MLADI O ZAPOSLOVANJU IN NEZAPOSLENOSTI
»Zreli« naj se upokojijo!
Na zadnji februarski seji pred-sedstva bežigrajske občinske konference mladine so mladi obravnavali tned drugim tudi kadrovsko politiko v naši občini. Občinska kadrovska služba |e pripravila poročilo o uresniče-vanju družbenega dogovora o oblikovanju in izvajanju kadrov-ske politike v naši občini lani, o zaposlovanju in brezposelnosti in o načrtu zaposlovanja za Be-žigradom v letošnjem letu. Seji sta prisostovala tudi vod|a ob-činske kadrovske službe in predstavnik občinske skupnosti za zaposlovanje.
V razpravi so mladinci pouda-nli, da bi morala že zaposlena mladina v vseh delovnlh okoljih
ustvarjati pogoje za zaposlitev iskalcev zaposlitve, predvsem pripravnikov, ki so v večini pri-merov njihovi sovrstniki. Nespre-jemljivo je namreč, da je v beži-grajskem združenem delu še ve-dno opravljenih toliko nadur in pogodbenega dela. Nesprejem-ijivo je, da 87 delavcev, ki so »zreli« za upokojitev še vedno preprečuje, da bi njihova dela in naloge opravljali mlajši, veliko-krat tudi bolj izobražem Ijudje Združeno delo premalo izkorišča zakonske možnostj ter premalo spoštuje dogovore in sporazu-me, so ugotavljali mladi. Odnos do kadrovskih služb je v organi-zacijah združenega dela še ve-dno mačehovski, kar kažejo tudi podatki o izobrazbeni strukturi kadrovskih delavcev v naši obči-ni. Spremembe na kadrovskem področju so počasne in boleče, saj zahtevajo spremembo naše miselnosti, so menili mladi. Po-datki, da so v naši občini samo trije direktorji mlajši od 30 let, kažejo, da odločajo o opravljanju najodgovornejših nalog bolj sivi lasje kot pa stopnja šolske izo-brazbe, so menili mladi.
Res je, da mladina tudi ni pri-pravljena prijeti za vsako delo in
da bi se vrste čakajočih na skup-nosti za zaposlovanje močno zredčile, če bi v njih ostali letisti, ki zares hočejo delati, so samo-kritično ugotovili člani pred-sedstva bežigrajske občinske konference mladine. Sklenili so. da bodo v prihodnje skupaj z vsemi osnovnimi organizacijami mladine v bežigrajskem združ-nem delu ugotovili, kako v njiho-vih delovnih sredinah spoštujejo določila novega zakona o delov-nih razmerjih, koliko je pri njih nadurnega in pogodbenega de-la. kakšni so načrti zaposlovanja za letos in če predvidevajo tudi zaposlitev pripravnikov.
VIDA PETROVČIČ