OBČINSKISVET ZVEZE SINDIKATOV O GOSPODARJENJU
Skoraj brez rdečih številk
Glede na to, da Je bllo v prvem tromesečju kar 22 izgubarfev in še 17 tistlh delovnih organlzacij, kl so poslovale na mejl rentabilnosti, so pri občlnskem sindlkalnem svetu pričakovall, da bo ob polletju pre-cej več izgubarjev kot Jih Je v resnicl. Polletje so v našl občlnl sklenfle z izgubo le trl delovne organiza-clje. To je vsekakor zelo ugoden rezultat in zato ocenjujejo, da Je bllo gospodarjenje v občini v prvlh šestih mesedh zelo dobro.
•Tudi izvoz se je v tem ob-dobju zelo povečal, saj je in-deks dosegel kar 135,4. Od te-ga se je zlasti povečal izvoz na konvertibilno področje in si-cer po indeksni stopnji 138, na klirinško pa po stopnji 120. Pri tem pa se je precej zmanj-šal uvoz.
V občinskem sindikalnem svetu ocenjujejo, da je to re-zultat zelo široko in odgovor-no zastavljene akcije po prvem tromesečju, ko je bila slika gospodarjenja precej drugačna. Takrat so namreč skupaj z občinskim izvršnim svetom obiskali vse delovne organizacije, ki so imele teža-ve pri poslovanju in s člani teh organizacij analizirali po-ložaj v organizaciji. - Skupaj z izvršnim svetom občine in komitejem. ZK so vsem delovnim organizacijam v občini poslali pismo, v kate-
rem so jim priporočili, naj na-tančno ocenijo položaj v svo-jih delovnih okoljih, naj sprej-mejo ukrepe za povečanje proizvodnje in izvoza ter na-domeščanja uvoza, naj sprej-mejo sanacijske načrte za od-pr-avo težav in podobno.
Odziv delovnih organizacij na pismo je bil zelo dober. Skrajno in odgovorno so se lotili ocenjevanja svojega po-ložaja in iskanja rešitev za za-pleteni položaj, v katerem so se nekatere znašle. Kot kaže so se delovne organizacije te naloge lotile skrajno resno in večina je svoje težave odpra-vila. Zato so se pri sindikatu odločili, da bodo s to akcijo nadaljevali in da bodo v nene-hnem stiku s tistimi delovni-mi organizacijami, ki imajo težave pri poslovanju. Hrati pa so začeli delati obširno analizo glede socialnega polo-
žaja in socialne varnosti de-lavcev. Vprašalnik, ki ga de-lovne organizacije zelo vestno izpolnjujejo, zajema celotno sliko posameznega delovnega okolja od kadrovske politike, zaposlovanja, stanovanjske problematike, invalidskega varstva, prehrane med delom do razporejanja in koristne izrabe delovnega čssa.,
Težave pa se že kažejo - in jih bodo tudi razreševali - na področju družbenih dejavno-sti. Zlasti je pereče na filozof-ski in medicinski fakulteti, kjer ugotavljajo, da njihovi osebni dohodki zaostajajo za osebnimi dohodki v sorodnih visokošolskih ustanovah. Za-to je manjša tudi motivacija teh delavcev. Zato si bo sindi-kat že prihodnji mesec priza-deval na podlagi konkretiza-cije panožnih samoupravnih sporazumov uvejaviti načelo za približno enako delo enako plačilo. Do konca leta pa naj bi določila panožnih sporazu-mov vgradili v samoupravne akte vseh delovnih organiza-cij. Ne nazadnje je to potreb-no tudi zaradi zagotavljanja socialne varnosti delavcev.
Jurij Popov