Jelka Zorn ANTIRASISTIČNA PERSPEKTIVA V SOCIALNEM DELU KAKO PREPOZNATI RASIZEM V VSAKDANJEM ŽIVLJENJU IN KULTURNA KOMPETENTNOST SLUŽB UVOD' V prispevku se bomo osredotočili na vprašanja, katere skupine prizadene rasizem v Sloveniji, kaj sploh je rasizem, na kakšne načine se prepleta v naša vsakdanja življenja in kaj lahko naredijo so- cialne službe, da ne bodo nehote nadaljevale dis- kriminacije in zatiranja, ki se opirata na prikrito vrednotenje ljudi glede na etnično poreklo ali državljanski status. Prispevek temelji na izkušnjah (enoletnega) terenskega raziskovanja v azilnem domu in centru za tujce in na intervjujih s prebi- valci Slovenije, ki so bili leta 1992 izbrisani iz regi- stra stalnega prebivalstva RS. Zaradi izgube statu- sa stalnega prebivalca ali prebivalke Slovenije so ostaU brez socialnih, ekonomskih in političnih pravic in celo brez pravice do bivanja na teritoriju RS.^ V veliko pomoč pri razmišljanju, kako prido- bljene izkušnje uporabiti v teoriji in za delo v so- cialnih službah, sta mi bili knjigi Hendikep kot kul- turna travma Darje Zaviršek in Anti-Racist Social Work Lene Dominelli. V prispevku bom pogosto uporabljala besedo »begunec«. S tem izrazom označujem vse ljudi, ki so prišli v Slovenijo v zadnjih desetih letih zaradi političnega nasilja v svoji matični državi. Mislim na bosanske begunce, ki so v Slovenijo prišli med vojno v Bosni (obravnavani so po Zakonu o začas- nem zatočišču), in ljudi, ki so prišli v Slovenijo v zadnjih letih, mesecih, tednih in še prihajajo: s področij nekdanje Jugoslavije in širše, iz Irana, Iraka, Turčije, Afrike, Kitajske, Pakistana, Rusije itn. Mnogi zaprosijo za azil po zakonu o azilu, ostali so obravnavani po zakonu o tujcih. Tisti, ki zaprosijo za azil so najprej prosilci za azil in po- zneje, če je njihova vloga rešena pozitivno, dobijo formalni status beguncev. KAJ JE RASIZEM Dandanes je idejo rase zamenjala kategorija imi- gracije, sodobni rasizem pa bi lahko, sledeč Etie- nnu Balibarju, imenovali tudi rasizem brez ras ali kulturni rasizem. Smo v obdobju »dekolonizacije«, obrnjenega gibanja populacij med nekdanjimi kolonijami in metropolami zahodne Evrope. V primeru Slovenije gre za konteks migracij v okviru nekdanje Jugoslavije (večina migrantov, prosilcev za azil, prihaja v Slovenijo iz držav nekdanje Jugo- slavije). Migracije niso zgolj individualna dejanja, ampak so vpete v celo vrsto ekonomskih, politič- nih in kulturoloških dejavnikov; so bistveni del globalizacijskih procesov. Sodobni rasizem nič več ne gradi nujno na vrednotenju in segregaciji ras, kajti ključna točka ni več biološka dediščina, ampak domnevna ne- premostljivost kulturnih razlik. Na prvi pogled ta rasizem ne predpostavlja superiornosti določene skupine ali naroda v odnosu do drugih, temveč »zgolj« škodljivost odpravljanja meja, nezdruž- ljivost življenjskih stilov in tradicij. Biološki ali ge- netski naturalizem torej ni edini način naturaliza- cije človeškega vedenja in družbenih podobnosti. Tudi kultura lahko funkcionira kot narava. Gre za ideološki obrat, ki je nastal pri premiku iz bio- logije v kulturo. Sprva je rasizem temeljil na kate- gorizaciji in vrednotenju ljudi glede na pripadnost različnim človeškim rasam. Znanost je pozneje odkrila, da vedenja posameznikov ne moremo po- jasniti s termini krvi ali genov, temveč so razlike rezultat skoz zgodovino oblikovanih kultur. Argu- menti o različnosti kultur so sprva služili naspro- tovanju rasizmu in zagovarjanju kozmopolitizma, danes pa prav argumenti o različnosti kultur učinkovito ustvarjajo rasistični diskurz. Namreč, če je nepremostljivost kulturnih razlik naše pravo, »naravno« okolje, potem bi prepletanje teh razlik 303 ÍELKA ZORN nujno prineslo obrambno reakcijo - medetnične konflikte in splošno povečanje agresivnosti. V jav- nem diskurzu, denimo v medijih, želijo prikazati, da so te sovražne, ksenofobne reakcije naravne, a tudi nevarne. Denimo, v primeru Romov to po- meni, da ni več barva kože tista značilnost, ki rabi za ugotavljanje njihove različne kulture. Barva kože ni več naravni temelj njihove podrejenosti in izključenosti. Današnji rasizem razume kot naravno sovražno vedenje dominantne skupine do etnične manjšine. Ni več naturalizirana rasna pripadnost, ampak je naturalizirano rasistično vedenje. Značilne izjave so na primer: »Naravno je, da tujce sovražimo in se jih bojimo,« ali: »Če v neki soseski živi veliko ljudi, ki pripadajo drugi kulturi, to razumljivo po- vzroči napetosti med ljudmi.« Po tej logiki je treba spoštovati »prag tolerantnosti« večinske popula- cije, ohraniti »kulturno distanco« in segregirati manjšinske etnične skupnosti (Balibar 1991). Rasizem pomeni zanikanje oziroma omejeva- nje pravic, zatiranje in utišanje glasov določenih skupin v javnem prostoru. Zatiranje je širok po- jem, širši kot diskriminacija. Zatiranje vpliva na samorazvoj, samopodobo, ambicije in vizije, ki jih imajo pripadniki različnih etničnih skupin o sebi. Romska deklica sebe ne bo videla kot bodoče učiteljice, zdravnice, igralke, sodnice ipd. Pred- stave, ki podpirajo zatiranje in diskriminacijo, in- ternalizirajo tako tisti, ki jih rasizem prizadane (žrtve rasizma, na primer Romi), kot tisti, ki pri- padajo skupini, ki zatira (mediji, lokalna skupnost, učiteljice, socialne delavke itn.). Rasizem je subtil- no prizorišče odnosov podrejanja in dominacije glede na etnično poreklo, in socialno delo žal ni nedotakljivo za njegove vplive (Balibar 1991, Do- minelli 1997). KAKO SE RASIZEM PREPLETA Z VSAKDANJIM ŽIVLJENJEM KULTURNA RAVEN V Evropi, ki se združuje, Slovenija postaja njena zunanja meja. Ko rečemo, da je Slovenija meja Evrope, pravzaprav meja Evropske Unije, s tem ne mislimo zgolj na tanko linijo državne meje, ampak na celo državo Slovenijo. Vsa država Slo- venija funkcionira kot meja - kot neprepustna meja za ljudi, ki so zaradi mejnih režimov (tj., problemov z vizo) prikazovani kot nezaželeni. V okviru schengenskega sporazuma (katerega na- men je odprava notranjih meja EU in okrepitev zunanjih) Slovenija varuje meje, da v EU ne bi prihajali ljudje iz ekonomsko manj razvitih držav. Pomoč Sloveniji samo v okviru programa Phare za izpolnitev schengenskih kriterijev, to je, za nad- zor meje in za pripadajoče institucionalne struk- ture v letih 2000-2002, znaša več kot 10 milijo- nov evrov. Ta diskriminatoren mejni režim (kdo sme vstopiti, kdo ne) je raztegnjen čez vso državo. Slovenska policija je izračunala, da mesečni stroški varovanja državne meje (vključno z delov- nimi urami policistov) znašajo od 20 do 50 mili- jonov tolarjev. Neki begunec oz. prosilec za azil iz Afganistana je rekel, da ga je izkušnja ilegalnega prehoda čez meje tako prevzela in zaznamovala, da se še zdaj kdaj pa kdaj prestraši, ko kje zunaj azilnega doma zagleda policista: »Potem pomi- slim, saj je vse v redu. Ne delam nobenega prekr- ška, tu sem legalno. Imam kartico prosilca za azil.« Simbolno sporočilo, ki ga begunci in novi imigran- ti dobijo na meji, je, da prestop meje ni njihova pravica, temveč privilegij, ki ga lahko vsak trenu- tek izgubijo, če bodo zahtevali svoje pravice, če ne bodo dovolj trdo delali in se zadovoljili z naj- nižjimi plačili itn. Ljudje, ki prihajajo v Slovenijo ali na ozemlje Evropske Unije kot novi imigranti, so zaželeni kvečjemu kot poceni delovna sila. Ker ti ljudje nimajo enakih pravic kot državljani, so negotovi, stigmatizirani in ranljivi. Za nacionalne imaginarije so podrejeni Drugi, ki jih lahko sov- ražimo in zavračamo, vendar tudi izkoriščamo (Kearney 1991). Ljudje, ki nimajo državljanstva, so izjema v logiki nacionalnih držav. Pripadnost nacionalni državi se opira na nevidni prehod od človeka oz. njegovega rojstva do državljana (Arendt 1948; 1979; Agamben 1998). Z drugimi besedami, skrita predpostavka je, da človek, ko se rodi, avto- matično postane del naroda in države, torej držav- ljan. Tujci, begunci in »domačini brez papirjev« (to so ljudje, ki so jih leta 1992 izbrisali iz registra stalnega prebivalstva in še niso uspeli relegalizirati svojega bivanja v RS) so izjema, niso del običaj- nega pravnega reda in dejanskih možnosti, ker niso državljani. Obravnavani so po posebnih za- konih, ki se v vsakdanjem življenju manifestirajo tudi tako, da je ljudem mogoče odvzeti osebno svobodo' zgolj zato, ker so tujci ali domačini »brez papirjev«, ker je de jure njihovo bivanje na dolo- čenem teritoriju nezakonito. Ti posebni zakoni in prakse so predpisani v zakonu o tujcih (Ur. 1. 304 ANTIRASITIČNA PERSPEKTIVA V SOCIALNEM DELU RS, št. 61-2911/99), ki predvsem od 56. do 61. člena predvideva možnost odvzema prostosti brez poprejšnje obsodbe za kaznivo dejanje. Ta izjem- nost oz. izjema odvzema svobode je razumljena kot nekaj povsem normalnega in zakonitega, saj je določena z zakonom (Agamben 1998). Enako velja za disciplinatorne ukrepe, denimo zapiranje v klet ob sprejemu v azilni postopek ali pri poznej- ši prekršitvi hišnega reda v azilnem domu. Natan- ko zato, ker so ljudje potisnjeni v izjemno situacijo in niso del splošnega pravnega reda, kršitve člove- kovih pravic te skupine ljudi navadno niso sankcio- nirane, npr. nasilje policije nad njimi, neposre- dovanje informacij in neobveščanje o pravicah, ki so za begunce ključnega pomena, zapiranje v centre za tujce, odtegovanje socialnih uslug itn. Pravzaprav je že sama diskriminacija, ki ločuje državljane od nedržavljanov, legitimna, uzakon- jena diskriminacija (Dedič 2002a). Po drugi strani pa se je država Slovenija z mednarodnimi sporazumi in s svojo notranjo de- mokratično ureditvijo zavezala spoštovati člove- kove pravice in pravice beguncev. Vzpostavila je številne mehanizme za dejansko uresničevanje človekovih pravic, denimo možnost pridobitve humanitarnega ali političnega azila, možnost brez- plačne nastanitve in zagotavljanje osnovnih pogo- jev bivanja v azilnem domu in centrih za tujce, vključitev otrok v šolo, brezplačna nujna zdravst- vena pomoč in pravno svetovanje itn. Ljudem je država zagotovila temeljne človekove pravice s tem, ko jih je vključila v omenjeni instituciji, ki pa se nahajata izven običajnega pravnega reda in izven običajnega okolja/načina bivanja. Gre za vključevanje z izključevanjem (Agamben 1998). INSTITUCIONALNA RAVEN Na institucionalni ravni se rasizem udejanja s po- močjo segregacijskega modela bivanja in »po- moči«. Za begunce, tujce, prosilce za azil se usta- navljajo posebni centri, po možnosti na robu mest ali vasi, kjer so čim manj na očeh domačinov in kjer je mešanje prebivalstva vnaprej reducirano na minimum. Naprej, institucionalni rasizem oh- ranja obstoječe neenakosti, saj so ljudje deležni nekvalitetnih uslug ali pa socialnih uslug sploh ne dobijo. Na centrih za socialno delo navadno - ni pa to pravilo - ne bodo pomagali beguncem in drugim osebam brez državljanstva in stalnega bivanja, ker ti ljudje nimajo pravic po zakonu o socialnem varstvu. Neka gospa iz romskega naselja v Ljubljani je potrebovala pomoč pri plačilu poračuna za elek- triko. Socialna delavka ji je rekla, da ji je zelo žal, ampak ji ne more pomagati, ker nima državljan- stva in zato ni upravičena do denarne pomoči po zakonu o socialnem varstvu. Socialno delo v tem konkretnem primeru bi namreč vzelo dosti časa, inovativnosti in energije, poleg tega bi se lahko sprevrglo v pravo socialno akcijo. Socialna delav- ka bi lahko ugotovila, da ima gospa štiri otroke in da je eden od njih državljan in torej formalno ima pravico do denarne pomoči. Lahko bi pomagala urediti, da gospa velik znesek poračuna plača na obroke. Pravo antirasistično socialno delo v tem primeru pa pomeni, da bi socialna delavka pod- prla gospo pri urejanju njenega državljanskega statusa, in sicer tako, da bi stopila v dialog z MNZ, obvestila o problemu strokovno javnost in skupaj z zavezniki reševala ta problem na sistemski ravni. Na ta način ne bi šlo več zgolj za reševanje indivi- dualnega problema omenjene gospe, ampak za kolektivno zagovorništvo, torej zagovorništvo tudi mnogih drugih ljudi, ki so se znašli v podobni si- tuaciji, brez dovoljenja za bivanje ali državljanstva in brez pravic, ki izhajajo iz teh dveh statusov. Nekvalitetne usluge ali sploh odrekanje social- nih uslug se navadno ne zdijo posledica rasizma. To pa zaradi verovanja, da rasizem v Sloveniji obstaja zgolj v besedah nekaterih ekstremističnih posameznikov ali posameznic. Posledica takega razumevanja je, da ustanove menijo, da se jih ta problematika ne dotika, saj vse ljudi, ki pridejo k njim po pomoč, obravnavajo enako, ne glede na njihovo etnično pripadnost. Verjetno je odveč po- udariti, da tisti, ki jim je bila zavrnjena socialna pomoč (ker niso upravičenci po zakonu o social- nem varstvu), niso všteti v omenjeno simptoma- tično izjavo, »da vse ljudi obravnavajo enako«. Če menimo, da rasizma v vsakdanjem življenju ni, potem tudi ni ogroženih skupin, to pa pomeni, da ni treba storiti ničesar. Ključno je, da socialne službe prepoznajo in poimenujejo zatiranje in zanikanje pravic, kajti šele s poimenovanjem postane nevidno vidno in to, kar je bilo prej sprejemljivo, postane nespre- jemljivo. Kar je bilo prej videti naravno, postane nujno problematično (Kelly 1996). Nekatera značilna vprašanja iz vsakdanjega življenja, ki jih lahko prepoznamo kot kseno- fobični, sovražni govor, so denimo: • kako zaustaviti ilegane migrante 305 lELKA ZORN • koliko nas tujci stanejo • kdo je pravi azilant, kdo pa tisti, ki izkorišča slovensko državo in pravico do azila • zakaj bi morali Romi imeti posebnega pred- stavnika v občinskem svetu, če pa lahko kandi- dirajo kot vsi ostali • trditve, da so begunci privilegirani, ker do- bivajo rabljena oblačila, namestitev in hrano v posebnih ustanovah brezplačno, medtem ko si morajo »naši ljudje« vse to kupiti sami, itn. Predpostavka takih vprašanj in trditev je, da lahko sovražimo tujce in pripadnike etničnih manj- šin, da nimajo pravice živeti v tej državi, da jih lahko zavrnemo, zapremo (odvzamemo svobodo, ker nimajo papirjev), odstranimo, zatiramo, izko- riščamo. Rasistični govor se rad skriva za besedami kot »mi«, »naši revni ljudje« ipd. Na primer: »Mi ne potrebujemo pakistanskih beguncev, saj še za svo- je ljudi nimamo dovolj, najprej je treba poskrbeti za naše reveže.« Vprašanje je, kdo je ta »mi« in kdo so naši ljudje. Ali je pozicija, ki jo zagovarjamo tukaj, tudi všteta v ta vseobsegajoči, totalitarni »mi«? Kateri »naši ljudje« pa so najbolj revni? Niso to prav Romi in begunci? ; OSEBNA RAVEN Na osebni ravni je mogoče identificirati vrsto tehnik zanikanja kulturnega in institucionalnega rasizma, kar učinkovito prispeva k njegovem ohra- njanju v obstoječih socialnih službah in socialni politiki. Omenimo nekaj značilnih tehnik zanikanja rasizma (povzeto po Zaviršek 2000 in DominelH 1997): • Zanikanje v smislu, da rasizma, predvsem v kulturni in institucionalni obliki, pri nas ni, pa čeprav v službi, kjer delamo, ni zaposlenih stro- kovnjakov, ki so pripadniki etničnih manjšin ali begunci. • Dekontekstualizacija: vemo, da rasizem ob- staja, vendar si predstavljamo, da prizadene samo temnopolte ljudi, ki jih je pri nas zelo malo, torej je tudi rasizma v Sloveniji izredno malo. • Obtoževanje žrtve oziroma zamenjava vlog, ko odgovornost za rasizem preložimo na žrtve: »Romi so si sami krivi za svojo revščino,« ali pa: »Begunci so si sami krivi za negativen odnos okolja do njih,« in podobno. Ker smo odgovornost za rasizem preložili na žrtve, pričakujemo, da ga bodo tudi oni sami odpravili: »Romi bi morali sami kaj storiti, da jih sosedje ne bi sovražili.« Ta način zanikanja rasizma gre celo tako daleč, da zatiralci sami sebe začnejo doživljati kot žrtve. Na primer vaščani, ki si vas delijo z romsko populacijo ali prebivalci v bUžini centrov za tujce sami sebe doživljajo kot žrtve, samo zato, ker živijo z Romi ali samo zato, ker je center za tujce v njihovem domačem okolju, ki očitno ekskluzivno pripada samo staroselcem. • Pokroviteljski odnos: vrednote in načini, ka- ko »staroselci« delamo in mislimo določene stvari, so superiorni, čeprav toleriramo navade in običaje pripadnikov drugih kulturnih skupin. To pomeni, da izhajamo iz ozke norme o tem, kaj je normalno in zaželeno; drugačnost seveda toleriramo, vendar pozabljamo, da sam koncept drugačnosti predpo- stavlja odnose manjvrednosti in večvrednosti. • Izogibanje: vemo, da rasizem obstaja, vendar ne storimo ničesar, da bi ga zaustavili v svojem okolju. • Pretiravanje: vemo, da rasizem obstaja in da ga je treba odpraviti, vendar pretiravamo ozi- roma poveličujemo pomen in učinek zgolj mini- malnega premika v odpravljanju rasizma. Na pri- mer, verjamemo, da bo rasizem izginil že zato, ker prisluhnemo begunski deklici o njenih po- klicnih željah ali romski materi, ki je preživela spolno zlorabo. IZKLJUČENE SKUPINE V grobem lahko skupine, ki so izključene ali za- tirane, razdelimo v dve skupini: • tiste, ki imajo državljanstvo ali stalno bivanje (imajo v Sloveniji dom) in • tiste, ki nimajo »papirjev« (nimajo doma v Sloveniji). V prvo skupino štejemo ljudi, ki imajo sloven- sko državljanstvo, niso pa slovenskega etničnega porekla in bele polti. To so denimo Romi (stara etnična manjšina, ki je konstitutivni del sloven- skega naroda) in pripadniki nekdanjih jugoslovan- skih republik (to so etnične manjšine - srbska, bošnjaška, albanska, makedonska, črnogorska in hrvaška - , ki so nastale po razpadu nekdanje mul- tikulturne Jugoslavije). Gre za ljudi, ki so si v Slo- veniji ustvarili dom, socialne mreže, zaposlitve itn. V drugo skupino štejemo begunce in nove imi- grante. S tem mislimo bosanske begunce, ki so v Slovenijo pribežali pred desetimi leti, in nove be- 306 ANTIRASITIČNA PERSPEKTIVA V SOCIALNEM DELU gunce, ki še prihajajo. Novi begunci in ekonomski migranti pogosto zaprosijo za azil. Za azil zapro- sijo tisti, ki imajo prave informacije in ki pri svoji zahtevi vztrajajo. Tiste, ki jim ne uspe zaprositi za azil, policija zapre v center za tujce, kjer čakajo na odstranitev iz države. Naloga socialnega dela v takih razmerah, ko je proces migriranja nasilno zaustavljen in je ljudem odvzeta osebna svoboda, je posebno občutljivo vprašanje, na katerega ne moremo odgovoriti v tem kratko odmerjenem pro- storu. Lahko rečemo zgolj načelno, da je tudi v teh primerih naloga socialnega dela pomoč mi- grantom, tujcem ali beguncem (kakor koli te ljudi imenujemo) in ne pomoč policiji. To z drugimi besedami pomeni, da moramo možnost legaliza- cije bivanja v Sloveniji razširiti tudi na to skupino ljudi, ki jo je policija obsodila na odstranitev iz države. KAKO UVELIAVLJATI f ANTIRASISTIČNO PERSPEKTIVO V SOCIALNEM DELU Prvi korak v procesu odpravljanja rasizma, ki se prepleta na kulturni, institucionalni in osebni rav- ni, je, da se ga začnemo zavedati. Ozaveščanje kot eden pomembnih elementov antirasističnega socialnega dela je proces, ki poteka takrat, ko pre- poznamo povezavo med družbenimi odnosi, v katere stopamo (in jih reproduciramo skladno s svojimi vrednotami, prepričanji, vednostjo) in družbenimi pozicijami, ki jih zasedamo (pripa- damo večinski etnični skupini, imamo visokošol- sko izobrazbo, sprejemamo pomembne odločitve na področju socialnega dela ipd.). Socialne delav- ke in delavci si navadno ne predstavljamo sebe kot del skupine, ki zatira ali diskriminira. Navadno si želimo predstavljati sebe kot antirasiste in borce za pravičnejšo družbo. Vendar proces ozavešča- nja vključuje tudi, da prepoznamo, na kakšen na- čin se institucionalni rasizem prepleta z osebnim. Proces ozaveščanja je lahko zelo boleč in nepri- jeten, saj nas lahko večina ugotovi, da pravzaprav pripadamo družbeni skupini, ki zatira. Lahko ima- mo občutke krivde in nemoči, vedno pa obstaja možnost, da začnemo delovati proti večinskemu tihemu, samoumevnemu pristajanju na slabši položaj prikrajšanih skupin. Odpravljanju zatiranja (rasizma) se lahko po- svetimo zavestno, načrtno. Vprašanje je seveda, kako to storiti. Katere metode bomo uporabili? Ali obstajajo posebne antirasistične metode, ali pa so to običajne metode socialnega dela, ki jih izvajamo tako, da se zavedamo kulturne razno- likosti uporabnikov in tega, kako prizadeneta diskriminacija in zatiranje? Socialne delavke in delavci moramo dobro ve- deti, kateri strukturni mehanizmi povzročajo za- tiranje in diskriminacijo. Poznati in spoštovati moramo kulturne razno- likosti ljudi, ki pripadajo različnim etničnim skupi- nam, razumeti pomen individualnih in kolektivnih življenjskih stilov, jezik (ali zagotoviti prevajalca), spoštovati raznovrstne tradicije, običaje, verova- nja ipd. To znanje pridobimo s pogovori in dru- ženjem z ljudmi, ki pripadajo različnim kulturnim krogom. Poznati moramo pomen pripadanja etničnim skupinam, ki so v nacionalnem imaginariju ozna- čene kot »Drugi«, in pomen barve kože. Medtem ko si lahko beli ljudje slovenskega rodu privoščimo pozabiti, da pripadamo večinski, dominantni etni- čni skupini in da imamo belo polt, denimo Romi tega ne morejo. Že najmanjši otroci bodo pove- dali, da so črni. To je ključni vidik njihovega življe- nja, njihove identitete v rasistični družbi. Socialne delavke tega ne smejo prezreti in se obnašati, kot da imamo v dejanskem in simbolnem smislu vsi belo polt. Poznati moramo načela zagotavljanja enakih možnosti s pomočjo pozitivne diskriminacije (za- vzemanje za vpeljavo pozitivne diskriminacije v zakonodaji in vladnih programih in zavezanost pozitivni diskriminaciji na ravni socialne službe). Pozitivna diskriminacija je korektiv države, ki pri- speva k zmanjševanju ekonomske in socialne iz- ključenosti najbolj ranljivih skupin prebivalstva. Beseda diskriminacija pomeni razločevanje v ko- rist ali škodo pripadnikov določene skupine. Pri pozitivni diskriminaciji gre za to, da formalno ena- kost napolnimo z vsebino, kajti z vztrajanjem zgolj pri formalni enakosti se učinkovito nadaljujejo obstoječe neenakosti med družbenimi skupinami (Dedič 2002a). Dobro moramo poznati zakonodajo, da lahko ljudem povemo, katere pravice jim dejansko pri- padajo in jim pomagamo pri njihovem uresniče- vanju. Na zakone, nacionalne programe ipd. se je treba navadno sklicevati v procesu pridobivanja sredstev pri implementaciji individualnih načrtov in ustvarjanju novih projektov in služb. Uveljavljati moramo metode socialnega dela, ki temeljijo na antirasistični perspektivi - zagovor- 307 JELKA ZORN ništvo, načrtovanje služb, izdelava individualnih načrtov, etnografska metoda, osebna asistenca, neposredno plačevanje socialnih storitev itn. (Za podrobnejši opis naštetih metod gl. Zaviršek, Zorn, Videmšek2002.) Metode dela z ljudmi, ki jih prizadene rasizem, pa imajo dom v Sloveniji, so drugačne od metod dela z ljudmi, ki so prišli v Slovenijo in si morajo na novo ustvariti dom. Glede beguncev in novih imigrantov morajo socialne delavke obvladati tudi veščine za pomoč ljudem pri ustvarjanju novega doma, vzpostavljanju novih socialnih mrež. Znati morajo pomagati v duševni stiski zaradi prežive- tega nasilja in številnih izgub. Mnogi begunci in novi ekonomski imigranti so utrpeli hude izgube: izgubili so svoj dom, jezik, zaposlitev, pretrgali vsakdanje vezi s prijatelji in družinskimi člani, mnogi so doživeli različne oblike političnega nasi- lja, smrt ali mučenje bližnjih, nekateri so bili priče usmrtitvi ali mučenju bližnjih, grožnje itn. Kot je zapisala Hannah Arendt, ki je bila kot Judinja tudi sama begunka med drugo svetovno vojno, pri beguncih ni najbolj tragično, da so iz- gubili dom, ampak to, da ne morejo najti novega. Metode socialnega dela z begunci so zlasti tele: • Individualno svetovanje: pomembno je zago- toviti transparentnost postopkov in pravic (deni- mo azilnega postopka) in občutek osebne varnosti (podpora, sočustvovanje v zvezi z preživetimi izkušnjami in izgubami). • Zagovorništvo v individualnih primerih in skupinsko zagovorništvo. • Načrtovanje novih služb in projektov, ki bo- do prispevali k ustvarjanju novih socialnih mrež (denimo, organiziranje skupine za medsebojno podporo beguncev, organiziranje družabnih veče- rov za begunce in lokalno prebivalstvo) in novih zaposUtvenih možnosti (kooperative ipd.). • Izdelava in implementacija individualnih na- črtov za življenje v novi državi za vsakega begunca in begunko posebej. Metoda individualnega na- črtovanja naj bi beguncem zagotovila podporo pri načrtovanju njihove prihodnosti in s tem tudi nad- zor nad lastnim življenjem ter na splošno prispe- vala k povečanju raznovrstnosti socialnih storitev. • Neposredno financiranje, s katerim omogo- čamo izbire, na primer, omogočimo, da begunci dobijo denar za nakup hrane direktno v svoje roke in tako pripravljajo obroke po lastnem izboru in potrebah ipd. Pomembno je zagotoviti dostopnost služb, uslug, projektov. To pomeni, da ljudi osebno obiščemo in povabimo k sodelovanju ter da pripravimo vabila in informativni material v različnih jezikih, ne le slovenskem. To vključuje terensko delo in akcijsko naravnanost. Ker je širša družbena »klima« naravnana anti- imigrantsko, moramo beguncem in drugim, ki so se v Slovenijo preselili nedavno, zagotoviti obču- tek, da so zaželeni in da imajo pravico živeti v Sloveniji. Vprašati se moramo, kako bi se sami počutili kot tujci v tuji državi, kjer ne bi imeli znan- cev in prijateljev, ne bi razumeli jezika, ne bi imeli svojega doma. Koliko energije bi porabili samo za privajanje na novo okolje, običaje, ljudi itn.? Pri Romih, torej skupini, katerih problem ni nujno ustvarjanje novega doma, temveč neenake možnosti, je naloga antirasitičnega dela predvsem zagotavljanje večje vidnosti in vključenosti v lokal- no skupnost, pomoč pri urejanju bivalnih pogojev, dostop do socialnih in zdravstvenih storitev ter spodbujanje napredovanja romskih otrok v izo- braževalnem procesu. Te naloge uresničujemo na različne načine, a skupaj z lokalnim romskim prebivalstvom. To po- meni, da moramo najprej vzpostaviti dobre odno- se sodelovanja s pripadniki in pripadnicami rom- ske skupnosti. Lahko na primer damo pobudo, da župan ali županja povabi na svečano kosilo lokalne romske in neromske družine. Pripadnike in pripadnice romske skupnosti obiščemo in pova- bimo k skupnem načrtovanju in izvajanju proje- ktov in lokalnih dogodkov: kulturnih prireditev, srečanj, okroglih miz ipd. Vabila napišemo tudi v romskem jeziku, posebej nagovorimo romske otroke itn. Posebej moramo poudariti, da spoštovanje kul- turne različnosti ne pomeni toleriranja družinskega nasilja in slabših priložnosti za izobraževanje otrok iz teh skupnosti. Toleriranje nasilja v bolj patriar- halno orientiranih skupnostih ni isto kot spošto- vanje kulturnih tradicij in običajev, ampak zgolj podpora tistim, ki imajo več moči znotraj skupin, ki so zatirane. Podobno je s pomanjkanjem vizij in materialnih možnosti za napredovanje otrok v izobraževalnem procesu. Otroke iz deprivile- giranih skupin moramo posebej materialno in čustveno podpreti v nadaljevanju šolanja, saj je njihova izhodiščna pozicija slabša (zgodovinska tradicija izključevanja, večja revščina, izgube doma, bližnjih oseb, selitve itd.). 308 ANTIRASITIČNA PERSPEKTIVA V SOCIALNEM DELU SKLEP Socialno delo v antirasisitični perspektivi smo predstavili kot zelo politično socialno delo, kate- rega glavni cilj je sprememba družbenih odnosov moči, vključitev najbolj izključenih in diskrimini- ranih skupin v središče naše pozornosti, na zem- ljevid naših socialnih akcij. Lahko bi rekli, da je ena od nalog socialnega dela uresničevanje multi- kulturnega državljanstva v praksi, ki predvideva, kot je zapisala Jasminka Dedič, večsmerno inte- gracijo in priznava obstoj različnih etničnih, ver- skih, rasnih idr. manjšin v javnem življenju, kar pomeni, da jim je zagotovljeno priznanje in s tem tudi obstoj s strani dominantne družbene kulture, ki na ta način postaja vse manj dominantna in ekskluzivna (Dedič 2002b). Etnografska raziskava, ki sem jo opravila v azilnem domu, centru za tujce in s posamezniki in posameznicami, ki so bili leta 1992 izbrisani iz registra stalnega prebivalstva RS, je pokazala, da je za ljudi »brez papirjev« oz. državljanstva sim- ptomatično, da trpijo kršitve človekovih pravic. Antirasistično socialno delo oz. zagovorništvo na tem področju vključuje tudi zavzemanje za dru- gačen koncept državljanstva, tak, ki bo vključeval vse prebivalce Slovenije, ne glede na njihovo etni- čno pripadnost (multikulturno državljanstvo). So- cialno delo mora kritično premisliti vrednotne predpostavke, načela in metode dela na področju socialnega dela z begunci, novimi imigranti in etni- čnimi manjšinami. Antirasistično socialno delo ne pristaja na vključevanje z izključevanjem, na po- sebne begunske centre (centre za tujce) in po- sebne institucije pomoči za izključene. Tak način pomoči prispeva k reprodukciji neenakosti in izključevanja. Antirasistično socialno delo si, prav narobe, prizadeva vključiti ljudi v državljanski status, običajno bivalno okolje in običajne servise pomoči, ustvariti nove zaposlitvene možnosti in prispevati k temu, da je v javnosti slišati ljudi, ki pripadajo etničnim manjšinam in imigrantskim skupnostim. Lena Dominelli je poudarila, da je socialno delo vedno že politično, tudi če ne načrtujemo velikih sprememb, kajti vse socialne delavke in delavci sprejemamo odločitve, ki zadevajo življe- nja drugih ljudi, in imamo moč, da omogočimo ali onemogočimo ljudem dostop do socialnih sto- ritev in sredstev. Socialne delavke in delavci, ki svoje delo opravljajo v skladu z merili dominantne ideologije, sploh ne ravnajo apolitično, ampak zgolj ohranjajo obstoječe neenakosti, ohranjajo status quo (Dominelli 1997). OPOMBE ' Zahvaljujem se Darji Zaviršek za predlog in spodbudo za pisanje tega teksta, za pomoč pri formulaciji ključnih problemov in rešitev, tj., metod socialnega dela, ki naj prispevajo k pravičnejši družbi, in za končne pripombe k tekstu. Jasminki Dedič se zahvaljujem za diskusije o državljanstvu, človekovih pravicah in pravicah etničnih manjšin in za pripombe k tekstu. ^ Izvedbo etnografske raziskave o prebivalcih Slovenije, ki so bili leta 1992 izbrisani iz registra stalnega prebivalstva RS, je finančno omogočil Mirovni inštitut, ki mi je v ta namen podelil šestmesečno raziskovalno štipendijo. Naslov raziskave je Diskriminacija v postopkih podeljevanja državljanstva v Sloveniji. ^ Svobodo v skladu z zakonom o tujcih odvzamejo tako, da sodnik za prekrške izda odločbo o odstranitvi tujca iz države, katere pritožba ne zadrži izvršitve, policija pa sklep o nastanitvi tujca v center za tujce, kjer je ljudem defacto omejena osebna svoboda, de jure pa zgolj svoboda gibanja. 309 JELKA ZORN *, LITERATURA G. Agamben (1998), Homo Sacer: Sovereign Power and Bare Life. Standford: Standford University Press. H. Arendt (1948, 1979), The Orgins of Totalitarianism. San Diego, New York, London: A Harvest Book. E. Balibar, I. Wallerstein (1991), Race, Nation, Class: Ambigous Identities. London, New York: Verso. E. Balibar (1994), Predlogi v zvezi z državljanstvom. Časopis za kritiko znanosti, ХХП: 172—173. C. Stephen, D. Alastair (2000), Citizenship and Migration: Globalization and the Politics of Belonging. London: Macmillan. J. Dedić (2002a), Diskriminacija v postopkih pridobivanja državljanstva v Sloveniji. Ljubljana: Mirovni institut (rokopis). - (2002b), Multikulturno državljanstvo, http://www.slotekbir.net (12. 12. 2002). L. Dominelli (1997), Anti-racist Social Work: Practical Social Work. London: Macmillan. H. Donnan, T. M. Wilson (1999), Borders: Frontiers of Identity: Nation and State. Oxford, NY: Berg. K. Faulks (2000), Citizenship. London, New York: Routledge. V. Jalušič (2001 ), Ksenofobija ali samozaščita? V: B. Petković (ur.), Skupina za spremljanje nestrpnosti. Ljubljana: Mirovni inštitut. I. Kaučič (ur.) (1992), Nova ustavna ureditev Slovenije: Zbornik razprav. Ljubljana: Uradni list RS. M. Kearney (1991), Borders and Boundaries of State and Self at the End of Empire. Journal of Historical Sociology, 4, 1: 52—74. A. Milohnić (ur.) (2001), Evropski vratarji: Migracijske in azilne politike v vzhodni Evropi. Ljubljana: Mirovni inštitut. L. Kelly (1996), Spolno nasilje in feministična teorija. V: D. Zaviršek (ur.). Spolno nasilje: Feministične raziskave za socialno delo. Ljubljana: Visoka šola za socialno delo (68—98). A. T. KuzMANić (1999), Bitja s pol strešice: Slovenski rasizem, šovinizem in seksizem. Slovenia: Mediawatch, OSI. S. Sassen (1998), Globalization and Its Discontents. New York: The New Press. - (1999), Guests and Aliens. New York: The New Press. D. Zaviršek (1996a), Vsakdanjost rasizmov. Časopis za kritiko znanosti, domišljijo in novo antropologijo, XXIV, 172: 11-15. - (2000), Hendikep kot kulturna travma: Historizacija podob, teles in vsakdanjih praks prizadetih ljudi. Ljubljana: Založba /* Cf. - (2001), Lost in Public Care: The Ethnic Rights of the Ethnic Minority Children. V: L. Dominelli, W. Lorenz, H. Soydan (ur). Beyond Racial Divides: Ethnicities in Social Work Practice. Aldershot etc.: Ashgate. D. Zaviršek, J. Zorn, P. Videmšek (2002), Inovativne metode v socialnem delu: Opolnomočenje ljudi, ki potrebujejo podporo za samostojno življenje. Ljubljana: Študentska založba. 310