ZNOVA PODELILI PRIZNANJA TOP 10 IZOBRAŽEVALNI MANAGEMENT 2007 IN RAZGLASILI TOP 10 LESTVICO PREDAVATELJEV
Šesti razpis za TOP 10 podjetij in drugi razpis za lestvico predavateljev
o„
Organizator obeh razpisov je Sofos, Inštitut za izobraževalni management. Oba razpisa sta bila odprta do 20. oktobra 2007. Namen priznanj TOP 10 je predstavitev najbolj.ših slovenskih podjetij, ki sistematično investirajo v znanje, hkrati pa spodbuda za še hitrejši razvoj izobraževalne prakse in zviševanje ugleda izobraževalne funkcije. Namen lestvice predavateljev je prispevati k motiviranosti predavateljev, ki imajo pri učinkovitosti izobraževanja veliko nalogo (in moč) ter morajo biti pri vodenju učnega procesa iznajdljivi, inovativni in vselej v stiku z novimi metodami izobraževanja in usposabljanja. Še posebno so nas zanimali tisti, ki niso habilitirani na univerzah, ampak svoje znanje širijo sami oziroma v izobraževalnih organizacijah. Oba razpisa se navezujeta na koledarsko leto 2006.
Za nominacijo TOP 10 so se lahko prijavila majhna, srednja in velika podjetja ter organizacije iz gospodarstva ter negospodarstva. Zaželeno je bilo, da se posebej prijavijo
območne enote, če so registrirane kot podjetja in hčerinska podjetja. Niso pa se mogla prijaviti društva in izobraževalne organizacije. Nominacijo za lestvico predavateljev oziroma predavatelja leta so lahko predlagali udeleženci izobraževalnih dogodkov, zaposleni v organizacijah, podjetjih in javni upravi, kjer je potekalo izobraževanje, vodje sektorjev za izobraževanje in vsi, ki so se dogovarjali za izobraževanje in so bili na izobraževanju tudi navzoči. Število glasov, ki jih je prejel posamezni predavatelj, ni vplivalo na njegovo uvrstitev na lestvico. Ko smo prejeli vse predloge, je namreč strokovna komisija posameznim predavateljem - vsem, ki so bili predlagani - poslala strokovni vprašalnik. Tisti, ki so izpolnili vprašanja in nam jih poslali nazaj do dogovorjenega datuma, so prišli v ožji izbor za nagrado. Strokovna komisija je preverila njihove odgovore in presodila o tem, koga uvrstiti na lestvico in kdo bo dobil priznanje za Predavatelja leta 2007.
TOP 10 IZOBRAŽEVALNI MANAGEMENT 2007
V okviru že VII, konference Izobraževalni management 2007, ki je potekala 19. novembra 2007 na Bledu v organizaciji podjeta Planet GV in se je je udeležilo več kot sto udeležencev, so razglasili tudi letošnje zmagovalce TOP 10 Izobraževalni management 2007. Razpis vsako leto pripravi Sofos, Inštitut za izobraževalni management, ki že peto leto zapored išče podjetja, ki najbolj sistematično in načrtno vlagajo v izobraževanje svojih zaposlenih.
Letošnji dobitniki priznanj TOP 10 2007 so po abecednem vrstnem redu
•	Ernst & Young, d. o. o.
•	Gorenje, d. d.
•	Helios, Tovarna barv, lakov in umetnih smol Količevo, d. o. o.
•	Infotehna, d. o. o., Sistemi za upravljanje dokumentov in procesov
•	Krka, d. d.. Novo mesto
•	Lek, farmacevtska družba, d. d.
•	Poslovna skupina Sava
•	Premogovnik Velenje, d. d.
•	Smart Com, d. o. o. . TRIMO, d. d.
Na podelitvi je dr. Daniela Brečko, direktorica podjetja Planet GV, predstavila tudi primerjalno analizo napredka glede na prejšnja leta in rezultate, ki izhajajo iz letošnjega prenovljenega razpisa. Letošnji podatki kažejo, da so podjetja v povprečju povečala proračun za izobraževanje glede na celotne prihodke (letos 1,61 odstotkov, lani 0,97 odstotka), povečalo pa se je tudi povprečno število ur izobraževanja na zaposlenega in je pravzaprav največje doslej. Vsak zaposleni se je leta 2006 izobraževal v povprečju 57,84 ur. Delež izobraževalnega proračuna glede na skupne stroške dela je bil v letu 2006 v povprečju 5,75 odstotka, povprečna letna investicija v izobraževanje na zaposlenega pa 1.982,28 evrov. Raziskava je pokazala tudi, da organizacije v povprečju merijo kakovost izvedbe
oziroma posameznega izobraževanja s 5,7 orodji. Povprečni delež izobraževanja na člana najvišjega vodstva glede na vse ure je 4,54 odstotka. Povprečno število štipendi-rancev glede na število zaposlenih je 0,052, kar pomeni 5,2 štipendiranca na 100 zaposlenih, za štipendiranje pa so namenili v povprečju 73.881 evrov. V povprečju so organizacije imele 71.987 izobraževalnih ur, od tega 29.778 ur internega izobraževanja oziroma 266,2 internih programov. Katera podjetja so se uvrstila med TOP 10, je odločila strokovna komisija v sestavi dr. Bogdan Lipičnik (Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani), dr. Sabina Jelene Krašovec (Filozofska fakulteta Univerze v Ljubljani) in dr. Daniela Brečko (Planet GV). Letos se je na prenovljeni razpis z novimi vprašanji prijavilo rekordno število podjetij, in sicer 24. TOP 10 je tradicionalen razpis, ki ga pripravljamo že od leta 2002. TOP 10 lestvica predavateljev 2007 Že drugo leto zapored je Sotbs, Inštitut za izobraževalni management, pripravil tudi razpis za TOP 10 LESTVICO PREDAVATELJEV IN PODELITEV NAZIVA PREDAVATELJ LETA 2007, kjer se ob zaključku razglasi lestvica 10 predavateljev, ki so udeležence dogodkov izobraževanja in usposabljanja v preteklem letu najbolj prepričali. Na lestvici TOP predavateljev 2007 so po abecednem vrstnem redu mag, Irena Deželak Sandi Kofol Robert Kržišnik Sonja Males Aaron Marko Marija Ravnik Aleš Stare Natalia Ugren Monika Varkonji Šajn Mojca Žirovnik Bocelli Strokovna komisija pa je odločila, da priznanje Predavatelj leta 2007 podeli Robertu Kržišniku.
Dr. Daniela Brečko in Katja Žižek