Pravičnejša delitev po delu
Ta čas sta osrednji akdji v občlnskem svetu Zveze slndikatov Ljubljana Center priprava na sprejem zaključnih računov in nadaljnje spodbujanje akcije za sprejemanje in pozneje tudi uveljavljanje samouprav-nlh sporazumo v deja vnosti
Sporazumi pomenijo korak naprej pri zagotavljanju deli-tve po delu in rezultatih dela. Ob uporabi izoblikovanih strokovnih podlag naj bi se delavci v okviru posameznih dejavnosti sporazumeli o ta-kšni uporabi enotnih kazal-cev gospodaijenja, kjer bodo upoštevane specifične razme-re na posameznem področju združenega dela. Sporazumi naj bi med drugim omogočali tudi pravičnejšo udeležbo sredstev za osebne dohodke in skupno porabo v dohodku ter njihovo delitev.
Predvidenih je 39 samo-upravnih sporazumov dejav-nosti. Sklenjenih je 18, 9 jih bo do konca februarja, 12 sa-moupravnih sporazumov družbenih dejanosti pa je v fa-zi izdelave osnutkov.
Na ravni republike je med 70 in 80 odstotki delovnih or-ganizacij s posameznih delov-nih področij že pristopilo k tem samoupravmm sporazu-mom. Mnogo pa je takih. de-lovnih organizacij, ki so sicer že pristopile k sporazumom, niso pa poslale pristopnih iz-jav, zato jih še ni na seznamu podpisnikov. Podobna slika je tudi v naši občini.
Vprašanje je, kaj je s tistimi delovnimi organizacijami, ki še niso pristopile k sporazu-mom. Morebiti jih zadržujejo pospešene priprave na spre-jem zaključnih računov. Po-nekod pa jim ta smoupravni »branžni« sporazum ne diši preveč. Nekatere delovne or-ganizacye namreč delajo v iz-jemno ugodnih pogojih, kar jim seveda omogoča boljše dohodke,   sporazumi   pa   bi
znotraj posameznih gospo-darskih vej te razlike precej zmanjšali.
Pri vsem tem pa se pojav]ja še en problem, ki je vezan na dejavnost po pristopu k sa-moupravnemu sporazumu. Določila iz samoupravnega sporazuma je namreč potreb-no vgraditi v samoupravne splošne akte posameznih de-lovnih organizacij. Občinska sindikalna organizacija je predlagala vsem osnovnim organizacijam, naj sprejmejo rokovnik aktivnosti po spre-
jemu sporazuma, v katerem si bodo natačno opredelili roke in naloge, ki jih bodo opravili v najkrajšem času. Hkrati pa so jih pozvaii, naj občinske-mu sindikalnemu svetu poš-^jejo povratne informacije o tem, kako daleč so pri tem. Teh pa žal ni veliko, tako da si sindikati ne morejo ustvariti popolne slike, kako to delo napreduje. Vsekakor pa je res, da seje nekaj premaknilo, čeprav prepočasi. Pri tem pa ni odveč pomisliti na posledi-ce takšnega zavlačevanja, saj končno ni edino področje in edina naloga, ki jo morajo opraviti organizacije.
Jurij Popov