Nesklepčnost hromi delo
Porok za učinkovitost delegatskega sistema je aktivnost delegatov in delegacij, izostren sa-moupravljalski »čut«. Tudi v telesni kulturi.
Za nekatere zastoje in slabosti, ki smo jim nasplošno priče v delegatskih razmerjih na vseh ravneh samoupravljanja v naši družbi, ni-so imuni niti v telesni kulturi, dejavnosti, ki se je na samem začetku samoupravne reorganizira-nosti med družbenimi dejavnostmi resnično lahko pohvalila z uspehi.
Vse pogosteje pa se dogaja, da so skupščine samoupravnih interesnih skupnosti za telesno kulturo hesklepčne. V nekaterih sredinah, kar pa za našo občino v tem trenutku še ni akutno, so nesklepčne tudi skupščine zveze telesno-kulturnih organizacij.
Kje torej iskati vzroke za tak odnos delegatov do dela, za katerega so bili izvoljeni in za kate-rega bi morali odgovarjati v svojih sredinah, ki so jih izvolile?
Prvič je bila skupščina TKS v Centru sklicana 19. maja. Vabilu se je odzvalo 21 delegatov (od 58) uporabnikov (kar je 36-odstotna udeležba) in 9 delegatov (od 18) izvajalcev, to pa je 50-odstotna udeležba. Skupščina je bila ne-sklepčna.
Drugi sklic je bil 26. maja. Prišlo je 20 delega-tov uporabnikov (ali 34 odstotkov) - torej še mahj kot prvič (!) - in 10 delegatov izvajalcev (ali 55 odstotkov).
Že iz teh podatkov je moč razbrati, da je zanimanje med delegati izvajalcev večje kakor pa pri delegacijah uporabnikov. Malce čudno, a (žal) povsem resnično. Krajani pa se sprašu-jejo, kdaj bodo v njihovi krajevni skupnosti, delovnem okolju dobili nove telesnokulturne površine. Komu naj jih zastavijo? Delegati jim bržkone ne bodo mogli odgovoriti!
I. L.