UGOTOVITEV ZA NOVE USPEHE
Rekreacija v Kartonažni
Kartonažna tovarna je dosegla v minulem /efu vf-dne uspehe pri organizaciji rekreacije delovnih Ijudi. Kako fe to usp&lo delovni organizaciji, ki ima svoje temeljne organizacije »raztresene« po Sloveniji?
Mirko Plaznik, organizator rekreacije v KTL, pravi, da se jih od 2400 zaposlenih redno z rekreacijo ukvarja 400. V to število so zajeti tako delavci v ljubljanskih TOZD, kakor tu-di oni v Rakeku, Logatcu in Tržiču. »Tako v Ljubljani ka-kor tudi v krajih z našimi TOZD imamo v najemu telo-vadnice, kjer poteka redna vadba. Mimo tega se delavci udeležujejo vseh trimskih akcij in tekmovanj v občini, kjer ima TOZD svoj sedež. Letos smo uvedli športno značko. Tako, denimo, dobi zlato značko delavec, ki se udeleži sedmih triraskih ak-cij. Organiziramo smučarske
tečaje za zaposlene in njiho-ve otroke. Vsako leto pošlje delovna organizacija 30 de-lavcev na oddih z aktivno re-kreaci jo v Poreč, podobna re-kreativna ponudba pa je tudi v našem počitniškem domn v Fiesi.«
V Kartonažni tovarni je med zaposlenimi največ žensk. Nemalokdaj slišimo, da se ženske v mnogo manj-šem številu udeležujejo trim-skih akcij in tekmovanj, zlasti zategadelj, ker za njih organi-ziramo manj. Kako pa je z re-kreacijo žensk v KTL?
»Naše delavke hodijo na organizirano vadbo v telova-dnicah. Sicer še ne tako mno-
žično, kot bi si želeli, a dar mnogo bolj pogosto, ka-kor na samem začetku. Mimo tega pa se ženske zelo rade udeležojejo planinskih ide-tov. Skratka so to riasti obli-ke resnične rekreacije brez primesi           tekmovalnega
vzdušja.«
Koliko sredstev pa prispeva KTL za rekreacijo delavcev?
»V preteklem letn smo imeli za rekreacijo na voljo 250 tisoč dinarjev. To pome-ni približno 2500 dinarjev letno na delavca.«
Če upoštevamo, da je v ljub-ljanskih občinah v preteklem letu prišlo na enega udeležen-ca trimskih akcij in tekmo-vanj okoli 90 dinarjev v celem letu, tedaj so gmotni pogoji v Karotnažni tovarni zagotovo 9dlični.                   Mirko Plaznik