..(5as /e. da preidemo pri zavzemanju za stabilizacijo gospodarstva od besed k de-janjem," je dejal Edo Krofl, predsednik obč. sindikalnega sveta. na posvetu, kjer so obravnavali osnutek družbenega dogo-vora o urejanju delovnega /n obratovalne-ga Casa. S sindikalnimi delavci iz proiz-vodnje in predslave kovin, trgovine, grad-beništva, obrti, vzgoje in izobraževanja in znanosti ter zdravstva in soc/afnega var-sfva se je pogovarjal tudi Franc Hribar, predsednik mestnega sveta Zveze sindika-y tov.
Za Bežigradom je lanska pobuda izvrš-nega sveta o premaknitvi delovnega časa naletela na dober odziv v organizacijah združenega dela, saj jih samo 20 ni pre-maknilo začetka svojega dela. Razprav-Ijalce je v osnutku družbenega dogovora motilo, da v njem niso navedeni konkretni prihranki, ki jih je združeno delo ustvarilo od oktobra naprej. Menili so, da mora ak-cija potekati sočasno in usklajeno in ne postopno. kot to navaja 7. člen osnutka dogovora. Motilo jih je tudi, da osnutek ne predvideva nobenih odgovomosti za mo-rebitne kršitelje družbenega dogovora.
Trgovinske delovne organizacije so predlagale. da bi morale podoben dogo-vor sprejemati tudi ostale jugoslovanske republike. Že od oktobra naprej so se sre-čevali s težavami zaradi manjše možnosti dogovarjanja z združenim delom iz ostalih
NOV DELOVNI ČAS
Navada -
železna
srajca
Na posvetu sindikalnih delavcev so nekateri predlagali, naj bi razmišljali tudi o skrajševanju delavnika
republik. Gradbeniki so omenili, da bi raje začeli delati ob sedmih zjutraj, ker tako bolje izkoristijo dnevno svetlobo. Raz-pravljalci so opozorili tudi na kopico te-žav. ki so jih imeli do zdaj z neusklajenimi prevozi na delo in z varstvom otrok, zato b/ se morali vsi dejavniki v prihodnje bolj potruditi za usklajen prehod na kasnejši začetek dela. šolniki so izrazili pripravlje-nost, da organizirajo tudi popoldansko
varstvo za šolarje. Nekateri -razpravljalci pa so celo predlagali, naj bi v prihodnje razmišljali tudi o morebitnem skrajševanju delavnika. Delajmo manj in bolj učinkovi-to. so dejali.
»Namen družbenega dogovora je, da se združeno delo organizirano loti spremi-njanja in prilagajanja delovnega časa. Ker spreminjamo ritem svojega deta in življe-nja ter navad, smo se mestni sindikati na to akcijo zelo intenzivno pripravljali celi zadnji dve leti, •< je dejal Franc Hribar.
-Odziv na spremenjen delovni čas je bil v temeljnih organizacijah združenega dela dober, saj so delavci že prej velikokrat sami razmišljali. da je zimski čas zanje nesprejemljiv. Veliko dela nas še čaka pri prilagajanju prevoza, prehrane med de-lom, uslužnostnih dejavnosti, zdravstva in ostalih družbenih dejavnosti ter trgovin novemu delovnemu času. Le tako bomo lahko bolj učinkovito gospodarili z druž-benimi sredstvi, dosegali večjo produktiv-nost in delali takrat, ko bomo za delo tudi telesno najbolj pripravljeni.
Ker pa je navada železna srajca. kot radi pravimo, se bomo tudi na nov začetek dela zares navadili šele čez čas. Široka javna razprava bo pokazala in opozorila na vrsto težav s katerimi se srečujejo de-lavci, da jih bo mogoče še pravočasno odpraviti.
VIDA   PETROVČIČ