APOSTROF V LUČI UKREPOV DRUŽBENEGA VARSTVA
Kako iz agonije?
Kljub ukrepom družbenega var-stva, ki so ga v enoviti delovni orga-nizaciji Agrostroj sprejeli oktobra lani, je položaj v tem kolektivu zelo težak in napet. Skrhani medsebojni odnosi, kršenje samoupravnih teme-Ijev, neodgovornost odgovornih na vodilnih mestih in sklepanje škodlji-vih kooperantskih pogodb, so skrhali tudi delavce, ki množično odhajajo za boljšim kruhom, saj so poslovno leto 1986 temeljne organizacije zak-Ijučile z izgubo v višini: TOZD Kme-tijska mehanizacija okoli 150 milijo-nov dinarjev, TOZD Albin Grajzar okoli 300 in TOZD Servis okoli 60 mi-lijonov dinarjev. Tisti, ki jim ni vsee-no, kako bo s tem, nekdaj uspešnim proizvajalcem kmetijske mehaniza-cije in opreme jutri, vidijo edini izhod v popolnem zaupanju v sedanje vodstvo. Da bi mu delavci olajšali delo in preprečili zastoj pri sanaciji, se odrekajo in prepuščajo nadaljnje kadrovske in disciplinske postopke ZKPO v Agrostroju. Po besedah jav-nega pravobranilca je takšno oženje samoupravnih pravic dopustno samo z dobro utemeljitvijo. Dobra utemeljitev je prav gotovo stanje, v kakršnem so, saj predvidevajo, da bo izguba letos vsaj še enkrat večja. Da pa dosedanji ukrepi družbenega varstva bolj šepavo napredujejo, so v občini bili mnenja, da predvsem za-radi premajhnih kadrovskih poobla-stil začasnih poslovodnih organov. Ker pa imajo vso podporo delavcev v Agrostroju, ki njihovega zaupanja ne bi smeli izigrati, seveda ni razloga, da ne bi uspeli.
Časa za sanacijo nastalih razmer in odpravo vseh nepravilnosti pa ni veliko, tem bolj, ker naj bi bili že do 2. oktobra letos zagotovljeni osnovni pogoji za normalno poslovanje DO Agrostroj, začasni kolegijski organ pa je dolžan zagotoviti smotrno in zakonito samoupravno angažira-nost, zagotoviti izdelavo in sprejem samoupravnih splošnih aktov, od-praviti vse nezakonitosti in nepravil-nosti v poslovanju, zagotoviti izde-lavo sanacijskega programa in dol-goročnega koncepta razvoja de-lovne organizacije in ukreniti vse po-trebno za njeno izvajanje, zagotoviti izdelavo in sprejem planskih doku-mentov, zagotoviti zaščito družbenih interesov, zagotoviti razpolaganje z družbenrmi sredstvi, skladno z njiho-vim namenom in zakonom, zagoto-viti ustrezno kadrovsko zasedbo de-lavcev v DO, nadaljevati postopek ugotavljanja odgovornosti posa-meznih delavcev za nastale motnie v samoupravnih odnosih in oškodo-vanje družbenih interesov in še vrsto drugih nalog. . .
Delavski svet delovne organiza-cije je že sprejel globalni plan za le-tošnje leto, ki so ga dopolnili oziroma prilagodili novi organizacijski obliki, novemu sistemu obračuna stroškov in novemu sistemu delitve osebnih dohodkov. O vsem tem in o nekate-rih novostih v sami proizvodnji pa v eni od prihodnjih številk v našem glasilu.
Jože Čurin