Odbori delovskega sveta v "Crveni zastavi" v Kragujevcu Dekvski svet »Crveae zastave« v Kra-gujevcu uporablja že d&lj časa pri delu določene oblike, o katerih je še vedno težko izreči kakršno koli oceno, "k,j pa so kot iakušnja izvirne im zanimive. Vprašanja proučujejo in predloge za sklape pripravlja.jo v odborih. Za sedaj imajo odbore za družbena vprašanja, ta premije, za higiensko-tehnično zaščito delavcev, v kratkem pa bo začel delati tudi odbor za finančna ia planska vpra-šanja. V ilustracijo bomo opisali delo odbora za družbena vprašan ja. ki ima 50 članov '¦n je razdel.jen na skupino za vprašanja -sanovanjske graditve, skupino za dopu-sie in razvedrilo, skinpino za družbeno prehrano in skmpino za telesno kulturo. ¦ Delo skupin odbora za družbena W vprašanja V reševanju štanovanjskih vprašaaj je dos-lej najzauimivejši rezultat ustanovitev ^ianovaajske zadruge, ki l>o gradila raa.ph-ae pritlične h.iše Samo podje^tje bo gra-dilo še dve večji stanovatujski poslopji. Pripravljajo prav tako sradnjo delarske-•ax doma s eitalnico in kn.jižnico (knjiž-nica ima že doslej 5000 knjig in 1.300 red-nih bralcev) ter drugiini prostori. Tu se bo nastamlo tadl Lultur.no umetniško društvo »Abraševič« s svojiini sekcijami. Skupina za dopuste in razvedrilo raz-širja svoj-o aktiv-nost. Lani je podjetje imelo svoj kamp ob Oliridskem jezeru. Sedaj so, tam ku,Dili zemljišče, kjer je kamp stalno organiziran, postavili pa bodo raajhne >dopustne« hišice. Dnevni oenzi-on bo stall do 300 dinarjev. Ongaaizirala bodo tudi zamenjavo mest za leiovanje z drujimi podjetji. V načrtu imajo, da bndo Tzeli t zaOcup 30 ležižč ob morJTi in nekaj v 'Vrnjački Ban ji za delavce, ki jim je ždravilišče korisino, pa niso toliko bolni. da bi morali tja na stroške sociaLnega za-Tarovanje. Ker so bila vzeta t zakup Tnaiprej, bodo ta mesta za delavce in uslnžbence cenejša kakor sicer. Ker v Kra^ujevcu. tri po^ojev za poletno kopanje, bodo pri Kralje-vu ob Moravi uredili S'talen prostor za weekende s šo-tori za prenočeTanje. Kraj je ugoden za preroz z železnico. Skupina za telesno kultaro razpravlia razen tega o možnosti, da bi zgradili bazen tndi t samem mestu. Skupina za družbeno prehirano je iz-vedla med ddavci in uslu/jbenci anketo o tein, kaj bi ibilo potrebno ukreniti za izboljšanje organizacije ipreh.ra.ne. Sedaj urejajo rezultate iz 3000 odgovorov, ki so jih dobi'li. Zanimivo je ugotoviti, da se je malo anketiraJiih izreklo za tople obroke v podjetju. Referendum o licenci Ankete se v tem kolektivu splob. radi poslužujejo. Ze ko so leta 1953 sklenili, da bodo začelj izdelovati avtotoobile in so morali šteti velike vsote denarja, po-sebno za lice.nco — so izvedli v podjetju referendum. Glasovanje je bilo tajno. S prav inajhuiLmi izjemarai (okro? 1%) je bilo s.klenjeno, da se kodektiv odipove vsoti za plače iz dobička (uekaj t&č kakor dve mesečni plači na vsake^a žaposJ.ejie!?a) in d:a kupijo l.icenco. Seveda so pred tem resno pojasnjevaili ta ukre.p, ki se je sedaj izkazal za več kakor uprav-ičen. Pripomin jamo, da odbori delavskega STeta miso pri sprejemanju sklepov od njeffa neodvisni. Pri vseh ukrepih, ki smo' jih našteli, so morald vse količkaj po membnejše odločit-ve le pripravii.ti in predložiti delavskemu svetu, ki jih je s.prejel ali pa spremenil. Tako predstav-ljajo odibori organizaeijsko stopnjo v sd-stemu dela delavske^a sveta, oe pa spre-membe v načelih te^a dela in v pristoj-nosti delavskega sveta. Tudi delavski sveti obrator imajo prav tako izključno posvetovalni ztiačai. Za sedaj njihova vJo?a tudi ne more biti drugačna, ker t podjetju nimajo uvede-ne#a obračuna po obratih. Zaposlili so skupino strokovn ja.kov, ki naj