Osebni dohodek in minulo delo
KOT JE ZNANO smo pretežni del družbene delitve sredstev za osebne dohodke zasno-vali na našem prispevku v sedanjem delu. Tako pri delitvi upoštevamo le delovno dobo, stalnost zaposlitve itd., to pa ne daje in ne more dati prave podobe skupnega človekove-ga dela — sedanjega in minulega — v celotni njegovi delovni dobi. Ker se z leti delovne dobe zmanjšuje količina sedanjega dela, pri-haja zlasti v kasnejšem obdobju delovnega staža zaposlenih do zniževanja njihovega o-sebnega dohodka, saj smo naš veljavni si-stem delitve dohodka in osebnih dohodkov zasnovali pretežno na kriteriju sedanjega dela. Takšna, tako v ekonomskem kakor tudi v socialnem pogledu, nelogična praksa je pri nas možna samo zato, ker nam v samouprav-nem sistemu delitve proizvodov družbenega dela ni uspelo poiskati najprimernejših teo retičnih in praktičnih rešitev, kako čim ne-posredneje materialno povezati ekonomsko-socialni položaj delovnega človeka z njego-vim skupnim minulim delom že v času delov-ne dobe. Že s samim sistemom delitve do-hodka in osebnih dohodkov je torej treba omogočiti, da bo naš sedanji dohodek vsebo-val tudi naš skupni delovni prispevek, poseb-no še njegovo minulo delo. Tako bi odpra-vili škodljivo prakso, da prejemamo v dru-gem delu delovne dobe nizek osebni doho-dek — na osnovi sedanjega dela. Absolutna raven stvarnega osebnega dohodka zaposle-nih bi morala v načelu relativno naraščati od prvega do zadnjega leta njihove delovne do-be. Pri tem naj bi v prvem delu delovne dobe zaposlenih prispevalo k absolutni ravni njegpvega sedanjega osebnega dohodka več živo delo, v drugem delu pa naj bi bil večji prispevek na osnovi minulega dela.
Relativni odnosi med minulim in živim delom v oblikovanju strukture sedanjih oseb-nih dohodkov so torej . v bistvu materialni odnosi med delovnimi Ijudmi v združenem delu. Kakšni naj bodo stvarni odnosi med temi dvemi stanji človekovega dela pri obli-kovanju sedanjega osebnega dohodka v vsa-ki posamezni delovni organizaciji in v družbi kot celoti, pa se je treba odločiti na odnosi družbenega dogovora.
Oblikovanje sedanjega osebnega dohod-ka delovnega človeka na osnovi živega in mi-nulega dela ne pomeni vnašanja individual-no-lastniških in podobnih odnosov v naš druž-beno-ekonomski sistem, zasnovan na samo-upravno organiziranem združenem delu in družbeni lastnini. Resnica je nasprotna: vpe-ljava minulega dela v delitev pomeni udelež-bo vsakega posameznika v družbeni delitvi dohodka izključno na osnovi dela.
V.B.