Delavčev glas ne odmeva  v deveto vas
Tovaina Totra v Zgornji Hrušici izdeluje pozamenterijske izdelke in predeluje plastične mase v razne artikle; od vezalk za čevlje do cevi za vodo. Te se zadnja leta zelo uve-ljavljajo in proizvodnja gre sproti v denar. Med 320 delavci dela kot sa-mostojni in edini analitik te tovarne tudi 27-letna Zlatka Uršič, mati 4-letnega fantka. Doma je z Viča in na delo se mora voziti z avtobusom, tako da ji precej časa jemlje vsako-dnevna voinja.
,,Pa vas to ne ovira pri delu, ozi-roma doma pri vzgoji otroka? "
-  Niti ne. Otroka mi pazjjo star-ši, poti v službo pa sem se ze pri-vadila, tako da mi ni težko vstajati zjutraj ob pol petih.
,,Kdaj pa potem pridete do-mov? "
-   Že ob tieh, tako da mi popol-dan ostane še piecej časa za otroka, pa tudi zame."
,,In na kakšnem delovnem mestu delate v tej tovami? "
-  Na mestu analitika. ,,Prosim, povejte malo več o delu
te službe!"
-  Najbolj nazorno in razumljivo vam bom o njej lahko povedala s priraeiom. Naša tovarna izdeluje ve-zalke za čevlje, pa tudi druge artikle in moje delo je, da ugotovim, koliko materiala, delovnih ur in drugega je bilo potrebno za proizvodnjo dolo-čenega števila nekega izdelka. To mi je potrebno zato, da ugotovim, ali je bilo   pri   tem   porabljenega preveč . materiala in vsega drugega glede na stroške.
,,In to je vse? "
-   Ne.   Ob   previsokih   stroSkih mora analitik podjetje pravočasno obvestiti o situaciji pri izdelavi ne-kega   izdelka,   podjetje   pa  potem prek strokovnjakov preveri in ugo-tovi, kje bi se dalo kaj izboljšati in izdelek pocenitL
,,Kaj pa zasledovanje prodaje v prodajni mreži; gre to v delo anali-tika ali nc? "
-   Po mojem bi to moialo soditi njemu.
,,Pa pri vas? "
-  Ne.   Na mestu analitika sem sama in ne uspem, da bi zasledovala še trg in prodajno mrežo. Morebiti pri nas zaenkrat še ni potrebe, ker gre vse dobfo v denar, toda če se bo to enkrat ustavilo, bo za ugotavlja-nje trga in prodaje verjetno že pre-pozno.
,,Torej bi za celotno analitsko službo potrebovali več ljudi? "
-  Vsaj še dva, če hočemo, da bo analitska služba v redu in da ne bo prišlo do presenečenj v tovarni, saj vemo, da so presenečenja v neki to-varni lahko usodna za njen obstoj.
Zlatka UrSič: ,3odatna služba v tovarni je premalo razvita."
,,Zanima me samoupiavljanje v vaši tovarni. Ali mi lahko poveste kaj o tem? "
-  Mislim, da je pri nas to še kaj urejeno, je pa kljub temu kdaj Še kočljivo - kot tudi drugod, ne samo pri nas. Vse važnejše odločitve gre-do na delavski svet in predsednik na teh sestankih živo in prepričljivo po-ziva ljudi k razpravi, toda rezultat je prevečkiat zelo pičeL Člani delav-sScega sveta v glavnem le gledajo in poslušajo in k besedi se oglastjo le redkokdaj.
,,Zakaj ne? "
-  Ne vem, morebiti so nezainte-resirani z mislijo, da se tako in tako ne bo nič spremenilo, ali pa so pre-malo šolani, da bi se na sploh laliko spustili v debato, razen kadar gre za njihove osebne dohodke.
,,Kaj pa vi, ali sodelujete na teh razpravah in sestankih? "
-  Zaenkrat nisem članica delav-skega sveta in pri tem nimam be-sede.
,,Kaj pa socialne in njim podobne službe, ali so v tovarni in delajo v njihovo korist in zadovoljstvo? "
-   Imam občutek, da ta služba ne dcla dovolj v intetesu delavca Ln da je sploh premalo razvita, saj nimamo nekega delavca, ki bi se bavil s temi problemi
,,Zanimajo me zaslužki v vaši to-varni - so zadovoljivi? "
-  Veijetno zadovoljen ni nihče, toda kot vem, Totra izstopa v tek-stilni stroki z zaslužki, jci so višji kot pri drugih; kljub temu ima vodibii inženir 3000. — din.plače, poprečje delavcev pa je 1200. - din.
Razlike torej niso velike.