Trbovlje, 12. aprila mi z^u^TEDNIK GLASILO SZDL LITIJA, ZAGORJE, HRASTNIK, TRBOVLJE • UREJA URED NIŠKI ODBOR GLAVNI UREDNIK STANE ŠUŠTAR • ODGOVORNI UREDNIK MARIJAN LIPOVŠEK Razprava mimo jedra , Po gospodarski moči se hrastni-ska občina uvršča v povprečje ljubljanskega okraja. To je posle-dica naglega razvoja industrije zadnjih let, ta razvoj pa še ni končan, kajti industrija je v hrast-niški občini sredi rekonstrukcije, ‘o pomeni, da je središče družbe-nega plana prav industrija in bi Zategadelj pričakovali, da bodo tudi vse razprave v občini zasno-Vane na industriji, ker od tod izdajajo možnosti za ves razvoj komune. Tako bi sodil vsakdo, da je tu‘li zadnje zasedanje ljudskega °dbora, ki je obravnavalo druž-aeni plan in proračun, posvečalo Vso pozornost jedru družbenega Plana ali pa vsaj vsemu družbe-temu planu in proračunu. . Zgodilo pa se je, da je jedro s,cer zelo živahne razprave šlo tzttmo jedra družbenega plana in Poračuna. Na osnovi pripomb zborov volivcev so ljudski ndbor-!*• vse preveč govorili o neznatni krajcvnih potrebah pri raz-,. tziajhnih gradnjah in o pora-‘. dopolnilnega proračunskega '7‘tpevka, ki pa ne daje velikih t Po dokaj obsežni in jtoi uvodni besedi v razpravo o tuz.bencm planu, ki jo je zasno-s£ Predsednik občinskega Ijud-^.8« odbora prav na industriji in Jenem razvoju, je bilo torej go-o°ra bolj o drobljenju sredstev kot ^.Združevanju — torej o drobljc-‘n ne zbliževanju interesov. Del razprave pa je bil sploh nepotreben. !>lo je namreč za sredstva, ki jih bodo gospodarske organizacije prispevale za potrebe komune. O tem so se pogovorili in našli tudi primerno soglasje na posebni seji. predstavnikov gospodarskih organizacij. Dovolj bi bilo torej, če bi o tem samo poročali ljudskemu odboru. V razpravi pa se je opazilo, da so ljudski odborniki, ki so na predhodni seji soglašali, na tem mestu izražali svoje nesoglasje. Ker je bil del ljudskih odbornikov o zadevi premalo ali sploh nepoučen, je bila ta razprava za marsikoga dokaj nerazumljiva. Tako človek dobi vtis, da je ljudski odbornik v glavnem poslanec določenega kraja in da na ljudskem odboru ne obravnava problemov s stališča komune, ki jo predstavlja ljudski odbor, temveč predvsem s stališč krajev, od koder je. Razumljivo je, da tak odbornik potem tudi na zboru volivcev ne bo dosledno zastopal stališč, ki jih je zavzel do določenih problemov ljudski odbor. Ljudskemu odboru samemu pa je s tem delovanje zelo otežkočeno že zaradi tega, ker trajajo seje predolgo, ker je težko priti do zaključkov, ki bi ustrezali interesom komune in v njenem sestavu posameznim krajem, in tudi zato, ker potem o marsičem sklepajo zaradi nujnosti zadeve in manj zaradi proučenosti zadeve. Vse to je opaziti tudi v drugih občinah, ne le v Zasavju in je prav zaradi tega prišlo v hrastni-ški občini do razmišljanja o pristojnosti svetov ljudskega odbora, ki naj bi v bodoče sklepali dokončno in torej kar najbolj samostojno reševali svoje probleme, da bi morebiti vsklajevali posamezne odločitve svetov predsedniki svetov kot kolegij, ki ga naj vodi predsednik občinskega ljudskega odbora, in * da bi ljudski odbor imel na ta način dolžnost sklepanja le o spornih, oziroma o najpomembnejših vprašanjih. Tako bi zmanjšali število sej ljudskega odbora, zmanjšali obseg dnevnega reda, ki včasih dosega tudi do 27 točk, in bi tako ljudski odborniki res razpravljali zgolj o zadevah komune in šole v drugi vrsti o zadevah krajev in drugem. Slednje sodi v okvir razprav o novem statutu občine, ki naj bi zagotovila sodelovanje vseh v komuni s komuno na primernem nivoju in na primernem mestu, tudi s primernim odločanjem oziroma s primernimi pristojnostmi. Gre namreč za to,-da bi se izognili temu, da bi vsi o vsem razpravljali in tudi sklepali ali pa predlagali. Dejstvo pa je, da se razprave na občinskem nivoju kopičijo, kar v končni obliki razbli-njuje smiselnost razprav in učinkovitost priporočil in sklepov. Viktor SirH V nedeljo, 15. aprila, bo na Čebinah nad Trbovljami, na kraju, kjer je bil v noči od 17. na 18. april 1937. leta ustanovni kongres Komunistične partije Slovenije, slovesnost ob 25-letnici tega pomembnega dogodka. Slovesnost se bo začela ob 10. uri, spored pod naslovom »1937 — Čebine — 1962« bodo izvajali Delavska godba, združeni pevski zbori in recitatorji gimnazije iz Trbovelj. Promet od odcepa ceste pri K-4 v Trbovljah do Čebin bo v nedeljo od 7. do 11. ure samo enosmeren, na kar še posebej opozarjamo voznike motornih vozil. Zasavčani! Čebine Vas vabijo ob'jubileju! Takole je bilo ob sprejemu nosilcev Štafete mladosti v ponedeljek v Trbovljah. Prav tako lepo Je * bilo tudi drugod po Zasavju, koder so v ponedeljek In torek tekli nosilci Štafete mladosti s pozdravi predsedniku Titu za 70. rojstni dan. Razširitev delavskih svetov Sindikati so v zadnjem času predlagali nekaj sprememb, od katerih je — posebno sedaj, ko so v teku volitve v nove organe samoupravljanja — posebno pomemben predlog, po katerem naj bi sestavljali delavske svete v podjetjih iti obratih, kjer ni zaposlenih več kot 50 ljudi, vsi člani kolektivov. Ta predlog sicer ni v skladu z zakonodajo, vendar je po mnenju mnogih zelo umesten in bi ga nedvomno kazalo proučiti. V zakonu o volitvah delavskih svetov je rečeno, naj bi sestavljalo delavske svete 1J do 20 članov, v podjetjih pa, kjer ni zaposlenih več kot 30 ljudi, naj bi bili člani svetov 'vsi zaposleni. Zadnji člen je — kot | kaže — postal tog in bi ga najbrž kazalo spremeniti. Predlog sindikatov je posebno umesten, ko gre za obratne delavske svete, ki sprejemajo nase vedno večje odgovornosti. Če šteje ekonomska enota samo 30 ljudi, res ne bi kazalo drobiti upravljanja na manjše število zaposlenih. Tega ne bi kazalo zagovarjati posebno zato, ker ugotavljamo, da si že danes marsikje lastijo pravico do uprav• Ijanja samo nekateri' ljudje v ekonomskih enotah in da s takšnim upravljanjem nismo približali gospodarjenja neposrednim proizvajalcem, niti dosegli večje demokratičnosti. ■ ■ , Predlagana sprememba bi pozitivno vplivala tudi v manjših podjetjih, v katerih ni zaposlenih vel kot 50 ljudi. V takih primerih podjetja ne bi smela pomišljati, koliko članov kolektiva naj bi sestavljalo delavski svet, ko pa vendar vsi težimo za tem, da bi sodelovalo v naših organih upravljanja kar največ proizvajalcev. Predlog sindikatov o povečanju števila članov delavskih svetov od 30 na 50 je prišel v trenutku, ko smo začeli prenašati vse pristojnosti na ekonomske enote in ko so se že začele volitve novih organov samoupravljanja. Prav zaradi tega je torej še bolj zanimiv. B I N E 17 noči od 17. na 18. april 1937. leta je bil na Čebinah usta-V novni kongres Komunistične partije Slovenije. V gorski vasici Čebine so se tedaj zbrali najboljši komunisti iz vse Slovenije. Za udeležence sestanka je bila noč od 17. na 18. april zgodovinski dogodek, in to v najtežjih časih, ki jih je preživljal proletariat Slovenije in Jugoslavije v svojem obdobju proti izko- kongres Komunistične partije Slovenije so bili namreč znani komunisti in so bili pod nadzorstvom policije ali pa so bili konfinfrani. TTongres je začel z delom pozno zvečer. Do desetih zvečer JX namreč še ni bilo delegacije iz Ljubljane in ne tovariša Edvarda Kardelja. Med zbranimi delegati sta zavladala preplah in zaskrbljenost. Pozneje so prišli na Čebine tudi delegati iz Ljubljane in povedali, da so v megli izgubili sled in niso našli poti do Barličeve hiše. X Todstvo ustanovnega kongresa Komunistične partije Sloveli nije je prevzel tovariš Edvard Kardelj. Prvi del razprave je bil posvečen zunanjepolitičnim vprašanjem in so bile besede tovariša Edvarda Kardelja o tedanjem zunanjepolitičnem položaju zaskrbljujoče zaradi takratnih političnih težav v Evropi. TX elegati so brez sprememb sprejeli manifest o ustanovitvi Lz Komunistične partije Slovenije, kakor ga je predložil tovariš Edvard Kardelj. Proglas je predvsem naglasil dejstvo, da je Slovenija ogrožena, ker je njena geografska lega na križišču poti, ki drže na Balkan in dalje na Srednji vzhod, in da bo to ena izmed mnogih dežel, na katero bo planil nemški osvajalec. Poudarjeno je tudi bilo, da stare slovenske politične stranke ne morejo združiti slovenskega ljudstva v borbi proti osvajalcem,-slovensko ljudstvo si pa želi človeka vredno življenje in zaradi tega zahteva svoje pravice, last svobodnih ljudi. Slovenski delavski razred sestavlja tretjino slovenskega ljudstva in je njegov najzavednejši, najbolj napreden in najbolj organiziran del. Zgodovinska noč na Čebinah riščanju, v časih, ko je grozeče dvigal svojo glavo v Evropi fašizem in nacizem ter se pripravljal na vojno. TJ ilo je 1937. leta, ko se je iz Moskve vrnil tovariš Edvard O Kardelj. Na sestanku s tovarišem Mihom Marinkom v bližini ljubljanskega letališča sta sklenila, da je treba organizirati ustanovni kongres Komunistične partije Slovenije in s tem uresničiti sklep četrte partijske konference iz leta 1934, česar prej zaradi frakcijskih borb ni bilo mogoče. Tehnične priprave za izvedbo kongresa je tovariš Edvard Kardelj zaupal okrožnemu komiteju v Trbovljah. Treba je bilo pripraviti precej, poskrbeti za varnost delegatov kakor tudi za strogo konspirativnost. Za sprejem delegatov so skrbeli stari komunisti, tovariši Miha Marinko, Franc Salamon, Alojz Hohkraut, Franc Farčnik. T5 azen organizatorjev in vodstva ni nihče vedel, kje bo ta se-*V stanek. Vse je bilo urejeno in storjeno, da ne bi prišlo do neljubih presenečenj. Delegati so prišli do Trojan, Šempetra v Savinjski dolini ter do bližine železniških postaj v Zasavju. Na določenih mestih so jih čakali kurirji in jih peljali naprej. Delegati so prihajali vsak zase in vsak je imel pripravljen zagovor za primer, če bi ga kje zalotila policija. Delegati za ustanovni TV/Tanifest Komunistične partije Slovenije je tudi poudaril, da aYJL se zaveda velike odgovornosti za usodo slovenskega ljudstva, in so slovenski komunisti smatrali za nujno, da preimenujejo svojo organizacijo v Komunistično partijo Slovenije. S tem hočejo še bolj jasno poudariti svojo pripravljenst, boriti se za vse tisto, kar bo omogočilo slovenskemu ljudstvu svobodnejše življenje. T Tstanovni kongres Komunistične partije Slovenije je mam- U testiral trdno voljo slovenskih komunistov, da dajo slovenskemu ljudstvu na razpolago vse svoje sile in izražajo neomajno zvestobo slovenskemu življu. Za sekretarja Komunistične partije Slovenije so pa. delegati na Čebinah enoglasno izvolili tovariša Franca Leskoška-Luko. M a kocko je bil postavljen tiste čase narodni obstoj Slovenil cev — v trenutku, ko je bil neoborožen in nesposoben za borbo. Ustanovni kongres Komunistične partije Slovenije je to zgodovinsko dejstvo postavil na svoje pravo mesto in zato smo našli, ko je izbruhnila vojna vihra, v veliki -narodnoosvobodilni vojni bratskih narodov Jugoslavije zbrane in pripravljene tudi Slovence, ki so se z ramo ob rami borili za lepše in boljše življenje vseh narodov Jugoslavije. Štafeta mladosti V ponedeljek ob poldrugi url popoldne se je običajni vrvež v Trbovljah umaknil poti štafete mladosti. Več tisoč pionirjev, mladine, rudarjev in elanov drugih kolektivov se je zbralo že prej pred Delavskim domom, da bi doživeli slovesen sprejem štafete. Sprejemni prostor in vse mesto je bilo praznično odeto. Znani motorist Mirko Bi vic je v spremstvu številnih vozil in enajstih nosilcev lokalnih štafet pripeljal zvezno štafeto mladosti in jo predal predsedniku občinskega odbora SZDL Trbovlje, tovarišu Slavku Borštnarju. Potem, ko je tovariš Borštnar spregovoril in z rudarskim »Srečno!« zaželel predsedniku Titu še veliko uspešnega življenja, so govorili tudi predstavniki mladine. Nato je zaigrala godba na pihala, zapel je pionirski pevski zbor in recitatorji so nastopili. Pol ure po prihodu v Trbovlje Je štafeta nadaljevala svojo pot proti Hrastniku. Od Delavskega USTANOVITEV močnega AVTOPREVOZNISKEGA PODJETJA Na zadnji seji občinskega ljudskega odbora je bila imenovana posebna komisija z nalogo, da Prouči možnosti ustanovitve močnega avtoprevoznišikega podjetja v trboveljski komuni. Komisija se je resno lotila dela in že zbrala osnovno podatke o • stanju tovornega in potniškega voznega parka. Minuli teden so se sestali na Prvi seji ter razpravljali o številu vozil, temaži in ustvarjenem Prometu. Poudarili so, da je v komuni 53 tovornih avtomobilov ter 13 avtobusov, ter da bi z manjšimi dopolnitvami voznega Parka bile dane možriosti ustano-vitve močnega podjetja. doma je ponesla štafetno palico znana plavalka Juška Podlesniko-va. V Čečah so prevzeli štafeto hrastniški mladinci. V Hrastniku je na zborovanju dočakalo nosilca zvezne štafete mladosti in petih lokalnih štafet tamkajšnje prebivalstvo, štafeto pa je pozdravil predsednik občinskega odbora SZDL tov. Franc Grešak. Štafeta je potem nadaljevala pot skozi Zidani most in Radeče do Loke, od koder je nosila štafeto sevni-ška mladina. V torek nekaj po sedmi uri pa je krenila na pot iz Zagorja okrajna štafeta mladosti. Fred Delavskim domom se je navzlic dežju in zgodnji jutranji uri zbralo precej občanov in mladine. Na slovesnosti ob odhodu štafete mladosti sta govorila predsednik občinskega odbora SZDL tov. S’av-ko Ajtič in predsednik občinske- * ga komiteja LMS tov. Tone Drnovšek. Sodelovali pa sta še godba na pihala ]n pionirski pevski zbor. Prvo predajo iz Zagorja sta tekla orodna telovadka Mar-lenka Kovač in smučarski skakalec Danilo Bantan. Mimo Lok, Izlak in Mlinš je okrajna štafeta mladosti ob 8.30 prispela na Vače, kjer jo je pred občinskim odborom SZDL tov. Slavko Ajtič predal tekačem iz litijske občine. Točno ob 9. uri so nosilci štafete mladosti pritekli pred spomenik NOV v Litiji, kjer sla st okrajni štafeti pridružiti še lokalni štafeti z Janč in Tišja. Na slovesnosti ob sprejemu nosilcev štafete mladosti v Litiji je govoril predsednik občinskega komiteja LMS tov. Branko Pintar. Ob 9.05 pa so nosilci okrajne štafete mladosti nadaljevali pot nazaj proti Vačam, kjer so štafetno palico predati nosilcem domžalske občine. Seja občinskega komiteja ZK Na zadnji seji občinskega komiteja ZK v Hrastniku so razpravljali o programih dela komisij in o tekoči problematiki. Na' seji so so dogovorili, da bodo v tem tednu .klicali informativne konference po vseh stanovanjskih skupnostih. Zraven članov ZK bodo na te konference povabili tudi člane odborov krajevnih organizacij SZDL, člane sekretariatov aktivov LMS ter člane vodstev sindikalnih podružnic. -ak. čez kak mesec dni bo začel v litijskem »Avtoservisu« zraven servisa za tomosova vozila z delom tudi servis za vozila Fiat - Zastava. Z najsodobnejšimi pripravami bodo opravili generalno popravilo »tičkov« v enem dnevu. Litijski »Avtoservis« ima pa tudi dobro založeno prodajalno rezervnih delov. Razgibamo na voliščih 285 novih članov DS V petek, 6. aprila, so člani največjega delovnega kolektiva v Zasavju — Rudnika rjavega premega Trbovlje — Hrastnik — volili nove člane organov samoupravljanja. Člani kolektiva so že zgodaj zjutraj prihajali na vseh 22 volišč in volili nove člane osrednjega delavskega sveta in še posebej 12 obratnih delavskih svetov. Najprej so končali z volitvami v ekonomski enoti Avtopark, Volitev novih članov organov samoupravljanja se je na Rudniku rjavega premoga Trbovlje — Hrastnik udeležilo 91,5 odstotkov članov kolektiva, 7,3 odstotkov članov kolektiva pa je upravičeno VOLITVE TUDI V ZAGORJU Nove organe samoupravljanja so pa doslej izvolili že na Rudniku rjavega premoga, v trgovskem podjetju »Potrošnja«, Slikarstvu — pleskarstvu, »Varnosti«, Industriji gradbenega materiala in Splošnem krojaštvu. Te dni jih bodo pa volili še v ostalih gospodarskih organizacijah, in računajo, da bodo volitve novih članov organov samoupravljanja na področju zagonske občine opravljene najkasneje do 25. aprila. izostalo od volitev (bolezen, dopusti itd.). V nove organe samoupravljanja so izvolili skupaj 285 Članov kolektiva; 81 članov kolektiva v osrednji delavski svet in 204 člane kolektiva v 12 obratnih delavskih svetov, ki štejejo od 15 do 35 članov. Člani RGO — Oddelka za specialna dela Rudnika rjavega premoga Trbovlje — Hrastnik so volili že tri dni prej na gradbiščih, širom po Jugoslaviji, in so tako na Upravi v Trbovljah v petek pregledali glasovnice in upoštevali rezultate volitev. Prva seja novega delavskega sveta Prejšnji teden se je v Elektrarni Trbovlje sešel na prvem zasedanju nedavno novoizvoljeni delavski svet. Na prvi seji so izvolili nov upravni odbor podjetja iz 6 članov, za predsednika delavskega sveta pa tov. Ivana Kukoviča. Člani delavskega sveta so na tem zasedanju razpravljali tudi o gradnji novega kotla za 80 ton na uro ter predlagali, da sc izgradnja kotla pospeši in čimprej izvede, saj bo s tem rešena vrsta problemov, med njimi zlasti praženje zasavske doline s pepelom premoga. Precej prispevka po posebnih stoprvih Lansko leto je bilo izgubljeno na področju zagorskega občinskega LO 89.758 delovnih dni zaiadi bolezenskih in nezgodnih izostankov. Sicer je bilo 1117 nesreč pri delu, pri čemer je bilo izgubljeno 16.930 delovnih dni, in 1068 nesreč izven dela, zaradi katerih je pa bilo izgubljenih 13.607 delovnih, dni. Gospodarske organizacije so morale zato plačati 1,064.706 din prispevka za socialno zavarovanje zaradi nesreč pri delu in kar 23,781.632 din prispevka za socialno zavarovanje po posebni stopnji Brez bistvenih sprememb Minuli četrtek je bila v Trbovljah redna letna konferenca gostinske zbornice ljubljanskega okraja poverjeništva Trbovelj, ki združuje gostinske delavce Iz Hrastnika, Trbovelj in Zagorja. Razen delegatov — gostinskih delavcev — sta se konference udeležila tudi predsednika ObO SZDL in ObSS Trbovelj ter predsednik okrajne gostinske zbornice in predstavniki turističnih društev. Po poročilu predsednika poverjeništva se je razvila zelo živahna razprava, v kateri so delegati dokaj kritično obravnavali stanje gostinstva, njeno dosedanje delovanje in bodoče naloge. V minulem letu se gostinska mreža ni bi- zaradi prekoračenja določenega stveno spremenila, razen da so odstotka bolezenskih in nezgodnih nehala poslovati nekatera gostišča izostankov. | privatnega sektorja, na drugi stra- ni pa so gospodarske organizacije odprle menze, ki počasi postajajo delovna gostišča odprtega tipa. Iz poročil je bilo tudi razvidno, da je bil v minulem letu dosežen dokaj ugoden finančen promet — 723,645.000 din, kar je porast v primerjavi z letom 1961 v trbovelj- ski komuni za 7 odstotkov, v hrastniški za 14 ter v zagorski za Več sredstev za družbeni standard zaposlovanju Oba zbora občinskega ljudskega odbora Trbovlje sta v petek razpravljala in dala soglasje k letošnjemu družbenemu planu in proračunu komune. Tako predvideva družbeni plan povečanje • investicij v primerjavi z lanskim letom za 54,2 odstotka. Naložbe v gospodarstvu so za 53,6 odstotkov večje kot lani, naložbe v negospodarske dejavnosti pa so za 55,5 odstotka večje v primerlavi z (lanskim letom. Osebni dohodki zaposlenih v družbenem sektorju gospodarstva se bodo povečali za približno 9,7 odstotkov. .bo morda vloženo v to štcv.io zaposlenih za približno 2 {'eipvnost rad milijardo dinarjev odsto!ka. Hiter gospodarski raz- , sredslcv. Pretežni del teh sred-voj bo ob rednem naraščanju štev bo porabljenih za stanovanj-o.scbnsj in družbene potrošnja oko izgradnjo, zahteval hitrejše naraščanje sto- j odborniki so dali soglasje k ju dela ustrezaio ženske delovne sile. I Skupne naložbe v razvoj družbenega standarda iz družbenih virov in sredstev gospodarskih organizacij bodo v letošnjem letu predvideno dosegle znesek 981 mi-| lijonov. Z raznimi nepredvidenimi V letošnjem letu se bodo vložila znatno večja sredstva v osnovna sredstva in družbeni standard kot lani. Tako sc bo vložilo, v investicije 2;242 milijonov ter od togi 1.857 milijonov dinarjev v industrijo, v glavnem v rekonstrukcije, v dokončanje rekonstrukcij, ter v povečanje industrijske produktivnosti. V stanovanjsko dejavnost se vloži 520 milijonov ter v komunalno dejavna t 151 milijonov in v šolstvo 35 milijonov. Pričakuje se, da se bo povečalo rilncisli. Talsp je predvideno, d i se bo storilnost na področju celotnega gospodarstva povedala za 8-9 odstotkov. Glede na problematiko zaposlovanja ženske delovne sile bodo v tem letu predvideno razširjene proizvodne zmogljivosti na tistih področjih, ki po znača- 8 odstotkov. Povprečni porast prometa pa je bil za 9 odstotkov, kar ie v skladu z okrajnim planom, ki je predvideval za to področje le 7-odstotno povečanje. Ooaziti je bilo porast porabe vseh vrst pijač ter zlasti alkoholnih, ali v številkah: v minulem letu se je v vseh treh zasavskih komunah popilo 1,329.000 litrov vina, 724.074 litrov piva ter 68.212 litrov žganja. Toda že v letošnjem letu se opaža občuten padec potrošnje vina ter veliko večje povpraševanje in uživanje drugih vrst alkoholnih pijač. V primerjavi z lanskim letom se je povišala cena vinu povprečno za 32 odstotkov, pivu za 26, ter žganju za 20 odstotkov. Cene so se povišale zaradi povečanih nakupnih cen ter novih obveznosti. proračunu obč ne Trbovlje za letos. ki predvideva 245 milijonov dohodkov in ravno toliko izdatkov. Opaziti pa je tudi, da se gostinski delavci trudijo za čim bolj kulturno postrežbo, dobro kakovost pijač in jedil ter za pridobivanje kvalifikacij, oziroma žele, da bi se izboljšal kvalifikacijski sestav gostinskih delavcev. V tem jim je predvsem pomagalo poverjeništvo s pripravo raznih tečajev. V razpravi o možnostih uvedbe postrežnine v Zasavju so delegati poudarili, naj bi novi upravni odbor poverjeništva proučil to možnost, ter naglasili, naj bi se post režnina uvedla v vseh gostinskih obratih. Nov 30-članski delavski svet v Predilnici Danes bodo tudi v litijski Predilnici izvolili 30 članov novega delavskega sveta, člani delovnega kolektiva so izvalili nove člane delavskega sveta po ekonomskih enotah. V teh so namreč pred volitvami predvidevali več elanov kolektiva, ki naj bi posamezne ekonomske enote zastopali v delavskem svetu. V teh petih enotah bodo danes — kot omenjeno — izvolili svoje zastopnike — 30 po številu — v nov delavski svet. SAMO NA ENEGA so Čakali V soboto, 7. aprila, so imeli v podjetju Elektro-Trbovlje volitve v novi delavski svet. V eni uri so volili vsi člani razen enega, ki so ga morali čakati cel dan, ker je prišel šele tik pred zaključkom volitev. , Volitve so izvršili 100-odstotno. Nov delavski svet šteje 15 članov. Vzporedno z novim delavskim svetom so pa izvolili nadalje predsednike in namestnike zborov ekonomskih enot. Se ta mesec bodo v tem podjetju izvolili tudi novo sindikalno vodstvo. ar. Illllllllllllinillllillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll l!llllllllllllllllllllllllllllllillllllllllllllllllllllll!IIIIIIUIII!lllllllli Nujno: napredek Če gledamo v celoti stanje gostinstva v Zasavju, lahko ugotovimo, da sta se njegov položaj in njegova osnovna dejavnost v minulih dveh letih občutno izboljšala. Toda takoj moramo ugotoviti tudi to, da gostinstvo s sedanjimi zmogljivostmi ne more zagotoviti in zadovoljiti potrošnike, ter da je numo treba misliti, zlasti v trboveljski komuni, na reorganizacijo gostinske mreže. .Samo ob bežni primerjavi stania v trboveljski komuni in na primer stania gostinstva v zagorski občini lahko takoj ugotovimo, da so v slednji že delno, če ne že skoraj popolnoma uredili gostinsko omrežje ter da so glavne ovire za modernizacijo gostinstva že odstranjene. To nam pa nazorno Povedo tudi zneski, ki so bili v lanskem 'letu vloženi v adaptacijo in nakup nove opreme-v zagorski komuni sn investirali 11.587.000 din, v trboveljski pa 4.774.000 din. Res je, da je b:l ta znesek z zagorski komuni porabljen v glavnem za adaptacjio hotela »Kum« ter za opremo nekaterih manjših gostinskih obratov, tako da ie sedaj potrebno le dokončati ureditev Medijskih toplic. Ko bo urejen tudi ta gostinsko-turističen obrat, bodo v Zagorju lahko govorili o dobro organiziram gostinski mreži, ki bo lahko zadovoljila še tako zahtevnega potrošnika — gost«. Zadovoljivo stanje je tudi v hrastniški komuni. O problematiki trboveljskega gostinstva ie bilo že veliko govorjenja in kup načrtov, toda zaradi drugih nujnih investicijskih vlaganj so iz leta v leto odlašali vsaj z začetno, delno rešitvijo tega vprašanja, ki postaja eden od vidnejših komunalnih problemov. Doscdaj so se žal vse variante, ki naj bi rešile to vprašanje, zvodenele. Stičnih točk doslej komuna — gostinstvo nista našla. Bodisi da komuna ni bila dovolj elastična ali pa so prevladali premočni interesi posameznikov, h< so se krčevito upirali vsem oblikam reševanja tega problema. Toda sedaj ie zadnji čas, da se uredi to vprašanje, kajti čez nekaj let bo prepozno. Ob tem pi je potrebno upoštevati tudi to, da se bo z “dograditvijo Zasavske ceste vprašanje ureditve gostinske mreže poiavilo v zelo ostri obliki in da bo takrat vsekakor Prepozno poskušati reševati to Problematiko in tarnati zaradi odtekanj denarnih sredstev drugam. Po dru°i strani pa zadc-a neposredno ob vprašanic ureditve gostinstva tudi nadalinii —voj turizma, ki ie pravzaprav oblika razvite gostinske delavnosti. Res je, da so zasavske komune uredile vrsto planinskih postojank s prijetnimi gostinskimi lokali. Toda poraja se vprašanje, če bodo te postojanke lahko zadovoljevale vedno močnejši razvoj turizma, kar pa je seveda povezano tudi z novo Zasavsko cesto. Zavedati se moramo, da bosta ti dve vprašanji izstopali iz leta v leto v vse ostrejši obliki in da ie edina rešitev večje sodelovanje na relaciji: komuna — gostinsto, kar pomeni, da bi morale komune vlagati večja sredstva v razvoj gostiti-' stva in turizma. Opaziti je pa tudi, da sedanja davčna politika ponekod skoraj popolnoma onemogoča ustvarjanje lastnih skladov, ki bi zadostovali vsaj za osnovno gostinsko dejavnost. t Krepiti lastne proizvodne možnosti Prejšnji četrtek je bila v Litiji 35. skupna • seja obeh zborov občinskega LO Litija, na kateri so razpravljali in sprejeli družbeni plan ter proračun občine za letošnje leto. Zraven tega so na seji občinskega LO Litija sprejeli še odlok o pokopališkem redu za pokopališča na območju občine, o varstvu In uporabi komunalnih naprav, higienskih pogojih in zunanji podobi strnjenih naselij, o dopolnitvi odloka o ustanovitvi sklada za gradnjo komunalnih naprav, kanalizacijskem prispevku in o dopolnilni stopnji prometnega davka; sprejeli so sklep o likvidaciji gostišča Maček v Šmartnem, razpravljali o premoženjskooravnih zadevah in poroštvenih izjavah, Imenovali direktorja Kina Litija — Šmartno, kategorizirali šole ter razpravljali še o predlogu delavskih svetov gradbenega podletja »Gradbenik« v Litiji in Splošnega obrtnega -podjetja v Litiji o pripojitvi. Zraven tega so odborniki zbora proizvajalcev sklenili, da se bodo sestali v maju na ločeni seji, na kateri bodo razpravljali o trome-'čni realizaciji litijskih gospodarskih organizacij. / Precej čistega dohodka za sklade Bo ostalo območje kresniške pošte brez poštne dostave? llRiMR m Ob koncu lanskega leta so v Komunalni banki v Litiji spremenili razmerje, o delitvi čistega dohodka za 'osebne dohodke in sklade. Prvotno so bili namreč odločili, da ! bodo 69 odstotkov čistega dohodka j namenili za osebne dohodke, ' 49 odstotkov pa za sklade. Tako so sv pa odločili, da bodo namenili za n ebne dohodke le 45 odstotkov čistega dohodka, 55 odstotkov pa za sklade. S tem so že dobro razmerje delitve čistega dohodka znatno izboljšali. ZA CAS OD 12. DO 20. APRILA V splošnem spremenljivo, oblačno, za letni čas dokaj hladno. V drugi polovici tedna pričakovati znatne padavine. Razstava o mladinskih delovnih brigadah »ZASAVSKI TEDNIK«; Tiska CP »Gorenjski tisk« v Kranju -Uredništvo In uprava: TRBOVLJE. Trg revolucije 11/11; telefon 8C-191, poštni predal 82. Tekoči račun pri Narodni banki Trbovlje 600-13-3-146 - letna naročnina 720 dinarjev (z dostavnimi), mesečna 60 d hi (prav tako z dostavni no) n Nenaročenih rokopisov In Do nedelje je bili v spodil ih prostorih Delavskega doma v Zagorju ob Savi odprta razstava ob 20-letnicl mladinkh delovnih brigad. V sodelovanju z občinskima komitejima IMS Trbovlje in Hrastnik jo je pripravil žago skl občinski komite LMS. Razstava; ki nazorno pri kav ufe tudi priznanja In nagrade, ki so jih dobili brigadirji iz Zasavja na-raznih delovnih akcijah v letih po osvoboditvi ,in je vladalo v Zagorju ob Savi za n|o precejšnje zanimanje, bo v prihodnjih dneh obiskala še Trbovlje in Hrastnik. Območje kresniške pošte je zelo Obširno, saj obsega na desnem bregu Save mimo Kresnic še Kres-niški vrh, Kresniške Poljane, Goli še in Jevnice, na levem bregu reke pa Jesenje, Zapodje, Vemek, Ribče in Senožeti. Minilo je že precej let, ko smo leta 1950 dobili pridnega in vestnega dostavljavca pošte tov. Franca Strmljana. Nikakor pa pošta ne more dobiti stalnega drugega dostavljavca. Imeli smo nekaj let honorarnega pismonošo, ki pa je zbolel in ne bo mogel več raznašati pošte. Tako je vse breme padlo na tovariša Strmljana, ki je že prej obhodil vsakodnevno preko 20 kilometrov. Franc Strmljan stanuje na Je-senju. Do pošte ima tri četrt ure. Vsako jutro mora vstati ob ool štirih. Nato vzame na železniški postaji pošto iz vlaka in jo na pošti uredi. Zatem jo razdeli po Kresnicah. Potem otovori svoje kolo z vsemi mogočimi zavitki in odrine preko Save na pot. Domov ne pride nikoli pred tretjo uro popoldne, često, zlasti okoli prvega, pa celo ob 6. ali 7. uri zvečer. Kadar pa naraste reka SaVa, brede večkrat v škornjih s kolesom, včasih skoro do kolen. Plaču ima precej nizko, saj ne prejme niti 20.000 din za svoje naporno delo. Nujno je potrebno, da se zboljšajo njegovi dohodki za tako težavno delo, posebno še sedaj, ko BIVŠI DACHAUCANI! Sekcije internirancev Laško, Rečica in Zagorje ob Savi organizirajo zbor bivših internirancev koncentracijskega taborišča Dachau. Zbor bo v nedeljo, 29. aprila ob 10. uri na Gorah nad Hrastnikom, na dan osvoboditve taborišča Dachau izpod naciz- ma. Na svidenje na Gorah! mora delati za dva. Dalje bi morali dobiti še enega dostavljavca. Kaj bo, če bo zaradi napora zbolel tov. Franc Strmljan, ali pustil svoje delo, ki ga opravlja reš z vso ljubeznijo in vestno. Nekaj bo treba storiti, preden ta mož ne obnemore. M. V. I Mladinska politična šola, ki je v hrastniški občini trajala 4 mesece, je z uspehom zaključila delo v drugi polovici marca. Izpite je opravilo vseh 52 slušateljev. Nekoliko pred zaključkom te šole so se udeleženci odpeljali v Maribor, kjer so si ogledali Tovarno avtomobilov in motorjev Družbeni centri Na ponedeljkovi seji IO ObO SZDL Trbovlje, na kateri so sodelovali tudi predsedniki krajevnih organizacij ter predstavnika Investicijskega biroja, so razoravijali o možnostih in potrebah po ustanavljanju družbenih centrov. Razpravljali pa so tudi o oblikah seznanjanja in sodelovanja občanov pri urbanističnih zasnovah mesta. Na področju trboveljske komune deluje sedem krajevnih skupnosti ter vrsta ostclih družbenih in kul-urnih društev - sekcij, ki imalo -'adovoljive prostore ali na ie celo več organizacij v enem sa- mem prostoru. Jasno je, da to posredno vpliva tudi na delo in uspehe posameznih organizacij, ker niso zagotovljeni oziroma niso dani vsi pogoji za normalno in uspešno delovanje. Značilno je, da se vse krajevne organizacije, tako na vasi kot tudi v samem mestu, borijo s problemom neprimernih prostorov. Tako je n. pr. središče delovanja vseh organizacij na Čečah v enem prostoru, nič bol iši pa ni položaj na Dobovcu, Kleku in drugod. Jasno pa jo, da nastopa poleg družbenih centrov tudi vprašanje raznih trgovskih in ostalih loka- Nove sindikalne podružnice Tudi na področju zagorske občine so te dni v teku občni zbori sindikalnih podružnic, v gospodarskih organizacijah pa volijo nove člane organov saniolioravljai1 la. Računajo, da bodo najkasneje do 25. aprila končali * volitvami nov’!i članov samoupravljanja in z občnimi zbori sindikalnih podružnic. Letos bo na področju občinskega sindikalnega sveta Zagorje ob Savi nekaj več sindikalnih podružnic kot doslej. Ob občnih zborih se namreč ločujejo nekatere stare in ustanavljajo nove sindikalne podružnice, ki so jih doslej ustanovili že v Komunalnem podjetju, Slikarstvu — pleskarstvu in v Splošnem kroju-štvu ustanovili jih pa bodo še v Čevljarstvu in pri poslovalnici Sap-Turiet biroja. Pred dnevi I organizacija!). so jih opravili že v Slikarstvu -pleskarstvu, Komunalnem podjetju in »Varnostj«, zadnjo soboto pa šo v trgovskem podjetju »Potrošnja«, Gradbenem podjetju, Lesno induatr j kem podjetju, Splošnem j krojaštvu ter na zunanjem obratu in upravi Rudnika rjavega premoga Zagorje ob Savi. Do nedelje pa bodo .kakor računajo, končali s preostalimi občnimi zbori !,sindikalnih podružnic, tako na rudniku in v ostalih gospodarskih w na terenu in da zato ni nič čudnega, če so že sami občani Predlagali razne rešitve in poudarjali, da brez primernih prostorov niso dani pogoji za normalno delovanje. Ugotovili so, da so potrebni pri vseh novih objektih gradbeni programi, da bi se lahko dobile slike potreb po prostominskih potrebah organizacij. Te potrebe P8 je potrebno reševati v okviru urbanistične zasnove kraja. Nove objekte — družbene centre pa .1« po'rebno vključiti že v obstoječe ku!turnodružbene centre, se pravi ob kulturnih domovih, šolah itd. Da bi pa bilo mogoče uresničiti zamisel oziroma nujno potrebo po družbenih centrih, ie nujno, da zbori krajevnih organi*8" cij SZDL skupno s sveti krajevni skupnosti in ostalimi organizacijami prouče specifične potre* be. Pri razpravi o oblikah seznani8^ n ja občanov z urbanističnimi Jjj' s novami mesta pa so poudari ' da gre tu za določen vpliv drž»v I junov na urbanistične zasnov kraja. Kot primerne oblike sezh ( nianja občanov z urbanističnim, ■ isnovami pa naj bi bili razgovej ri po sekcijah, klubih itd. Tu ll (Hz 3V IxVlJt*l 1, «_m lahko prinašali občani priporu in predloge urbanistu. Da bi ^ občani čim laže seznanja'* pa m , urbanističnimi zasnovami, P8 L, seftakor primerne tudi makete grafikoni, kjer naj bi bile nazo , prikazane podobe bodočih nase Decentralizaciji prioriteto I V nedeljo zjutraj so se zbrali izvoljeni delegati, katere so volili v posameznih sindikalnih pododborih našega delovnega kolektiva. Občnega zbora sindikalne podružnice so se udeležili tudi: tov. Franc Fink, predstavnik republiškega odbora, tov. Zdeno Ulaga, predst. OSS, tov. Greben, predsednik sindikalne podružnice rudnik Hrastnik, in zastopnik sindikalne podružnice Steklarne »Boris Kidrič«, Rogaška Slatina. Sindikalna podružnica Steklarne »Skoplje« P» Je poslala občnemu zboru pozdravno brzojavko. Poročilo predsednika navaja, da so obratni delavski sveti dosegli zadovoljivo višino, da so predvsem razpravljali o važnih gospodarskih nalogah v podjetju, premalo pa se je govorilo o strokovnem šolanju v podjetju. gospodarjenja T Ce samokritično ocenimo politično delo sindikalnih aktivistov ▼ podjetju, lahko ugotovimo, da ee je večina dela sindikalne podružnice obdržalo bolj v razpravljanju o nakupu raznih stvari, počitniških domovih itd., premalo pa smo govorili /O proizvajalcu in njegovih problemih. Veliko vprašanj je ostalo nejasnih, kar je dovedlo večkrat do nepravilnega tolmačenja in raznih kritik v kolektivu. Pri tem gre vsekakor glavni delež krivde na delo celotnega izvršnega odbora. Znaten uspeh pa je zabeležen v razpravah o plačevanju po dobrem izdelku. Kljub temu, da je bilo to v začetku popolnoma nedostopno za člane kolektiva, je sedaj ostal ta problem popolnoma obMstrani. Tudi o delovanju obratnih delavskih svetov lahko rečemo, da je sindikalna podružnica napravila svoje delo povsem v redu. Kot problem je bilo največkrat postavljeno vprašanje letnjjh dopustov članov kolektiva. V obeh domovih sta koristila dopust v pretekli sezoni 702 člana kolektiva. Razvidno je, da se bodo morale kapacitete vsekakor povečati. Razmisliti pa je potrebno, da si kolektiv le postavi svoj dom na morju, medtem ko v Bohinju dom že itak obnavljamo. Sindikalna podružnica pošilja vsako leto tudi dosti članov na brezplačni letni dopust (preventiva), ki traja 10 dni. Člane pošiljamo v glavnem izven sezone. Stroške krije delno ObSS in sindikalna podružnica. V preteklem letu je koristilo takšen dopust 35 članov kolektiva. V zvezi z razširitvijo počitniških domov je CDS dal na razpolago en milijon dinarjev za weekcnd hišice, katere bomo .postavili v bližini Pulja. Sedanja kapaciteta domov je 57 leži'*. DELO PO EKONOMSKIH ENOTAH Z obračunavanjem po ekonomskih enotah nismo nič dosegli, kajti delovanje ekonomskih enot ima namen zboljšati proizvodnjo, zmanjšati stroške, racionalno koristiti delovno silo, to pa zato ker ekonomske enote ne razpolagajo s finančnimi pokazatelji o obremenitvi, o plačnem skladu, o amortizaciji itd. Uspeh je vsekakor zagotovljen, v kolikor bo aktivnost vseh članov v EE in obratnih delavskih svetih bolj elastična in aktivna. Aktivno dela v vseh teh organih upravljanja preko 200 čla- nov delovnega kolektiva, to pomeni, da sodeluje vsak sedmi član kolektiva. Nadaije je govoril predsednik sindikalne podružnice o ženski delovni sili, katere je v kolektivu 47%, o nočnem delu zaposlenih žensk, ld je sedaj nekako urejeno z uvedbo 5-urnega delovnika ob sobotah. Morali pa bomo še izboljšati disciplino. Sicer pa ni opaziti, da bi se obseg proizvodnje znatno zmanjšal, kar je bila glavna bojazen. V poročilu so bili posamezni problemi nakazani bolj nejasno, vendar je o nekaterih več govorila razprava. Tav. Rudi Kirhmajer je govoril o delu EE energetike, prikazal je, da so imeli že 5 zasedanj obratnega delavskega sveta, tudi vse komisije so zelo delavne, a disciplinska komisija ima težave zato, ker te komisije v ostalih obratnih DS še niso začele z delom. Člani čutijo, da tako ni enakopravnega ocenjevanja prestopkov. Povsem je za pohvaliti formirano strokovno komisijo, katera se je že šestkrat sestala, in sta v njej tudi vodja EE in predsednik obratnega DS. Poseben problem je še vedno nesorazmerje plač, vendar Poudaril je, naj decentralizacija pomeni nadaljnjo vlogo in naloge kolektiva pri znižanju stroškov proizvodnje, kajti zunanji trg bo nedvomno zahteval cenejše in boljše izdelke. Tudi medfazne cene med EE za posamezne usluge je treba znižati na minimum, zato ne tekmujmo, kdo bo imel višjo režijsko uro za I uslugo, ker'to privede samo do po-j večanja stroškov in nerealnih cen. VARČEVANJE IN ORGANIZACIJA PODJETJA STA OSNOVA ZA NADALJNJI USPEH -VEČJI IZVOZ je podčrtaj tov. Jože Kianšck, direktor, ki je obširno prikazal probleme gospodarstva. Smatra pa. da je bilo poročilo le preveč kritično, ker je kolektiv v letu 1961 le dosegel znaten napredek, sprejeli smo pravilnik o delitvi osebnih dohodkov, katerega moramo obdržati, le izpopolniti ga moramo še v tekočem letu. Smatra, da smo člane kolektiva premalo seznanjali s problemi plana podjetja. Res, da smo v letu 1961 izvršili plan po obsegu le 91%, vendar smo finančni plan presegli. Medtem ko je izpolnjevanje plana v letošnjem letu v prvih treh mesecih v redu, pa naj bo pri končni delitvi soudeležena tista EE, ki je več' prispevala za' realizacijo piana, bolj kot ostale. Sindikalna podružnica mora biti bolj seznanjena tudi s temi problemi. Predlagal pa je, naj se uredi pri- j prava dela (na tem se že dela, in v nekaj mesecih bo urejeno), naj se izboljša proizvodnja, predvsem transport (treba je pravilno organizirati delo pri dodelavi, modernizirati obrate itd.), poveča varčevanje z materialom in surovinami, kakor tudi z osnovnimi sredstvi, in da se nadaljuje rekonstrukcija, predvsem takoj začeti z gradnjo zmesarne (imamo lastna sredstva lomu v skladišču. kolektivu. Izgovori, da pododbi ne vedo, kaj naj bi delali, da nis„ dobili navodil - ne držijo. Problemov je dosti, vendar se naj člani kolektiva navadijo na to, da se j obračajo s prošnjami na sindikat ! i in ne vedno naravnost na direktorja ali drugega člana uprave. Treba je na sestankih kritizirali napake in potem težiti za tem, da sc odpravijo. VLOGA DELA EE NAJ BO V ZNIŽANJU STROŠKOV meni tov. Karel Dremel, ki je govoril o problemih v zvezi z izračuni za posamezne EE. Govoril je o lem, da je popravljen nov plan, ki bo razdeljen na vse EE. S tem bo omogočeno potem konkretno obravnavanje stroškov in znižanje istih znolraj vsake EE. Do sedaj le zajemamo podatke, vendar med člani kolektiva ne sme biti vedno pred očmi lastni dinar. Med ostalimi diskutanti so še bili tov. Franc Poljšak, ki je govoril o fizkulturnem delu kolektiva, tov. Stane Cvelbar, ki je govoril o rekreacijskem centru, tov. Oto Zogar, ki je govoril o delu EE energetika, tov. Rihard Peitl, ki je govoril o strokovnem izobraževanju in o medsebojnih odnosih v kolektivu, tov. Franc Zibret, ki je govoril o problemih godbe in se zahvalil za finančno pomoč kolektivu. Tov. Martin Mlinar je govo- i ril o problematiki zajemanja podatkov o plasmaju naših izdelkov v ZDA in Kanado, tov, Viktor Rački o problemu obveščanja kolektiva preko glasbila »Steklar« in o odnosih članov kolektiva med seboj, tov. D. Bradoševič in tov-Viljem Zaletel sta govorila o problemih dela EE brusilnice in notranjega obrata, tov. Zaletel je predlagal, da naj vsak DS povabi tudi ostale predsednike in vodje EE, to zaradi boljše povezave med seboj. Tov. Vodeb je pa govoril o tega za sedaj obratni DS ne more rešiti. VEC POLITIČNEGA DELA je v nadaljevanju razprav poudaril tov. Alojz Janežič. Nakazal je vso problematiko notranjega političnega dela v kolektivu. Govoril je o gospodarskih vprašanjih tovarne proti skupnim problemom v celotni državi in zunanjemu tržišču. Volitve v centralni in obratne delavske svete Delavski svet steklarne v Hrastniku je r.a svojem zasedanju dne 12. 3. 1962 napravil razpis za volitve v centralni delavski svet in obratne delavske svete. Volitve bodo skupne, in to 17. 4. 1962. Volilo se bo 61 članov kolektiva v centralni DS. Na istem zasedanju je bila imenovana tudi volilna komisija za centralni delavski svet, in sicer: 1. Viktor Sušin, predsednik 2. Anka Majcen, tajnik 3. Viktor Rački, član 4. Janez Slana, član 5. Viljem Vračun, član Centralna volilna komisija je imenovala naslednje volilne komisije in postavila naslednja volišča: 1. Volilna enota I — bosta dve volišči v jedilnici. Volijo člani naslednjih obratov: notranjega obrata, zmesarne, šamotarne, vezalke notranjega obrata, vzdrževalci kiko strojev, 1. volišče vodijo: J i/ Jože Žlindra, predsednik y Hcda Kmetič, član Alojz Pepehak, član 2. volišče vodijo: Alojz Santej, predsednik Benedikta Kladnik, član Peter Marot, član 2. Volilna enota II — v pisarni brusilnice. Volijo člani: brusilnice in dekorativnega oddelka. Volišče vodijo: Niko Germadnik, predsednik Mimi Kolman, član Marjana Žlindra, član 3. Volilna enota III — v pisarni pomožnih delavnic. Volijo člani: pomožne delavnice, skladišča in ^transporta. . Volišče vodijo: / Viktor Hudi, predsednik Sanda Zupanc, član Mirko Kršlin, član 4. Volilna enota IV — v gradu. Volijo: uslužbenci, člani menze, bifeja, splošne službe, rezanje papirja in kontrola obrata' ter brusilnice. Volišče vodijo: Leopold Moder, predsednik Milica Kremžar, član Ferdo Stepišnik, čhm Volišča bodo odprta ob 4. uri zjutraj. ktk delno zagotovljena). Nova lončna peč bo dala 550 milijonov produktov na leto. SjndilcaLna podružnica bo morala skrbeti za to, da ee bo podjetje strogo držalo izvajanja raznih gospodarskih predpisov. Enotno bo morala voditi družbeno kontrolo nad tem. Kot osnova za nadaljnje delo pa naj bo boljši izvoz. V letu 1961 smo za 30% presegli plan izvoza -v prvih treh mesecih 1962 pa za 20%. Pri tem se je treba strogo držati tega, da bodo izdelki kvalitetni in da bo dobava ustrezala rokom. Težiti bo treba tudi za zni- j žanjem lastne cene izdelkov. SINDIKAT JE KOLEKTIVNO ODGOVOREN ZA SVOJE DELO KOLEKTIVU je opozoril tov. Tonček Mlakar. Navajal je, da vsi člani izvršnega i odbora odgovarjajo za delo pred kolektivom, in ne samo predsednik in tajnik. Kljub vsemu smatra, da je sindikalna podružnica v glavnem odigrala svojo vlogo v Za napredek samoupravljanja Delovanje Zveze komunistov Steklarne, ki Je bilo v preteklem obdobju usmerjeno na reševanje najbolj aktualnih problemov v dviganju idejne ravni, idejne aktivnosti Zveze komunistov, v delovanju decentralizacije delavskega samoupravljanja, Je zabeležilo napredek v primerjavi s prejšnjimi leti, vendar ugotavljamo, da imamo še takšne člane, ki niso proučili gradiva III. plenuma CK ZKJ. Konferenca Zveze komunistov v tovarni je ugotovila, da je med komunisti še precej nejasnosti okrog usedlin birokratizma v odnosih med obrati itd. s kem položaju itd. Predlagali so, naj bodoči izvršni odbor skrbi za to, da bodo vsa ta in še druga vprašanja, ki zadevajo delovanje sindikata, v redu opravljena. Med številnimi tovariši, ki so na konferenci sodelovali v razpravi, je bilo zlasti poudarjeno, da je Zveza komunistov Steklarne tar tovarniškega komiteja to-Aloj* Janežič, govori n» kon- Delegatl na letošnji letni konferenci Zveze komunistov. Ob direktorju je gost tov. Franc Grešak, ld zastopa občinski komite ZKS Konferenca je kritično ocenila v tovarni pri vzgoji po tem vpra delovanje članov komiteja in celotnega članstva Zveze komunistov, zlasti na področju politično-ideološkc izobrazbe, na področju decentralizacije in uveljavljanja ekonomskih enot, kakor tudi v družbeno politični aktivnosti. Komuniste v organih upravljanja je razprava na konferenci označila za premalo družbeno aktivne, zaradi tega je nujno sklicevati aktive komunistov, ki so bili nedavno formirani. Ti aktivi naj bi še pred zasedanji delavskega sveta in ostalih organov upravljanja podrefono proučili najvažnejša vprašanja. Konferenca je ugotovila tudi to, da je del članov ZK še vedno napačno poučen glede decentralizacije. Nevzdržno je na primer to, da pričakujemo od ekonomskih enot ob istem načinu dela, ob istih odnosih, večje osebne dohodke. Obratni delavski sveti in zbori ekonomskih enot naj bodo tisti novi faktor, ki bo iskal notranje rezerve. Zveza komunistov pa je šanju naredila premalo. Ekonomske enote smo sprejeli kot umetno tvorbo, ki bo omogočala večanje osebnih dohodkov brez spremembe načina dela. Kljub temu, da je bilo več razgovorov o pomenu formiranja ekonomskih enot, o odstranjevanju pomanjkljivosti v ekonomskih enotah, so te ostale do danes neizkoriščeno orodje delovnega kolektiva. Za takšno gledanje kolektiva pa ne moremo valiti krivde na kolektiv, ker je do takšnega stanja dovedlo prešibko pojasnjevanje članov Zveze komunistov In sindikalne podružnice, kar pomeni, da komite in sindikalna podružnica sama nista dovolj poznala namena formiranja ekonomskih enot. Konferenca je zlasti odločno spregovorila o delovanju sindikalne podružnice. Izraženo je bilo mnenje, da je sindikat premalo storil za ekonomsko in politično vzgojo kolektiva, da je premalo obveščal kolektiv o gospodar- dosegla znatne rezultate od rekonstrukcije podjetja pa do nagrajevanja po enoti proizvoda. Član okrajnega komiteja, tovariš Frane Kralj-Cink pa je dejal, da so komunisti ocenili svoje delo zelo kritično, da je bilo v dosedanjem delu mnogo truda, v bodočem delu pa čaka komuniste še več nalog. Razumljivo je torej, da bo od komunistov vse več zahtevano. Ob zaključku konference so Izvolili nov tovarniški komite in sprejeli program dela, v katerem je zlasti naglašeno, da je potrebno nospešiti decentralizacijo upravljanja kljub trenutnim težavam, pri tem pa bodo morali biti komunisti nosilci vsega napredka. V programu je tudi rečeno, da je treba delovati po smernicah III. plenuma in da je treba te napotke presojati z domačimi razmerami, s čimer naj bi Zveza komunistov v tovarni reševala vse osnovne probleme, ki sodijo v njeno dolžnost. Alojz Janežič ) Razdelili smo sredstva Na zadnjem zasedanju delavskega sveta smo razpravljali o de- I litvi sredstev po zaključnem sračunu za lansko leto. Ker je delavski svet že potrdil bilanco poslovanja v preteklem letu, smo razprav- j ljall torej le o tem važnem vprašanju. Uvodoma je tovariš direktor poudaril, da je o predlogu razpravljal tudi že politični aktiv in da j je predlog v celoti pripravil upravni odbor. Sredstva so minimalna, zato je toliko bolj važno, da jih pravilno razdelimo. Kako nam je to uspelo, presodite iz tega poročila. . Stanje amortizacijskega sklada je izraženo v vsoti 114,652.850 din. To je stanje skupaj s povečanjem. V tem znesku je zajet tudi znesek trodanih osnovnih sredstev. Razporeditev sredstev je takšna: za anuitete za I. in II. etapo izgradnje in za nakup osebnega avtomobila 28,200.840 din. Ta sredstva so že porabljena. Za anuitete in druge obveznosti pa je angažiranost naslednja? za anuitete I. in II. etape rekonstrukcije, za anuitete za avtomat in 15 odstotkov obvezne rezerve je znesek 52 milijonov 175.106 dinarjev. Že odobreno za nakup osnovnih sredstev od delavskega sveta, za dokončanje 10-tonske F banje, stroj za obži-ganje v brusilnici, peč za centralno kurjavo, električni ročni brusilni stroj, 3 signalne sirene, 3 risalne mize, 2 pisalni mizi, stroj za žigosanje, pettonsko dvigalo, mehanična lopata in 3 elektromotorji - skupno 10 milijonov 815.600 dinarjev. Predlog za koriščenje ostanka: za dograditev zmesame ter dokončanje 12-tonske lončne peči — 22 milijonov 200 tisoč dinarjev. Za rezervo še ostane okrog i 1 milijon dinarjev. Sredstva bi se po žaključnem računu delila takole: ostanek čistega dohodka iz redne delitve je bil 67,534.108 din, premije od izvoza 3,268.463 din. Skupno je potem za razdeliti 70,802.571 din. Od tega je treba odšteti 15 odstotkov obvezne rezerve — 10,620.386 dinarjev. Razen teh sredstev so bila na razpolago za delitev še neporabljena sredstva iz lanskega leta, ostanek od adaptacije ambulante, od sklada skupne porabe ter vrnjeni znesek kemične tovarne za ambulanto, tako da je skupna vsota za delitev 70,852.711 din. Za poslovni sklad: iz osnovnih sredstev,' oprema zobne ambulante 3,750.000 din. K temu znesku je prispeval okrajni zavod za socialno zavarovanje 2,250.000 din. Anuitete od kreditov in posojil še pri-štejmo in dobimo skupni znesek 8,456.412 dinarjev. Sklad skupne porabe je bil razdeljen takole: 19-stanovanjski stolpič onstran Save 31 milijonov din, komunalni prispevek 5 milijonov 200 tisoč din, adaptacija stare zgradbe ^a samski dom 7 milijonov 500 tisoč dinarjev, pripravljalna dela za rekreacijski center 2 milijona dinarjev, odkup in taksa hiše Guera poldrug milijon dinarjev, dotacija SZDL za zgradbo pol milijona dinarjev, dotacija društvom en milijon dinarjev, preureditev stanovanja v otroki^vr-tec zonet en miliion dinanGv.'- do- tacija sindikalni podružnici za adaptacijo počitniškega doma v Bohinju naslednji milijon dinarjev, dotacija sindikalni podružnici za letne dopuste pet milijonov dinarjev. Anuitete za stanovanjske zgradbe 5,166.000 din ter UO za koriščenje v okviru pooblastil 1 milijon 530.299 dinarjev. Skupno je bilo razdeljenih v poslovni sklad in sklad skupne porabe 70,852.711 dinarjev. Razen tega smo razpravljali o vrnitvi dolga kemične tovarne, ki znaša 32,500.000 dinarjev in ga bo- Ob razpravi o komunalnem prispevku je delavski svet izrazil mnenje, naj bodo ta sredstva uporabljena polovica za ureditev okolice hiše, polovica pa za komunalne zadeve. Prav tako so menili, da naj bodo sredstva, dana občini porabljena za gradnjo ceste v prvi vrsti, in šele potem naj se misli na olepševanje okolice. Da bi članom kolektiva lahko nudili dopust tudi v drugih krajih in ker kaže, da ne bo mogoče več uporabljati doma v Crikveni-ci v prihodnjem letu, so člani mnenja, naj podjetje kupi 5 weekend hišic, ki jih letos postavi v okvir počitniške skupnosti Hrastnika v Pulju. Pozneje naj bi nakupili še več takšnih hišic. Na koncu je sklenil delavski svet naj se razpišejo volitve delavskega sveta za 17. t. m. Ob sprejemu pri tov. Titu. Skrajni desno je tovariš Janežič Naša godba je stara 70 let! Konec letošnjega maja bodo godbeniki steklarne praznovali 30. obletnico. Takrat bodo nastopili v obširno zasnovani kulturni proslavi. Od tega lepega jubileja nas torej Godba na pihala je aktivna, toda potrebuje prostore mo razporedili predvidoma za uporabo za udeležbo h kreditu za zmesarno, za domačo in tujo opremo, za laboratorij, tekoči trak za odnašanje, kompresor, računske stroje ter anuitete za obratna sredstva. Na osnovi tega je bila zelo živahna razprava. Sklenili smo, da naj dobijo društva dotacijo v znesku enega milijona, od česar bo polovico dano v občinski sklad, polovica pa razdeljena društvom neposredno. Razpravljali smo tudi o neplačilih na stanovanja. Pri sedanjem stolpiču II naplačevanja še ne'bo. Za poznejše gradnje pa je nujno zainteresirati mlade ljudi, da bodo vlagali sredstva za nova stanovanja. V tem smislu je bilo priporočeno sindikalni podružnici naj zbere podatke o številu delavcev, ki so pripravljeni sodelovati pri gradnji stanovanj s "svojimi sredstvi. ZAVEDAJO SE SVOJIH NALOG Pred dnevi je bila občinska konferenca ZVVI v Hrastniku. Po izvršenih poročilih je sledila živahna in zanimiva razprava, v katero je posegel tudi tajnik okrajnega odbora ZVVI, nadalje predsednik občinskega odbora SZDI, Hrastnik. Iz. poročil kakor tudi iz razprave je bila razvidna dejavnost občinskega odbora in osnovnih organizacij ZVVI v občini. Tudi udeležba na konferenci je pokazala, da se invalidi zavedajo nalog, ki so pred nje postavljene, in da bodo pereče probleme lahko reševali le z aktivnostjo slehernega posameznika in v povezavi z ostalimi družbenopolitičnimi organizacijami ter občinskim LO. loči le nekaj tednov. Naša godba na pihala je bila ustanovljena v času, ko so bili napredni sindikati v podjetju že močno organizirani. Tudi pobuda za ustanovitev godbe je prišla iz sindikatov. Tako je ta skupina delovala še poleg takrat ie obstoječega kulturnega društva »Svoboda*. Že pred ustanovitvijo so pričeli zbirati tudi finančna sredstva za nakup instrumentov. Te so kupili od Jožeta Petroviča iz Maribora, ki je bil takrat tudi kapelnik te godbe. Instrumenti so bili stari in so stali 21.000 din. Sredstva je bilo v tistih težkih časih prav težko žrtvovati, vendar so vsi delavci, ki so se vključili v godbo, dali tudi določen prispevek. To je bilo v času, ko je bila slaba konjunktura steklenih izdelkov, ko j t bil delovni čas v mesecu skrajšan na 13 in tudi 12 delovnih dni. Že po prvih šestih mesecih delovanja godbe so godbeniki prvič na- stopili s promenadnim koncertom v steklarski koloniji. Koncert je zelo dobro uspel. Toda kapelnik ni dolgo ostal med godbeniki. Kmalu so na njegovo mesto pridobili tovariša Kolenca iz Trbovelj. Ko je kmalu potem ta kapelnik zbolel, je dolžnost vodje sprejel pokojni Peter Ignjatijef, Takrat so že nastopali na festivalih e Trbovljah, Hrastniku, Zagorju in še marsikje. Udeležili so se tudi izleta Svobod v Cehu leta 1933. Bili so torej povsod, kjer so se delavci zbirali več ali manj množično. Leta 1938 je godba nakupila nove instrumente iz Češke. Nekatere od teh instrumentov imajo še zdaj. Naslednje leto so nastopili na tekmovanju v Kranju in zaradi uspeha, ki so ga dosegli, dobili diplomo. Tudi kapelnik Ignjatijef ni ostal dolgo v godbi. Za nekaj časa je bil tedaj kapelnik tovariš August Kraj-, šek, ki je prišel iz vojaške godbe. Ta je mor-'. Kmalu na novo delovno merto v Celic. Godbeniki so tedaj izbrali za kapelnika ustanovnega člana tovariša Poldeta Jagra. Ta ie vodil godbo do začetka vojne. Od njega je prevzel kapelo Oto Pap, ki pa je ni dolgo vodil, ker se je godba razšla — nekaj jih je odšlo v partizane, nekaj pa jih je bilo mo- bilizirano v nemško vojsko. Instru- ■ mente in arhiv je od takrat hranil Miha Komat, ki je še zdaj aktivni steklar in še vetJno aktivno sodeluje tudi v godbi. Njemu gre hvala, da je ves inventar godbe ostal ohranjen do njenega ponovnega nastopa po osvoboditvi. Godba s.e je ponovno formirala 1947. leta, ko so se pričeli vračati stari godbeniki. Takrat so se vključili mladi godbeniki, ki so se šolali v glasbeni šoli, v velikem številu v na novo ustanovljeno godbo. Razveseljivo je, da je že takrat godba: štela 30 aktivnih članov. V tej dobi se je zopet menjalo več kapelnikov, Najprej je vodil godbo August Rus, nato Oto Pap, potem pa Viljem Zaletel. Vsi ti so steklarji. Kako vijlno je godba tedaj n&~ predovala, lahko razberemo iz številnih diplom in Pohval, ki jih ie godba prejela. Sedanji kapelnik je kljub napornemu delu v tovarni zelo prizadeven in žrtvuje skoraj vet prosti čas rasti kakovosti godbe. Godba je najprej sodelovala v okviru sindikalnega kulturno-umct-niškega društva »Jožeta Justa*, ob ponovni ustanovitvi delavskega kulturnega društva »Svoboda* leta 1932 pa se je priključila »Svobodi Ih v Hrastniku. Godbeniki, enkrat drugače Tovarišu Titu za 70. rojstni dan Kot vsako pomlad, tako tudi v letošnji nosijo v štafetnih palicah mladinci, mladinke, kmetje, delavci - rudarji, športniki — s planinskih vrhov, od sinjega Jadrana, z Vojvodinskih ravnin, mimo zgodovinskih krajev iz naše polpretekle zgodovine, ki so napojeni s krvjo, z velike magistrale mladih brigadirjev, skozi vasi in mesta, Iz src tisočev ln milijonov ljudi pozdrave k rojstnemu dnevu maršala TITA. Spoštujemo in slavimo veliko ljudi, ki so obogatili zakladnico človeškega razuma, ki so nam zapustili bisere lepote ln mojstrovine, tehnike In znanstvenik^, toda najbolj blizu so nam možje, ltl so skozi bedo, trpljenje in vojno vihro vodili ljudstvo k največjemu In najlepšemu cilju — k svobodi in miru. Z mimo roko vojskovodje in treznim razumom državnika je začrtaval pot jugoslovanskim narodom v dneh, ko pretresajo svet temni oblaki hladne vojne, vodil nas je skozi krče obnove in pesmj graditve. Navduševal nas je vseskozi za velike cilje, nam kazal nevarne čeri ter neprestano bdel nad cvetovi jugoslovanske revolucije. Znana so nam otroška leta, ki jih je preživel v Hrvatskem Zagorju, znana so nam leta, ld jih je preživljal po odhodu iz te lepe valovite zagorske pokrajine, posebno pa nam je znana njegova borbena življenjska pot med obema vojnama. Še posebno pa nam je znana njegova pot, ko je stopil na čelo Partije, kjer je delal z nezlomljivo voljo pri izpolnjevanju danih nalog. Ta neukrotljiva energija pri obvladovanju vseh zaprek na poti svobode in socializma, ta ustvarjalna sila in pogum pri iskanju novih poti v socializem, daljnovidnost pri reševanju usodnih vprašanj sodobnega sveta, vsa-ta dela so nam vsem v ponos, s tem pa v nas živi vera v lepšo socialistično prihodnost. Ob letošnjem dnevu mladosti, ko praznuješ 70. rojstni dan, Tl poklanjamo delavci našega podjetja šopek najlepših želja za Tvojo osebno srečo, za srečo naših narodov, katerim si podaril vse svoje sile. Z nosilci štafete skozi cvetoči maj gredo tudi naši iskreni pozdravi in izrazi globokega zaupanja in naročilo: Ostani nam še nadalje dober prijatelj in svetovalec, kot si nam bil doslej. Iz veselih src Ti kliče kolektiv Steklarne Hrastnik: »Še na mnoga leta, tovariš Tito!« Kam usmeriti našo proizvodnjo To so pa naši dekorirani izdelki! vodnje dodelavni oddelek — bru-silnica, ker v tem oddelku delajo stroji in strojne naprave, ki so že zastareli, ter seveda ni mogoče pričakovati povečane proizvodnosti. Prav zaradi tega so usmerjeni vsi napori, da bi dobili v tovarno ustrezne stroje. V tem smislu je v izdelavi elaborat, ki bo predložen Jugoslovanski banki za zuna- ja v Zahodni Evropi, in največ v Zvezni republiki Nemčiji. Tovrstne devize pa je zelo težko dobiti zaradi negativne devizne bilance, vendar lahko na nje računamo, in sicer upravičeno, ker gre povečana proizvodnja na zunanji trg ter večina prav v Zahodno Nemčijo. S temi stroji in napravami bi uspeli zvišati sto- omenjene izdelke. Nova pač, k naj bo zgrajena do 1. julija letcos, bo dala velike količine stekla, (lonci z večjo kapaciteto — vsak lonec cca 700 kg nataljenega stekla). Obratovanje te peči pa je nerazdružno povezano s postavitvijo zmesame ter v njej inštaliranih peči za podgrevanje samotnih loncev. Temelji te stavbe so rilnost pri brušenju svetlobnih teles in kozarcev, hkrati pa zanesljivo zmajšali odpadek, kar pomeni za nas glavni vir povečanja proizvodnosti. Da so prav ti stroji nujno potrebni, utemeljujemo še z dejstvom, da predvidevamo izgradnjo nove 12-lončne peči, na kateri bomo izdelovali pretežno zgoraj bili postavljeni že v leiu 1961, vendar je bilo zaradi premajhnih sredstev delo ustavljeno in se bo nadaljevalo letos, ko se začne gradbena sezona. Medtem bodo postavljene tudi osnove za proizvodnjo energije — plina. V letu 1962 se bo povečala proizvodnja dekoriranega stekla. Žganje dekoriranega stekla, ki je bilo do sedaj tesno grlo, je v tej proizvodnji odpravljeno s postavitvijo nove tunelske električne peči z avtomatsko regulacijo temperature. S tem so se kapacitete povečale 2 do 3-krat. Razen tega pa je naročena oprema za povečanje kapacitet pri brizganju svetlobnih teles, za katere vlada pri nas in na inozemskem tržišču veliko zanimanje. S tem so dane široke možnosti proizvodnje raz-svetljavnega stekla .Razen te zgoraj poudarjene proizvodnje bo treba obdržati še redno proizvodnjo v stiskanih izdelkih in embalažno steklo. Vse te naloge se zde na pogled zelo enostavne in lahko izvedljive. Mnenja smo, da jih bomo realizirali, čeprav bo potrebno vložiti še precej truda za realizacijo teh zamisli. Še prav posebno pa je važno, da se realizira nakup novih osnovnih sredstev za dodelavne oddelke, kar je od tega odvisna rentabilnost proizvodnje. Delo v uvedenih ekonomskih enotah in vsestransko zavzemanje vseh članov kolektiva bo z izpolnitvijo teh načrtov napravilo zopet lep korak naprej v osvajanju novih izdelkov, ki jih iščejo tržišča. Ing. Maks Mercina Proizvodni program v tem letu je bolj zahteven po svojem sestavu kot vsi dosedanji. Tržišče išče vedno več boljših vrst steklenih izdelkov, kar pomeni preusmeritev proizvodnje in proizvodnih procesov. Prav zaradi tega je količinski plan postavljen le malo nad izvršeno proizvodnjo v letu 1961. Naš novi program zahteva več pihanih izdelkov, več čaš raznih vrst in več svetlobnih teles. V zvezi z navedenim smo že začeli z izdelavo strojev za napravo čaš in deloma svetlobnih teles. Vendar je tesno grlo naše proiz- njo trgovino, da nam odobH potrebna devizna sredstva. Težava pa je v tem, da navedeno opremo v taki kvaliteti izdelujejo podjet- Prehrana, cene, tople malice ... go, 2 odstotka. Skupno je torej povišanje za 52 odstotkov. Skupni znesek se zmanjša za 50.000 dinarjev zaradi tega, ker je že v dosedanjih cenah bila vkalkulirana1 dvojna plača. Še za 50.000 dinarjev manj izkazujeta drugi dve plači, in sicer za upravnika in knjigo-vodkinjo. tega izhaja, da smo dejansko zvišali cene le za 24 od- Prvi april 1962 5350 dinarjev na 7650 dinarjev. Del razlike lahko krijemo tudi iz dobička pri prodaji piva v bifeju. Dnevni obroki so se povišali od 195 na 225 dinarjev. Ta cena pa velja samo za tiste, ki so zaoosle-ni v steklarni. Za začasne abonente velja nova cena. povečana za 20 odstotkov. Za prehodne abonente velja cena vrednosti obroka posameznega dne. Za delavce gradbenega podjetja pa doplačuje'podjetje za vsakega abonenta po 1000 dinarjev. Kako daleč smo že s pripravami na tople malice? »O tem je bilo že veliko govora na s!ndikalnih sestankih. Upam. da bo problem prej ko v dveh mesecih rešen. Finančna sredstva so že zagotovljena, tako za štedilnik kot za preureditev prostorov. Tudi načrt je prilagojen sedanjim prostorom. Naivečji problem je vsekakor štedilnik. Prednost tega štedilnika je. da deluje električno in plinsko (butan). Poudariti je, da na ta način odpade mnogo, sicer neizbežne nečistoče. O družbeni prehrani govori tovariš Leopold Moder Ni treba dvomiti o tem, da člane delovnega kolektiva steklarne nadvse zanima naša obratna menza. Kako torej delujeta obratna menza In bife? O tem je povedal vse, kar Je najvažnejše, tovariš Leopold Moder. Med drugim je govoril tudi o tem, kar najbolj nestrpno pričakujemo — o toplih malicah. j Kaj je vzrok podražitve hrane v menzi? »Podražitev živil je terjala od nas podražitev hrane. Toda mi hrane nismo tako zelo podražili, kot so se podražila živila. Preglejmo zadevo podrobno! Doslej smo pripravili vsak dan 85 zajtrkov, 185 kosil in 105 večerij. Povprečni mesečni promet je izražen z vsoto 700.000 dinarjev. V dosedanjih cenah smo imeli vkalkulirani dve plači za kuharsko osebje in ves kalo živil. Vse ostale stroške je doslej krilo podjetje. Po sklepu upravnega odbora plačuje upravnika podjetje in prav tako knjigo-vodkinjo. Ostale stroške krijeta bife in menza. Splošna podražitev pomeni po-1 višanje za 17 odstotkov. Povišanje osebnih dohodkov 33 odstotkov. Razni nepredvideni dogodki, kot je na primer bolniški dopust in dru-l stotkov in ne za 52 odstotkov, kot terja celotni izračun, o katerem smo govorili. Tako smo torej zvišali ceno prehrani za en mesec — 30 dni — od Pripravili bomo lahko okrog 650 malic — če jih bo želelo toliko članov kolektiva. Prizadevali si bomo, da bodo cene zmerne. Pripravljali jih bomo za vse tri izmene. Smatram, da bo najbolje, da do- [ važamo malice v obratno menzo. I Pripravili bomo pisan jedilnik, j Tako naj bi bilo vsaj deset različnih jedilnikov. Kaj pa osebje, ali se bo poveča- j lo? »Niti ne posebno. Po vsej ver- 1 jetnosti bo pri vsaki izmeni po ena i servirka več ali pomožna delavka { v kuhinji. Sedaj imamo zaposlenih | 13 v menz: in 8 v bifeiu, potem pa i bi zaposlili še tri. Kakor si člani ; kolektiva želijo tooVh malic, tako; že'lm jaz, da bi dobili boUše prostore. ker bi bilo tudi s tem lju- : dem močno ustreženo.« Kaj pa ostali problemi menze? j »Kot pravim, so naivečji pro-b’em prostor'. V s-edanrh kuhamo že nekaj desetletij. Število abonentov nenehno raste. Po vsej verjetnosti bo še naraščalo. To zategadelj, ker Hrarinik nima dovolj larine delovne sile. Drug problem so v menzi zaposleni. Imamo nrecej zaooslenih, ki nimajo kvalifikacije. To pomeni, da gre delo nekoliko teže. Kvalificirane delavke pa nočejo ostati — zaradi plače. V gostinstvu imajo namreč znatno boljše plače in jih mika tja.« Tako torej! Tople malice navsezadnje le ne bodo samo prvoaprilska šala. — rc Več pozornosti ženam Centralni delavski svet tovarne je pripravil ob dnevu žena slavnostno sejo, na katero je povabil vse žene, ki delujejo v delavskem in družbenem upravljanju. Pogovorili so se o nočnem delu žena, o skrajšanem delovnem času ob sobotah za tiste, ki delajo v treh izmenah, o uvedbi toplih malic, o razširitvi menze, o ureditvi varstvene ustanove za otroke zaposlenih žena, o ureditvi samskega doma za žene in o izboljšavah v trgovini. Za vse je bila centralna proslava v kinu Svobode II, kjer so nastopili tudi »Zadovoljni Kranjci«, člani kulturne ekipe Radia Ljubljana In drugi. Posebnih proslav, ki bi jih po posameznih obratih lahko organizirali sindikalni pododbori, ni bilo, čeprav vemo, da je v tovarni zaposlenih 740 žena. Razumljivo je, da ob takšnem številu ni mogoče prirejati pogostitve žena, pa tudi namen praznovanja žena ni v tem, da bi ga odpravili samo s pogostitvijo. Sindikalni pododbori pa bi le imeli mnogo govoriti z ženami in potem tudi po zaključkih takega pogovora kaj storiti v prid žena. V tovarni je zaposlena velika večina žena kot polkvalificirane in nekvalificirane delavke, le nezmtno število žena je, na mestih kvalificiranih in visokokvalificiranih del. To pomeni, da je potrebno govoriti (in storiti) več za kvalificiranje, torej izobraževanje. Večja strokovna in tudi splošna izobrazba bo pomenila tudi večjo udeležbo žena v družbenem življenju. Skrbeti je treba tudi za to, da bodo žene doma čim bolj razbremenjene. Govoriti je treba torej o usiužnostnih servisih in obratih v okviru stanovanjske skupnosti, po dostopnih cenah. Gre namreč za to, da bi bile te usluge dostopne tudi tistim ženam, ki imajo minimalne dohodke, in takih je v tovarni kar precej. Samoupravni organi naj bi torej o tem čim več govorili in tudi razgovorom primerno ukrepali. Zdaj, ko smo pred volitvami v Obratne delavske svete, centralni delavski svet in sindikat, moramo poskrbeti za to, da bomo izvolili v te 'organe čim več žena, ker le tedaj bomo žene lahko sodelovale enako z moškimi tovariši pri odločanju in upravljanju podjetja in komune. Justa B. ICaj naj obravnavajo obratni DS Upravni odbor je razpravljal o prenosu pristojnosti na obratne delavske svete. O decentralizaciji naj bi razpravljali tudi člani centralnega delavskega sveta, sindikata in sindikalnih pododborov, člani obratnih delavskih svetov in ostalih, ki so zainteresirani na prenosu pristojnosti. Zaradi lažjega razpravljanja navajamo prve misli o tem, katera vprašanja bi lahko prepustili obratnim delavskim svetom. Člani delovnega kolektiva naj bi o tem izrazili svoje mnenje in prinesli svoje predloge, kaj vse bi še razen tega prišlo v poštev za prenos pristojnosti na delavske svete obratov. Sedanji predlog obsega 16 točk, in sicer: odločanje o letnem planu ek n imskih enot, za katere je obratni delavski svet formiran, odločanje o operativnih planih ter skrb za vsklajevanjc teh planov s planom podjetja; 0 odločanje o uporabi sredstev, ki se zberejo na rezervnem skladu osebnih dohodkov ekonomskih enot; 0 vsklajevanjc osebnih dohodkov znotraj ekonomskih enot; 0 sprejemanje plana delovne sile za ekonomske enole po številu in kvalifikaciji ter uvajanje novih delovnih mest med letom; 0 odločanje o uvajanju nočnega dela ter nadurnega dela v ekonomskih enotah; 0 obravnavanje vzrokov za kršenje delovne discipline in sprejemanje ukrepov za izboljšanje discipline; 0 obravnavanje in odobravanje obračunskih poslov ekonomskih enot; 0 razpravljanje o zahtevah za povrnitev škode, ki so jo povzročile druge ekonomske enote in predlaganje teh zahtevkov pristojnim organom podjetja; ^ obravnavanje in sprejemanje ukrepov za napredek proizvodnje, za racionalizacijo, povečanje storilnosti dela, zmanjšanje proizvodnih stroškov, izboljšanje kva- litete, zmanjšanje odpadka in loma; 0 razpravljanje delavcev znotraj ekonomske enote in premeščanje delavcev v druge ekonomske EE; 0 odločanje o koriščenju letnega dopusta v skladu s pianom koriščenja dopustov v podjetju; 0 odobravanje plačanega izrednega dopusta do sedem dni in izrednega neplačanega dopusta do 30 dni; 0 obravnavanje ukrepov za pravilno uporabo in zaščito sredstev, ki so dana ekonomski enoti v uporabo; 0 formiranje oziroma ustanavljanje komisij za zadeve, ki spadajo v pristojnost obratnih delavskih svetov; 0 druga vprašanja, ki bi se po sklepu delavskega sveta prenesla v pristojnost obratnih delavskih svetov. VV Z beležnico skozi obrate Z deiom so pričeli pri novi lončeni peči, kakor tudi z delom pri gradnji. nove hladihie peci. Z delom in gradnjo zmešam e bodo pa tudi v kratkem pričeli. Pričakuje- mo začetek proizvodnje meseca avgusta. ♦Za . b nosilnico spro .sprejeli .nov brusilni stroj "za brusmnje kozarcev. Stroj je uvožen, iz Zahodne Nemčije. Stroj bp brusil okoli 10 tisoč kozarecv v 8 urah. S tem bo znatno pospešena dodelava. V izvozu je bil plan izvršen. Izvozili smo 16 vagonov steklenih izdelkov, in to v Zahod-'o Nemčijo 13 vagonov, predvsem zarce, razsvetljavo, in le nekaj »kanih izdelkov, vrčev in pe-clnikov. V 'Belgijo »mo izvozili 3 vagone steklenih izdelkov, lo predvsem razsvetljavo — opalno v linirano. To je bil plan za le-uar. Kažc,; da bo nastal, problem p-astorov, kajti sedanja proizvodni bo nujno terjala več prostora. Po;ebno pereče vprašanje je prostor za satiniranje. V sedanjih Razsveti.biv.na telesa za Belgijo, ki jih že žgemo v novi peči za žganje barv in pregledujejo jih pregledovalk« Preprečujmo poškodbe! »Katera ekonomska enota je kriva?« »Ml ne!« odgovarjajo ekonomske enote v zboru. »Mejdun, potem pa našim ekonomskim enotam nekaj manjka!« bilo urezov, pretežno lažjega značaja, 6 opeklin, 6 tujkov v očesu, vbodi s stekleno nitjo, osemnajst drugih poškodb itd. Največ je urezov v roke, in sicer pri brušenju v brusilnici. Ugotovljeno je, da V lanskem letu se je zvišal povprečni staiež zaposlenih proti predlanskemu letu za 113 delavcev ali za 0,93 odstotke. Lani je imela HTZ služba v steklarni na razpolago 11.569.407 dih ali na enega delavca 9.785 din, skoraj za tukaj zaščitnih rokavic ne more-lisoč dinarjev več kot prcdlan- i jv uporabljati. To pomeni, da jc skim. Za tehnično zaščito strojev treba previdnost'pri tem delu še in naprav je bilo danih 3 milijone podvojiti. dinarjev, zv osebna zaščitna sred- j Skrb za varnost in zaščitna stva 7.761.C08, za higiensko zašči- sredstva je izražena s tem, da so prostorih so nevzdržne delovne j to 758.101 in za brezplačna okrep- delavci vsako leto zdravniško pre- prilke. Tudi kapaciteta izdelkov ! čila 3 milijone 47.295 dinarjev, je večja, kot je možno satinirati1 Od 107 poškodb pri delu je bilo v sedanjih prostorih. 5 poškodb na poli na delo, 69 jc AKCIJA so čuvali železniški most. Tudi svetleč svit cigaret smo videli. Bili, smo torej prav blizu Bilo je konec avg. 1944. Naša brigada je bila takrat v neki vasi blizu Bloške planote na Notranjskem. Lepega sončnega dne smo opazili, usta. Občudovali smo lepote kočevskih gozdov, krasne smreke in bukve, po tleh ležeča stara debla, ki so trohnela in dajala s tem osnovo za da sta prišla v štab brigade dva neznana par- novo rast. Pievzemalc so nas iz tal moleče tizana. Bilo jima jc videti, da sta že dolgo partizana m tudi hrabrost se jima je poznala že na prvi pogled. Opoldne jc bil sklican zbor za kosilo. Oba skale, podobne ogn^nnim spomenikom, protje temu globoka brezna. Zamakneni v čudovito domovino medvedov in volkov >ii’mo niti opazili, da se jc za- tujca sta prišla pred zbor. Eden izmed njiju čelo mračiti. Znašli smo sc na koncu hriba. kjer se 'e pot napihala navzdol. Tu smo imeli nam je rekel: -Potrebujem deset dobrih in pogumnih fantov za akcijo. Kdo se prostovoljno javite Bili smo v zadregi, kajti nihče izmed nas ni pričakoval takšnega vprašanja, patudi zato, ker smo bili sami novinci, in smo doslej o drznili je gozda zmanjkalo. Stopili smo na pokošene bunkerja, ki je varoval most. Zdaj šele spoznali, kaj delamo tukaj in zakaj bo ncna-\ doma začelo pokati. Toda nobenega pokanja ^ ni hotelo biti. Tudi miner se ni vračal, kar smo , si toliko želeli. Minute so tekle počasi, zelo\ počasi, srca so razbijala, telesa pa so drgetala', od nestrpnosti in mraza. J Po dolgem času smo zaslišali rahel 'sum, hi j se je stopnjeval. Čez nekaj trenutkov je bila med nami miner. i »Nazaj/« je sledilo povelje. f Previdno smo se obračali in plazili nazai.j in potem vedno hitreje in vedno /bolj vzrav- j gledani. Določeno število delavcev gre vsako leto tudi na razna klimatska zdravljenja. Zaposlenim ženam tudi posvečamo potrebno kajšnje. Izgovori so sledeči: zaro-sijo se mi očala, tišči me respira-tor proti prahu, okrog ustnic in ličnic sc znojim, jtd. To pomeni, da je delavcem ljubša komodite-ta kot pa resnična varnost pri delu. O tem so organi upravljanja že večkrat razpravljali, vendar niso dosegli namena. Samo upravni odbor je na primer o higiensko-tehnični zaščiti razpravljal 15-kral. Tudi z. mojstri, oddelkovod-ji in brigadirji smo v nenehnih stikih in prav tako z zdravnikom dr. Toplakom. Vse dosedanje izkušnje in za-pažanja v okviru te službe zah- pozornost. Predstavniki higiensko tevajo poslej še večjo pozornost tehnične, zaščite opozarjamo vod- pri delu, večjo skrb za varnost varišev jc bil miner. Okrog desete ure ponoči zadihali in spregovorili, smo se začeli spuščati skozi gosto temo. Kmalu -h *hn ,» akcijah vedeli le toliko, kolikor so o njih govorili stari borci. Naposled smo sc le opogumili in izstopilo nas je več kot deset. Partizan travnike, po katerih so peli črički in švigale kresnice. Pr Tli smo do njiv in kmalu nato do prvih hiš.. Pozdravili so nas psi z laježem, /e stopil k nam in si vsakega posebej ogledal česar pa nismo bili veseli. V najstrožjem molku od nog do glave, potegnil za ovratnik in rekel: smo se spuščali vedno niže in niže, dokler ni- -Ti boš dober, ti tudi...« in tako naprej, ostale pa je vrnil v vrsto. Tako je stalo nas deset pred vrsto, po- strog molk. Vse tiho in temno. nosnih, da smo bili izbrani. Začutili pa smo tudi težko pričakovanje, kaj le nas čaka? Stopili smo v vrsto in krenili za tovarišema v štab, kjer so nam dali popotnico: hlebček kru- razbijala tako glasno, da smo jih slišali. Kaj ha in kos kuhanega govejega mesa. Mnogo več bo nocoj, kaj nas št čakai Tiho povelje: '* ....J ' »Po trebuhih natirci, strog, strog molk/« Naprej smo se plazili kot polži. Po dal "'•m it bilo seveda municije in minerskega mate-''»/n. Vse to nam je dalo vedeti, da gremo daleč in na odgovorno nalogo. prvi počitek. Polegli smo po tleh in poslušali runi. Ko smo se ze vzpenjali navzgor po strmi-^ navodila vodnika, kajti drugi izmed obeh to- ni med njivami in travniki, smo šele prosto > dihali in spregovorili. 4 »Kako je šlo'« je vprašal vodnik minerja, j »Dobro sem nabravil,« je sledil odgovor.j »Ali misliš da bo?* ( »Seveda bo!* »Kaj pa če ne bo nič?* »Klora biti!* -Na koliko pa si naravnal?* f »Nit dvajset minut.* j -Potem bi že moralo počiti!* t »Madonca, če ne bo nič! Saj mora počiti, p saj je vse v redu . ._.« j) 'Medlem ic votlo zadonelo. Ozrli smo sr. $ Ogromen vijoličast plamen je šinil visoko k 4 nebu in kamenje je padalo izpod neba. J -Akcija jc uspclal■ smo si na pol naglas* ČCSVtali. 4 Ubogi Nemci, kaj le počnem zdaj, ko jim « prišli na ravnino, poraščeno s travo in redkimi leskovimi grmi. Strog molk in zopet Od daleč smo zaslišali sopihanje lokomotive. ki se ic bližala. 7. neke višine smo slišali kratke signalne rafale strojnice. Srca so nam času smo obstali in začeli zbirati razstrelivo je Pred nosom raznesli) most, ki so ga stražili. Približno oh dveh popoldne smo krenili na ,x nahrbtnikov. Mincrec jc zbiral razstrelivo in Kako le se bodo zagovarjali pred svojtm ko-j nano pot. Bili smo vse boli radovedni kam vse minerske potrebščine, ki smo mu Jih da:ah. mandantom, ca so sploh sc ztvt. S takimi p -4 gremo J po kaj. Seveda tega nihče od nas Pntem /> popolnoma sam izginil v temo. Ne- rogljvimi mislimi smo sc vzpenjali v hrib in^ ni zvedel, tako Lo ceh popoldne hod,li pZi imo b'l‘ radovedni, kaj se dodaja. Bi- gozd kjer smo se zopet čutil, varne m IKgu p0 gozdni poti, ki se jcPvlekla ob vznožju U Pa >e *°“a tema m popoln molk. Potem je dovoljne. Se t.ste tri lučke, ki so prei nekje j ■zj g.ijov. ’m,4 o* g&M&g! ra. " "5 gozdov. Med potjo smo {ogovarjali s tovarišema, ki sta nas vodila, smo tako postali pravi tovariši. Pripovedo-v*la sta nam o drznih minerskih akcijah in ra2nih drugih dogodivščinah, ki sta jih doživ-‘Jala in sta jih vedno srečno prestala. Po poti Tako smo molče ležali v rosni travi, in šele ‘mo nabirali maline ter si z njimi močili suha zdaj zaslišali nemško govorico stražarjev. k‘ •Zdaj bo začelo pokati. Da se nihče ne gane, pa naj poka kakor hoče! Tudi streljati ne sme nihče!* Samo tiho ležati, dokler se miner ne vrn-. . t Visoko v hribu smo polegli po listju ob poti' in zaspali. Bili smo veseli, da smo se vsi zdravi vrnili. Bili pa smo tud' honnsni, ker smo skoraj vsi tokrat prvič sodelovali v akciji, in še v tako OrfArunt ahriii 4 no brigadirje, mojstre in oddelko-vodje na red in čistočo okrog delavnic. in na koristno uporabljanje zaščitnih sredstev pri delu, na to ,da naj delavci ne odslranjuje-jejo zaščitnih delov itd. delavcev in večjo disciplino na vseh delovnih mestih. Zavedati se moramo, da bolj koristimo s preprečevanjem poškodb in s tem zmanjševanjem stroškov za zdrav-pri strojih . l jrnje in zmanjševanjem izgub delovnega časa, kot pa s tem, če Neupoštevanje, na primer za- I varčujemo z zaščitnimi sredstvi, hleve, naj nosijo osebna zaščitna I ki so namenjena varnosti delav-sredstva, je med delavci še do- cev na delovnem mestu. Nasprotja v pristojnostih obratnih DS Spregovoriti želimo o nekaterih I ska sveta brusilnice in transporta, problemih *v delu obratnih delav- Dejstvo je, da je zaznaven na-skih svetov. Opažamo namreč, da | predeli, da se člani ekonomskih so bili doslej obratni delavski sveti različno aktivni in da so v razpravah na sejah prišli včasih v nasprotja s pristojnostmi, ki jih imajo. Prav zadovoljivo je de;stvo, da so bile dosedanje razprave posvečene v glavnem proizvajalcem in problemom proizvodnje. Ni potrebno več govoriti o tem. da bi kakšen delavski svet reševal • e vedno manj pomembna vprašanja. Obratni delavski svet notranjega obrata je na primer razpravljal največkrat o tem, kako izboljšati organizacijo dela in proizvodnjo nasploh, o tere službe še sodijo v njihovo ekonomsko enoto, in podobno. Obratni delavski svet pomožnih delavnic je največ razpravljal o organizaciji oddelka, o postavitvi normativov za doja in o odnosu enot zavedajo, da le s povečanjem proizvodnje in urejenosti organizacije dela lahko dosežemo boljše uspehe. Ob tem pa se večkrat zgodi, da posamezni obratni delavski sveti razpravljajo in potem sprejemajo sklepe, ki sodijo v pristojnost centralnega delavskega . sveta. Zaradi tega je o tem razpravljal upravni odbor, in sicer o pristojnosti obratnih delavskih svetov nasploh. Ob tem pa je ugotovljeno, da obratni delavski sveti še vedno ne razpolagajo s konkretnimi podatki o stroških in ’porabi ‘istih, o višini sredstev, s tem ka- 1 katerimi razpolagajo in podobno. 1 To pa je tudi pomembna ovira pri razpravljanju obratnih delavskih sveiov o uspehih posameznih ekonomskih enot. To pomeni, da moramo organizacijo < i centralizacije delavskega do drugih ekonomskih enot. Manj i upravljanja in gospodarjenja po razgiban« pa sta obratna delav- i enotah še utrditi in razširiti. Vtisi s prakse v Zahodni Nemčiji V Zahodno Nemčijo sem bil Miinchena in Niimberga do Lud-poslan na štirimesečno prakso, winstadta, zadnje postaje pred katero mi je dodelil Mednarodni vzhodnonemško mejo in naprej urad za delo, s svojim sedežem v Ženevi. Ta urad posluje pod okriljem Organizacije združehih z avtobusom. Kraj leži v severni Bavarski, tik stare tirniške meje in da- Pripravljanje samotne gmote Združevanje obrti, trgovine, gostinstva... V hrastniški občini so po domala enoletnem govorjenju o potrebi po združevanju podjetij, ki sama ne kažejo veliko možnosti za obstanek in za razvoj, začeli ta podjetja tudi združevati. Na zadnji seji občinskega ljudskega odbora so potrdili združitev strojnega mizarstva in združenih obrtnih delavnic z novoustanovljenim komunalnim podjetjem. Vzroki za to pripojitev so pojasnjeni z že znanim dejstvom, da so se cene storitvam na uro že znižale za 80 dinarjev. To je posledica zmanjšanja stroškov za vodc-njenje podjetja in združevanja posameznih dejavnosti, pri čemer se bo še znatno poznalo povečanje storilnosti ob zmanjšanju osnovnih sredstev in večji specializaciji. Medtem ko se bodo cene storitvam znižale ali vsaj ohranile na dosedanjem nivoju, bo mogoče urediti tudi plačevanje zaposlenih z boljšim nagrajevanjem. Tudi družbeno upravljanje bo okrepljeno, povečala pa se bo dejavnost sindikata, ki je doslej domala ni bilo čutiti. Najpomembnejše pa je to, da tako združeno podjetje zagotavlja primerno kreditno sposobnost, o čemer doslej ni bilo mogoče govoriti. Podobno kot pri teh treh podjetjih, ki so že začela združeno poslovati, že dalj časa pripravljajo tudi ustvajiti združeno klavniško proizvodnjo. To želijo doseči tako, da združijo vsa tri klav.r.ška in mesarska podjetja v eno klavnico, prekajevalnico in mesarijo, za katero pa bi najprej zagotovili novo klavnico. Ker je kmetijska zadruga edino kreditno sposobna v zadovoljivi meri, naj bi novo klavnico zgradila zadruga. Krojaško-šiviljsko podjetje pa■ naj 'n se združilo s trgovs’':m podjetjem, •n sicer kot samostojna ekonomska enota, ki bi skrbela za konfekcij-• ko Proizvodnjo in za dela po naročilih, delovala pa bi tudi kot servisna delavnica. Tudi v tem prime-ru, kot pri obeh zgornjih, se stroški vodenja zmanjšajo, poveča pa se možnost dohodka ob istih ali celo nižjih cenah. Posebno vprašanje, o katerem pa je za sedaj razpravljalo le se predsedstvo sindikalnega sveta, pa ir predlog združevanja trgovskih Podjetij in gostinskih podjetij. Menijo namreč, da konkurenčnosti med renti podjetji v občini praktično itak ni več in bi bilo torej za podjetja boljše, če se združilo. Govora je bilo za sedaj o združitvi trgovskih podjetij Hrastnik in Dol, morebiti pa bi kazalo tudi rade'kemu trgovskemu podjetju priključiti se v eno celoto. Za gostinska podjetja pa naj bi se združila »Jelka* v Hrastniku in zidanomoška Kolodvorska restavracija. Seveda je to šele mnenje, do katerega je prišlo na predsedstvu občinskega sindikalnega sveta, ki pa zahteva še podrobnejše obravnave. Združevanje, o katerem govorimo, ima svoje pristaše že dalj časa, vendar doslej še ni bilo podkrepljeno z natančnejšimi analizami, čeprav je ljudski odbor te analize že večkrat tudi želel videti. Uspeh teh združitev bo vsekakor viden v letošnjem letu. or narodov in ji je poverjena nalo- našnje, ki loči Vzhodno od Žaga vzgajanja oziroma izpopolnje- hodne Nemčije. Tu sem bival vanja znanja tehničnega kadra iz mesec in pol dolgo v steklar-zaostalih dežel. To nalogo rešuje skem obratu C. A. Heinz. To-tako, da v bolj oddaljenih in ve- vama ima v obratu pet kadnih likih deželah gradijo primerne peči manjših kapacitet, in eno strokovne šole, opremljene z naj- lončno, kurjenih z oljem, ter za-modemejšimi učnimi pripomoč- posluje ca. 450 delavcev. Njiho-ki, medtem ko strokovni perso- va specializacija je proizvodnja nal zagotovijo iz razvitih držav, flakonerije, ki jo izdelujejo na Tehnično pomoč pa nudijo tudi treh avtomatih istega tipa, kot v taki obliki, da posredujejo so naši, t. j. KS-6 Schwarzkopf, praktikantu delovno mesto v katerikoli razviti državi glede na in polavtomatih. Kakih posebnih težav v produkciji nimajo, saj temo specializacije in obvlada- ie delavstvo že tako izkušeno in nja tujega jezika. izvežbano, da med delom sami Urad svoje praktikante kontro- odklanjajo eventualne napake, lira z mesečnimi poročili, ki jih Ravno tako tudi nimajo težav s mora ta dati, in osebnim obi- temperaturo oziroma kurjavo skom njegovega predstavnika. peči, saj se ta upravlja z elek-Dolžnost praktikanta pa je, da tropskimi regulimkni instrumen-svoje pridobitve nudi na razpo- ti. Torej topilničaria, ki bi oprav-lago vsej industriji, ki je zanje ljal peči podobno kot pri nas, v interesirana. Ravno tako mora tem obratu ni, kajti instrumenti opravljajo vse sami. le občasno se pregleda komandna tabla na ostati leto dni dolgo v panogi, za katero je bil poslan na prakso. Jugoslaviji je bilo do sedaj let- pravilnost delovanja instrumen-no odobreno dvajset praks, ven- tov. dar se pa to z letošnjim letom ukinja, kajti smatra se, da nismo več industrijsko tako zaostali. Svojo prakso sem nastopil v Odnašanje steklenih izdelkov od avtomata do hladilnih peči je urejeno s tekočimi trakovi, medtem ko od polavtomatov z ljudmi. Hladilne peči imajo po vsej Kleintettauu do koder sem pri- dolžini v razmakih enega in pol šel z ekspresnim vlakom preko metra vgrajene termoelemente, s katerimi se kontrolira pravilnost hlajenja. Pregled izgotovljenih izdelkov je organiziran podobno kot pri nas, le z razliko, da imajo na vsaki izmeni še po enega nadpregledalca. Naloga tega je, da periodično obhaja vse hladilne peči, pregleda od 50 do 100 kosov raznovrstno proizvedenih artiklov, rezultate pa vpisuje v poseben formular. S tako kontrolo takoj razvidi, kakšne napake se pojavljajo v izdelkih, ter obvešča o tem proizvajalca. Vendar pa je ta kontrola sekundarnega značaja, kajti primarno vrši podobno že ob stroju in na toplih izdelkih oddelko-vodja. S tako učinkovito kontrolo in konstantnimi pogoji dela je dosežen minimalni odpadek. Procent odpadka znese pri avtomatih ca. 15 %. medtem ko ga pri polavtomatih dosežejo največ 3%. Kot je videti, je na avtomatih odpadek precej visok. Vzrok temu pa je, da omenjeni avtomati niso primerni za proizvodnjo poljubnih oblik izdelkov. Na splošno lahko trdim, da danes v Nemčiji opuščajo sesalne in uvajajo kopalne avtomate. Vzrok za to je ta. da dajo kopalni avtomati veliko lepše izdelke in večjo produkcijo. Tak avtomat, ki se je zelo dobro uveljavil, je IS-ka, ameriškega porekla. Naj navedem kot primer, da se na tovrstnem avtomatu s štirimi sekcijami proizvede v 23 urah 180.000 kosov penicilink, medtem, ko da Schvvarzkopf komaj 60.000 kosov. Raznolikost proizvodov je na IS-ki zelo velika, saj lahko proizvedejo izdelke velikosti od 1 do 2000 ml., Schvvarzkopf pa komaj od 10—250 ml. Res je, da v Nemčiji izvajajo najmodernejšo avtomatizacijo, vendar pa odvzem, oziroma prodaja stekla, zaostaja zaradi močne konkurence italijanskih in francoskih steklarn. Kar se tiče stekla, moram pripomniti, da v stekleno gmoto uvajajo novo surovino, katere pri nas še ne poznamo. To je litijev oksid, ki ga prodajajo pod imenom »Vitroflux«. Stekla, taljena s to surovino, so mehansko in tehnično bolj odporna. Vitroflux je zelo drag ter ga zaradi tega ,uporabljajo le za bolj specialna stekla. Svojo praso sem opravil še v Schleidcnu pri isti firmi in enakim proizvodnim programom. Ogledal sem si še steklarne v Liinennu, Steinbachu in Holz-steinu. Vse tovarne so avtomatizirane medtem ko ročne proizvodnje nisem videl in o tem tudi ne morem ničesar pisati. Vsekakor sodim, da je bila moja praksa koristna, saj sem si lahko ustvaril pregled nad avtomatsko proizvodnjo, moja izkustva pa bpdo tudi v naši to- ■ varni dobro služila. Rezultati razpisa za nove izdelke Upravni odbor podjetja je imenoval komisijo, ki naj bi pripravila asortiment novih izdelkov za razstavo na jesenskem zagrebškem velesejmu. Da bi sodeloval čim širši krog zaposlenih, je komisija razpisala II. kenkurz za nove osnutke. Čeprav še ni podrobne slike sodelujočih na razpisu, lahko ugotovimo, da je bil razpis uspešen. Do roka, torej 30. marca, je bilo oddanih 24 šifer za natečaj, katerega bo strokovna komisija in komisija naših največjih odjemalcev ocenila. Od 24 predlagateljev osnutkov je sprejeto v ocenjevanje 11 kompletov za stiskane servise, 12 kompletov za pihane servise (pri stiskanem kompletu je menjeno — kompotni in pecivni servis, vazni pepelnik, pri pihanem kompletu pa vinski, vodni in liker servisi), 15 vzorcev okraskov, 19 vzorcev dezenov, 3 vzorci kristalnih kozarcev, 1 vzorec kristalno vaze in 3 vzorci za vrček. Skupno je bilo oddanih 67 osnutkov. Predloge bo ocenjevala posebna komisija, ki bo sfrr&ovna in povsem nevtralna. Upravni odbor je imenoval v to komisijo predstavnika »Stekloopreme«, LjubVa-na, predstavnika splošnega trgovskega podjetja Zagreb, predstavnika zagrebške »Zelezarije« in predstavnika Tehnometala Celje. Mimo tega so imenovani v to komisijo še ing. Mercina, Ludvik Ranciger in naš trgovski zastopnik Milan Vranešič. Rezultati bodo objavljeni čez teden dni. Ob tem naj ugotovimo, da so bili rezultati lanskega razpisa veliko slabši, saj je sodelovalo le pet predlagateljev. Toda vzorci, ki jih je komisija na orna vi trh predlogov izbrala, so bili na trži- šču dobro sprejeti, kar lahko presodimo po ugodni prodaji. To se je pokazalo tudi na Zagrebškem velesejmu, kjer smo prodali preko 22.000 raznih servisov, predvsem pihanih — dekoriranih. Potrebno bo tak način v prihod- nje še nadaljevati in zagotoviti podjetju čim več najrazličnejših vzorcev in tako čim večjo možnost prodaje. Rezultate sedanjega razpisa bomo objavili v prihodnji številki »Steklarja«. PLAN JE DOSEŽEN V februarju smo proizvedli 607.940 kg steklenih izdelkov ali za 4,99 */# presegli plan količinske proizvodnje. Vrednostno je bil plan za februar presežen za 23,55 odstotkov. Plan prodaje je bil vrednostno presežen za 30,13 •/». Plan za mesec marec je bil presežen. Proizvedli smo 753.100 kg izdelkov ali presegli plan za 7,3 */*. Komulativ-no smo dosegli finančni plan prodaje s 189 milijoni dinarjev. Spet razprava o muzeju Na zadnji seji občinskega ljud-. skega odbora so ponovno razpravljali tudi o lokalnem muzeju v Hrastniku. To vprašanje je že dolgo na dnevnem redu zborov volivcev območja spodnjega H-ašt-nika in logično tudi sej ljudskega odbora. Mesto naj bi muzej dobilo v upravnem poslopju hraet-nlške steklarne, ki pa še nekaj -------------------- \Y Rekonstrukcija Cementarne Zidani most Po zadnjih vesteh postaja zopet aktualna rekonstrukcija cerr.ei-tarne v Zidanem mestu. Medtem ko prej ni bilo večjega' zanimanja za beli cement, je zdaj postal ta pro zvod interesanten za izvoz.. To pomeni, da bo mogoče misliti tudi na rekonstrukcijo. KM JE S CESTNO RAZSVETLJAVO ZA SAVO Na neštetih sestankih kolektiva steklarne, sestankih DS ali sindikalne podružnice kakor tudi na kako se take stvari obravnavajo: vroč kozarec v tako višino, da ie ali hitro in učinkovito, ali pa po- zadel zaveso na oknu nove hale. časi, tako da stvar že zamre Prej, ko se konča, ali pa se prekrškov sploh ne obravnava in ne kaz- zborih volivcev je bilo govorjeno nuje. o cestni razsvetljavi preko Save Pred leti vemo, da ie bil tu in za novo kolonijo steklarne. tam kakšen kršilec reda in disci- Stanovalci se sprašujmo, zakaj pline le pokVcan na zaslišanje se vleče vse to tako dolgo in kdo pred disciplinsko komisijo, ali pa to zavira. Ni dovolj, če imamo za manjše prekrške kar k tajniku primerna stanovanja, okolica pa ni podjetja. Tu se je napravil zapis-urejena, kakor bi _ morala_ biti, nik n zaslišanju kršilca in prič, Zavesa, ki stane nekaj tisočakov, je začela goreti in sedaj ie na pol ožgana v obratni pisarni. Drug primer se je dogodil, ko je neki delavec — pomočmk udaril brez pravega vzroka neko m Lt-do delavko tc*’o. da u je kri udarila iz nosa. Prijokala je v pisarno in Potožila, kaj se ji ie pripetilo. Ker smo bili prepričani, da se pismene Prijave ne izplača de- kljub temu, da plačujemo komu- izrekla se je tudi kazen, čeprav lati, smo dekle poslali kar s kr-nalni prispevek. Nimamo pa tiste- - največkrat zelo mila, toda bilo — ‘ ' ‘ ' 1" ga, kar je najbolj potrebno — raz-, je le bazen in zasliševanje, svetljave. Na delo gremo zjutraj Zaunje čase pa je tudi ta na- vav:m nosom v tajništvo, misleč, da bo to bolj efektno. Toda zmotili smo se tudi tokrat. Dekle se čin odpravljanja disciplinskih prc- jo vrnilo in povedalo, da ni ni- ob štirih, pozimi in v jeseni bi moral človek hoditi s petrolejko, da bi našel domov ali v službo. Slišali smo, da so sredstva že odobrena, nekaj se je začelo tudi z delom. Zakaj sedaj kar naenkrat spet tišina? Luknje so ostale, drogov ni od nikoder. Sliši se, da ctste‘z delom ne 'nadaljujejo VP o- kršk°v zamrl. Dolgo že ni bilo kjer nobenega, ki bi se za tak do-polnoma pravilno je to, da se d* bi koga vsaj opozorili god ek pozanimal. Z eno tableto gradi nova cesta, vendar smatram, na nepravilnosti. Nihče tudi več so jo potolažili in jo napodili ruda ne bi bilo težko priti komu tie ve. kam naj se obrne, če sc mu od Cestne uprave iz Ljubljane za dogodi kakšna nevšečnost od dru-en dan v Hrastnik in pogledati gega. lokacijo, koder bo speljana cesta, Vzemimo konkreten primer: Brigadir hiladinec M. V. je v nekaj mesecih že večkrat dal okusiti svojo junaško roko mladim pomožnim delavkam, to je ženskam, kar je zelo sramotno in za tako da se potem lahko z delom nadaljuje. Ali je potrebno vedno poslušati nepotrebne kritike na račun takšnih malenkosti, s katerimi bi na- šemu državljanu ustregli, odpra- današnji čas neprimerno. V koli- pred kaznijo. zai na delo. Stvar se ie počasi pozabila in dekle je n-cbolclo^lo1"-to, kakršne so delili delaven plačanci kapitalistov v dobi kapitalizma in fašizma. Še bi se dalo našrct: mno«n podobnih primerov, ki Uh posamezniki delajo brez vsakršne"a strahu Pred zagovorom, še manj pa vili bi pa problem Stankov? vseh NEVERI ETNO, TODA RESNIČNO! Povsod, kjer živijo ljudje, so tudi kazniva dejanja. Taka dejanja pa lahko po številu rastejo ali pa padajo. To je odvisno od tega. kor ga ie oddelkovodja za to dejanje okregal in ozmerjal, se mu drugega ni nič zgodilo, kljub napisani prijavi. Isti brigadir je pred kratkim pritisnil vroč kozarec na roko pomožni delavki, t čimer jo je ope- Nihče ne želi, da ns< b- Tudi kaznovali zato, da bodo kaznovani. Dolžnost nas vseh mora hiti, da odpravljamo vse. ker ie "r-do in nespodobno za d-nnšnii čas, in pa, da se škoda, hi je'narcdc skupnosti posamern-ki namerno kel in še precej ranil. Ta briga- ali iz malomarnosti, povrne, dir je tudi pred kratkim vrgel S. A. časa ne bq dobila novih tipravplb prostorov. Ker js upravno poslopje že po obliki zgodovinsko, bo prav primerno, če bo muzej res v teh prostorih. Na seji ljudskega odbora je bilo izraženo mnenje, naj bi zaradi tega muzeja zgradila steklarna za svoje upravne prostore primeren provlzorij. To podkrepljuje tudi neprimernost sedanjih prostorov za sodobno urejeno upravo takšnega podjetja, ko-t je Steklarna. Predlog je umenten, vendar o nekom zaključku ne mo*e biti go-, voo. Je pa resnično, da je že ' zdai splošno mn«i'e, da Hrastnik j muzeja ne bo dobil, če ga ne bo zagotovila Steklarna. Sicer je pa tudi znano, da je več'oa muze,Inkih predmetov, ki so redai na razpolago, prav iz zgodovine steklarne, nekaj j>h je tudi o zgodovini tovarn- kemičnih Izdelkov in rudnika. Vsekakor je vse to zdaj slabo shranjeno, ker je vse to gradivo v zabojih in nakopičeno v nekem prostoru, ki za to ne ustreza. Sami ljudski od-borVfci so ugotovili, da zgodo-v'mkl predmeti propadajo, ker n'so primerno oskrbovani. Cas je lo-e*. da o tem spregovorimo dokončno besedo. Ob tem pa je umestno govoriti tudi o muzeju NOB. ki pa naj M bil po dosedanjih predvidevanjih na drugem mestu. Ljudski odbonVkl so izrazili željo, nai bi bila oba muze"a v istih prostorih, saj končno tvorita celovitost. Pričakovati Je, da bo to vprašanje v kruTem črsu rešeno, o čemer pa bo verMno rekla dokončno besedo steklarna. Z modernimi razsvetljavnimi telesi utrjujemo svojo pot po domačem in tujem trgu Novice iz obratov ZAHVALA Le nekai tednov imam še prod scN)), potom ra grem v zus’už.rnl peko,’. Pcvdoviln se bom od svojega dela in od kolektiva, v katerem sem bila zaposlena vsa le‘a mo’ed'ka1ie pod-trrVce, ki mi je rodil dvrbrgt’ '-r-zolp^no le‘o-vane v počitniškem domu na morju. Ravno ‘ako se z-hvallulem upravi podjet'8, da je v večini premerov vstr-r-la moi:m nroNijem, prav pase’-"’ o na se zahva'tujem tovaršu direktorju Klanjšku in tovarišu Cvelbarju, Želim, da bi kolekfv imel :e n°'ulje toliko uspehov kot do-elejl Emu Aueenak V prostorih stare slikamice bodo urejeni prostori za pisarne ekonomskih enot, računski oddelek in pisarna šefa proizvodnje. Razen tega so predvideni prostori za laboratorij z bolj sodobnimi instrumenti za delo v laboratoriju. Brusilnlca je že dobila nov stroj za obžiganje kozarcev, le-ta je bil izdelan v lastnih pomožnih delavnicah. Sedaj je še nujno potrebno, da se pospeši izdelava stroja za žigosanje. Dom družbenih organizacij V Hrastniku že dalj časa govorijo o domu družbenih organizacij. Ta dom so doslej v glavnem imenovali kot Kulturni dom, včasih tudi kot Delavski dom. Dokončno se še niso odločili za njegovo ime, ker so trenutno šele pri začetku gradnje. Trenutno so se domenili za odkup nepremičnin. Volivci so na zadnjih zborih želeli zvedeti kaj več o gradnji tega doma in so zato zahtevali tudi poročilo gradbenega odbora. Za marec smo plan izvoza tudi dosegli. Izvoziti smo 13 vagonov -steklenih izdelkov, od tega 2 vagona v Belgijo, asortiment je isti kot v februarju. Pred dnevi so naše podjetje obiskali trgovci iz Amerike in bo-. mo v kratkem času začeli z delom izdelkov za Ameriko. Predvsem razsvetljavo iz opalno prevlečenega stekla. Najprej bomo poslali poskusno pošiljko. Zaradi tega je zelo važno, da polagamo člmveč pozornosti kvalitetni izdelavi. rigo Delo zobne ambulanto Obratna zobna ambulanta jo začela z rednim delom. Za sedaj so še težave glede zobozdravnika. Ta prihaja v Hrastnik ordinirat dvakrat na teden. Pregledi so že vsak torek in četrtek popoldne za vse pihalce. Po toh pregledih bo-, do na vn?ti najbolj potrebni. Pra-1 vico za zdravljenje zob pa imamo tudi v ambulanti socialnega zavarovanja. rr nem delavc Sklepe je treba izvrševati in ne le sprejemati umivalkami. Če bo koristno, naj bo narejenih več strojev za stiskanje modelov, da se zmanjša število pomožne 'delovne sile. Predsedniki ekonomskih enot naj se večkrat sestanejo in pogovorijo p svojih problemih, urediti je trebil odtok vode pri pečeh. Napraviti je treba izlivalnike. Uvesti ’< treba kontrolo tehtanja stiskalnih izdelkov, tako da ho mogoče modele škartirati, v kolikor je preveliko odstopanje od teže. Izdelke za razsvetljavo na Kiko strojih je treba urediti tako, da se zmanjša odpadek. Stroje je treba vsak teden očistiti, za kar so odgovorni brigadirji in obratni ključavničarji. Pripraviti je treba seminarje za mojstrr na Kiko strojih j* stiskalnicah. To zategadelj, da b° znano, kakšno napako na strojih naj mojster še sam odpravi. Ta t je potrebno postaviti komisijoi “. jo določi ekonomska enota. je potrebno začeti organizirati 0 delek za napredek proizvodnje-To so sklepi, ki jih bo treh* z resno prizadevnostjo in P01 odgovornostjo reševatiI Nedavno so se zbrali v uprav-poslopju tovarne vodilni in uslužbenci k pogovoru o problemih poslovanja v preteklem letu- Ob tem so govorili tudi o tem, kaj vse je treba storiti, da se storiene napake ne bi ponavljale. Razprava ie bilo zelo živa in sprejetih je bilo več sklepov in te sklepe je potrebno tudi uresničevati. V razpravi je bila očitno izražena m:sel, da se vodilni delavci in uslužbenci včasih ne zavedajo dovolj, da prav zato, ker so vodilni, na "omili na njeni zadnji poli. ji sklonili vence in nam izrekli soza'je. Prsebno se z hvs-ijujeme dr. Jušnčevl, v en zdrat nikom in s retnemu rsebju Intr’Ti sti oddelka Trbovlje za pr ra 'evattjo in trud, duhovščini ter irros e 'ski godbi. Žalujoči mož. France, hčere Mili, Fani z družino. Mici z možem in ostalo sorodstvo Delavski dom v Trbovljah: 13. 16. aprila italijanski barvni C film NOC VELIKEGA NAPAD/ 17. -19. aprila danski film IGR. MLADOSTI. Svoboda - Trbovlje II: 14.-16. aprila domači zabavni film NE DREZAJ V SREČO; 17. in 18. | aprila ameriški barvni CS film I NAJBOLJŠE OD VSEGA. 65. Pekovski mojster Jc preklinjal, toda dimnikar Rossi ga Je prekinil: »Ce imate še kaj v peči, mora to najprej ven.« - Pek je bil obupan: »Saj moramo kruh še zvečer raznositi »Irankam.« — »Nič ne pomaga, nihče ne more v dimnik, če Je v peči ogenj.« Tarnanje ni pomagalo, Pek in njegov pomočnik sta sl zavezala mokro eunjo okrog ust, prav tako dimnikar in Giorgio. Ko so Jemali goreča polena iz peči, so klub temu vsi kašljali tn se dušili. Potem jc bilo treba splezati na peč, ki je bila tako vroča, da si Je Giorgio skoraj opekel podplate. Ko so odprli vratca v dimnik, -se jc skozi nje privalil gost