Dobitniki priznanj samoupravljalcem tudi v naši občini
Ob vsakoletnem prazniku samoupravljalcev, 27. juniju, podelil Republiški svet Zveze sindikatov Sloveni je priznan ja in nagrade samoupravljalcem—po-sameznikom, delovnim skupinam in orgamzacijam združenega dela, ki so s svojim delom in vzgledom v daljšem obdobju pomembno pripomogli k učin-kovitosti samoupravljanja v lastnem okolju ali širšem.
Med letošnjimi republiškimi nagrajenci (5 delovnih organizacij in 10 posa-meznikov) sta tudi
DO TEKSTIL TOZD MOTVOZ IN PLATNO GROSUPUE TOVARlS MAMAN KASTELIC
TOZD Motvoz n piatao, v sestavi DO Tekstil, je najstarejša delovna orga-nizacija v naši občini, ustanovljena kot samostojna tovama takoj po prvi sve-tovni vojni. V njej se je kmalu razvilo revolucionarno gibanje delavcev, kar se odraža v dejstvu, da je iz njene sredine prišla tudi pobuda za utanovitev Grosu-peljske čete in katero jedro so predstavljaii borci in aktivisti te sredine.
Znotraj TOZD se ohianjajo tradicije tedanjega obdobja tudi pri graditvi samoupravnih socialističnih odnosov. To ugotavljamo vsakodnevno ob njihovi prisotnosti na vseh področjih družbenega dela, v političnih organizacijah, SIS ali v zboru združenega dela, kjer s svojimi prispevki preko delegatov ali svojih predstavnikov pozitivno usmerjajo gospodarski in politični razvoj občine. Ni naključje, da se v TOZD izvajajo prenekateri posveti in okrogle mize, ki jih
(Nadaljevanje na 8. strani)
(Nadaljevanje s 1. strani)
organizira občinski svet ZSS ali drugi nosilci (razptava o predlogu novega za-kona o pokojninsko invalidskem zavarovanju, separatih dolgoročnega pro-grama gospodarske stabilizacije, inovacijah).
TOZD zaposluje trenutno 460 delavcev, ki delajo v treh izmenah. Kljub temu, da so se v preteklem obdobju stalno srečevali z motnjami v preskrbi z re-promaterialom in zastarelo tehnologijo, delavcem ni bilo težko uskladiti de-lovni čas tako, da je proizvodni proces tekel takrat, ko so bile surovine na razpo-lago. V TOZD so se tudi odločili za sovlaganje v tovarno propilen-granulata v O<*žacih(vrednost 120.000.000 din).
Posebna skrb se posveča vsakemu delavcu, posebno še z vidika večizmen-skega dela, pa naj gre pri tem za ustrezen prevoz na delo in z dela, prehrano med delom (topel obrok je tudi v tretji izmeni) in zagotavljanje ter reševanje stanovanjskih problemov, kot tudi rekreacije in oddiha.
Marjan Kaslelic, zaposlen v TOZD Splošno mizarstvo Grosupl je, se je v tem podjetju zaposlil leta 1968 kot obratovodja montažnega oddelka. S svojim od-nosom do dela in študijem ob delu (končal srednjo tehnično šolo in višjo upravno šolo) je napredoval preko tehnologa v pripravi dela in vodje kadrovske službe do imenovanja za-direktorja TOZD, ki zaposluje trenutno 100 delav-cev.
Poleg svojih delovnih obvez se je aktivno vključil tudi v družbenopolitično življenje, saj so mu bile zaupane tako naloge v OO ZSS, sekretariatu OO ZSS, občinski zdravstveni skupnosti, občinski izobraževalni skupnosti in v delovni organizaciji Lesnina. Leta 1980 je bil izvoljen za predsednika skupščine Kluba samoupTavljalcev občine Giosuplje.
Vseskozi ga je vodila skib za delovnega človeka — samoupravljalca. To se najbalje odraža v samoupravnih odnosih in uspehih delovnega kolektiva. Za-veda se, da samo skozi dobro in strokovno delo ter odločan je vseh delavcev v TOZD vodi k napredku, zadovoljivi socialni vamosti podjetja in delavcev. Z njegovo prisotnostjo je Klub samoupravljalcev dobil tisto vlogo v občini, ki mu gre, saj je v letu 1982 prejel za svoje delovanje zvezno priznanje. Bil je inicia-torzajnajširše delovanjekluba v delovnih sredinah in v krajevnih skupnostih.V klubu so pod njegovim vcxlstvom pripravili mnogo posvetovanj, okroglih miz, izobraževanj za delegate in vodje delegacij — vse z namenom usposobiti de-lavce in občane za odločanje v sredinah kjer živijo in delajo.