URN_NBN_SI_DOC-5SJMOKLF

»GIBLJIVI DELOVNI CAS« V GORIŠKI KNJIŽNICI FRANCETA BEVKA Zo lt an Jan Delavci v Goriški knjižnici so imeli vedno težave s strogim in preciznim prihajanjem na delo, saj jim ustanova ni mogla priskrbeti stanovanj v Novi Gorici ali bližnji okolici. Večina se jih na delo vozi in vrem enske neprijaznosti, neusklajeni urniki, zamude javnih p re­ voznih sredstev te r popoldansko delo onemogočajo, da bi se držali dogovorjenega urnika. S tvari so se občutno zaostrile ob prehodu na 42-urni delovni teden, ko je kolektiv sprejel sklep, da bo delal od 6. do 14.30, k ar pa je bilo za vozače neizvedljivo. Nekako h k rati se je pričel tudi širiti urn ik knjižnice, tako da se je vse bolj kopičilo po­ poldansko delo. Vozači so izgubili precej časa, da so prišli na delo ob 11. uri, in večkrat so si izgovorili, da so ob popoldanskih dežur­ stvih pričeli delati ob 7. uri, presežke delovnega časa pa izkoristili za p rivatna opravila, ki so jih imeli ob drugih dnevih. Tako se je polagoma pričel u v ajati »gibljivi delovni čas« brez teoretičnih razglabljanj in še preden je postal pri nas moderen. Ne­ zadovoljstvo je vnašalo nekaj nerešenih vprašanj: kdaj si zamudil službo, kaj napraviti z bralci, ki te obiščejo deset m inut potem, ko je knjižnica zaprta, katera opravila se lahko opravičeno opravijo med delovnim časom, kdaj je treb a koristiti ure, kdaj bo kdo odšel na malico itd. Pojavljale so se tudi težave z evidenco in to smo ne­ kako rešili v začetku 1977. leta brez dragih ur in kom pliciranih k ar­ tončkov, ki bi jih žigosali. P ripravili smo posebne liste vseh zapo­ slenih z rubrikam i: prihod na delo, odhod, koristil ure od-do, de­ jansko opravljene ure, število u r po n ačrtu delovnega časa, razlika med opravljenim i uram i in med tistim i, ki si jih dolžan opraviti. Li­ sta je vsak dan druga in seštevki u r se prenašajo iz dneva v dan. Vsak delavec se ob prihodu in odhodu vpiše v listo, ki je vstavljena v mapo. K er je na isti listi evidentirana prisotnost vseh delavcev, lahko vsakdo »poškili« tudi na resničnost navedbe svojega kolega. Evidenca je preprosta in omogoča hitro kontrolo; vsak delavec na