Ne samo stisniti pas!
Inovacije, produktivnost, nagrajevanje in še kaj...!
Marija Lunar: »Že res, da smo v minulih letih morda malo več pojedli, kot pa zasluži-li. Toda tega ne bomo popravili zgolj s sti-skanjem pasu, temveč predvsem z dvigom produktivnosti, boljšim izkoristkom delov-nega časa, strojev, materiala in podobno. Ne gre pa tudi zanemanti inovatorstva, ki je, če je prav izkoriščeno, za katerokoli industrijo lahko zlata jama. Seveda pa bi bilo inovator-je tudi potrebno ustrezno nagrajevati, saj sedanje nagrade očitno niso dovolj stimula-tivne. Le inovatorji vedo, koliko izkušenj, vaj in neprespanih noči zahtevajo posamez-ne izboljšave. Občutek imam, da mnogi raje delajo po zastarelih metodah, kot pa da bi inovatorjem odrinili kakšen dinar več - pa čeprav v škodo lastne produktivnosti.«
Davor Padjen: »Glede varčevanja se nri zdita najpomembnejši dve stvari: produk-tivnost dela ter varčevanje z energiio. Znana je vrsta knjig in skript na temo produktivno-sti. Nikjer pa ne morem najti nekaj podob-nega o varčevanju z energijo. Morda so ie največ okoli tega naredili pri reviji Avto, koder sem že večkrat bral priporočila in nasvete o tem, kako voziti in vzdrževati voziio, da bi razdalje premostiJ s kar naj-manjSo porabo goriva in maziva. Sprašujem
pa se, zakaj pri nas ne izdelujemo več dizel-skih osebnih avtomobilov, pa Le obstoječi so le za globlje žepe. Saj je znano, da dizelski motorji zaradi sistema vbrizgavanja potroŠi-jo znatno manj goriva, kot pa bencinski. Torej bi veljalo takšne motorje vgrajevati tudi v manjša in cenena vozila. Prepnčan sem, da poleg energetskega tudi ekonomski efekt ne bi izostal.«
Ana Horvat: »S sprejetjem Zakona o združenem delu je bil storjen pomemben korak pri reševanju nagrajevanja po delu. Čeprav s samo vsebino zakona nisem po-drobno obveščena pa v praksi opažam, da so merila za delo pogosto preohlapna. Tako sposobnejši in vestnejši delavci normo lahko presegajo celo petdeset in več odstotno. Te-mu pa neredko sledi, da del presega trgajo ali ponovno dvigajo zahtevnost norme, kar na delavce deluje negativno. Zato sem mne-nja, da ni dovolj norm le določiti. kakor pač pride, temveč jih prikrojiti dejanskim mož-nostim in zahtevam delu in delovnim sred-stvom, katere delavci v neposrednji proiz-vodnji uporabljajo. Tako bi se izognili nego-dovanju, češ, če bom presegel normo, mi bodo pa trgali, ali jo pa zvišali. Pa še pro-duktivnost bi se tako dvigrrila.«