedanjih primerih je slovesnko podjetje dolžno poročati o odpremi blaga, vendar v tem primeru na Portugalsko. Portugalsko podjetje pa je dolžno poročati o prejemu blaga iz Slovenije (in ne iz Nemčije). Pozoren bralec je lahko opazil, da je v tem primeru nemško podjetje izvzeto iz poročanja Intrastat, čeprav je glavni generator hipotetičnega posla.
Toliko zaenkrat. Predstavljeno je bilo nekaj osnovnih hipotetičnih primerov obveznosti poročanja Intrastat. Prihodnjič pa se bomo lahko seznanili, kako je z obveznostmi poročanja, ko so v posel vpleteni še drugi subjekti, ki niso iz držav članic EU.
Nagradna igra "Do nove energije za porabljene kalorije" je zaključena. V drugem krogu smo dobili še 10 srečnežev, ki prejmejo košarkarsko žogo
Argeta Junior:
j' Ime in priimek	Kraj	\
Maja Zakrajšek	Domžale	
Marko Božič	Kočevska Reka	
Branka Vrhunec	Vrhnika	
Urban Žnidaršič	Vrhnika	
Viven Cipranič	Škofja Loka	
Anej Kac	Maribor	
Narsej Kac	Maribor	
Špela Zupančič	Stara cerkev	
Janja Lah	Škofja Loka	
^ Luka Mesec	Žabnica	J
Gregor Moljk
Glavno nagrado (sezonski vstopnici za ogled tekem najljubšega slovenskega košarkarskega kluba) pa prejme Kristina Ciceli iz Pirana.
Čestitamo!
Ostali pa ne obupajte! Pred nami je nova nagradna igra, ko bomo skupaj izbrali ŠKL JUNIOR STARS, največje košarkarske zvezde ŠKL lige! Predlagajte zmagovalce in se potegujte za simpatične nagrade!
ŠKL-jevci!
Glasujte za svojega favorita in sodelujte v nagradnem žrebanju.
Izbiramo: • ŠKL Junior Stor košarkarja na SŠ
• ŠKL Junior Star košarkarico na SŠ
• ŠKL Junior Star košarkarja na OŠ
• ŠKL Junior Star košarkarico na OŠ
1. krog:
Vsi, ki boste z glasovnicami pomagali izbrati 40 finalistov, sodelujete v žrebanju za cool mojike, kope, deinlke, ioge... Izpolnjeno glasovnico pošljite do 16.2.04 na naslov Zavod ŠKL, letališka 33,
1000 Ljubljano. Glasovnice najdete tudi na spletnih straneh www.drogo.sl in www.skl.sl Lahko pa pošljete svoj predlog na e-mail Junlor.star@slol.net
2. krog:
Z SMS sporočili boste lahko (od i.marca do 8. aprila) glasovali za zmagovalca ŠKL Junior Star v vsaki kategoriji. Junior Storse iakojo super nagradeI
ŠKL Junior Star je dober košarkar-lca, pošten nasprotnik-ico, nesebičen solgralec-ka In seveda dober prljatelj-lca!
JbNjgR
Glasujem za (ime in priimek):,
Ekipa (OŠ, SŠ):.......................
Ime in priimek:.....................,
Naslov:...........................
Pošta:....................... Gsm:
E-mail:............................
Izberi	Star
in sodeluj v nagradnem žrebanju1.
Generalni
lor Skl
★ Marketinške aktivnosti 15
Srečanje Slovenke leta Droga, d.d. med zvezdami in Droge d.d. na Pohorju
"Pokrovitelj prireditve Slovenka leta je bilo podjetje Droga, ki je v mrzlo Ljubljano prineslo vonj po Sredozemlju in užitkih. Zmagovalki je novi predsednik uprave Andrej Božič poklonil skrivnostno škatlo z darilom, za udeležence prireditve pa je Droga pripravila slastne prigrizke." je v svojem članku zapisala novinarka Jane.
Res je! Z revijami Dela imamo podpisano pokroviteljsko pogodbo za sedem prireditev, na katerih bo nastopal s ponudbo naš Maestro cate-ring.
Prireditev Slovenka leta, ki je potekala 11. januarja 2004 v ljubljanski Operi, je bila prva od sedmih. Tako kot promocijski del je tudi pogostitev potekala brezhibno. Poleg prigrizkov so gostje prireditve lahko okušali kavo Barcaffe Prestige in čaje 1001 cvet. Naš znani zunanji sodelavec Aleš Ogrin je gostom za dobrodošlico pripravil koktajle. Ob odhodu pa je vsak prejel Drogino darilo: gospe set čajev Sadni raj, gospodje pa kavo.
Prepričani smo, da pregovor "dober začetek, slab konec" velikokrat ne drži. Dober začetek je le vzpodbuda za še boljše delo in sodelovanje.
Kot pokroviteljica Stopove prireditve Veleslalom zvezd, namenjene slovenskim zvezdam, je bila Droga v petek, 16. januarja, prisotna tudi na belih pohorskih strminah. Prisotnost našega podjetja ni bila zaznavna le preko transparentov in bogate pokušnje kave Barcaffe, čajev 1001 cvet in paštet Argeta, sodelovali smo tudi pri raznih aktivnostih, kot je bila igra z žogo velikanko (opremljena z logotipoma Argeta in Droga), postavitev kolesa sreče s sto nagradami Argeta in s podelitvijo nagrad vsem nagrajencem. Nagrade je podeljevala maskota Junior. Drogini organiza-
torji so poskrbeli tudi za postavitev košarkarskega igrišča Argeta. Bilo je prijetno in zabavno, predvsem pa je bila prireditev zaradi množične udeležbe znanih oseb iz političnega in zabavnega sveta zelo odmevna.
Žoge velikanke z Droginimi logotipi si bo zagotovo zapomnila napovedovalka Mirjam Kepic, ki se je pogumno javila, da zleze vanjo. Tekmovalne skupine so jo namreč rinile po ciljni areni in le trpežen želodec jo je lahko rešil pred morebitnimi neljubimi posledicami kotaljenja.
Majda Vlačič
Droga je bila tudi eden od pokroviteljev pohorske Zlate lisice, ki je potekala zadnji vikend v januarju.
Februarja razpis za pokroviteljstvo in donatorstvo
Konec februarja bomo objavili Drogin razpis za lokalno pokroviteljstvo in donatorstvo, preko katerega bomo določena sredstva namenili za sponzoriranje projektov, ki bodo izpeljani v občinah Izola, Piran, Koper in Hrpelje-Kozina. Tudi letos bomo sredstva v višini 15 milijonov tolarjev razdelili med štiri področja, in sicer za šport, kulturo, izobraževanje in humanitarne namene. Razpis bo objavljen v lokalnih medijih in na Drogini spletni strani.
V
16 Nagradne igre*
Odpeljite avtomobil!
Ob vseh naših igrah in tisočerih mamljivih nagradah za potrošnike smo po dolgih štiridesetih letih končno dočakali tudi nagradno igro za zaposlene v Skupini Droga!
Ob 40-letnici naše družbe vas čakajo zaslužene nagrade: osebno vozilo Volksvvagen Polo 1.2 Basis in še 39 nagrad.
Izžrebance bo sreča objela na srečanju "IMaš dan 2004". Prisrčno vabljeni k igri!
Pogovor z Vesno Čuber
Kako bo potekala nagradna igra za
zaposlene v Skupini Droga?
Od januarja do maja 2004 bo zaposlenim vsak mesec postavljeno po eno nagradno vprašanje. Skupaj bo torej pet krogov. Vprašanja bodo na kuponih, ki bodo na voljo v tajništvih. Izpolnjene kupone bo treba oddati v ustrezne škatle, ki bodo ves čas trajanja nagradne igre v vseh glavnih tajništvih in tajništvih dislociranih poslovnih enot posameznih članic Skupine Droga. Sodelujejo lahko samo redno zaposleni. Vsak zaposleni v enem krogu sodeluje samo z enim kuponom za eno nagradno vprašanje. Vse zbrane kupone bodo tajništva ob zaključku posameznega kroga sproti pošiljala v Izolo. Zbirali jih bomo v skupnem bobnu, kjer bodo nestrpno čakali na zaključno žrebanje, izvedeno na srečanju zaposlenih "Naš dan 2004".
Kakšna bodo nagradna vprašanja?
Vprašanja bodo povezana z našo Drogo. Ne bodo prav težka, pa vendar boste včasih morali za pomoč zaprositi kakšnega sodelavca, ki je že dlje časa v Drogi, pobrskati po naših spletnih straneh in starih glasilih. Iznajdljivost in sodelovanje med sodelavci vsekakor nista prepovedana. Obstajajo pa določena pravila, ki jih je treba upoštevati, zato je dobro, da svoje tajništvo prosite, naj vas predhodno seznani z nagradno igro.
Kje dobimo podbrobnejša navodila?
Pravila nagradne igre so na ogled v vseh glavnih tajništvih in tajništvih dislociranih poslovnih enot članic Skupine Droga ter na našem intranetu. Prevedena so in tako razumljiva vsem sodelavcem. Za kakšno podrobnejše pojasni-
lo pa lahko pokličete tudi sodelavce v službi za odnose z javnostmi. Z veseljem vam bomo pomagali.
In najpomembnejše: nagrade?
So privlačne. Predvsem prva. Ko smo se odločali o vsebini in poteku nagradne igre, smo bili enotnega mnenja, da moramo ob 40-letnici drogovcem pripraviti nekaj posebnega. In uresničila se je naša ideja, da naj bo glavna nagrada avto. Prijazno so nam prisluhnili v Porche Inter Avtu, Koper, in nam poklonili Volksvvagen Polo 1.2 Basic bele barve. Ob tej priložnosti se še enkrat zahvaljujemo kolektivu Porche Inter Avta, predvsem pa njegovemu direktorju, gospodu Viktorju Topolšku.
Avto je v njihovem prodajnem salonu že pripravljen.
Janja Križman
Odvežite Polo!
Uz sve naše igre i tisuče privlačnih nagrada za potrošače nakon punih četrdeset godina dočekali smo i na-gradnu igru za zaposlenike u Skupini Droga!
Prilikom 40. godišnjice našeg društva na vas čekaju zaslužene nagrade: osobni automobil Volksvvagen Polo 1.2 Basis i još 39 nagrada.
Dobitnici nagradne igre bit če izvučeni na susretu "Naš dan 2004.". Srdačno vas pozivamo u nagradnu igru!
Razgovor s Vesnom Čuber
Kako če se odvijati nagradna igra
za zaposlenike u Skupini Droga?
Svaki mjesec od siječnja do svibnja 2004. godine zaposlenicima če biti postavljeno po jedno nagradno pitanje -ukupno dakle pet krugova. Pitanja če se nalaziti na kuponima koji če biti na raspolaganju u tajništvima. Ispunjene kupone potrebno je predati u za to pripremljene kutije koje če se za sve vri-jeme trajanja nagradne igre nalaziti u svim glavnim tajništvima i tajništvima dislociranih poslovnih jedinica pojedinih članica Skupine Droga. Sudjelovati mogu samo redovito zaposleni. Svaki zaposlenik u jednom krugu sudjeluje
samo s jednim kuponom s jednim nagradnim pitanjem. Sve sakupljene kupone tajništva če tekuče, krajem svakog pojedinog kruga poslati u Izolu. Sakupljat čemo ih u zajedničkom bub-nju, gdje če nestrpljivo čekati na završno izvačenje koje če se odvijati na susretu zaposlenika “Naš dan 2004".
Kakvim čete nam nagradnim pitan-
jima uposliti možak?
Pitanja če biti u sveži s našom Drogom. Neče biti teška, ali čete povre-meno morati zamoliti za pomoč kojeg od suradnika koji je več duže vrijeme radi u Drogi, provjeriti naše internet stranice i stara glasila. Snalažljivost i suradnja medu suradnicima svakako nisu zabranjeni. Postoje i druga pravila koje je potrebno uvažavati, stoga je korisno da svoja tajništva zamolite da vas prethodno upoznaju s pravilima nagradne igre.
Gdje možemo dobiti detaljnije
upute?
S pravilima nagradne igre možete se upoznati u svim glavnim tajništvima i tajništvima dislociranih poslovnih jedinica pojedinih članica Skupine Droga, te na našem intranetu. Prevedena su i tako razumljiva svim suradnicima u Skupini Droga. Za bilo kakvo detaljnije obja-šnjenje možete se obratiti i suradnicima u službi za odnose z javnošču. Rado čemo vam pomoči.
I najvažnije: nagrade?
Privlačne su. Prije svega prva. Kada smo odlučivali o sadržaju i tijeku nagradne igre bili smo jedinstvenog mišljenja da prilikom 40. godišnjice Drogašima moramo pripremiti nešto posebno. Ostvarila se naša ideja da če glavna nagrada biti automobil. Ljubazno su nam pomogli u Porsche Inter Avtu, Koper, te nam poklonili Volksvvagen Polo 1.2 Basic, bijele boje. Ovom prilikom još jednom se zahvaljujemo kolektivu Porsche Inter Avta, a prije svega nji-hovom direktoru, gospodinu Viktoru Topolšeku.
Automobil je več pripremljen u nji-hovom prodajnom salonu.
Prevod Marija Tisaj
\r
slo >	Nagradna igra traja od 15. januarja 2004 do vključno 31. maja 2004. V nagradni Igri lahko
sodelujejo vsi zaposleni v Skupini Droga. Vsak mesec bo zaposlenim postavljeno nagradno vprašanje - skupaj torej pet vprašanj, ki bodo zapisana na posebej pripravljenih kuponih. Vsak zaposleni lahko sodeluje le z enim kuponom za eno nagradno vprašanje. Več informacij dobite v svojem tajništvu, eng >	The prize game will last from 15 January 2004 through 31 May 2004. Ali employees of the
Droga Group are entitled to participate in the prize game. Each month employees vvill be set a prize question - altogether five questions vvritten on specially prepared coupons. The com-pleted coupons vvill be submitted to the secretary's office. Each employee submits only one coupon for one prize question. For further information ask at your secretary's office.
mk >	HarpaaHaTa nrpa Tpae on 15 jaHyapn 2004 ronena, BKnyHUierHO co nocnenrtnoT nerr 31 Maj
2004 roflMHa. Bo HarpanHaia arpa Monte na ynecTByBaaT cere BpaOoieHK bo Tpynaia flpora. Cesoj Mecen Ha BpaboieHHie ke hm bnne nocraBeHO HarpanHO npatuarbe - BKynHo nei npamarba, uito ke Onnat HanmuaHH Ha noceČHO nonroTBeHH KynoHH. McnonheiHTe synoHH Tpeba na ce npenanaT bo cenpeTapnjaTor. CeKOj BpaboTeH Morrte na yHeciByBa caMO co eneH KynoH 3a en«o HarpanHO npamarte Cnte HHtjjopMaumi ke m nobneTe bo BauiMor ceaperapnjai.
hr >	Nagradna igra traje od 10. siječnja 2004. do uključno 31. svibnja 2004. U nagradnoj igri
mogu sudjelovati svi zaposlenici u Skupini Droga. Svaki če mjesec zaposlenicima biti postavljeno nagradno pitanje - ukupno dakle pet pitanja, koja če biti zapisana na posebice priprsml-jenim kuponima. Ispunjene kupone treba predati u tajništvu. Svaki zaposlenik može sudjelovati samo s jednim kuponom za pojedino nagradno pitanje. Sve čete informacije dobiti u svojem tajništvu.
scg	>	Nagradna igra traje od 10. januara 2004. do uključno 31. maja 2004. U nagradnoj igri mogu
učestvovati svi zaposleni u Grupi Droga. Svaki mesec če zaposlenim biti postavljeno nagradno pitanje - ukupno dakle pet pitanja, koja če biti zapisana na specijalno pripremljenim kuponima. Ispunjene kupone treba predati u tajništvu. Svaki zaposleni može učestvovati samo sa jednim kuponom za pojedino nagradno pitanje Sve informacije čete dobiti u svom tajništvu.
bih	>	Nagradna igra traje od 10. januara 2004. do uključno 31. maja 2004. U nagradnoj igri mogu
učestvovati svi zaposleni u Grupi Droga Svaki mjesec če zaposlenim biti postavljeno nagradno pitanje - ukupno dakle pet pitanja, koja če biti zapisana na specijalno pripremljenim kuponima. Ispunjene kupone treba predati u tajništvu. Svaki zaposleni može učestvovati samo sa jednim kuponom za pojedino nagradno pitanje Sve informacije čete dobiti u svom tajništvu.
alb >	Loja shperblyese zgjate nga 10. janari 2004 deri perfundimisht me 31. maj 2004. Ne lojen
shperblyese mund te marrin pjese te gjithe te punesuarit ne Grupin Droga. Per gdo muaj te punesuareve do fju parashtrohet pyetja shperblyese - pra gjithsejt pese pyetje, te cilat do te shtypen ne kupona te pergatitur vegante. Kuponat e plotesuar duhet te dorezohen tek sekretaresha. Qdo i punesuar mund te merr pjese me vetem se nje kupon per nje pyetje shperblyese Te gjitha informatat mund t'i merrni ne skretarine tuaj. ita >	II concorso a premi dura dal 10 gennaio al 31 maggio 2004 incluso. Al concorso a premi pos-
sono partecipare tutti i dipendenti del Gruppo Droga. Ogni mese sara posta ai dipendenti una domanda premio, per un totale di cinque domande, che saranno riportate sugli appositi tagliandi. Ciascun dipendente ha la facolta di partecipare con un unico tagliando per la sin-gola domanda premio. Ulteriori informazioni Vi saranno fornite dalla Vostra Segreteria.
18 Novice iz PC^
Pustolovščine v PC Sol
Tako izgleda novoopremljeni laboratorij...
...povsem sodobno opremljen.
Kaj se je dogajalo v zadnjem mesecu v PC Sol?
Pričakali smo novo leto 2004, sedaj pa čakamo na vstop v Evropsko skupnost.
Na Drogini novoletni zabavi smo bili bolj številčni, kot prejšnja leta.
V PC Sol pridno prodajamo sol, saj se kupi soli vidno manjšajo. Pričakujemo pa še več ladij s soljo, tako da se nam ni bati, da bomo ostali brez nje.
Raztovor ladij se opravlja v treh izmenah, kar ni lahko.
Kmalu se bodo pričele nove investicije v pakiranje soli na gospodinjskem programu. Števce letnega plana smo na začetku leta postavili na ničlo in začeli na novo. Upamo, da bomo tudi letos tako uspešni kot lani.
Sedaj že lahko rečem, da smo preživeli zamenjavo uprave.
V januarju nas je obiskal novi predsednik uprave g. Andrej Božič. Upamo, da je bil zadovoljen z ogledom. Nekaj utrinkov iz PC Sol pa še na slikah!
Tomaž Hribar
Še en kofetek pred začetkom nočne izmene.
Ni zaspan, samo zamižal je, ko je fotoaparat škljocnil.
★ Novice iz PC 19
Snažno kot v domači kuhinji
Tudi čiščenje se piše v delovno dobo.
Raztovarjanje jedilne soli.
20 PS Kadri obvešča*
Zaposlenost v decembru 2003
V matičnem podjetju je bilo na dan 31.12.2003 zaposlenih 617 delavcev, od tega 302 moška in 315 žensk.
Prihodi delavcev:
V decembru smo sprejeli dva nova sodelavca.
Odhodi delavcev:
Delovno razmerje je v decembru prenehalo 14 sodelavcem.
Razloga prenehanja so bili potek delovnega razmerja za določen čas, upokojitev ter sporazumno prenehanje delovnega razmerja.
V Droginih povezanih podjetjih je bilo na dan 31.12.2003 zaposlenih 381 delavcev in sicer v:
DROGA d.o.o. BUJE - 32 zaposlenih DROGA d.o.o. LASAGO - 8 zaposlenih DROGA d.o.o. SARAJEVO - 29 zaposlenih DROGA d.o.o. SKOPJE - 57 zaposlenih DROGA d.o.o. PRIŠTINA - 33 zaposlenih DROGA d.o.o. BEOGRAD - 30 zaposlenih DROGA LIVSMEDEL AB ŠVEDSKA 12 zaposlenih SANDRI s.p.a. ITALIJA - 27 zaposlenih KONZUM D.D. SARAJEVO - 142 zaposlenih VIVO d.o.o. - 11 zaposlenih
V JANUARJU PRAZNUJEJO OKROGLE OBLETNICE
10-letniki
Tereze OROSHI iz PC Nova tovarna 20-letniki
Milan RENKO iz PC Zlato polje
NAŠIM SLAVLJENCEM ČESTITAMO IN NAZDRAVLJAMO OB DELOVNEM JUBILEJU !
Jubilejne nagrade se izplačujejo na podlagi 2. točke 44. člena Podjetniške kolektivne pogodbe družbe.
Dodatni dopust
Glede na to, da smo tik pred izdajo novih obvestil o dolžini letnega dopusta, vas želelimo tokrat opozoriti, da vam v primeru, če negujete otroka s telesno ali duševno hibo, pripada dodatnih 5 dni dopusta. V tem primeru nam morate dostaviti ustrezno zdravniško potrdilo, iz katerega je razvidno, da negujete takega otroka. Prav tako pripadata delavcu samohranilcu za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15. leta starosti, dodatna 2 dneva dopusta. V tem primeru nam morate dostaviti potrdilo o skupnem gospodinjstvu, iz katerega je razvidno, da živite sami z otrokom. Dodatni dnevi pripadajo tudi delavcu s 60 odstotno telesno okvaro. V tem primeru nam dostavite odločbo invalidske komisije, iz katere je razvidna telesna okvara.
Če ste nam navedena potrdila že dostavili, vam novih v primeru, ko je stanje nespremenjeno oziroma, ko je potrdilo trajnega značaja, ni potrebno dostaviti.
Kadrovska služba
Slika Jadran Rusjan
Kajenje le v posebej določenih prostorih
S februarjem bo status kadilcev v Drogi opredeljen z novim pravilnikom, ki bo dovoljeval uporabo tobačnih izdelkov le v posebej določenih prostorih (kadilnicah). Razlogov za sprejem tega pravilnika je več. Eden od teh je zdravstvene narave, saj smo se v sklopu skrbi za zdravje zaposlenih odločili, da bomo vsakemu zaposlenemu omogočili obiskovanje delavnice "Da, opuščam kajenje", katerega organizira Zavod za zdravstveno varstvo. Drugi razlog je zakonski. Zakon o omejevanju uporabe tobačnih izdelkov (17. člen) pravi, da je kajenje v delovnih prostorih dovoljeno le v prostorih, ki jih določi delodajalec in ki so fizično ločeni od ostalih delovnih prostorov.
"Pravilnik o režimu kajenja", ki bo stopil v veljavo s 1.2.2004, bo na vpogled na oglasnih deskah in na Drogini aplikaciji "Organizacijski dokumenti".
Uprava
" Zborovsko rojenje"
Že dve leti zapored je Droga v decembru sponzorirala zanimiv kulturni dogodek ob svetovnem dnevu zborovskega petja, poimenovan "zborovsko rojenje" - srečanje pevskih zborov v aleji glasbenih velikanov na Vegovi ulici v Ljubljani. Ta dan na tisoče pevcev po vsem svetu prepeva na raznih prireditvah. Zborovsko rojenje ni le kulturni dogodek, ki naj bi spominjal na čebelje rojenje in ne pomeni samo male glasbene revije povabljenih zborov, temveč tudi druženje po nastopu. In prav pri izvedbi tega dela prireditve
Spremembe delovnega časa
Prilagajanje evropskemu delovniku
Hitra odzivnost in prilagodljivost pri sodelovanju s poslovnimi partnerji bo v prihodnosti za Drogo vse pomembnejša. Izpopolnitev procesov in infrastrukture, ki nam bodo omogočili uspešnejše sodelovanje z njimi, bo tako ena izmed pomembnih nalog za letos. K temu spada tudi prilagoditev naših delovnikov evropskemu delovnemu času.
V proizvodnji in z njo neposredno povezanimi službami, ki ; stikov s partnerji nimajo, spremembe ne bodo potrebne, postopno pa bomo morali že med letom zagotoviti evropski delovni čas v vseh režijskih službah.
Za vse tiste (prodaja, nabava, marketing in izvoz), ki že sedaj poslujejo s partnerji, ki delajo v skladu z evropskim delovnim časom, pa prične nov evropski urnik, ki traja od 8h do 16h oz. od 9h do 17h, veljati takoj. Več informacij vam bodo posredovali vaši nadrejeni.
Uprava
je Droga z vročim čajem pripomogla k popolnemu uspehu dogodka, za kar so nam organizatorji iz srca hvaležni. Gostujočih pevcev na rojenju je bilo preko 200. Ni naključje, da je bil gostitelj in organizator dogodka Mešani pevski zbor Glasbena Matica Ljubljana, saj je to najstarejši pevski zbor na Slovenskem in je pred letom dni proslavil svojo 110- letnico.
Fotografija, ki so jo organizatorji poslali je prepričljiv dokaz, da so se Drogine hostese dobro pripravile na postrežbo pevcev in poslušalcev s čajem "1001 cvet". (M.L.)
Nevsakdanji pogovor
Naskrivaj smo se dobile na "čik pavzi "v nedovoljenem prostoru in neprimernem času in malo poklepetale. Pa ta razgovor ni bil prijeten, saj smo se pogovarjale o tem, koliko let nam še manjka do pen-zije. Ena je zavzdihnila, da upa, da bo Droga obstajala vse do njene upokojitve. Druga se je zaskrbljeno vprašala, če se ne bo morda v bližnji prihodnosti znašla med viški delavcev. Jaz sem sogovornikom povedala, da sem, čeprav mi do penzije manjka skoraj 10 let, že v arhivu. Trenutno namreč pripravljam gradivo za arhiv. Takrat pa mi sodelovka reče: "Še toliko ti manjka, pa si že v 'arhivu'. Kje pa boš zadnjih nekaj let?” Odgovorim ji: "Bom pa iskala zadnja leta, da bom našla še teh nekaj let do konca."
Upam, da mi tisti, ki stalno delajo v arhivu, ne bodo zamerili.
Tudi neprijetni pogovori so včasih takšni, da se jim nasmeješ. Smeh pa je potreben, saj je pol zdravja. (D.K.)
22 Drogin telegraf ★
Decembrski direndaj
Droga je s svojimi izdelki in prijaznimi hostesami popestrila tudi družabno popoldne, ki ga je pripravil koprski Center za socialno delo za svoje varovance v telovadnici Osnovne šole Antona Ukmarja.
Decembrski direndaj, kot so poimenovali prireditev, je otroke, starostnike in občane s posebnimi potrebami popeljal v svet domišljije, pesmi in plesa. Kot se spodobi za ta čas, jih je obiskal tudi dedek Mraz. Organizatorji pa niso pozabili na pogostitev, ki so jo pripravili s pomočjo mnogih podjetij. Na naši stojnici so hostese komaj utegnile skuhati dovolj kave za odrasle udeležence, tako jim je prijala.
Mlajšim pa so postregle s čajem in piškoti “1001 cvet". Slika je dokaz, kako veselo in prisrčno je bilo na prireditvi. (M.L.)
Čestitka
V decembru 2003, natančneje 23,12,, je naš sodelavec Nelson Sorgo diplomiral,
Z diplomo je pridobil naziv diplomiran organizator -manager,
iskreno mu čestitamoI
Sodeknd
Drogina “fešta": veselo razpoloženje s pridihom svečanosti
Robert Ferko je pozdravil zaposlene. V ozadju gospa Irena Dolinšek.
Prisotnim med uradnim delom proslave ni ušla nobena beseda.
Novo leto pride vsako leto. Zadnja leta pa se, mogoče se to zdi samo meni, kar nekako prikrade, ko ga še ne pričakujem. Ko se leto bliža koncu, bi vsi radi še zaključili projekte, naredili vse tisto, kar nam prej ni uspelo. Začne se z obiski poslovnih partnerjev, našimi obiski pri njih, evforijo okrog daril, pa s prvimi prednovoletnimi zabavami. Ko pride prvo vabilo na tako zabavo, vem, da se leto resnično bliža koncu in ena tistih, ki se je v Drogi veselimo, je novoletna zabava dro-govcev.
Precej nas je, ki do konca taktiziramo - bom šel/šla, ne bom šel/šla. Pa na koncu ponavadi obvelja stara navada: seveda gremo. Letos je bila novoletna zabava nekoliko drugačna od tistih prejšnja leta. Tik pred tem so se zgodile velike spremembe in vsi smo bili malo zmedeni. Kaj bo, bo zabava, je ne bo ... Na koncu je padla edina prava odločitev: zabava bo in prav je bilo tako! Na poti do dvorane v Simonovem zalivu sem srečala Davorja Radolfija, pevca skupine, ki naj bi ta večer skrbela za našo zabavo. Ves zmeden je iskal vhod. Peljala sem ga do pravih vrat in malo sva poklepetala. "Kaj se dogaja pri vas?”, ga je zanimalo. "Danes ne boste imeli lahke naloge," sem ga kar malo ustrašila,"se boste morali res potruditi, da nas boste spravili v dobro voljo!" Pa sem se krepko zmotila. Razpoloženje v začetku mogoče ni bilo najboljše. Potem pa nas je Ritmo Loco s svojim temperamentom razvnel tako, da nas ni bilo mogoče spraviti s plesišča.
Dvorana v hotelu Simonov zaliv nas je vse prijetno presenetila. Izredno simpatičen prostor, lepo urejen, da se nihče ni počutil slabo. Za "sindikalne" zabave imamo vsi radi
lepe dvorane, ki pa ne smejo dajati vtisa, da so rezervirane za elito. In prostor, kjer smo se zbrali, je ustrezal vsem tem zahtevam.
Gospa Irena Dolinšek je lepo povezovala uradni del programa, ko nas je najprej z ganljivim govorom nagovoril Robert Ferko. Kot že nekaj
let je gospa Maruška Lenarčič tudi letos podelila nagrade najuspešnejšim inovatorjem. (Fotografijo prejemnikov priznanj smo objavili v decembrskem glasilu.)
Priznanje za najkoristnejša predloga leta 2003 so si razdelili Srečko Dečko, Boris Čulek in Danilo Janežič
iz PC Gosad ter Emilijo Gerlica iz PC Zlato polje. Priznanje za ekološki koristni predlog leta 2003 je dobil Damjan Mihalič iz PC Zlato polje, priznanje za največje število koristnih predlogov pa si je že drugo leto zapored prislužil Slavko Kovačič iz PC Zlato polje. Najinovativnejša organizacijska enota v letu 2003 je postal PC Gosad, kjer je več kot tretjina sodelavcev našlo priložnost za manjše in večje izboljšave.
S tem se je uradni del programa končal in vabile so nas bogato obložene banketne mize. Pirana je bila odlična in lepo aranžirana. Prava paša za oči. Ta, ki si je izmislil ruski bife, si zasluži "Nobelovo nagrado za socializacijo". Nisem daleč od resnice, če rečem, da lepo zložena in dekorirana hrana, okrog katere se naberejo udeleženci katerega koli srečanja, sprosti družbo. Omogoči lahkotno kramljanje, lahko se na nevsiljiv način približaš komu, ki ga že dlje časa od daleč opazuješ, skratka, nudi ogromne možnosti za socializacijo. Je idealna rešitev za srečanja, kjer naj bi se gostje družili, pogovarjali, skratka bolje spoznali. Ritmo Loco je z glasbo v nežnem tonu poskrbel, da smo še z večjim užitkom pojedli najprej hladno predjed v obliki raznih solat pa toplo predjed, glavno jed in nazadnje še sladico.
Po hrani pa tisto najslajše - ples do jutranjih ur. Začelo se je z bolj umirjenim ritmom, da ne bi polnih želodčkov preveč obremenili, potem pa se je tempo z vsako rundo stopnjeval. Plesišče je bilo ves čas nabito polno in razvneli so se tudi taki, ki drugače niso največji ljubitelji plesa.
Medtem ko so glasbeniki počivali, je za popestritev dogajanja poskrbe-
Uradni del je mimo, zdaj pa poglejmo, kaj so pripravili za hladno predjed.
Dobrot je bilo za vse okuse
■v
Bila je lepa zabava, taka, ki si jo zapomniš. To pa zato, ker smo imeli vse pogoje za dobro razpoloženje: prijeten ambient, dobro glasbo, okusno hrano in odlično družbo. Kaj bi si še lahko želeli?
Branka Pogačnik
Kljub obilni in bogati izbiri predjedi pa tudi z glavno jedjo in sladicami nismo imeli težav...
lo žrebanje nagradnih vstopnic. To je bila posebnost letošnjega praznovanja. Vsi smo dobili karte, ki so bile oštevilčene, in če si imel srečo tako kot Monika in si bil izžreban, si lahko dobil simpatično nagrado - dežnik, velur ...
Kot vedno na Drogini "fešti" smo tudi tokrat odšteli polnoč, si natočili šampanjca in si zaželeli vse najboljše v prihajajočem letu. Rajanje se je nadaljevalo v zgodnje jutranje ure, ko so ostali le še tisti najbolj zagnani.
Pri prvih rundah plesa so nekoliko nagajali polni želodčki.
Nismo se izneverili starim navadam: ples do jutra!
V
V Gosadu smo zaključek leta začinili s proslavo
GOSAD-ova proslava ob zaključku leta je bila že zgodaj v decembru, ker pač kasneje nismo dobili rezervacije v gostišču v Ormožu. Bilo nas je še kar precej glede na število zaposlenih.
Bilo je lepo, vzdušje enkratno, saj so zanj poskrbeli glasbeniki, ki so s svojimi vmesnimi šalami popestrili program.
V letošnjem letu so se nam pridružili tudi sodelavci, ki so bili z nami v sezoni predelave svežih vrtnin in bilo nam je lepo. Leto se tako hitro obrne, smo vsi ugotavljali, da ne moreš včasih več slediti. IN VEDNO Sl OB TEM ZAŽELIMO, DA NAS BI POČAKALO V NASLEDNJEM LETU SAMO DOBRO, NIČ SLABEGA.
V decembru so si organizirale srečanje tudi nekdanje sodelavke iz obrata "JELKA” Vrhnika. Na srečanju jih je bilo več kot 20. Pridružili so se še posamezniki iz nekdanje odkupne postaje Ljubljana - g. Kožuh in g. Bižič.
Bila sem povabljena, vesela, da so se me spomnili in ko sem jih pogledala, vse te nekdanje sodelavce, sem bila vesela. Koliko energije še imajo v sebi, volje in kako dobro zgledajo! Večer je bil zelo lep, vesel in smo si obljulili, da se srečamo še velikokrat.
Na srečanju je bila gospa z Vrhnike, ki je prestopila 80. leta, pa vam rečem, da je bila vesela in da ima v sebi ogromno volje, kot vse ostale, ki se bližaju starosti in jih dajejo razne bolezni. Da bi le mi še imeli v sebi toliko optimizma, kot jih imajo ti naši upokojenci!
Danica Krajnc
Razstava že vabi
Dogajanja ob 40 letnici podjetja so že v teku. Poleg bogate nagradne igre za zaposlene, ki je pričela v januarju, smo v tem mesecu v avli upravne stavbe v Izoli postavili razstavo o razvoju Droge d.d. in o pomembnih, za delavce ključnih dogodkih, ki so se zgodili v 40 letih. Gradivo smo izbrali iz domačega arhiva in zasebnih spominov zaposlenih in upokojencev Droge. Hvala vsem, ki ste se vabilu odzvali.
Biti preudaren ob tolikih spominih in fotografijah ni bilo lahko. Izbor gradiva pa nismo smeli prepustiti srcu, saj smo bili prostorsko omejeni. Kljub temu, je pri izbiri dogodkov imel vedno prednost delavec Droge. Njemu - nam - je razstava tudi posvečena.
Razstavo si lahko ogledamo vsak deloven dan v letošnjem letu.
Rdeči baloni iz Somborja
Eno najbolj domiselnih in izvirnih čestitk so nam tik pred koncem starega leta poslali sodelavci iz Somborja. Menili so, da so samo smrečica in rdeči baloni malce prazna slika na voščilnici, pa so se še oni postavili vanjo - lepo v delovnih oblekah, kot se za marljiv in živahen kolektiv spodobi. Vsem na našem koncu so zaželeli najlepše božične praznike in uspešno novo leto, še posebej pa Majdi, Ljupki, Janji in Armandu (kateremu so zaželeli lepo, zdravo hčerkico). - Tudi mi jim želimo veliko lepega, predvsem pa zdravja.
Razstavo je postavila agencija Oreh iz Kranja, pri izbiri gradiva pa smo sodelovali Dragica Mekiš, Armando Tul in Majda Vlačič.
Tudi letos se je dedek Mraz ustavil v Drogi
Otroška predstava "Zmešnjavka in dedek Mraz"
Dedek Mraz v gledališču Koper
20. december. Brrr, kako je tistega dne zeblo! Ampak otroci najbrž niso občutili nobenega mraza ob mislih, da se bodo v koprskem gledališču srečali z dedkom Mrazom, ki jim bo razdelil darila.
In tako se je začelo.... Takoj ob vstopu v gledališče so starši in otroci najprej naleteli na mini "barček Droga1', kjer sta dve simpatični dekleti stregli z vabljivo dišečo kavo Barcaffe in toplim čajem 1001 cvet. Vendar je večina otrok takoj namignila staršem, da bo pijača prišla na vrsto kasneje, po srečanju z dedkom Mrazom. Tako so drug za drugim pohiteli v dvorano in se posedli čim bliže odru, da bi od blizu spremljali dogajanje.
Največjo pozornost so pritegnili najmlajši - dojenčki, ki so se udobno pripeljali kar v svojih vozičkih. Marsikdo je razmišljal: "Jooj, ko bodo začeli drug za drugim jokati in vris-
A
kati kot v pevskem zboru, to bo še veselo!” Ha, pa ni bilo tako. Tu pa tam se je slišalo kakšno zanimivo stokanje in to je vse.
Gledališka predstava ni trajala predolgo, zato so jo otroci do konca pozorno spremljali.
No, končno sta gledališki igralki s pomočjo vseh otrok na ves glas poklicali dedka Mraza. Ker je dedek že star in slabo sliši, so ga morali ponovno poklicati. Končno pa je počasi, počasi le prišel na oder. Vse otroke je takoj pohvalil. V letu 2003 so bili zelo pridni, zato jim je z veseljem razdelil darila. Začel je prav z najmlajšimi - dojenčki.
Najštevilčnejša družina na odru
Malčki naših informatikov.
Šele po prejemu daril so starši v avli lahko uživali ob pitju kave, čaja ali soka, medtem ko so najbolj radovedni otroci že odpirali darila in pregledovali, kaj vse se skriva v vrečkah. Ostali otroci so se zabavali s svojimi vrstniki ali spoznavali druge otroke. Novopečene ponosne mamice so bile obkrožene z radovednimi sodelavci, ki so jih spraševali, kako se imajo na starševskem dopustu, ter si radovedno ogledovali in božali njihove novorojenčke. Skratka v avli gledališča se je dogajal pravi živ žav, bilo je polno nasmejanih otrok, sproščenih staršev ter polno igrač. Lepo!
Ker je bila to moja prva organizacija dedka Mraza za naše otroke, sem bila zelo napeta in zaskrbljena vse do zadnjega dne, ko se je končno vse dobro izteklo. Ob tem se iskreno zahvaljujem sodelavkam, ki so mi priskočile na pomoč, ko sem jo potrebovala.
Najbolj pomembno pa je, da so bili otroci zadovoljni. Upam, da so res bili!
Kristina Marsič
Otroci v PC Zlato polje
sno akrobatsko skupino Flip Piran, ki so nas popeljali v pravljični svet.
Pripravili so nam pravljico o zmajčku Maju in njegovem malem bratcu Gaju. Poleg njega pa so v pravljici nastopale še vse gozdne živalice od medvedkov do lisičke, zajčka, ježa in drugih, ter živali iz
živalskega vrta, od pingvina do noja ter kengurujke, opice in sloni, papige in druge. In kot se za novo leto spodobi, so prišle tudi snežinke. Pravljica je bila poučna. Govorila je o ljubezni do živali in o tem, da nas ne sme biti strah zmajčkov, da pa moramo zelo, zelo paziti, da se ne igramo z ognjem, kajti prav lahko zaneti-
Dedek Mraz je obiskal tudi otroke delavcev v PC Zlato polje...
December je mesec pričakovanj, želja, voščil in daril. Z navdušenjem se ga veselimo tako otroci kot odrasli. Prednovoletni čas je čas sreče in veselja za vaše in naše otroke. Zadovoljstvo, sreča in smeh otrok so nam vodilo za delo in potrditev, da delamo dobro.
In prav zaradi tega smo tudi letos organizirali srečanje z Božičkom, gledališko skupino GIB Piran in ple-
Nastop tria violin: Jasmina, Elizabeta in Anja
Erik, Danijel in Aleks s flipicam.
ci naših delavcev, katerim gre posebna pohvala. Upamo, da bodo ples, pesmico ali instrumentalno glasbo drugič pripravili tudi drugi otroci in s tem razveselili Božička ali dedka Mraza, pa tudi vse prisotne.
Anica Samsa
... in delavcev v PC Gosad
19.12.03 je dedek Mraz prišel v PC Gosad. Razdelil je bogata darila in otroci so bili prezadovoljni.
Bilo je samo 18 paketov, tako malo je še majhnih otrok. To je posledica dejstva, da smo že dolgo zaposleni in so otroci odrasli, pa tudi malo nas je.
Otroci so bili navdušeno nad darili in ugotovili, da bi lahko starost, ko še lahko dobijo darila, dvignili. To so ugotovili predvsem desetletniki, ki so letos zadnjikrat dobili darila v Drogi.
Danica Kranjc
P.S. Dedek Mraz je imel toliko dela s pripravo daril, da je na poti v Gosad založil fotoaparat... Bo pa naslednje leto naredil kakšno sliko več!
mo požar. Zato pa so nastopali v pravljici tudi mali ogenjčki in seveda gasilska ekipa. Prijetno prednovoletno vzdušje so nam pričarali prav vsi nastopajoči otroci, od zelo, zelo majhnih pa do 12 letnikov. In prav zaradi tega so še bolj približali pravljico svojim vrstnikom. Nastopajoči v čudovitih kostumih so povezovali govor-
jeno besedo, s petjem, ples z akrobatiko. Ko nastopajo flipice, otroci vedno oživijo in tudi sami zaplešejo. Nad predstavo smo bili navdušeni, tako otroci kot odrasli. S seboj pa so pripeljali tudi božička, ki je skupaj s snežinkami in gozdnimi živalicami razdelil težko pričakovana darila.
Na prireditvi so nastopili tudi otro-
Nika, Veronika, Monika in Eva: Ti si moje sonce (BEPOP).
V
30 Humor ★
A
Glas
vpijočega v puščavi
Izjave na delovnem mestu
Imamo mesec požarne varnosti, pa mesec varovanja okolja, pa mesec vseživljenjskega učenja...
£ v • 5) rt,
O w
...in zmeraj me vključijo v razne obvezne priložnostne dejavnosti.
Ampak jaz bi bil rad vključen v dejavnosti meseca povišanih plač!!!
S.P.
Na vprašanje predsednika disciplinske komisije izpovem, da sem se s sodelavci iz izvoznega oddelka res zapletel v pogovor o tem, kako pojav norih krav vpliva na evropsko prodajo koncentrata goveje juhe. Če pa sem potem zinil tisti "ko-smo-že-ravno-pri-tem" in začel govoriti o svoji šefici, je bilo to čisto slučajno in zaradi povsem druge asociacije.
(Gaga)
Razume se, da s pojmom "korenite spremembe" ne mislijo sprememb na vrhu! Kdaj pa so še bile korenine zgoraj...? (Floki)
Halo! Ste vi pri telefonu, šef? Sporočam vam, da sem zadel sedmi-co na lotu! Pridite dol k meni, da vam, predno grem domov, povem nekaj, česar še niste slišali! (Srečko)
V naši državi dejansko dela približno četrtina zaposlenih, tri četrtine pa jih predava o tem, kako je treba delati. (Tupko)
No, če mene vprašate - kadar so direktorji odsotni, tega nihče sploh ne opazi. Takoj pa nastane zmešnjava, ako nenadoma zboli telefonist ali hišnik ali kdo v kurirski službi... (Brihta)
Prevzeli smo evropske standarde, zdaj se nam obeta celo evropski delovni čas. Kaj pa evropske plače?
(Nini)
Novi sodelavec mi je že prvi dan povedal, da je vegetarijanec. Pa sem mu odvrnila, da je meni čisto vseeno, v kateri stranki so ljudje, ker se s politiko ne ukvarjam. (Bionda)
Bila je ena tistih, ki vam lahko cele ure razlagajo, koliko dela jih še čaka. (Meča)
Senatu disciplinske komisije skesano priznam, da sem res spolno nadlegoval sodelavko. Kot olajševalno okoliščino pa naj navedem, da to strašno rad počnem... (Tonči)
Niti sanjalo se mi ni, da imam tako pokvarjene sodelavce! Ko sem namreč včeraj na sestanku zaspal z odprtimi usti, so mi ukradli zobno protezo...
(Bendi)
Joj, kakšen direndaj je uprizoril Jaka, ko je izvedel, da ga je šef premestil! Pridivjal je v njegovo pisarno in grozil, da ga bo prebutal. Žal pa šefa ni bilo v pisarni... (Ceca)
Menda bomo imeli interni tečaj angleške konverzacije. Kaj, ko bi že končno poskrbeli tudi za tiste, ki ne obvladajo slovenske? (Janez)
Ni res, gospod šef, da sem se celo dopoldne brez dela potikal po dvorišču! Iskal sem tisto sijano zamisel, o kateri ste včeraj na sestanku rekli, da se vam je izmuznila...
(Jakec)
Ankete o zadovoljstvu zaposlenih nisem izpolnil, ker nisem bil zadovoljen z vsebino vprašanj. (Bubu)
Moja šefica hoče biti za vsako ceno enakopravna z moškimi. Ne samo, da zmeraj nosi hlače; zadnja leta si je celo pustila brke! (Lipe)
Le kako morete čenčati naokrog, da se ne razumem s sodelavci, ko pa z nobenim sploh ne govorim!
(Tihomir)
S.	P.
★ Nagradna križanka 31
NASA MINI SIR PETRIN
VAJA PRED NASTOPOM
Gl. MESTO ETIOPSKE POKRAJINE TIGRE
SORODNA
SNOV
NAS JADR PADALEC KRALJ
VESOLJEC
TELESNA HIRA
TELEVIZIJA
(OKRAJŠAVA)
ZDRAVILO PRIPRAV Z OPIJEM
NAS IGRALEC BAN
MRZLICA, KI SE POJAVLJA VSAK 8 DAN
VRSTA IGRE S PUŠČICAMI
USMERJE-
NOST
TEŽNJA
KIT
UBIJALEC
MONGOLSKI VLADAR V BAGDADU V 14. STOLETJU
Prispelo je 57 pravilnih rešitev nagradne križanke št. 11. Geslo nagradne križanke je bilo Vesel božič srečno novo leto. Tričlanska komisija, ki so jo sestavljali Bojana Vičič, Marinka Milavec in Ingrid Grižonič, je izžrebala naslednje nagrajence, ki prejmejo Drogine izdelke po lastni izbiri:
prva nagrada - 6000 SIT:
Marta Zorec iz Središča ob Dravi druga nagrada - 5000 SIT: Niedorfer Renata iz Ormoža tretja nagrada - 4000 SIT:
Pesek Lada z Vrhnike
Nagrajencem čestitamo in jih prosimo, da pokličejo brezplačno telefonsko številko 080 1131 (PC Nova tovarna, Vzorčno skladišče! in se dogovorijo o prejemu nagrade. Rešitev tokratne nagradne križanke - gesla izpisana na označenih poljih - z vašim polnim naslovom pošljite do 16.2. 2004, na naslov Droga, d. d., Industrijska 21, 6310 Izola, s pripisom Nagradna križanka 1.