Družbeni vpliv in sodelovanje
Med prcdpisi, ki jih je uveljavil te dmi zvezai izvršni STrt, ima po materiii. ki jo regulira, in po načinu, kako to dela, po-seben pomen uredba o reguliranju razmerij v zvezi z razpola-ganjem sčisiira dohodkom in sredstvi gospodarskih organizacij. Ta pomcn n.i samo v tcm, da ta uredba podmbneje obdeliije im konkretizira načela in doloebe, ki jih vsabujejo novi zakoni o razdelvtvi dohodkov gospodarskih organizacij, temveč tudi v tem. ker na določcn nacin i7.popoln.h1jc i-n bogali naš sistem de-lav&kega samompravljanja in družbenega upravljanja z gospo-darstvom sploli«
Uredba predvsein opredeljuje pojem dobrega socialističnega gospodarja in zavezruje vsak"o gospodarsko organizacijo, da pri svojem poslovanju, posebno pa pri uporabljanju sredstev in _razvrstitvi čistega dohotlika ra\ua s pozornostjo dobrega gospo-darja. Tako vsebu/e praviJa o obnašanju socialističnib podjetij v razmerah planskega go*p*xlaTstva, razvHega sisteaia delav-skega in dru/rbenega upravljanja ter razdelitve, ki je sproščena nipravnili okvi-rov in iiicukI.
Gospodarska organizacija je dol/.na ugotoviti osnove čistega dohodka, to jc ,kaj jc v njenem čistem dohodku zasluga de-lovnega kolekliva, kaj pa izvjra iz gibanj na tržišču Ln sploEnib. pogojev za poslovanjc. Delavski svet je dolžan to napraviti za1o, da bi lahko pravilno razporedil čisti Hohodek na osebne dobodke in sklade podj^etja. Ppi tem bo tisti del čistega dohpdka, ki izvira iz gil)anja na tržišču in -»plošnih pogojpv, praviloma odvedel v sklade podjctja, a tisti do! čistega dohodka, ki izvira ra zaslug kolektiva (priliranki, prodnktivnejšc dclo itd.): bo raz-poredil na osebne dohodke delavcev in sklade po načelih do-brega sospi>darienja. Tako uredba nekako uporablja" načelo nagrajevanja po delu ne samo -v razmerjn do p^amCHiih de-lavcev, iemveč l-udi v razmerju do posam<?znih podjetij. Urediba zalem vsebuje temeljna načela o u(w>rabljaniu sredstcv in skla-dov gospodarskili organizacij. Po^ebej zadolžuje dclavske svete, da posreiijo posebno skrb izdatkom, ki bremenijo jnatcrialne slroške, a nis<> iioposreduo vezani na proizvodni postopek, ka-kršni so stroški za reprczcntajico, reklame, potovanja po dr-žavi in v hiozemstvo, stroški za avtomobile itd. V ra»merju do premi jskega sistema jma delavski svet prav tako popolna po-cblastila, da napravi iz premij zares učinkoviio s^edstvo ma-terialne stimulacije, ki ne bo spodkopavalo zdravrh rar/menj v kolektivu. Tudi gledo na odvajanje sredstev v sklad za skupno polrošnjo vscbuje iii^edlM načelna stališoa o tem, kalco se bodo ta   sretlsiva   najljolj   pravilno  in   najbolj   racionaJno  izkoristila.
Po uredbi so sklepi delavsk«"ga sveta o razdelitvi čiste^a dolunlka pod družbeniin nadzorsivom. ki ga nresn.icuje.jo pred-vs^m zbori proizvajalcev ljudskih odborov nh sodelovanju sin-dikatov. rbornic, strokovnih zclrtiženj in drngih organizacij. Zlwr proizvajalcev obrinskoga Ijndskega odbora lahko vedno p«?reduje s priporoT-.ili. ko misli, da dolavski svet pri razdelitvi ne ravna po načeliii dobrcga gocpodarjenja. Zaradi popolnej-kga razumcvanja značaja uredbe pa je potrebno poudariti, da tti no gre za izvrševanje oblasti, temveč predvsem za organiziran drnžl>eni vpJiT 171 sodL"loranje pri izvajanju sprejetih načel in smotrov gospodarske politike. a da se pri iem ne spcnlkopavata niti iniciatrva nifi samos(ojnost gospo<larsikili podjetij i.n kofmun, kar jfe bistvcna značilnost našp driržbene in gospodarske nre-ditve. To Je najbolj razvidno iz tcga. da gospodarska organd-zacija more. ne pa mora. ravnati po pri(>oročilih zbora proiz-vajalcev. Sele tcdaj, ko jc zarndi hepravilnega ravnanja delav-skega sTOta novarnost, da bo zato nastopila »znatnp škoda« za skupnost ali da je že nastopila, lahko lfndski <xlbor u.krene sankcijc, ki so določeno z zakonom 0 sredstvili gosjiodarskih or-ganiza^ij. Sankcije pridejo potomtnkem v pošiev šele v skraj-mm primoru. io pa poiiieni. da ie t^žišče ured:bp na re^ruliranjn sodolovanja, {Kvsvetovanja in pomočj pri opravljanju družbene funkcije upravljanja z gospodarsfvom.
Namesio doscdanje prcfe/.no administrativne vezi mec) orpa-noin oblasti in gospo<lars.kini vodstvom v podjetju vzpostavlja uredba stalno zvezo m sod<"lovanje mod ziborom proizvajalcev in delavskimi svt-ti. Poleg tcga določa bolj jasno naloge tudi upravnim orannorn v ljudskih odlx>rili. Posebno potnPfibno je d^jstTO, d« IkmIo r.bori proizvajaloev v novih razmerah bistveno spremerivli vsebino in stil sTojesra dela. Postali bodo v pravem ponienu organizator drnžl)ene proizvodnjc, spoznavali bodo lah-ko kompleksno problematiko in nresmičevali svo) vpliv na pod-jclja.  gospodarske  vpje  in  frospodarstvo v ccloti.
Uredba bo s svojimi.jasnimi stališči in naopli poinagaia vscm zavednitn silsin v TKKljptjii in koinnni. da bodr> uveliavii«' stojo konstruktivno ini-riativo (er sodclovanir. hkrati pa jini bo slu-žila. da se l>odo lahko z ii«p<v]ioin bojfvaii )>roti vs^m poiavoTn, ki pačijo pravilna razmorja v naši družbi in ovirajo njen še hitrejši razvoj in napredek.                                                     Š.